二零二五年度快遞行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度快遞行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著快遞行業(yè)的快速發(fā)展，人才短缺成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。為提高我國(guó)快遞行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定與乙方開(kāi)展人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作，共同推動(dòng)快遞行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。2.2目的本合作協(xié)議旨在明確雙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同培養(yǎng)高素質(zhì)快遞行業(yè)人才，推動(dòng)我國(guó)快遞行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦、輸送具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的快遞行業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）人才引進(jìn)：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦、輸送具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的快遞行業(yè)人才。（2）人才培養(yǎng)：指甲方與乙方共同開(kāi)展的人才培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐等活動(dòng)，提高人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求的快遞行業(yè)人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行考察、試用，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方支付人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照約定向甲方推薦符合要求的快遞行業(yè)人才。（3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)推薦的人才進(jìn)行考察、試用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照約定，通過(guò)人才引進(jìn)與培養(yǎng)活動(dòng)，共同推動(dòng)快遞行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的合作期限屆滿。（2）任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍不改正的。6.3終止程序（1）本合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。（2）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才推薦費(fèi)用：乙方根據(jù)甲方需求推薦人才，每成功推薦一名符合要求的人才，甲方應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的推薦費(fèi)用。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方為乙方推薦的人才提供培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐等培養(yǎng)服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。（3）服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。7.2支付方式（1）人才推薦費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才被錄用后，一次性支付給乙方。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)活動(dòng)開(kāi)始前，支付給乙方一定比例的培養(yǎng)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在人才培養(yǎng)結(jié)束后支付。（3）服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）人才推薦費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才被錄用后30日內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)活動(dòng)開(kāi)始前支付50%，剩余50%在人才培養(yǎng)結(jié)束后支付。（3）服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，將款項(xiàng)直接匯入乙方指定的賬戶。（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，附上相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的10%。（2）甲方未按照約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的10%。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定推薦符合要求的人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的10%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況確定，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）甲方的人才信息。（3）乙方的人才推薦渠道。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）政府突然宣布禁止相關(guān)業(yè)務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格的轉(zhuǎn)讓。（2）合同權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，各方均應(yīng)保留。（2）任何一方在履行本合同過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均應(yīng)予以保密。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行最終錄用決定的權(quán)力。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)就人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的文件和資料，以便于合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立的法律文件，不因任何其他合同、協(xié)議的存在而失去效力。16.3增減條款（1）本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。（2）增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)2.人才培養(yǎng)課程安排表3.人才推薦及錄用標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決機(jī)制說(shuō)明7.合同簽訂及生效證明文件8.任何雙方認(rèn)為必要的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付人才推薦、培養(yǎng)或服務(wù)費(fèi)用。未提供人才培養(yǎng)服務(wù)：甲方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。泄露乙方商業(yè)秘密：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，造成乙方損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)推薦人才：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)推薦符合要求的人才。推薦不符合要求的人才：乙方推薦的人才不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)雙方事先或事后達(dá)成的書(shū)面仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人才培養(yǎng)過(guò)程中，乙方推薦的人才不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，并要求乙方重新推薦符合要求的人才。2.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方無(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決支付問(wèn)題，如無(wú)法協(xié)商一致，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，如仲裁或訴訟。5.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并按照合同約定追究責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)：在合同中增加第三方名稱(chēng)一欄，由甲乙雙方共同確認(rèn)第三方的名稱(chēng)。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其推薦的候選人的真實(shí)性和專(zhuān)業(yè)性負(fù)責(zé)，并保證候選人在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方為候選人提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求推薦候選人。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)候選人進(jìn)行面試和背景調(diào)查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方推薦的人才提供至少一定期限的就業(yè)保障。2.乙方利益條款：乙方在候選人培訓(xùn)期間，享有對(duì)候選人進(jìn)行管理、考核和調(diào)整的權(quán)力。乙方有權(quán)獲得甲方在培訓(xùn)過(guò)程中的市場(chǎng)反饋和改進(jìn)意見(jiàn)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方提供的人才符合快遞行業(yè)的專(zhuān)業(yè)要求。甲方可要求乙方在候選人培訓(xùn)期間提供必要的支持和服務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方提供的人才提供至少一定期限的就業(yè)機(jī)會(huì)。甲方可要求乙方在培訓(xùn)過(guò)程中提供市場(chǎng)反饋和人才評(píng)價(jià)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按照合同約定推薦符合要求的人才，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度快遞行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效條件二、人才引進(jìn)1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.人才引進(jìn)崗位3.人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)4.人才引進(jìn)流程5.人才引進(jìn)費(fèi)用三、人才培養(yǎng)1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)費(fèi)用四、權(quán)益保障1.人才待遇2.人才晉升3.人才福利4.人才保障措施5.人才權(quán)益爭(zhēng)議解決五、合作機(jī)制1.合作目標(biāo)2.合作方式3.合作期限4.合作內(nèi)容5.合作責(zé)任六、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)2.績(jī)效考核方式3.績(jī)效考核周期4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.績(jī)效考核爭(zhēng)議解決七、合作管理1.合作管理組織2.合作管理職責(zé)3.合作管理流程4.合作管理監(jiān)督5.合作管理調(diào)整八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施5.保密爭(zhēng)議解決九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決5.違約解除協(xié)議十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決結(jié)果十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除通知4.協(xié)議解除后果5.協(xié)議解除爭(zhēng)議解決十二、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止通知4.協(xié)議終止后果5.協(xié)議終止?fàn)幾h解決十三、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議附件3.協(xié)議解釋4.協(xié)議修改5.協(xié)議生效十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署代表4.簽署單位5.簽署文件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)：《二零二五年度快遞行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議》2.協(xié)議雙方：a.甲方：快遞公司Ab.乙方：快遞行業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B3.協(xié)議目的：為促進(jìn)快遞行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)，提高行業(yè)整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)合作雙方的共同發(fā)展。4.協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、人才引進(jìn)1.人才引進(jìn)計(jì)劃：a.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃。b.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、選拔和錄用。2.人才引進(jìn)崗位：a.甲方提供的崗位包括但不限于快遞分揀員、客服代表、管理人員等。b.乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人的資格進(jìn)行審核，確保符合甲方要求。3.人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：a.候選人需具備相應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。b.候選人需通過(guò)乙方的面試和考核。4.人才引進(jìn)流程：a.甲方發(fā)布招聘信息。b.乙方組織招聘活動(dòng)，收集簡(jiǎn)歷。c.乙方對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，推薦合格候選人給甲方。d.甲方進(jìn)行面試和錄用決定。5.人才引進(jìn)費(fèi)用：a.乙方負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用。b.甲方支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。三、人才培養(yǎng)1.培訓(xùn)計(jì)劃：a.甲方根據(jù)崗位需求，制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃。b.乙方根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)內(nèi)容：a.快遞業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。b.職業(yè)技能培訓(xùn)。c.企業(yè)文化及價(jià)值觀培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式：a.面授培訓(xùn)。b.在線培訓(xùn)。c.實(shí)踐操作培訓(xùn)。4.培訓(xùn)時(shí)間：a.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃確定。b.乙方應(yīng)在培訓(xùn)前至少一個(gè)月通知甲方。5.培訓(xùn)費(fèi)用：a.乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需設(shè)施和師資。b.甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。四、權(quán)益保障1.人才待遇：a.甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。b.乙方協(xié)助甲方制定和完善人才激勵(lì)機(jī)制。2.人才晉升：a.甲方為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)。b.乙方協(xié)助甲方建立晉升體系和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.人才福利：a.甲方為員工提供帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利。b.乙方協(xié)助甲方優(yōu)化員工福利政策。4.人才保障措施：a.甲方建立健全員工培訓(xùn)、晉升和激勵(lì)機(jī)制。b.乙方協(xié)助甲方完善員工權(quán)益保障機(jī)制。5.人才權(quán)益爭(zhēng)議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決人才權(quán)益爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、合作機(jī)制1.合作目標(biāo)：a.共同提升快遞行業(yè)人才素質(zhì)。b.促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。2.合作方式：a.甲方提供人才需求信息，乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。b.雙方定期召開(kāi)合作會(huì)議，溝通情況。3.合作期限：a.本協(xié)議合作期限為一年。b.協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.合作內(nèi)容：a.人才引進(jìn)。b.人才培養(yǎng)。c.績(jī)效考核。5.合作責(zé)任：a.甲方負(fù)責(zé)提供人才引進(jìn)和培養(yǎng)所需資源。b.乙方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。六、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)：a.業(yè)務(wù)技能考核。b.工作態(tài)度考核。c.工作成果考核。2.績(jī)效考核方式：a.定期考核。b.360度考核。3.績(jī)效考核周期：a.年度考核。b.季度考核。4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：a.用于員工晉升、薪酬調(diào)整等。b.作為人才培養(yǎng)的重要依據(jù)。5.績(jī)效考核爭(zhēng)議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決績(jī)效考核爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、合作管理1.合作管理組織：a.甲方設(shè)立合作管理小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理合作事宜。b.乙方設(shè)立項(xiàng)目協(xié)調(diào)員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。2.合作管理職責(zé)：a.甲方負(fù)責(zé)提供合作所需資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。b.乙方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.合作管理流程：a.雙方定期召開(kāi)合作會(huì)議，溝通情況。b.雙方共同制定和執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃。4.合作管理監(jiān)督：a.甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。b.乙方對(duì)甲方提供的資源進(jìn)行監(jiān)督。5.合作管理調(diào)整：a.雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。b.調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。八、保密條款1.保密內(nèi)容：a.雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。b.合作項(xiàng)目的技術(shù)資料、客戶信息等。2.保密期限：a.本協(xié)議簽訂之日起至合作終止后三年。3.保密責(zé)任：a.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取保密措施，防止泄露。b.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施：a.限制接觸保密信息的人員。b.對(duì)保密信息進(jìn)行加密處理。5.保密爭(zhēng)議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決保密爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。九、違約責(zé)任1.違約情形：a.一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。b.一方泄露對(duì)方保密信息。2.違約責(zé)任：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。3.違約賠償：a.賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。b.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。4.違約爭(zhēng)議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。5.違約解除協(xié)議：a.一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。b.解除協(xié)議應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.友好協(xié)商。b.仲裁。c.訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。b.如協(xié)商不成，可選擇中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序：a.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。b.如雙方另有約定，從其約定。5.爭(zhēng)議解決結(jié)果：a.爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。b.爭(zhēng)議解決結(jié)果不得違反法律法規(guī)。十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：a.雙方協(xié)商一致。b.一方嚴(yán)重違約。c.不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。2.協(xié)議解除程序：a.協(xié)議解除需書(shū)面通知對(duì)方。b.協(xié)議解除自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。3.協(xié)議解除通知：a.協(xié)議解除通知應(yīng)明確解除原因和生效日期。b.通知應(yīng)采用書(shū)面形式。4.協(xié)議解除后果：b.協(xié)議解除不影響雙方已履行義務(wù)的履行。5.協(xié)議解除爭(zhēng)議解決：a.協(xié)議解除爭(zhēng)議按本協(xié)議“爭(zhēng)議解決”條款處理。十二、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：a.協(xié)議期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致。c.不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。2.協(xié)議終止程序：a.協(xié)議終止需書(shū)面通知對(duì)方。b.協(xié)議終止自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。3.協(xié)議終止通知：a.協(xié)議終止通知應(yīng)明確終止原因和生效日期。b.通知應(yīng)采用書(shū)面形式。4.協(xié)議終止后果：b.協(xié)議終止不影響雙方已履行義務(wù)的履行。5.協(xié)議終止?fàn)幾h解決：a.協(xié)議終止?fàn)幾h按本協(xié)議“爭(zhēng)議解決”條款處理。十三、其他約定1.不可抗力：a.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.協(xié)議附件：a.本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。b.附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。3.協(xié)議解釋?zhuān)篴.本協(xié)議條款如有歧義，按有利于合作雙方的原則解釋。b.解釋權(quán)歸甲方所有。4.協(xié)議修改：a.協(xié)議修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。b.修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議生效：a.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十四、協(xié)議簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)3.簽署代表：a.甲方代表：（簽字）b.乙方代表：（簽字）4.簽署單位：a.甲方：快遞公司A（蓋章）b.乙方：快遞行業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B（蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)下的招聘流程：a.甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的招聘流程和時(shí)間表。b.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘宣傳和渠道拓展。c.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行最終決定。2.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整：a.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置。b.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。3.甲方主導(dǎo)下的績(jī)效考核權(quán)重調(diào)整：a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整績(jī)效考核的權(quán)重。b.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核的調(diào)整和實(shí)施。4.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算：a.甲方負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。b.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。5.甲方主導(dǎo)下的爭(zhēng)議解決：a.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲方擁有最終決定權(quán)。b.乙方應(yīng)尊重甲方的決定，并在必要時(shí)進(jìn)行溝通。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)下的招聘流程：a.乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的招聘流程和時(shí)間表。b.甲方提供必要的支持和資源，協(xié)助乙方完成招聘任務(wù)。2.乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)內(nèi)容定制：a.乙方根據(jù)甲方需求，定制個(gè)性化的培訓(xùn)課程。b.甲方提供相關(guān)業(yè)務(wù)背景資料，協(xié)助乙方了解培訓(xùn)需求。3.乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)師資安排：a.乙方負(fù)責(zé)選拔和安排培訓(xùn)師資，確保教學(xué)質(zhì)量。b.甲方對(duì)乙方選定的師資進(jìn)行審核。4.乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)效果評(píng)估：a.乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提交評(píng)估報(bào)告。b.甲方有權(quán)對(duì)評(píng)估結(jié)果提出意見(jiàn)和建議。5.乙方主導(dǎo)下的爭(zhēng)議解決：a.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，乙方擁有最終決定權(quán)。b.甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并在必要時(shí)進(jìn)行溝通。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的引入：a.雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和培養(yǎng)的相關(guān)事宜。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。2.第三方中介的職責(zé)：a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方與中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系。b.第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)的工作，確保協(xié)議履行。3.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)：a.雙方共同承擔(dān)第三方中介的費(fèi)用。b.第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定。4.第三方中介的保密責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)對(duì)雙方提供的信息保密。b.第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的爭(zhēng)議解決：a.第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。6.第三方中介的退出機(jī)制：a.如第三方中介無(wú)法履行職責(zé)或違反協(xié)議，雙方有權(quán)解除與其的合作關(guān)系。b.第三方中介退出時(shí)，應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃3.人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)內(nèi)容大綱5.績(jī)效考核指標(biāo)6.合作管理流程7.保密協(xié)議8.第三方中介資質(zhì)證明9.爭(zhēng)議解決規(guī)則10.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.一方未按照協(xié)議約定履行招聘、培訓(xùn)或考核義務(wù)。b.一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。c.一方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：a.協(xié)議中明確列出的違約行為。b.雙方協(xié)商確定的違約行為。c.法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.個(gè)人信息：指與特定個(gè)人相關(guān)聯(lián)的信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中，乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)拒絕不符合要求的候選人，并要求乙方重新推薦。2.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中，乙方提供的培訓(xùn)資源不符合協(xié)議約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的培訓(xùn)資源，或解除協(xié)議并要求賠償。3.問(wèn)題：績(jī)效考核結(jié)果不公正，導(dǎo)致員工不滿。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視績(jī)效考核體系，確保考核的公平性和公正性。4.問(wèn)題：第三方中介未履行職責(zé)，影響協(xié)議執(zhí)行。解決辦法：雙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.快遞公司與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作的人才引進(jìn)與培養(yǎng)項(xiàng)目。2.快遞公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)計(jì)劃，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作實(shí)施。3.快遞公司與其他快遞公司或行業(yè)協(xié)會(huì)合作的人才共享項(xiàng)目。4.快遞公司為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，引進(jìn)外部專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)。5.快遞公司為提升員工素質(zhì)，實(shí)施全員培訓(xùn)計(jì)劃。全文完。二零二五年度快遞行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.合作目的2.1人才引進(jìn)2.2人才培養(yǎng)2.3共同發(fā)展3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)時(shí)間3.3人才引進(jìn)條件3.4人才引進(jìn)待遇4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.5培訓(xùn)師資5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施5.1人才引進(jìn)流程5.2人才培養(yǎng)流程5.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)效果評(píng)估5.4人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.3經(jīng)費(fèi)管理7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.合作期限8.1合作開(kāi)始時(shí)間8.2合作結(jié)束時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同通知13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：X快遞有限公司乙方：X人才培訓(xùn)中心1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：趙六1.4聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.5電子郵箱2.合作目的2.1人才引進(jìn)為滿足甲方在快遞行業(yè)的發(fā)展需求，引進(jìn)具有專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。2.2人才培養(yǎng)通過(guò)乙方提供的人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升甲方現(xiàn)有員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.3共同發(fā)展通過(guò)雙方合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同推動(dòng)快遞行業(yè)的發(fā)展。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方在協(xié)議期內(nèi)計(jì)劃引進(jìn)人才共50名。3.2人才引進(jìn)時(shí)間人才引進(jìn)工作自協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)完成。3.3人才引進(jìn)條件1)具備快遞行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；3.4人才引進(jìn)待遇1)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇；2)完善的福利保障；3)職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)；4)豐富的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容1)快遞行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2)企業(yè)文化及價(jià)值觀培訓(xùn)；3)職業(yè)技能培訓(xùn)；4)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式1)線上線下結(jié)合的培訓(xùn)課程；2)實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析；3)企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)；4)同行交流與分享。4.3培訓(xùn)時(shí)間1)新員工入職培訓(xùn)：3個(gè)月；2)定期技能提升培訓(xùn)：每年至少2次；3)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)：每?jī)赡曛辽?次。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)中心及乙方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.5培訓(xùn)師資1)甲方內(nèi)部講師；2)乙方專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師；3)行業(yè)專(zhuān)家和資深從業(yè)者。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施5.1人才引進(jìn)流程1)甲方發(fā)布招聘信息；2)乙方協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷；3)甲方組織面試；4)乙方提供背景調(diào)查；5)雙方簽訂勞動(dòng)合同。5.2人才培養(yǎng)流程1)乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃；2)甲方組織實(shí)施培訓(xùn)；3)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；4)雙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。5.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)效果評(píng)估1)定期收集員工反饋；2)評(píng)估培訓(xùn)效果；3)跟蹤員工職業(yè)發(fā)展；4)分析培養(yǎng)成果。5.4人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化1)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中；2)提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率；3)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；4)促進(jìn)雙方合作共贏。8.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源1)甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)的主要經(jīng)費(fèi)；2)乙方提供部分培訓(xùn)課程和師資支持。8.2經(jīng)費(fèi)使用范圍1)人才引進(jìn)費(fèi)用；2)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與采購(gòu)；3)培訓(xùn)師資費(fèi)用；4)培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備租賃；5)培訓(xùn)效果評(píng)估費(fèi)用。8.3經(jīng)費(fèi)管理1)雙方設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬戶，用于人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的管理；2)經(jīng)費(fèi)使用需雙方共同審批；3)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核9.1考核指標(biāo)1)人才引進(jìn)質(zhì)量；2)培訓(xùn)效果；3)員工滿意度；4)企業(yè)效益提升。9.2考核方式1)定期收集員工反饋；2)通過(guò)培訓(xùn)前后技能測(cè)試；3)跟蹤員工工作表現(xiàn)；4)評(píng)估培訓(xùn)成果對(duì)企業(yè)的影響。9.3考核結(jié)果運(yùn)用1)對(duì)培訓(xùn)效果不佳的課程進(jìn)行調(diào)整；2)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；3)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行晉升或表彰；4)對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化。10.合作期限10.1合作開(kāi)始時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合作結(jié)束時(shí)間本協(xié)議有效期為三年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。11.違約責(zé)任11.1違約情形1)任何一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；2)任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；3)任何一方違反保密條款；4)任何一方擅自終止協(xié)議。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；3)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2)協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1)協(xié)議簽訂地所在地的仲裁委員會(huì)；2)雙方另行約定的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序1)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)；2)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件1)協(xié)議期滿；2)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3)出現(xiàn)協(xié)議約定的解除情形。13.3合同解除條件1)一方嚴(yán)重違約；2)協(xié)議約定的其他解除條件。14.其他約定14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：1)人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)；2)培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)；3)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；4)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表。14.2合同修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.3合同通知1)任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)通知對(duì)方；2)任何一方發(fā)出通知，應(yīng)以書(shū)面形式，并通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其參與本協(xié)議的履行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入方式1)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才引進(jìn)和培養(yǎng)；2)第三方作為咨詢(xún)方，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和方案；3)第三方作為執(zhí)行方，具體實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。15.3第三方介入程序1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方；2)第三方需向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和合作協(xié)議；3)甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)