2025年度神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)派遣工合同簽訂及履行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)派遣工合同簽訂及履行合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則2.合同主體及基本信息3.勞務(wù)派遣工的派遣單位及用工單位4.勞務(wù)派遣工的工作崗位及工作地點(diǎn)5.勞務(wù)派遣工的工作時間及休息休假6.勞務(wù)派遣工的工資及福利待遇7.勞務(wù)派遣工的社會保險及住房公積金8.勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.勞務(wù)派遣工的考核及獎懲10.勞務(wù)派遣工的合同解除及終止11.勞務(wù)派遣工的爭議解決12.合同生效及終止條件13.合同的變更及補(bǔ)充14.合同的其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.合同主體及基本信息2.1派遣單位：神東煤炭集團(tuán)有限公司2.2用工單位：神東煤炭集團(tuán)有限公司下屬各子公司或項(xiàng)目部2.3勞務(wù)派遣工：指由派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣至用工單位工作的勞動者。3.勞務(wù)派遣工的派遣單位及用工單位3.1派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘、管理、工資發(fā)放及社會保險繳納等事宜。3.2用工單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的日常管理、工作安排及工作條件保障等事宜。4.勞務(wù)派遣工的工作崗位及工作地點(diǎn)4.1勞務(wù)派遣工的工作崗位由用工單位根據(jù)實(shí)際需求確定。4.2勞務(wù)派遣工的工作地點(diǎn)為用工單位指定的地點(diǎn)。5.勞務(wù)派遣工的工作時間及休息休假5.1勞務(wù)派遣工的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2勞務(wù)派遣工的休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。6.勞務(wù)派遣工的工資及福利待遇6.1勞務(wù)派遣工的工資按照國家及地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)用工單位實(shí)際支付標(biāo)準(zhǔn)確定。6.2勞務(wù)派遣工的福利待遇按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行，包括社會保險、住房公積金等。7.勞務(wù)派遣工的社會保險及住房公積金7.1派遣單位負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2派遣單位負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣工繳納住房公積金，并按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1派遣單位應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，確保勞務(wù)派遣工了解工作內(nèi)容、安全操作規(guī)程等。8.2用工單位應(yīng)提供工作過程中的技能培訓(xùn)，幫助勞務(wù)派遣工提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.3派遣單位應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)晉升機(jī)會。9.勞務(wù)派遣工的考核及獎懲9.1用工單位對勞務(wù)派遣工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等。9.2考核結(jié)果作為勞務(wù)派遣工工資調(diào)整、獎懲及合同續(xù)簽的依據(jù)。9.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣工給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。10.勞務(wù)派遣工的合同解除及終止10.1合同解除及終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2勞務(wù)派遣工因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知派遣單位。10.3派遣單位或用工單位因法定原因解除合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.勞務(wù)派遣工的爭議解決11.1勞務(wù)派遣工與派遣單位或用工單位發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限為一年，自合同生效之日起計算。13.合同的變更及補(bǔ)充13.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同的其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、擔(dān)保、監(jiān)督等輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)理公司、擔(dān)保公司等。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身專業(yè)能力，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：2.1.1要求甲方或乙方提供必要的資料和條件；2.1.2對甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評價；2.1.3對合同履行中的問題提出意見和建議。3.第三方介入的具體情況3.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可邀請第三方介入合同履行，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入的范圍、期限、費(fèi)用等應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議中約定的范圍和責(zé)任進(jìn)行界定。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.1.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立的主體，其與甲方、乙方及勞務(wù)派遣工之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分。5.2第三方與甲方、乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與甲方、乙方之間的合作協(xié)議是獨(dú)立的，不構(gòu)成甲方、乙方之間合同的一部分；5.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與勞務(wù)派遣工的關(guān)系：5.3.1第三方不直接與勞務(wù)派遣工發(fā)生勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣工的勞動關(guān)系由甲方或乙方負(fù)責(zé)；5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同履行6.1.1嚴(yán)格按照合作協(xié)議執(zhí)行職責(zé)；6.1.2及時向甲方或乙方報告合同履行情況；6.1.3對合同履行中的問題提出合理意見和建議。7.第三方介入后的合同變更7.1任何因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2合同變更應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，并確保各方的合法權(quán)益。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后發(fā)生的爭議，由第三方、甲方和乙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。9.第三方介入后的合同終止9.1合同因第三方介入而終止的，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，妥善處理相關(guān)事宜。9.2合同終止后，第三方應(yīng)退還甲方或乙方已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方介入后的其他約定10.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事宜，由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決。10.2第三方介入的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲方、乙方及第三方共同認(rèn)可。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣工基本信息表要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣工的個人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：作為合同簽訂的附件，用于確認(rèn)勞務(wù)派遣工的基本情況。2.勞務(wù)派遣工培訓(xùn)記錄要求：記錄勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)效果等。說明：作為合同履行過程中的附件，用于證明勞務(wù)派遣工接受了必要的培訓(xùn)。3.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣工的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：作為合同履行過程中的附件，用于證明工資支付情況。4.社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄社會保險的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：作為合同履行過程中的附件，用于證明社會保險的繳納情況。5.住房公積金繳納明細(xì)表要求：記錄住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：作為合同履行過程中的附件，用于證明住房公積金的繳納情況。6.考核評價表要求：記錄勞務(wù)派遣工的考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：作為合同履行過程中的附件，用于證明勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：作為合同履行過程中的附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：作為合同履行過程中的附件，用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定支付勞務(wù)派遣工工資。1.2用工單位未按照合同約定提供工作條件。1.3勞務(wù)派遣工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.4第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因違約給勞務(wù)派遣工造成的損失。2.2用工單位違約，應(yīng)按照合同約定改善工作條件，或賠償因違約給勞務(wù)派遣工造成的損失。2.3勞務(wù)派遣工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如因違約給用工單位或派遣單位造成損失。2.4第三方違約，應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給甲方或乙方造成的損失。3.示例說明：3.1派遣單位未按期支付工資，導(dǎo)致勞務(wù)派遣工生活困難，派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣工因未按時支付工資造成的損失。3.2用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，導(dǎo)致勞務(wù)派遣工受傷，用工單位應(yīng)賠償勞務(wù)派遣工的醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。3.3勞務(wù)派遣工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致工作事故，勞務(wù)派遣工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024年度神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)派遣工合同簽訂及履行合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣工信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3保險福利4.4帶薪年假5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3支付時間6.派遣合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.合同變更及解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除后的待遇8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3其他約定事項(xiàng)11.合同附件11.1勞務(wù)派遣工個人簡歷11.2派遣崗位要求11.3工作內(nèi)容詳細(xì)說明12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案手續(xù)14.合同解除備案14.1解除備案機(jī)關(guān)14.2解除備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1名稱：神東煤炭集團(tuán)有限公司1.1.2注冊地址：[具體地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4注冊資本：[注冊資本金額]1.2勞務(wù)派遣工信息1.2.1姓名：[勞務(wù)派遣工姓名]1.2.2性別：[性別]1.2.3出生日期：[出生年月日]1.2.4身份證號碼：[身份證號碼]1.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)]2.2工作內(nèi)容2.2.1主要工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]2.2.2工作要求：[具體工作要求]2.3工作地點(diǎn)2.3.1主要工作地點(diǎn)：[主要工作地點(diǎn)]2.3.2輔助工作地點(diǎn)：[輔助工作地點(diǎn)]第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.1.1工作制度：[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等]3.1.2工作時長：[每日/每周工作時長]3.2休息休假3.2.1周休息日：[每周休息日安排]3.2.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]3.3節(jié)假日安排3.3.1節(jié)假日加班：[節(jié)假日加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)]3.3.2節(jié)假日調(diào)休：[節(jié)假日調(diào)休安排]第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資金額]4.1.2工資支付周期：[工資支付周期，如每月、每季度等]4.2績效獎金4.2.1績效獎金計算標(biāo)準(zhǔn)：[績效獎金計算標(biāo)準(zhǔn)]4.2.2績效獎金支付周期：[績效獎金支付周期]4.3保險福利4.3.1社會保險：[社會保險繳納情況]4.3.2其他福利：[其他福利待遇]4.4帶薪年假4.4.1年假天數(shù)：[帶薪年假天數(shù)]4.4.2年假休假時間：[年假休假時間安排]第五條派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.1.1派遣服務(wù)費(fèi)：[派遣服務(wù)費(fèi)金額]5.1.2社會保險費(fèi)：[社會保險費(fèi)繳納情況]5.1.3其他費(fèi)用：[其他費(fèi)用明細(xì)]5.2支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：[轉(zhuǎn)賬銀行及賬號信息]5.2.2現(xiàn)金支付：[現(xiàn)金支付條件及方式]5.3支付時間5.3.1首次支付時間：[首次支付時間]5.3.2日常支付時間：[日常支付時間]第六條派遣合同期限6.1合同簽訂期限6.1.1合同期限：[合同期限，如一年]6.1.2合同簽訂時間：[合同簽訂時間]6.2合同續(xù)簽條件6.2.1續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件，如表現(xiàn)良好、崗位需求等]6.2.2續(xù)簽流程：[續(xù)簽流程]6.3合同解除條件6.3.1解除條件：[合同解除條件，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等]第七條合同變更及解除7.1合同變更7.1.1變更條件：[合同變更條件，如工作內(nèi)容、崗位等發(fā)生變化]7.1.2變更流程：[合同變更流程]7.2合同解除7.2.1解除條件：[合同解除條件，如勞動合同到期、雙方協(xié)商一致等]7.2.2解除流程：[合同解除流程]7.3合同解除后的待遇7.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]7.3.2社會保險：[合同解除后的社會保險處理]第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按時支付工資：[未按時支付工資的處理方式，包括賠償金額和期限]8.1.2未履行合同約定：[未履行合同約定的處理方式，包括賠償金額和期限]8.2勞務(wù)派遣工違約責(zé)任8.2.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：[嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的處理方式，包括賠償金額和期限]第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決的具體流程和期限]9.1.2仲裁解決：[仲裁解決的具體流程和機(jī)構(gòu)]9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會：[具體的仲裁委員會名稱]9.2.2法院：[合同爭議適用的法院]第十條合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章：[合同生效所需的雙方簽字蓋章情況]10.1.2法定程序：[合同生效所需的法定程序]10.2合同附件10.2.1附件一：[附件一的具體內(nèi)容，如崗位說明書等]10.2.2附件二：[附件二的具體內(nèi)容，如工作職責(zé)明細(xì)等]10.3其他約定事項(xiàng)10.3.1法律適用：[合同適用的法律]10.3.2語言文字：[合同使用的語言文字]第十一條合同附件11.1勞務(wù)派遣工個人簡歷11.1.1教育背景：[教育背景信息]11.1.2工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷信息]11.2派遣崗位要求11.2.1崗位要求：[崗位的具體要求，如技能、經(jīng)驗(yàn)等]11.3工作內(nèi)容詳細(xì)說明11.3.1工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容的詳細(xì)描述]11.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：[工作內(nèi)容的完成標(biāo)準(zhǔn)]第十二條合同簽署12.1簽署時間12.1.1簽署日期：[具體簽署日期]12.2簽署地點(diǎn)12.2.1簽署地點(diǎn)：[具體簽署地點(diǎn)]12.3簽署人12.3.1派遣單位代表：[派遣單位代表姓名及職務(wù)]12.3.2勞務(wù)派遣工代表：[勞務(wù)派遣工代表姓名及職務(wù)]第十三條合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1備案機(jī)關(guān)：[合同備案的具體機(jī)關(guān)]13.2備案手續(xù)13.2.1備案材料：[備案所需提交的材料]13.2.2備案流程：[備案的具體流程]第十四條合同解除備案14.1解除備案機(jī)關(guān)14.1.1解除備案機(jī)關(guān)：[合同解除備案的具體機(jī)關(guān)]14.2解除備案手續(xù)14.2.1解除備案材料：[解除備案所需提交的材料]14.2.2解除備案流程：[解除備案的具體流程]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、保險服務(wù)等。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)當(dāng)以書面形式明確第三方的介入事項(xiàng)、責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。16.1.2第三方介入的同意需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.2第三方介入的引入16.2.1第三方介入的引入由甲乙雙方協(xié)商確定，并通知對方。16.2.2第三方介入的引入需在合同履行過程中，且不影響合同的基本履行。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、效果和期限負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方。18.2.2第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、效果和期限負(fù)責(zé)。18.3第三方與合同其他各方的劃分18.3.1第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)提供方。18.3.2第三方不承擔(dān)合同其他各方之間的責(zé)任。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。19.1.2超過責(zé)任限額的部分，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額需以書面形式通知第三方并經(jīng)其同意。第二十條第三方介入合同的變更20.1合同變更的提出20.1.1第三方介入合同的變更由甲乙雙方或第三方提出。20.2合同變更的協(xié)商20.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。20.3合同變更的生效20.3.1合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第二十一條第三方介入合同的解除21.1合同解除的條件21.1.1合同解除的條件由甲乙雙方在合同中約定。21.2合同解除的程序21.2.1合同解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.3合同解除的生效21.3.1合同解除經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣工個人簡歷要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣工的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明勞務(wù)派遣工的基本情況。2.附件二：派遣崗位要求要求：明確派遣崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等具體要求。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對派遣崗位的理解和期望。3.附件三：工作內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對工作內(nèi)容的理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于證明第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：本附件作為合同附件，用于證明違約行為的認(rèn)定和賠償。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、流程等。說明：本附件作為合同附件，用于證明爭議解決的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付工資：甲方未按約定時間支付勞務(wù)派遣工工資。未履行合同約定：甲方未按合同約定履行相關(guān)義務(wù)。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：勞務(wù)派遣工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時支付工資：賠償勞務(wù)派遣工工資總額的相應(yīng)比例。未履行合同約定：根據(jù)違約情況，賠償相應(yīng)金額的違約金。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違反程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例說明：甲方未按時支付勞務(wù)派遣工工資，根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)賠償勞務(wù)派遣工工資總額的10%作為違約金。勞務(wù)派遣工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)公司規(guī)定，給予警告并罰款1000元。全文完。2024年度神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)派遣工合同簽訂及履行合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的行政依據(jù)1.3合同簽訂的內(nèi)部規(guī)定2.合同主體及資格2.1派遣單位的基本情況2.2用工單位的基本情況2.3勞務(wù)派遣工的基本情況3.勞務(wù)派遣工的崗位及工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.勞務(wù)派遣工的勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.勞務(wù)派遣工的工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3特殊工時制度6.勞務(wù)派遣工的社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3社會保險的繳納與待遇支付7.勞務(wù)派遣工的勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生7.1勞動保護(hù)7.2安全衛(wèi)生7.3事故處理8.勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.勞務(wù)派遣工的勞動合同解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.2解除勞動合同的程序9.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.勞務(wù)派遣工的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究13.合同的附件與補(bǔ)充13.1附件一：勞務(wù)派遣工名單13.2附件二：勞務(wù)派遣工勞動合同樣本13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》1.1.3依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》1.2合同簽訂的行政依據(jù)1.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》1.2.2依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》1.3合同簽訂的內(nèi)部規(guī)定1.3.1依據(jù)神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)派遣管理辦法1.3.2依據(jù)神東煤炭集團(tuán)內(nèi)部勞動合同管理制度2.合同主體及資格2.1派遣單位的基本情況2.1.1派遣單位名稱：神東煤炭集團(tuán)2.1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號2.1.3派遣單位法定代表人：X2.2用工單位的基本情況2.2.1用工單位名稱：公司2.2.2用工單位地址：省市區(qū)路號2.2.3用工單位法定代表人：X2.3勞務(wù)派遣工的基本情況2.3.1勞務(wù)派遣工姓名：X2.3.2勞務(wù)派遣工性別：男/女2.3.3勞務(wù)派遣工出生日期：年月日2.3.4勞務(wù)派遣工身份證號碼：X3.勞務(wù)派遣工的崗位及工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)煤炭生產(chǎn)現(xiàn)場的輔助工作3.1.2按照安全生產(chǎn)規(guī)定操作機(jī)械設(shè)備3.1.3協(xié)助完成生產(chǎn)任務(wù)3.2工作內(nèi)容3.2.1參與煤炭開采、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)3.2.2參與煤炭產(chǎn)品的檢驗(yàn)、包裝等工作3.2.3執(zhí)行上級安排的其他工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：神東煤炭集團(tuán)所屬煤礦4.勞務(wù)派遣工的勞動報酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月4.1.2基本工資支付周期：按月支付4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放4.2.2住房補(bǔ)貼：元/月4.3工資支付方式4.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3.2每月發(fā)放工資5.勞務(wù)派遣工的工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作制度：綜合計算工時制5.1.2每周工作時間：不超過40小時5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2國家法定節(jié)假日休息5.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行5.3特殊工時制度5.3.1特殊工時制度根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行6.勞務(wù)派遣工的社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2社會保險費(fèi)用按國家規(guī)定比例繳納6.2福利待遇6.2.1提供必要的勞動防護(hù)用品6.2.2提供工作場所安全衛(wèi)生保障6.3社會保險的繳納與待遇支付6.3.1社會保險由派遣單位和用工單位共同繳納6.3.2社會保險待遇按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行7.勞務(wù)派遣工的勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生7.1勞動保護(hù)7.1.1提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品7.1.2定期對勞務(wù)派遣工進(jìn)行健康檢查7.2安全衛(wèi)生7.2.1定期對工作場所進(jìn)行安全檢查7.2.2健全安全管理制度，確保工作場所安全7.3事故處理7.3.1事故發(fā)生后，及時采取應(yīng)急措施7.3.2按照國家規(guī)定和公司制度處理事故8.勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1安全生產(chǎn)教育8.1.2操作技能培訓(xùn)8.1.3企業(yè)文化及規(guī)章制度學(xué)習(xí)8.2培訓(xùn)方式8.2.1現(xiàn)場操作培訓(xùn)8.2.2內(nèi)部講師授課8.2.3外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)8.3.2勞務(wù)派遣工應(yīng)按時參加培訓(xùn)9.勞務(wù)派遣工的勞動合同解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.1.1勞務(wù)派遣工提出解除勞動合同9.1.2用工單位或派遣單位單方面解除勞動合同9.2解除勞動合同的程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除9.2.2遵循法定程序解除9.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1按照國家規(guī)定和公司制度給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2解除勞動合同后，派遣單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)10.勞務(wù)派遣工的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2勞動爭議仲裁10.1.3勞動爭議訴訟10.2爭議解決程序10.2.1遵循法定程序10.2.2提供必要的證據(jù)和材料10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1勞動爭議仲裁委員會10.3.2人民法院11.合同生效、變更與解除11.1合同生效11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2生效日期：年月日11.2合同變更11.2.1任何一方提出變更要求，需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2變更內(nèi)容需書面確認(rèn)11.3合同解除11.3.1按照合同約定或法定程序解除11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)履行合同終止后的義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按時支付工資12.1.2未提供勞動保護(hù)12.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1承擔(dān)違約責(zé)任12.2.2支付違約金12.3違約責(zé)任追究12.3.1追究違約方的法律責(zé)任12.3.2采取補(bǔ)救措施13.合同的附件與補(bǔ)充13.1附件一：勞務(wù)派遣工名單13.1.1列出所有勞務(wù)派遣工的姓名、崗位、合同期限等信息13.2附件二：勞務(wù)派遣工勞動合同樣本13.2.1提供勞動合同樣本，包括合同主要內(nèi)容13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1列出合同簽訂過程中涉及的其他文件14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1派遣單位代表簽署日期：年月日14.1.2用工單位代表簽署日期：年月日14.2生效日期14.2.1合同自雙方代表簽署之日起生效14.3生效條件14.3.1雙方代表簽字蓋章14.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：勞務(wù)派遣工招聘、培訓(xùn)、績效考核、社會保險繳納、爭議調(diào)解等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.1.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于合作協(xié)議，甲方作為委托方，有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)報告，甲方有權(quán)要求第三方對服務(wù)情況進(jìn)行說明。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于合作協(xié)議，乙方作為用工單位，有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)報告，乙方有權(quán)要求第三方對服務(wù)情況進(jìn)行說明。18.3第三方與勞務(wù)派遣工的劃分1