2024年規(guī)范待崗勞動(dòng)協(xié)議樣式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范待崗勞動(dòng)協(xié)議樣式一本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（待崗單位）1.2乙方（待崗員工）第二條：待崗原因與條件2.1待崗原因2.2待崗條件第三條：待崗期限3.1待崗開始日期3.2待崗結(jié)束日期第四條：待崗期間待遇4.1基本工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3福利待遇第五條：待崗期間工作職責(zé)5.1乙方義務(wù)5.2甲方義務(wù)第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方待崗期間的培訓(xùn)6.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑解決第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果處理第十二條：合同的生效、終止與續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2補(bǔ)充條款第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（待崗單位）是指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或其他組織。1.2乙方（待崗員工）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，因甲方經(jīng)營(yíng)需要或結(jié)構(gòu)性調(diào)整等原因，暫時(shí)處于待崗狀態(tài)的員工。第二條：待崗原因與條件2.1待崗原因包括但不限于：經(jīng)濟(jì)性裁員、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、市場(chǎng)環(huán)境變化等，待崗原因應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2待崗條件包括但不限于：乙方同意待崗安排、乙方在待崗期間保持通訊暢通、乙方在待崗期間不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度等。第三條：待崗期限3.1待崗開始日期：本合同簽訂之日起。3.2待崗結(jié)束日期：待崗期限最長(zhǎng)不超過(guò)"__年__月__日__時(shí)__分__秒"，具體待崗期限根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。第四條：待崗期間待遇4.1基本工資待遇：乙方在待崗期間，甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，基本工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在待崗期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。4.3福利待遇：待崗期間，乙方享有的福利待遇包括但不限于年假、病假、探親假等，具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條：待崗期間工作職責(zé)5.2甲方義務(wù)：在待崗期間，甲方應(yīng)關(guān)注乙方的就業(yè)狀況，為乙方提供必要的職業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助乙方尋找合適的工作機(jī)會(huì)。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方待崗期間的培訓(xùn)：甲方有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極配合甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。6.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和興趣，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁解決：雙方約定，如發(fā)生合同爭(zhēng)議，可以向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。8.4法律途徑解決：如協(xié)商、調(diào)解、仲裁均無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、福利待遇的雙倍。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行待崗義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方待崗期間工資的__%。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限：保密內(nèi)容自本合同終止或解除之日起__年內(nèi)仍然保密。10.3違約責(zé)任：如有泄露保密內(nèi)容的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果處理：由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：合同的生效、終止與續(xù)簽12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。12.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前__個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他補(bǔ)充事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《待崗員工基本信息表》詳細(xì)要求：包含乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、戶籍所在地、婚姻狀況、家庭成員等信息。附件說(shuō)明：用于記錄乙方的基本個(gè)人信息，以便于甲方管理和查詢。附件二：《待崗期間工作職責(zé)確認(rèn)表》詳細(xì)要求：明確乙方在待崗期間的各項(xiàng)工作職責(zé)和任務(wù)。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)乙方在待崗期間的工作職責(zé)，便于雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)。附件三：《待崗期間待遇確認(rèn)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄乙方在待崗期間的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等信息。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)乙方在待崗期間的待遇，保障乙方的合法權(quán)益。附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求：明確乙方在待崗期間的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展方向。附件說(shuō)明：用于規(guī)劃和指導(dǎo)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助乙方提升職業(yè)技能和實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密內(nèi)容和違約責(zé)任。附件說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。附件六：《不可抗力事件證明》詳細(xì)要求：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供的相關(guān)證明文件。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)不可抗力事件的發(fā)生，以便于雙方根據(jù)合同約定處理相關(guān)后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇。2.乙方未按照合同約定履行待崗義務(wù)。3.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約責(zé)任：支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、福利待遇的雙倍。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，則甲方需支付給乙方相當(dāng)于未支付工資的雙倍作為違約金。2.乙方違約責(zé)任：支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方待崗期間工資的__%。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定履行待崗義務(wù)，則乙方需支付給甲方相當(dāng)于待崗期間工資的__%作為違約金。3.雙方的其他違約行為，按照合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.待崗：指因甲方經(jīng)營(yíng)需要或結(jié)構(gòu)性調(diào)整等原因，乙方暫時(shí)處于非工作狀態(tài)，但保留勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方：指具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或其他組織。3.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，因甲方經(jīng)營(yíng)需要或結(jié)構(gòu)性調(diào)整等原因，暫時(shí)處于待崗狀態(tài)的員工。4.基本工資