2024年版貨車司機雇傭合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版貨車司機雇傭合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車定義第二條：雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長條件第三條：工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作時長3.3工作質(zhì)量第四條：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2報酬支付時間4.3報酬調(diào)整第五條：社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇第六條：工作條件與保護6.1勞動保護6.2勞動環(huán)境6.3健康檢查第七條：勞動紀(jì)律與培訓(xùn)7.1勞動紀(jì)律7.2培訓(xùn)事項第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解仲裁10.3法律途徑第十一條：合同的生效、終止與保存11.1生效條件11.2終止條件11.3合同保存第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3競業(yè)限制第十三條：附件13.1附件一：工作崗位職責(zé)說明13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條：雙方簽字14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車定義本合同所指貨車為雇主提供給雇員的運輸工具，車輛型號為X，車牌號為X。第二條：雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，雇傭期限為年，自2024年1月1日起至202X年12月31日止。2.2終止日期雇傭期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。2.3延長條件如需延長雇傭期限，雙方應(yīng)于合同到期前個月協(xié)商一致，并簽訂書面extensionagreement。第三條：工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容雇員同意按照雇主的安排，擔(dān)任貨車司機，負責(zé)貨物的運輸工作。3.2工作時長雇員每日工作時間不得超過小時，每周工作不得超過天。3.3工作質(zhì)量雇員應(yīng)保證貨物安全、及時、準(zhǔn)確地送達指定地點，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第四條：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)雇員的薪酬由基本工資、提成和獎金組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：基本工資：元/月；提成：按照運輸完成的貨物金額的%計算；獎金：根據(jù)雇主的考核結(jié)果，按照每月完成的運輸任務(wù)量的%計算。4.2報酬支付時間雇主應(yīng)于每月日前，將上月雇員的報酬支付完畢。4.3報酬調(diào)整雇主的報酬標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，應(yīng)提前天通知雇員。第五條：社會保險及福利5.1社會保險雇主應(yīng)依法為雇員參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照雇主的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第六條：工作條件與保護6.1勞動保護雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，保障雇員的人身安全。6.2勞動環(huán)境6.3健康檢查雇主應(yīng)定期組織雇員進行健康檢查，確保雇員的健康狀況符合從事貨車駕駛工作的要求。第七條：勞動紀(jì)律與培訓(xùn)7.1勞動紀(jì)律雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理，按時上下班，確保完成工作任務(wù)。7.2培訓(xùn)事項雇主應(yīng)根據(jù)工作需要，定期為雇員提供必要的培訓(xùn)，提高雇員的工作技能和安全意識。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件a)雙方書面同意變更；b)變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；c)變更內(nèi)容不損害雙方合法權(quán)益。8.2解除條件a)雙方協(xié)商一致解除；b)雇員嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度，雇主有權(quán)立即解除；c)雇員因病或傷殘不能從事貨車駕駛工作，經(jīng)醫(yī)生證明，雙方協(xié)商解除；d)雇主因國家政策調(diào)整、業(yè)務(wù)需要調(diào)整等原因，提前通知雇員解除。8.3經(jīng)濟補償如本合同因第八條2b)或c)款解除，雇主應(yīng)按照下列規(guī)定向雇員支付經(jīng)濟補償：a)雇主應(yīng)支付雇員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；b)如雇員在解除勞動合同前一年內(nèi)累計工作滿一年的，每滿一年增加一個月工資的經(jīng)濟補償；c)經(jīng)濟補償支付時間自解除勞動合同之日起計算，不得超過個工作日。第九條：違約責(zé)任9.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。9.2雇員違約如雇員違反本合同的約定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損，雇主有權(quán)要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法律途徑如調(diào)解、仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、終止與保存11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除之日起終止。11.3合同保存雙方均有權(quán)保存本合同的副本，以備不時之需。第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議雇員同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對雇主商業(yè)秘密的保密義務(wù)。12.2知識產(chǎn)權(quán)雇員同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后，其因履行合同所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等成果均屬于雇主所有。12.3競業(yè)限制雇員同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后的一年內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上從事相同或相似的工作。第十三條：附件13.1附件一：工作崗位職責(zé)說明13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條：雙方簽字14.1雇主簽字：______________________14.2雇員簽字：______________________14.3見證人簽字：______________________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外的，與本合同履行有關(guān)的其他個人或組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介機構(gòu)、貨物提供商、運輸目的地收貨人、保險公司等。第三條：第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合本合同的要求。3.2第三方如因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的疏忽或過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條：第三方介入的協(xié)調(diào)4.1甲方和乙方應(yīng)積極與第三方協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。4.2甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進行溝通，并盡可能達成一致意見。第五條：第三方支付的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方或乙方支付相應(yīng)的費用。5.2第三方支付費用的時間和方式，應(yīng)在本合同中明確。第六條：第三方責(zé)任的限制6.1第三方對甲方和乙方的責(zé)任限額，應(yīng)為本合同約定的金額。6.2如本合同未約定第三方責(zé)任限額的，第三方對甲方和乙方的責(zé)任限額，應(yīng)為第三方從甲方或乙方處獲得的服務(wù)費用。第七條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)為本合同的約定。7.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，如有本合同未約定的，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條：第三方違約的處理8.1如第三方違反本合同的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如第三方因違約導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第九條：爭議解決9.1如第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3如調(diào)解、仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止與保存10.1第三方與甲方、乙方之間的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方與甲方、乙方之間的合同，自合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除之日起終止。10.3第三方與甲方、乙方之間的合同，雙方均有權(quán)保存。第十一條：其他約定11.1甲方和乙方與第三方之間的其他事項，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。11.2甲方和乙方與第三方之間的其他事項，如有本合同未約定的，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責(zé)說明附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細附件三：培訓(xùn)計劃附件一：工作崗位職責(zé)說明1.1貨車司機的工作崗位職責(zé)包括但不限于：a)按照雇主的要求，安全、及時、準(zhǔn)確地完成貨物的運輸工作；b)遵守交通規(guī)則，確保行車安全；c)維護貨車的正常運行，定期進行車輛檢查和維護；d)遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細a)基本工資：元/月；b)提成：按照運輸完成的貨物金額的%計算；c)獎金：根據(jù)雇主的考核結(jié)果，按照每月完成的運輸任務(wù)量的%計算。附件三：培訓(xùn)計劃1.3培訓(xùn)計劃包括但不限于：a)安全培訓(xùn)：定期進行安全培訓(xùn)，提高雇員的安全意識；b)技能培訓(xùn)：定期進行技能培訓(xùn)，提高雇員的駕駛技能；c)法規(guī)培訓(xùn)：定期進行相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，確保雇員遵守交通規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.1雇員違約：a)雇員未按照合同約定完成工作任務(wù)；b)雇員違反雇主規(guī)章制度；c)雇員未按照合同約定提供服務(wù)。2.2雇主違約：a)雇主未按照合同約定支付報酬；b)雇主未按照合同約定提供工作條件；c)雇主未按照合同約定提供培訓(xùn)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.3雇員違約責(zé)任：b)雇員違反規(guī)章制度，雇主有權(quán)立即解除合同，并扣除當(dāng)月工資；c)雇員未提供服務(wù)，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.4雇主違約責(zé)任：a)雇主未支付報酬，應(yīng)按照未支付部分的金額承擔(dān)違約責(zé)任；b)雇主未提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)雇主未提供培訓(xùn)，應(yīng)按照培訓(xùn)費用承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：2.5若雇員未按照合同約定完成貨物運輸工作，導(dǎo)致貨物損壞或丟失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。