2025年武漢托管班教師招聘與課外活動組織服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年武漢托管班教師招聘與課外活動組織服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.托管班基本信息2.教師招聘條件及要求2.1.教師基本條件2.2.教師專業(yè)要求2.3.教師學歷要求3.招聘流程及時間安排3.1.招聘流程3.2.時間安排4.教師薪資待遇4.1.薪資構(gòu)成4.2.薪資支付方式4.3.薪資調(diào)整機制5.教師工作職責5.1.教學職責5.2.課外活動組織職責5.3.學生管理職責6.教師培訓與發(fā)展6.1.培訓內(nèi)容6.2.培訓方式6.3.培訓考核7.課外活動組織內(nèi)容7.1.活動類型7.2.活動安排7.3.活動評價8.學生安全保障8.1.安全管理制度8.2.應急處理措施8.3.責任追究9.合同期限及終止條件9.1.合同期限9.2.終止條件10.違約責任10.1.招聘方違約責任10.2.托管班違約責任10.3.教師違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.隱私保護12.2.保密條款12.3.合同生效13.合同附件13.1.教師簡歷13.2.教師培訓計劃13.3.課外活動方案14.合同簽署及生效日期14.1.簽署日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱：武漢托管教育科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：武漢市江漢區(qū)路號1.2.托管班基本信息1.2.1.托管班名稱：武漢托管班1.2.2.地址：武漢市武昌區(qū)路號1.2.3.聯(lián)系人：2.教師招聘條件及要求2.1.教師基本條件2.1.1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.2.教師專業(yè)要求2.2.1.專業(yè)要求：學前教育、小學教育、英語、語文、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)。2.2.2.具有相應的教師資格證書。2.3.教師學歷要求2.3.2.具有相關(guān)教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.招聘流程及時間安排3.1.招聘流程3.1.1.發(fā)布招聘公告。3.1.2.報名及資格審查。3.1.3.面試及技能測試。3.1.4.體檢及背景調(diào)查。3.1.5.發(fā)放錄用通知書。3.2.時間安排3.2.1.招聘公告發(fā)布：2025年3月1日至2025年3月15日。3.2.2.報名及資格審查：2025年3月16日至2025年3月20日。3.2.3.面試及技能測試：2025年3月21日至2025年3月25日。3.2.4.體檢及背景調(diào)查：2025年3月26日至2025年3月30日。3.2.5.發(fā)放錄用通知書：2025年3月31日前。4.教師薪資待遇4.1.薪資構(gòu)成4.1.1.基本工資：每月5000元。4.1.2.崗位工資：根據(jù)教師所任教學科目及教學經(jīng)驗，每月增加10003000元。4.1.3.績效工資：根據(jù)教師年度考核結(jié)果，每月增加10002000元。4.2.薪資支付方式4.2.1.每月支付一次。4.2.2.通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師指定賬戶。4.3.薪資調(diào)整機制4.3.1.每年度根據(jù)市場行情及公司經(jīng)營狀況調(diào)整薪資。4.3.2.教師晉升或取得相關(guān)資格證書時，根據(jù)公司規(guī)定進行薪資調(diào)整。5.教師工作職責5.1.教學職責5.1.1.按照教學計劃完成每日教學任務。5.1.2.提高教學質(zhì)量，關(guān)注學生個體差異，因材施教。5.2.課外活動組織職責5.2.1.根據(jù)托管班需求，策劃和組織豐富多彩的課外活動。5.2.2.指導學生參加課外活動，確?；顒影踩行颉?.2.3.對活動效果進行評估，持續(xù)改進活動方案。5.3.學生管理職責5.3.1.關(guān)注學生身心健康，做好學生心理健康教育。5.3.2.維護學生權(quán)益，處理學生之間及師生之間的矛盾。5.3.3.定期與家長溝通，了解學生家庭情況，共同促進學生學習成長。8.學生安全保障8.1.安全管理制度8.1.1.托管班應建立健全學生安全管理制度，確保學生在托管期間的安全。8.1.2.設(shè)立安全責任人，負責日常安全檢查和事故處理。8.1.3.定期對教師進行安全培訓，提高安全意識和應急處理能力。8.2.應急處理措施8.2.1.制定應急預案，包括火災、地震、溺水等突發(fā)事件的應對措施。8.2.2.確保緊急出口暢通，定期檢查消防設(shè)施。8.2.3.教師應掌握基本的急救知識，能夠在緊急情況下進行初步救治。8.3.責任追究8.3.1.對于因托管班管理不善導致的學生安全事故，將依法追究相關(guān)責任人的責任。9.合同期限及終止條件9.1.合同期限9.1.1.本合同期限為一年，自2025年4月1日起至2026年3月31日止。9.1.2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。9.2.終止條件9.2.1.教師因故提前解除合同，需提前一個月書面通知招聘方。9.2.2.招聘方因教師嚴重違反合同約定或托管班需求變更等原因，可提前一個月書面通知教師解除合同。9.2.3.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，無法協(xié)商的，合同自動終止。10.違約責任10.1.招聘方違約責任10.1.1.招聘方未按時支付教師工資，應支付違約金，違約金為應付工資的10%。10.1.2.招聘方未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。10.2.托管班違約責任10.2.1.托管班未按時支付教師工資，應支付違約金，違約金為應付工資的10%。10.2.2.托管班未按約定組織課外活動，應承擔相應的賠償責任。10.3.教師違約責任10.3.1.教師未履行合同約定的工作職責，應承擔相應的賠償責任。10.3.2.教師提前解除合同未提前一個月通知，應支付違約金，違約金為一個月的工資。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.雙方可以選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.其他約定事項12.1.隱私保護12.1.1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.1.2.對學生個人信息保密，未經(jīng)家長同意不得公開。12.2.保密條款12.2.1.雙方在本合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密，應予以保密。12.2.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.合同附件13.1.教師簡歷13.2.教師培訓計劃13.3.課外活動方案14.合同簽署及生效日期14.1.簽署日期14.1.1.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2.生效日期14.2.1.2025年4月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方主體。1.2.第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商等。2.第三方介入的同意與選擇2.1.甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，以協(xié)助完成合同約定的服務內(nèi)容。2.2.第三方的選擇應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽署相應的合作協(xié)議。3.第三方的責權(quán)利3.1.責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的服務內(nèi)容，并對服務質(zhì)量承擔相應責任。3.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用及報酬。3.3.利益：第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以完成其服務任務。4.第三方介入的程序4.1.甲乙雙方應提前至少一個月向?qū)Ψ酵▓蟮谌浇槿氲囊庀颉?.2.雙方應共同審查第三方的資質(zhì)、信譽和服務能力，確保其能夠勝任合同約定的服務內(nèi)容。4.3.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務和責任。5.第三方介入的額外條款5.1.第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方遵守本合同的規(guī)定，并承擔相應的法律責任。5.2.第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出書面整改要求。5.3.第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方的責任限額6.1.第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、范圍和風險程度確定。6.2.第三方的責任限額應在本合同中明確約定，并在合作協(xié)議中予以確認。6.3.如第三方在服務過程中發(fā)生違約行為，其責任限額以內(nèi)應由第三方承擔；超出責任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務往來。7.2.第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得干預甲乙雙方的業(yè)務決策。7.3.第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的合作，確保合同履行的順利進行。8.第三方介入的終止8.1.如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。8.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，對第三方已完成的服務進行驗收和結(jié)算。8.3.第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)保持與第三方的良好合作關(guān)系，共同完成合同約定的服務內(nèi)容。9.第三方介入的保密條款9.1.第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密，應予以嚴格保密。9.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.第三方介入的爭議解決10.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷要求：簡歷應包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：教師簡歷是教師應聘的重要依據(jù)，應真實、完整。2.教師培訓計劃要求：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：教師培訓計劃是提高教師教學水平的重要保障，應具有針對性和實用性。3.課外活動方案要求：活動方案應包括活動主題、活動目標、活動時間、活動地點、活動流程、活動安全措施等。說明：課外活動方案是組織課外活動的重要依據(jù)，應確?；顒影踩?、有趣、富有教育意義。4.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應包括雙方的權(quán)利、義務、責任、保密條款、爭議解決方式等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入合同履行過程中的法律關(guān)系的重要文件。5.教師培訓記錄要求：記錄應包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓效果評估等。說明：教師培訓記錄是評估教師培訓效果的重要依據(jù)。6.學生安全管理制度要求：制度應包括安全管理制度、應急預案、安全責任追究等。說明：學生安全管理制度是保障學生安全的重要措施。7.教師績效考核表要求：考核表應包括考核指標、考核標準、考核時間、考核結(jié)果等。說明：教師績效考核表是評估教師工作表現(xiàn)的重要工具。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師工資。責任認定：支付違約金，違約金為應付工資的10%。示例：如招聘方應于每月5日前支付教師工資，但未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則需支付違約金。2.托管班違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供工作條件。責任認定：承擔相應的賠償責任。示例：如托管班未提供符合合同約定的教學設(shè)施，導致教師無法正常教學，則托管班需承擔賠償責任。3.教師違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的工作職責。責任認定：承擔相應的賠償責任。示例：如教師未按照教學計劃完成教學任務，導致教學質(zhì)量下降，則教師需承擔賠償責任。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行服務內(nèi)容。責任認定：按照合作協(xié)議約定的責任限額承擔相應責任。示例：如第三方未按照約定完成培訓任務，導致培訓效果不佳，則第三方需按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。全文完。2025年武漢托管班教師招聘與課外活動組織服務合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同雙方基本信息二、教師招聘1.招聘崗位及要求2.招聘流程及時間安排3.招聘費用及支付方式4.招聘人員資格審核5.招聘人員培訓三、教師職責1.教學任務2.課外活動組織3.學生管理4.家長溝通5.教師團隊協(xié)作四、課外活動組織1.活動內(nèi)容2.活動形式3.活動時間安排4.活動場地及設(shè)施5.活動費用及支付方式五、教學設(shè)施與資源1.教學場所2.教學設(shè)備3.教學資源4.教學用品5.教學環(huán)境六、教學質(zhì)量監(jiān)控1.教學進度管理2.教學效果評估3.教學質(zhì)量改進措施4.教學成果展示5.教學反饋機制七、家長服務1.家長溝通渠道2.家長會3.家長滿意度調(diào)查4.家長咨詢與投訴處理5.家長參與活動八、合同履行與變更1.合同履行義務2.合同履行期限3.合同變更程序4.合同解除條件5.合同終止九、違約責任1.教師違約責任2.托管班違約責任3.合同違約賠償4.違約爭議解決5.違約責任免除十、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務3.保密措施4.保密期限5.違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決效力十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理5.合同解除十三、其他1.不可抗力2.合同附件3.合同附件效力4.合同解釋5.合同附件變更十四、合同簽署與備案1.合同簽署2.合同備案3.合同生效4.合同備案機構(gòu)5.合同備案程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年武漢托管班教師招聘與課外活動組織服務合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：2025年____月____日4.合同期限：自2025年____月____日至2026年____月____日5.合同雙方基本信息a.托管班名稱：_______b.托管班地址：_______c.聯(lián)系人：_______d.聯(lián)系電話：_______e.法定代表人：_______f.招聘教師單位名稱：_______g.招聘教師單位地址：_______h.聯(lián)系人：_______i.聯(lián)系電話：_______j.法定代表人：_______二、教師招聘1.招聘崗位及要求a.崗位名稱：_______b.崗位要求：_______2.招聘流程及時間安排a.發(fā)布招聘信息：_______b.報名時間：_______c.筆試時間：_______d.面試時間：_______e.錄用通知：_______3.招聘費用及支付方式a.招聘費用總額：_______b.支付方式：_______4.招聘人員資格審核a.資格審核標準：_______b.資格審核程序：_______5.招聘人員培訓a.培訓內(nèi)容：_______b.培訓時間：_______c.培訓地點：_______三、教師職責1.教學任務a.教學內(nèi)容：_______b.教學進度：_______2.課外活動組織a.活動內(nèi)容：_______b.活動頻率：_______3.學生管理a.學生行為規(guī)范：_______b.學生安全管理：_______4.家長溝通a.溝通方式：_______b.溝通頻率：_______5.教師團隊協(xié)作a.團隊協(xié)作內(nèi)容：_______b.團隊協(xié)作方式：_______四、課外活動組織1.活動內(nèi)容a.活動主題：_______b.活動目標：_______2.活動形式a.室內(nèi)活動：_______b.室外活動：_______3.活動時間安排a.活動時間：_______b.活動周期：_______4.活動場地及設(shè)施a.場地：_______b.設(shè)施：_______5.活動費用及支付方式a.活動費用總額：_______b.支付方式：_______五、教學設(shè)施與資源1.教學場所a.教室：_______b.辦公室：_______2.教學設(shè)備a.桌椅：_______b.白板：_______c.多媒體設(shè)備：_______3.教學資源a.教材：_______b.輔助材料：_______4.教學用品a.筆記本：_______b.草稿紙：_______c.彩色筆：_______5.教學環(huán)境a.溫度：_______b.照明：_______c.空氣質(zhì)量：_______六、教學質(zhì)量監(jiān)控1.教學進度管理a.教學計劃：_______b.進度跟蹤：_______2.教學效果評估a.評估方法：_______b.評估周期：_______3.教學質(zhì)量改進措施a.改進方案：_______b.實施計劃：_______4.教學成果展示a.展示形式：_______b.展示時間：_______5.教學反饋機制a.反饋渠道：_______b.反饋處理：_______七、家長服務1.家長溝通渠道a.電話溝通：_______b.郵件溝通：_______c.家長會：_______2.家長會a.舉辦時間：_______b.會議內(nèi)容：_______3.家長滿意度調(diào)查a.調(diào)查方式：_______b.調(diào)查周期：_______4.家長咨詢與投訴處理a.咨詢方式：_______b.投訴處理流程：_______5.家長參與活動a.活動參與形式：_______b.活動參與頻率：_______八、合同履行與變更1.合同履行義務a.托管班應按時支付教師工資及福利。b.招聘教師應按合同約定履行教學和課外活動組織職責。2.合同履行期限a.本合同自雙方簽字之日起生效。b.合同期限如需延長，需提前一個月書面通知對方。3.合同變更程序a.任何合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。b.變更后的合同作為原合同的一部分，具有同等法律效力。4.合同解除條件a.合同雙方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)嚴重違約行為。b.因不可抗力導致合同無法履行。5.合同終止a.合同期滿自然終止。b.合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責任1.教師違約責任a.教師未經(jīng)批準擅自離職，應賠償托管班損失。b.教師違反保密條款，應承擔相應的法律責任。2.托管班違約責任a.托管班未按時支付教師工資，應支付違約金。b.托管班違反保密條款，應承擔相應的法律責任。3.合同違約賠償a.違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。b.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.違約爭議解決a.雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.違約責任免除a.因不可抗力導致違約的，雙方互不承擔違約責任。b.不可抗力事件發(fā)生后，違約方應及時通知對方。十、保密條款1.保密信息范圍a.教師個人信息b.托管班商業(yè)秘密2.保密義務a.雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的保密信息負有保密義務。b.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。3.保密措施a.雙方應采取必要措施保護保密信息不被泄露。b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。5.違約責任a.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應通過協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)a.本合同爭議解決機構(gòu)為_______。3.爭議解決程序a.雙方應按照爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定進行爭議解決。4.爭議解決費用a.爭議解決費用由敗訴方承擔。5.爭議解決效力a.爭議解決結(jié)果對雙方具有約束力。十二、合同生效與終止1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，合同生效。2.合同終止條件a.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。3.合同終止程序a.合同終止前，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止后的處理a.雙方應按照約定處理合同終止后的善后事宜。5.合同解除a.合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十三、其他1.不可抗力a.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。2.合同附件a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同附件效力a.合同附件變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。4.合同解釋a.本合同如有歧義，按有利于守約方的原則解釋。5.合同附件變更a.合同附件變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十四、合同簽署與備案1.合同簽署a.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。b.雙方代表簽字蓋章后生效。2.合同備案a.本合同需報送_______備案。3.合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同備案機構(gòu)a.本合同備案機構(gòu)為_______。5.合同備案程序a.雙方應按照合同備案機構(gòu)的要求辦理備案手續(xù)。托管班代表（簽字/蓋章）：_________招聘教師代表（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導招聘流程條款：a.甲方負責制定教師招聘計劃，包括招聘人數(shù)、崗位要求等。b.甲方有權(quán)根據(jù)招聘計劃對報名教師進行初步篩選。c.甲方負責組織筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)，并決定最終錄取名單。說明：此條款確保甲方在招聘過程中擁有主導權(quán)，能夠根據(jù)自身需求選拔合適的教師。2.甲方提供教學資源條款：a.甲方負責提供符合教學需要的教材、教學設(shè)備、教學用品等資源。b.甲方保證教學資源的質(zhì)量和數(shù)量，滿足教學需求。c.甲方負責對教學資源進行定期維護和更新。說明：此條款確保甲方在提供教學資源方面承擔責任，保障教師和學生的學習環(huán)境。3.甲方制定教學計劃條款：a.甲方負責制定教學計劃，包括教學內(nèi)容、教學進度、教學目標等。b.甲方保證教學計劃的科學性和合理性，滿足學長需求。c.甲方負責對教學計劃進行跟蹤和評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。說明：此條款確保甲方在制定教學計劃方面承擔責任，保證教學質(zhì)量。4.甲方負責教學質(zhì)量監(jiān)控條款：a.甲方負責對教師的教學質(zhì)量進行監(jiān)控，包括教學進度、教學效果等。b.甲方有權(quán)對教師的教學工作進行評價，并提出改進建議。c.甲方負責組織教學質(zhì)量評估，確保教學質(zhì)量符合要求。說明：此條款確保甲方在教學質(zhì)量監(jiān)控方面承擔責任，保證教師的教學質(zhì)量。5.甲方負責組織課外活動條款：a.甲方負責制定課外活動計劃，包括活動內(nèi)容、活動形式等。b.甲方保證課外活動的豐富性和多樣性，促進學生全面發(fā)展。c.甲方負責對課外活動進行監(jiān)督和評估，確?；顒有Ч?。說明：此條款確保甲方在組織課外活動方面承擔責任，促進學生全面發(fā)展。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導招聘流程條款：a.乙方負責制定教師招聘計劃，包括招聘人數(shù)、崗位要求等。b.乙方有權(quán)根據(jù)招聘計劃對報名教師進行初步篩選。c.乙方負責組織筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)，并決定最終錄取名單。說明：此條款確保乙方在招聘過程中擁有主導權(quán)，能夠根據(jù)自身需求選拔合適的教師。2.乙方提供教學資源條款：a.乙方負責提供符合教學需要的教材、教學設(shè)備、教學用品等資源。b.乙方保證教學資源的質(zhì)量和數(shù)量，滿足教學需求。c.乙方負責對教學資源進行定期維護和更新。說明：此條款確保乙方在提供教學資源方面承擔責任，保障教師和學生的學習環(huán)境。3.乙方制定教學計劃條款：a.乙方負責制定教學計劃，包括教學內(nèi)容、教學進度、教學目標等。b.乙方保證教學計劃的科學性和合理性，滿足學長需求。c.乙方負責對教學計劃進行跟蹤和評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。說明：此條款確保乙方在制定教學計劃方面承擔責任，保證教學質(zhì)量。4.乙方負責教學質(zhì)量監(jiān)控條款：a.乙方負責對教師的教學質(zhì)量進行監(jiān)控，包括教學進度、教學效果等。b.乙方有權(quán)對教師的教學工作進行評價，并提出改進建議。c.乙方負責組織教學質(zhì)量評估，確保教學質(zhì)量符合要求。說明：此條款確保乙方在教學質(zhì)量監(jiān)控方面承擔責任，保證教師的教學質(zhì)量。5.乙方負責組織課外活動條款：a.乙方負責制定課外活動計劃，包括活動內(nèi)容、活動形式等。b.乙方保證課外活動的豐富性和多樣性，促進學生全面發(fā)展。c.乙方負責對課外活動進行監(jiān)督和評估，確?；顒有ЧＵf明：此條款確保乙方在組織課外活動方面承擔責任，促進學生全面發(fā)展。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務條款：a.本合同中涉及第三方中介服務，包括教師招聘、教學資源提供等。b.第三方中介服務費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說明：此條款明確第三方中介服務的范圍和費用，確保雙方權(quán)益。2.第三方中介責任條款：a.第三方中介應按照合同約定提供服務，并對服務質(zhì)量負責。b.第三方中介違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應責任。說明：此條款明確第三方中介的責任，保障雙方權(quán)益。3.第三方中介保密條款：a.第三方中介對本合同內(nèi)容及履行過程中的保密信息負有保密義務。b.第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。說明：此條款確保第三方中介的保密義務，保護合同雙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介變更條款：a.如需變更第三方中介，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。b.變更后的第三方中介應繼續(xù)履行合同約定的義務。說明：此條款確保第三方中介的變更符合合同約定，保障合同履行。5.第三方中介爭議解決條款：a.第三方中介與合同雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明：此條款明確第三方中介爭議解決方式，保障爭議得到妥善解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師招聘計劃2.教學計劃3.課外活動計劃4.教師培訓資料5.教學資源清單6.教學質(zhì)量評估報告7.家長滿意度調(diào)查問卷8.第三方中介服務協(xié)議9.合同變更記錄10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未經(jīng)批準擅自離職。認定：教師未提前一個月書面通知托管班，擅自離職。2.違約行為：托管班未按時支付教師工資。認定：托管班未在規(guī)定時間內(nèi)支付教師工資。3.違約行為：第三方中介未按合同約定提供服務。認定：第三方中介未按照合同規(guī)定履行其服務義務。4.違約行為：違反保密條款。認定：未經(jīng)對方同意，泄露或使用對方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務的約定。4.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師流動性大，教學穩(wěn)定性差。解決辦法：建立教師激勵機制，提高教師待遇，加強教師培訓。2.問題：教學資源不足，影響教學質(zhì)量。解決辦法：增加教學資源投入，優(yōu)化資源配置，提高資源利用率。3.問題：家長對教學質(zhì)量不滿意。解決辦法：建立家長反饋機制，及時解決家長關(guān)注的問題，提高教學質(zhì)量。4.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：加強對第三方中介的監(jiān)督，及時更換不合格的中介服務。五、所有應用場景：1.應用場景：教師招聘。說明：合同適用于托管班招聘教師的過程。2.應用場景：教學活動組織。說明：合同適用于托管班組織教學和課外活動的過程。3.應用場景：教學質(zhì)量監(jiān)控。說明：合同適用于托管班對教師教學質(zhì)量進行監(jiān)控的過程。4.應用場景：家長服務。說明：合同適用于托管班與家長溝通和服務的全過程。全文完。2025年武漢托管班教師招聘與課外活動組織服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方全稱）地址：（其他相關(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在托管班教師招聘與課外活動組織服務方面的權(quán)利義務，確保雙方合作順利進行，共同提高托管班的教育質(zhì)量和學生的綜合素質(zhì)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“托管班教師”是指具備相應教師資格，負責托管班學生的教育教學、生活管理等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.托管班：指為解決家長接送孩子難題，提供學習、生活照料等服務的機構(gòu)。2.課外活動：指在課堂教學之外，旨在豐富學生課余生活、提高學生綜合素質(zhì)的各項活動。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的托管班教師和課外活動組織服務。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出合理意見和建議。3.甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照合同約定，招聘具備相應資格的托管班教師，并對其提供必要的培訓和管理。2.乙方應按照合同約定，組織豐富多彩的課外活動，提高學生的綜合素質(zhì)。3.乙方應保證所提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.乙方應積極配合甲方對服務質(zhì)量的監(jiān)督、檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點托管班教師招聘與課外活動組織服務的具體地點為：（詳細地址）5.3合同履行方式1.乙方負責招聘、培訓托管班教師，并對其日常管理工作進行監(jiān)督。2.乙方負責組織、實施課外活動，并確?；顒影踩?、有序進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜。2.因法定事由解除合同的，應按照相關(guān)法律法規(guī)辦理。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照合同約定，將托管班教師和課外活動組織服務交接給甲方。2.雙方應按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘費用：包括教師招聘廣告費、面試組織費、背景調(diào)查費等。2.培訓費用：包括教師入職培訓費、專業(yè)提升培訓費等。3.服務費用：包括教師工資、社保、福利待遇等。4.課外活動組織費用：包括活動策劃費、場地租賃費、物資采購費等。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費用。2.乙方應在收到甲方支付款項后，開具合法的發(fā)票。7.3支付時間1.招聘費用：在教師招聘工作完成后，甲方應在7個工作日內(nèi)支付。2.培訓費用：在教師培訓結(jié)束后，甲方應在5個工作日內(nèi)支付。3.服務費用：每月底前，甲方應支付當月教師工資及福利待遇。4.課外活動組織費用：在活動結(jié)束后，甲方應在5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應在支付款項前，確認乙方已按照合同約定完成相關(guān)服務。2.乙方應在收到支付款項后，及時提供相關(guān)服務。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付_____%的違約金。2.甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成教師招聘工作的，應向甲方支付_____%的違約金。2.乙方未按照合同約定提供合格教師或組織課外活動的，應向甲方支付_____%的違約金。3.乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額應以人民幣計算。2.違約金和賠償金支付方式同本合同第七條約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.本合同內(nèi)容及其變更情況。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應對保密內(nèi)容予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且雙方無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。3.若因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為____個工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因違反合同約定被甲方解除合同時，不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.甲方因違反合同約定被乙方解除合同時，不得轉(zhuǎn)讓本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方保留對甲方提供的服務提出合理意見和建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方保留對教師招聘和課外活動組織過程中的知識產(chǎn)權(quán)的保留權(quán)。2.甲方保留對乙方提供的教師和服務質(zhì)量進行評估的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充的書面文件應由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.任何修改和補充的文件，其效力與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何修改和補充的文件不得對本合同產(chǎn)生任何影響。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的信息和資料，以支持合同的履行。2.雙方應就合同的履行事宜進行溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過正式的會議、書面通知或電子郵件等方式進行溝通。2.雙方應盡最大努力，確保合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于托管班教師招聘與課外活動組織服務的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均以本合同為準。16.3