員工溝通自律承諾書

員工溝通自律承諾書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：二、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受他人財(cái)物，損害國家、集體或者第三人的利益。三、甲乙雙方應(yīng)誠實(shí)守信，不得虛構(gòu)、隱瞞事實(shí)，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。雙方提供的資料、信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有誤導(dǎo)、虛假陳述等情形。四、甲乙雙方在溝通中，應(yīng)尊重對方的人格尊嚴(yán)，不得使用侮辱、誹謗、威脅等言辭。雙方應(yīng)保持友善、禮貌的溝通態(tài)度，共同營造和諧的工作氛圍。五、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或者擅自使用對方的商業(yè)秘密。未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露雙方之間的合同內(nèi)容、商業(yè)計(jì)劃等商業(yè)秘密。六、甲乙雙方在合作過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本員工溝通自律承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工溝通自律承諾書2.商業(yè)秘密保密協(xié)議3.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告4.業(yè)績評估報(bào)告5.法律意見書6.合同履行證明文件7.雙方公司資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定完成項(xiàng)目任務(wù)，或項(xiàng)目質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.未按照約定時間履行合同義務(wù)，延遲履行或提前解除合同。3.未保守商業(yè)秘密，泄露、傳播或擅自使用對方的商業(yè)秘密。4.利用職務(wù)之便，索取、非法收受他人財(cái)物，損害國家、集體或者第三人的利益。5.提供虛假、不實(shí)信息或資料，造成對方損失。6.違反法律法規(guī)，使合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)義務(wù)的一方。2.乙方：指合同中享有權(quán)利的一方。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.合同履行：指合同當(dāng)事人按照合同約定履行各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到項(xiàng)目進(jìn)度延遲：及時溝通，調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，分配更多資源，加快進(jìn)度。2.遇到質(zhì)量問題：暫停項(xiàng)目，查找原因，修復(fù)問題，重新驗(yàn)收。3.泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，限制涉密人員，加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)。4.索取賄賂：嚴(yán)肅處理違約行為，解除合同，追究法律責(zé)任。5.提供虛假信息：要求乙方立即改正，賠償因此造成的損失。6.法律法規(guī)變更：雙方協(xié)商一致，根據(jù)變更后的法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方合作開展項(xiàng)目。2.甲乙雙方共享商業(yè)秘密。3.甲乙雙方需要保持良好溝通與協(xié)作