2025年度智能化合同錄入系統(tǒng)人才招聘公告

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能化合同錄入系統(tǒng)人才招聘公告甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位與要求招聘崗位：智能化合同錄入系統(tǒng)人才崗位要求：具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉智能化合同錄入系統(tǒng)操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。乙方應(yīng)符合甲方提出的具體崗位要求。2.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)智能化合同錄入系統(tǒng)的操作和維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行，提高工作效率。乙方需按照甲方要求，完成合同錄入、審核、歸檔等工作。二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方計(jì)劃招聘智能化合同錄入系統(tǒng)人才_(tái)_____名。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘活動(dòng)開(kāi)始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪資待遇智能化合同錄入系統(tǒng)人才的月薪為_(kāi)_____元，具體待遇面議。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。三、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程乙方需按照甲方規(guī)定的招聘流程進(jìn)行報(bào)名，包括提交簡(jiǎn)歷、參加面試、技能測(cè)試等環(huán)節(jié)。甲方將在收到乙方簡(jiǎn)歷后的______個(gè)工作日內(nèi)通知符合條件者參加面試。2.招聘時(shí)間招聘活動(dòng)將從______年______月______日開(kāi)始，至______年______月______日結(jié)束。四、其他事項(xiàng)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提交的簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通。義務(wù)：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和薪酬待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康安全條件。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程乙方需按照甲方規(guī)定的招聘流程進(jìn)行報(bào)名，包括在線投遞簡(jiǎn)歷、參加筆試、面試等環(huán)節(jié)。甲方將在收到乙方簡(jiǎn)歷后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知符合條件者參加筆試。2.招聘時(shí)間招聘活動(dòng)將從______年______月______日開(kāi)始，至______年______月______日結(jié)束。七、錄用與試用1.錄用甲方將根據(jù)面試和筆試結(jié)果，確定錄用名單，并在______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。乙方應(yīng)在接到錄用通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）與甲方簽訂勞動(dòng)合同。2.試用期乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，將進(jìn)入______個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)努力工作，表現(xiàn)合格者將正式錄用。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因不可抗力等原因，需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知對(duì)方，并書(shū)面說(shuō)明理由。乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本公告的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并發(fā)布書(shū)面變更公告。變更公告作為本公告的組成部分，具有與本公告同等的法律效力。2.解除除本公告約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本公告。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，另一方有權(quán)解除本公告，并要求違規(guī)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、不可抗力1.定義本公告所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行公告義務(wù)的一方不承擔(dān)違規(guī)責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決公告的履行問(wèn)題，如變更公告內(nèi)容或解除公告等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本公告履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交公告發(fā)布地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在公告履行過(guò)程中知悉的對(duì)方招聘信息、候選人資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于面試評(píng)價(jià)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自公告發(fā)布之日起至公告終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、公告生效與有效期1.生效本公告自發(fā)布之日起生效。2.有效期本公告有效期自生效之日起至招聘工作完成之日止。甲方代表（簽字）：______