二零二五年度建筑行業(yè)人力資源返點合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑行業(yè)人力資源返點合作協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議目的二、協(xié)議背景2.1建筑行業(yè)人力資源現(xiàn)狀2.2人力資源返點合作需求2.3合作雙方基本情況三、合作內(nèi)容3.1合作方式3.2合作范圍3.3合作期限3.4合作目標(biāo)四、人力資源返點政策4.1返點比例4.2返點計算方式4.3返點支付時間4.4返點支付方式五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作方權(quán)利5.2合作方義務(wù)5.3甲方權(quán)利5.4甲方義務(wù)5.5乙方權(quán)利5.6乙方義務(wù)六、合作項目的實施6.1項目立項6.2項目實施計劃6.3項目進(jìn)度管理6.4項目質(zhì)量保證七、費(fèi)用與結(jié)算7.1合作費(fèi)用7.2費(fèi)用結(jié)算方式7.3費(fèi)用支付時間7.4費(fèi)用爭議解決八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3協(xié)議終止十二、協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止后的處理十三、其他約定13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議解釋13.3協(xié)議份數(shù)十四、簽字與生效14.1雙方簽字14.2生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二四年度建筑行業(yè)人力資源返點合作協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日1.3協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4協(xié)議雙方：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.5協(xié)議目的：為規(guī)范雙方在2024年度的建筑行業(yè)人力資源返點合作，明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成互利共贏的合作關(guān)系。二、協(xié)議背景2.1建筑行業(yè)人力資源現(xiàn)狀：目前建筑行業(yè)人力資源需求旺盛，乙方具備豐富的人力資源資源。2.2人力資源返點合作需求：甲方希望通過與乙方合作，優(yōu)化人力資源配置，提高項目執(zhí)行效率。2.3合作雙方基本情況：甲方為建筑行業(yè)企業(yè)，乙方為人力資源服務(wù)公司。三、合作內(nèi)容3.1合作方式：甲方與乙方簽訂人力資源返點合作協(xié)議，乙方為甲方提供人力資源服務(wù)。3.2合作范圍：包括但不限于項目管理、施工人員招聘、培訓(xùn)等。3.3合作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4合作目標(biāo)：實現(xiàn)甲方項目人力資源需求的高效滿足，提高項目執(zhí)行效率。四、人力資源返點政策4.1返點比例：乙方為甲方提供的人力資源，甲方按實際發(fā)生費(fèi)用的10%給予乙方返點。4.2返點計算方式：以乙方實際發(fā)生的人力資源費(fèi)用為基數(shù)，按月計算返點金額。4.3返點支付時間：每月結(jié)算后5個工作日內(nèi)支付當(dāng)月返點金額。4.4返點支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作方權(quán)利：5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.2合作方義務(wù)：5.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供符合要求的人力資源。5.2.2乙方應(yīng)保證提供的人力資源質(zhì)量，確保項目順利進(jìn)行。5.3甲方權(quán)利：5.3.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。5.3.2甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.4甲方義務(wù)：5.4.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方返點費(fèi)用。5.4.2甲方應(yīng)提供必要的項目信息，協(xié)助乙方完成人力資源服務(wù)工作。5.5乙方權(quán)利：5.5.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付返點費(fèi)用。5.5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的項目信息。5.6乙方義務(wù)：5.6.1乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供符合要求的人力資源。5.6.2乙方應(yīng)保證提供的人力資源質(zhì)量，確保項目順利進(jìn)行。六、合作項目的實施6.1項目立項：甲方根據(jù)項目需求，向乙方提出人力資源服務(wù)需求。6.2項目實施計劃：乙方根據(jù)甲方需求，制定人力資源服務(wù)計劃，并報甲方審核。6.3項目進(jìn)度管理：雙方共同監(jiān)控項目進(jìn)度，確保項目按計劃實施。6.4項目質(zhì)量保證：乙方負(fù)責(zé)確保提供的人力資源質(zhì)量，甲方負(fù)責(zé)項目實施過程中的質(zhì)量控制。七、費(fèi)用與結(jié)算7.1合作費(fèi)用：甲方按照協(xié)議約定支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用。7.2費(fèi)用結(jié)算方式：按月結(jié)算，每月結(jié)算后5個工作日內(nèi)支付當(dāng)月費(fèi)用。7.3費(fèi)用支付時間：每月結(jié)算后5個工作日內(nèi)支付當(dāng)月費(fèi)用。7.4費(fèi)用爭議解決：如雙方對費(fèi)用結(jié)算有異議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。八、保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按約定提供人力資源、未按約定支付費(fèi)用、泄露保密信息等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定。十、爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序：按照[指定仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2.1協(xié)議約定的解除條件成就；11.2.2一方嚴(yán)重違約；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；11.3協(xié)議終止后的處理：協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項。十二、協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.3協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項。十三、其他約定13.1協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2協(xié)議解釋：本協(xié)議的條款由雙方共同協(xié)商解釋，如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。13.3協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。十四、簽字與生效14.1雙方簽字：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。[甲方全稱]：代表簽字：________________日期：________________[乙方全稱]：代表簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1項目主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1甲方作為項目主導(dǎo)方，擁有對人力資源服務(wù)的最終決策權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源進(jìn)行最終確認(rèn)，包括但不限于人員資質(zhì)、技能水平等。1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)度調(diào)整人力資源配置，乙方應(yīng)予以配合。1.2信息提供條款1.2.1甲方應(yīng)向乙方提供完整、準(zhǔn)確的項目信息和要求，包括但不限于項目規(guī)模、工期、技術(shù)要求等。1.2.2甲方應(yīng)確保提供的信息真實、有效，如因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3項目進(jìn)度與質(zhì)量條款1.3.1甲方應(yīng)確保項目進(jìn)度按計劃進(jìn)行，如因甲方原因?qū)е马椖垦悠?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方提供的人力資源質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。1.4費(fèi)用調(diào)整條款1.4.1甲方如需調(diào)整人力資源配置或延長項目工期，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按約定調(diào)整費(fèi)用。1.4.2因甲方原因?qū)е碌娜肆Y源費(fèi)用增加，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1人力資源選擇權(quán)條款2.1.1乙方作為人力資源服務(wù)提供方，擁有對人力資源的選擇權(quán)。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供符合條件的人力資源，并確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。2.2乙方服務(wù)責(zé)任條款2.2.1乙方應(yīng)確保提供的人力資源能夠滿足甲方項目需求，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對提供的人力資源進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.3費(fèi)用支付條款2.3.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整人力資源配置，并要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)條款3.1.1本協(xié)議涉及的中介服務(wù)，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。3.1.2中介方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的中介服務(wù)。3.2中介費(fèi)用條款3.2.1中介費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議費(fèi)用范圍。3.2.2中介費(fèi)用支付方式、時間及金額由雙方另行簽訂中介服務(wù)合同約定。3.3中介責(zé)任條款3.3.1中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的中介責(zé)任，包括但不限于提供虛假信息、未按約定提供服務(wù)等。3.3.2如因中介方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介保密條款3.4.1中介方對本協(xié)議內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.項目需求說明書4.人力資源服務(wù)計劃5.中介服務(wù)合同（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用乙方未按約定提供符合要求的人力資源雙方未按約定履行保密義務(wù)任何一方未按約定履行合同義務(wù)2.違約認(rèn)定：違約行為發(fā)生時，由對方提出書面違約通知雙方協(xié)商確定違約行為成立如協(xié)商不成，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給第三者，由該第三者根據(jù)事實和法律作出裁決的一種爭議解決方式。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.資質(zhì)證明文件：指企業(yè)或個人為證明其具備特定能力或資格而提供的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人力資源不符合要求解決辦法：乙方應(yīng)立即更換不符合要求的人力資源，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。2.問題：甲方未按時支付費(fèi)用解決辦法：乙方可要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫停服務(wù)直至費(fèi)用支付完畢。3.問題：信息泄露解決辦法：立即停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑項目人力資源需求2.人力資源外包服務(wù)3.人力資源返點合作4.中介服務(wù)合同5.保密協(xié)議6.爭議解決全文完。二零二四年度建筑行業(yè)人力資源返點合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方1.2人力資源返點1.3服務(wù)內(nèi)容1.4合作期限2.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1雙方的權(quán)利2.2雙方的義務(wù)2.3合作雙方的保密義務(wù)3.人力資源返點計算方式3.1返點比例3.2返點金額計算3.3返點支付方式3.4返點支付時間4.人力資源派遣流程4.1派遣申請4.2人員審核與錄用4.3派遣合同簽訂4.4派遣人員到崗5.人力資源派遣管理5.1派遣人員的管理職責(zé)5.2派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.3派遣人員的績效評估6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計算7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的條件9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同的附件10.1附件一：人力資源派遣人員名單10.2附件二：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議11.合同的簽訂與生效11.1簽訂方式11.2生效時間12.合同的執(zhí)行與監(jiān)督12.1執(zhí)行方式12.2監(jiān)督方式13.合同的適用法律14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方1.1.1本合同中，“甲方”指（甲方全稱），“乙方”指（乙方全稱）。1.1.2本合同中，“人力資源返點”指乙方為甲方提供人力資源派遣服務(wù)后，根據(jù)約定的比例和方式，甲方支付給乙方的返點金額。1.1.3本合同中，“服務(wù)內(nèi)容”指乙方為甲方提供的人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理等工作。1.2人力資源返點1.2.1返點比例根據(jù)雙方協(xié)商確定，具體比例見附件一。1.2.2返點金額根據(jù)乙方實際派遣到甲方工作的人員數(shù)量、工作時長和約定的返點比例計算。1.3服務(wù)內(nèi)容1.3.1乙方負(fù)責(zé)按照甲方需求，提供符合資質(zhì)要求的人力資源派遣人員。1.3.2乙方負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)、考核、績效評估等工作。1.3.3乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。2.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1雙方的權(quán)利2.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源派遣服務(wù)。2.1.2甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核。2.1.3甲方有權(quán)要求乙方對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.2雙方的義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合資質(zhì)的人力資源派遣人員。2.2.2乙方應(yīng)保證派遣人員的穩(wěn)定性，確保其在甲方的工作期間不發(fā)生重大違規(guī)行為。2.2.3乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2.3合作雙方的保密義務(wù)2.3.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.3.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。3.人力資源返點計算方式3.1返點比例3.1.1返點比例為乙方實際派遣到甲方工作的人員數(shù)量乘以每人每月的返點金額。3.1.2返點比例具體數(shù)值見附件一。3.2返點金額計算3.2.1返點金額根據(jù)乙方實際派遣到甲方工作的人員數(shù)量、工作時長和約定的返點比例計算。3.2.2返點金額計算公式：返點金額=派遣人員數(shù)量×每人每月返點金額×工作時長（月）。3.3返點支付方式3.3.1甲方應(yīng)于每月結(jié)算日支付乙方上一個月的返點金額。3.3.2甲方應(yīng)在支付返點金額前，確認(rèn)乙方已提供符合約定的服務(wù)。3.3.3返點支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件一。3.4返點支付時間3.4.1返點支付時間為每月結(jié)算日后5個工作日內(nèi)。3.4.2若遇國家法定節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。4.人力資源派遣流程4.1派遣申請4.1.1甲方應(yīng)提前向乙方提出派遣申請，明確所需派遣人員的崗位、數(shù)量、工作地點等信息。4.1.2乙方應(yīng)在收到派遣申請后，及時進(jìn)行人員審核，并在3個工作日內(nèi)向甲方反饋審核結(jié)果。4.2人員審核與錄用4.2.1乙方應(yīng)對甲方提出的派遣申請進(jìn)行審核，確保派遣人員符合甲方要求。4.2.2乙方應(yīng)在審核通過后，與甲方簽訂派遣合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。4.3派遣合同簽訂4.3.1派遣合同應(yīng)包括但不限于派遣人員的崗位、工作地點、工作時間、薪酬待遇、保險福利等內(nèi)容。4.3.2雙方應(yīng)在合同簽訂前對合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，確保雙方權(quán)益。4.4派遣人員到崗4.4.1乙方應(yīng)在合同簽訂后，將派遣人員安排到甲方指定的崗位工作。4.4.2派遣人員到崗時間應(yīng)與合同約定一致。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（仲裁委員會名稱）仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議提交至（仲裁委員會名稱）進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁規(guī)則適用（仲裁委員會名稱）的仲裁規(guī)則。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交仲裁前，雙方應(yīng)再次進(jìn)行友好協(xié)商。8.3.2仲裁程序按照仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決。9.合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。9.2合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)一方違約，且違約方在收到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除合同的條件9.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，合同終止。11.合同的附件11.1附件一：人力資源派遣人員名單11.1.1附件一詳細(xì)列明派遣人員的姓名、崗位、工作地點、入職日期等信息。11.2附件二：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1附件二規(guī)定派遣人員的考核指標(biāo)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂方式12.1.1本合同采用書面形式簽訂。12.1.2雙方代表簽字（或蓋章）后，合同即生效。12.2生效時間12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同的執(zhí)行與監(jiān)督13.1執(zhí)行方式13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.1.2雙方應(yīng)定期溝通，確保合同執(zhí)行過程中的問題得到及時解決。13.2監(jiān)督方式13.2.1甲方有權(quán)對乙方派遣的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。13.2.2乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并及時反饋相關(guān)信息。14.合同的適用法律14.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2在執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律進(jìn)行解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中，“第三方”指在人力資源派遣服務(wù)中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或任何其他形式協(xié)助的獨立實體。a)人才招聘與推薦；b)派遣服務(wù)流程的咨詢與協(xié)調(diào)；c)派遣人員的培訓(xùn)與認(rèn)證；d)派遣人員的績效管理與評估；e)派遣服務(wù)的財務(wù)與稅務(wù)咨詢。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并在其職責(zé)范圍內(nèi)提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方對甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.3第三方應(yīng)確保其推薦或派遣的員工符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。4.第三方介入時的額外條款a)明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍；b)約定第三方的服務(wù)費(fèi)用及其支付方式；c)規(guī)定第三方介入的服務(wù)期限和終止條件；d)明確第三方的責(zé)任和賠償范圍。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和服務(wù)內(nèi)容確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，并不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。5.3第三方在提供服務(wù)的責(zé)任限額內(nèi)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不取代任何一方的合同主體地位。6.2第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。6.3第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成其服務(wù)任務(wù)。7.第三方介入的合同變更7.1若需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中增加第三方介入的條款。7.2增加的第三方介入條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（仲裁委員會名稱）仲裁。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行結(jié)算。9.2若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的適用法律10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。10.2在執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律進(jìn)行解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、崗位、工作地點、入職日期、合同期限、薪酬待遇、保險福利等信息。附件說明：用于記錄和跟蹤派遣人員的基本信息和合同狀態(tài)。2.附件二：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：為甲方提供評估派遣人員績效的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合作過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：確保雙方在合作過程中對敏感信息進(jìn)行保密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。附件說明：為第三方介入提供明確的合同框架。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。附件說明：用于記錄和證明合同變更的合法性。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除雙方簽字等。附件說明：用于記錄和證明合同解除的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時支付返點金額；b)未按照約定提供人力資源派遣服務(wù)；c)提供虛假信息或隱瞞重要事實。乙方違約行為：a)未按時派遣符合要求的人員；b)未按照約定提供培訓(xùn)或管理服務(wù)；c)提供虛假信息或隱瞞重要事實。第三方違約行為：a)未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)；b)泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；c)未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a)未按時支付返點金額，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算。b)未按照約定提供人力資源派遣服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的合同金額的百分之十計算。c)提供虛假信息或隱瞞重要事實，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a)未按時派遣符合要求的人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣人員部分的合同金額的百分之十計算。b)未按照約定提供培訓(xùn)或管理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的合同金額的百分之十計算。c)提供虛假信息或隱瞞重要事實，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任：a)未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的合同金額的百分之十計算。b)泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付返點金額，逾期10天，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期支付金額的千分之五，即1000元。乙方未按時派遣符合要求的人員，導(dǎo)致甲方項目延誤，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣人員部分的合同金額的百分之十，即10000元。全文完。二零二四年度建筑行業(yè)人力資源返點合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，對人力資源的需求日益增長，甲方作為建筑行業(yè)的主要參與者，為了更好地滿足業(yè)務(wù)需求，提高人力資源管理效率，決定與乙方建立長期穩(wěn)定的人力資源合作關(guān)系。2.2目的本協(xié)議的目的是明確甲方與乙方在人力資源方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、履行方式等，以確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“建筑行業(yè)”是指從事土木工程、建筑工程、建筑裝飾裝修、建筑安裝等領(lǐng)域的經(jīng)營活動。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人力資源返點：指乙方根據(jù)甲方實際使用的人力資源數(shù)量，按照約定的比例向甲方返還一定金額的行為。（2）合作協(xié)議：指甲方與乙方就人力資源合作事宜簽訂的具有法律效力的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求的人力資源。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源進(jìn)行監(jiān)督和評估。（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人力資源數(shù)量和結(jié)構(gòu)。（4）甲方有義務(wù)按照約定支付乙方人力資源返點費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求提供符合要求的人力資源。（2）乙方有義務(wù)保證所提供的人力資源質(zhì)量，確保其符合甲方業(yè)務(wù)要求。（3）乙方有義務(wù)按照約定的時間、地點、方式向甲方提供人力資源。（4）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付人力資源返點費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年全年。5.2合同履行地點乙方提供人力資源的地點為甲方所在地的建筑項目現(xiàn)場。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，及時、準(zhǔn)確地向甲方提供人力資源，甲方應(yīng)按照約定支付人力資源返點費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿自動終止。（2）任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，協(xié)議自動終止。6.3終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確終止原因和后續(xù)處理事宜。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)行業(yè)秩序。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項下的人力資源返點費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)乙方提供的人力資源數(shù)量及甲方實際使用情況，按照約定的單價計算；（2）附加服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于特殊技能人員的推薦、臨時性人力資源需求等，雙方另行協(xié)商確定；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實際情況發(fā)生的其他費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)，按照約定的金額將款項匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）每月結(jié)算日后的5個工作日內(nèi)支付上一個月的人力資源返點費(fèi)用；（2）年度結(jié)算日后的10個工作日內(nèi)支付本年度剩余的人力資源返點費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付的人力資源返點費(fèi)用應(yīng)包含所有稅費(fèi)；（2）甲方支付的款項不得扣除任何費(fèi)用，除非本協(xié)議另有約定；（3）甲方支付的款項應(yīng)明確標(biāo)注為“人力資源返點費(fèi)用”。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付人力資源返點費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五，自逾期之日起計算；（2）甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供符合要求的人力資源的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際使用人力資源費(fèi)用的千分之五，自逾期之日起計算；（2）乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、更換服務(wù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）人力資源返點合作的具體條款；（2）雙方合作的業(yè)務(wù)信息；（3）其他雙方認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)有效。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)實際情況解除協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致建筑項目停工；（2）政府發(fā)布禁令，禁止建筑行業(yè)施工；（3）罷工導(dǎo)致人力資源短缺。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的中介機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的條款；（2）涉及雙方權(quán)益的重大條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人力資源的最終審核權(quán)；（2）乙方保留對甲方支付的人力資源返點費(fèi)用的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方保留對人力資源返點政策的調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方；（2）乙方保留對甲方違約行為的追究權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推動人力資源返點合作項目的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求提供相關(guān)資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供人力資源及服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源返點合作的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源返點費(fèi)用計算明細(xì)表2.人力資源使用記錄表3.人力資源返點費(fèi)用支付憑證4.不可抗力事件證明材料5.爭議解決相關(guān)文件6.合同修改和補(bǔ)充文件7.協(xié)助與配合具體事項記錄8.法律適用相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付人力資源返點費(fèi)用：認(rèn)定為甲方違約。違反人力資源返點政策調(diào)整通知：認(rèn)定為甲方違約。未按約定提供相關(guān)資料和信息：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定提供