優(yōu)化人力資源的勞動(dòng)模范管理辦法

優(yōu)化人力資源的勞動(dòng)模范管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的種類1.1本勞動(dòng)合同的種類為：__________（全日制/非全日制）。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在__________（部門/崗位）工作。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限）。2.1.1固定期限為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.1.2無固定期限自__________年__________月__________日起至__________。2.2甲方變更名稱、法定代表人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。2.3甲方地址變更，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行__________（崗位職責(zé)/工作任務(wù)），并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的__________（工作質(zhì)量/工作數(shù)量）標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的__________（崗位/職級）支付勞動(dòng)報(bào)酬，每月支付一次。4.2乙方的工資為：__________元/月（或元/小時(shí)）。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每日工作時(shí)間/每周工作時(shí)間）。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照__________（國家規(guī)定/甲方規(guī)定）支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合__________（安全衛(wèi)生/勞動(dòng)保護(hù)）的工作環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的__________（勞動(dòng)保護(hù)用品/培訓(xùn)）和__________（工作設(shè)施/辦公用品）。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照__________（國家規(guī)定/甲方規(guī)定）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。9.2本勞動(dòng)合同的解除或者終止，不影響甲乙雙方依法追究對方的責(zé)任。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第十條合同效力10.1本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求。2.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按約定時(shí)間足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按約定提供乙方符合安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未按約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的起始和終止時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.加班費(fèi)：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復(fù)印件，否則將影響勞動(dòng)合同的履行。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，否則可能需承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)，保障乙方的工作安全和