2024年餐廳與服務(wù)員雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐廳與服務(wù)員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2雇傭崗位與職責(zé)1.3工作時(shí)間與班次安排1.4工資待遇與支付方式1.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.6假期與休假規(guī)定1.7工作環(huán)境與安全要求1.8禁止事項(xiàng)與處罰規(guī)定1.9知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款1.10解除合同的條件與程序1.11違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.12合同生效與終止1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇主名稱：__________1.2雇主住所：__________1.3雇主法定代表人：__________1.4雇主聯(lián)系電話：__________1.5雇員姓名：__________1.6雇員身份證號(hào)碼：__________1.7雇員聯(lián)系方式：__________第二條雇傭崗位與職責(zé)2.1雇員工作崗位：餐廳服務(wù)員2.2雇員主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔和維護(hù)2.2.2為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)2.2.3協(xié)助廚師進(jìn)行菜品準(zhǔn)備2.2.4管理餐廳的庫(kù)存和物資第三條工作時(shí)間與班次安排3.1工作時(shí)間：3.1.1每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)3.1.2具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排3.2班次安排：3.2.1每班工作時(shí)間不少于8小時(shí)3.2.2每班次間隔至少休息12小時(shí)第四條工資待遇與支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1雇員的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月4.1.2雇員加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算4.2支付方式：4.2.1每月5日前支付上個(gè)月工資4.2.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2雇員福利待遇：5.2.1雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日放假5.2.2雇員享有年休假、婚假、產(chǎn)假等假期5.2.3雇員享有節(jié)日福利和生日福利第六條假期與休假規(guī)定6.1年休假：6.1.1雇員自入職滿一年起，享有帶薪年休假6.1.2年休假天數(shù)根據(jù)工齡計(jì)算6.2事假、病假：6.2.1雇員因事或疾病需要請(qǐng)假，需提前向雇主提出申請(qǐng)6.2.2請(qǐng)假期間，雇主根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度給予相應(yīng)待遇第七條工作環(huán)境與安全要求7.1雇主保證為雇員提供安全的工作環(huán)境，確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全7.2雇員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生7.3雇員有義務(wù)對(duì)工作場(chǎng)所的安全隱患進(jìn)行報(bào)告，并采取必要的安全措施第八條禁止事項(xiàng)與處罰規(guī)定8.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)8.1.2濫用職權(quán)，索賄受賄8.1.3攜帶違禁品或危害餐廳安全的物品8.1.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或遲到早退8.1.5侮辱、誹謗同事或顧客8.2對(duì)違反上述規(guī)定的雇員，雇主有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處罰第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款9.1雇員在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，除法律規(guī)定外，歸雇主所有9.2雇員應(yīng)保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露給第三方9.3雇員離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事同類工作第十條解除合同的條件與程序10.1.1雇員嚴(yán)重違反合同約定10.1.2雇員因身體健康原因無(wú)法勝任工作10.1.3雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減人員10.2解除合同程序：10.2.1雇主提前30日書(shū)面通知雇員10.2.2雇主需支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1合同雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自義務(wù)11.2一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.3爭(zhēng)議解決：11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止12.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十四條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1雇員個(gè)人信息表14.1.2雇員培訓(xùn)記錄14.1.3雇員考勤記錄14.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)基于其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期收益等因素合理確定。2.3第三方在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為不會(huì)對(duì)甲乙雙方造成額外損失。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入合同關(guān)系的前提是甲乙雙方同意，并應(yīng)在合同中明確介入的條件和程序。3.2.1為履行合同需要第三方專業(yè)服務(wù)3.2.2為解決合同履行中的爭(zhēng)議需要第三方調(diào)解3.2.3為保障合同履行需要第三方監(jiān)督第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利，提出建議或意見(jiàn)4.1.3要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密4.2.3對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方需就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式5.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用5.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)5.2.4第三方的責(zé)任限額5.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容通知對(duì)方。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。6.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由受益方承擔(dān)。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，若合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。第九條第三方介入的合同終止9.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同9.1.2第三方違反合同約定，甲乙雙方同意解除合同9.1.3合同約定的其他終止情形9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.1第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，不涉及合同以外的其他權(quán)利義務(wù)。10.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。10.3第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇員個(gè)人信息表要求：包括雇員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄雇員的基本情況，便于雇主管理。2.雇員培訓(xùn)記錄要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于記錄雇員的培訓(xùn)情況，確保其具備完成工作所需的知識(shí)和技能。3.雇員考勤記錄要求：包括考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、遲到早退記錄、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：用于記錄雇員的工作出勤情況，便于雇主進(jìn)行工資核算和考核。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同關(guān)系中的角色和責(zé)任，確保合同履行。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等。說(shuō)明：用于證明雇主已為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障雇員權(quán)益。6.假期申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄要求：包括請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假理由、審批結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄雇員的休假情況，確保合同履行。7.違約責(zé)任認(rèn)定及處理記錄要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、處理措施等。說(shuō)明：用于記錄違約情況及處理結(jié)果，保障合同各方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，確保合同履行。9.合同終止協(xié)議要求：包括終止原因、終止日期、終止后的善后處理等。說(shuō)明：用于記錄合同終止情況，確保各方權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或遲到早退雇主未按時(shí)支付工資雇員在工作中造成財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害雇主未提供安全的工作環(huán)境第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度違約行為對(duì)合同履行的影響違約方的過(guò)錯(cuò)程度3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：雇員因個(gè)人原因遲到，經(jīng)提醒后仍未改正，視為輕微違約，雇主可給予警告或罰款。雇主未按時(shí)支付工資，經(jīng)催告后仍未支付，視為嚴(yán)重違約，雇員有權(quán)要求賠償或解除合同。第三方未按約定提供服務(wù)，造成雇主經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年餐廳與服務(wù)員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.雇傭雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1雇員崗位2.2雇員職責(zé)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間4.薪資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利5.工作地點(diǎn)與條件5.1工作地點(diǎn)5.2工作條件6.雇傭期限與續(xù)約6.1雇傭期限6.2續(xù)約條件7.離職與賠償7.1離職通知7.2離職賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.雇傭雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主法定代表人：____________________1.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：____________________1.2.2雇員身份證號(hào)碼：____________________1.2.3雇員住址：____________________1.2.4雇員聯(lián)系電話：____________________2.雇傭崗位與職責(zé)2.1雇員崗位2.1.1雇員崗位名稱：____________________2.1.2雇員崗位等級(jí)：____________________2.2雇員職責(zé)2.2.1遵守餐廳規(guī)章制度2.2.2提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.2.3保持餐廳衛(wèi)生與整潔2.2.4配合餐廳管理3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日________________小時(shí)3.1.2工作班次：________________班3.2休息時(shí)間3.2.1法定節(jié)假日休息3.2.2休息日安排：________________4.薪資與福利4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________元/月4.1.2發(fā)放時(shí)間：每月________________日4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：________________元/月4.2.2提成比例：________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：________________4.3.2公積金：________________4.4其他福利4.4.1帶薪年假：________________天/年4.4.2體檢：________________5.工作地點(diǎn)與條件5.1工作地點(diǎn)5.1.1工作地點(diǎn)：____________________5.2工作條件5.2.1工作環(huán)境：____________________5.2.2工作設(shè)備：____________________6.雇傭期限與續(xù)約6.1雇傭期限6.1.1雇傭期限：________________6.2續(xù)約條件6.2.1續(xù)約條件：________________8.保密條款8.1保密范圍8.1.1雇員對(duì)餐廳的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工名單等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至雇員離職后三年止。8.3違約責(zé)任8.3.1雇員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1雇員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2雇主未按照合同規(guī)定支付工資或提供福利。9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2.2嚴(yán)重違約可能導(dǎo)致合同解除，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1除非合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并自變更協(xié)議簽訂之日起生效。12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.1.1雇員不得兼職與餐廳業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。12.1.2雇員因個(gè)人原因不能履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前向雇主提出書(shū)面申請(qǐng)。12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一13.1.1雇員應(yīng)聘表13.2附件二13.2.1餐廳規(guī)章制度14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2004年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2介入類型15.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂、履行等環(huán)節(jié)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.2.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題的專業(yè)人士或機(jī)構(gòu)。15.2.3執(zhí)行方：負(fù)責(zé)合同項(xiàng)下具體工作內(nèi)容的實(shí)施，如裝修、設(shè)備安裝、服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。16.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)績(jī)證明。16.2乙方權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。16.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)績(jī)證明。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額指第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成損失的賠償金額上限。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的資質(zhì)證明和業(yè)績(jī)證明確定。17.2.2責(zé)任限額不得超過(guò)合同總價(jià)款的百分之十。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方承擔(dān)合同責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方承擔(dān)合同責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系18.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1介入申請(qǐng)19.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。19.1.2申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入原因、預(yù)期目標(biāo)等。19.2介入審批19.2.1雙方對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審議，同意后簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。19.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.3介入實(shí)施19.3.1第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行合同義務(wù)。19.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇員應(yīng)聘表要求：詳細(xì)記錄應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于甲方了解應(yīng)聘者的基本情況，作為雇傭決策的依據(jù)。2.餐廳規(guī)章制度要求：明確餐廳的各項(xiàng)工作流程、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：用于規(guī)范員工行為，確保餐廳正常運(yùn)營(yíng)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.工作時(shí)間安排表要求：記錄員工的班次、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說(shuō)明：用于確保員工的休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。5.薪資發(fā)放記錄要求：記錄員工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。說(shuō)明：用于保障員工的薪資權(quán)益，作為工資發(fā)放的憑證。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方履行了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。7.體檢報(bào)告要求：記錄員工的體檢結(jié)果。說(shuō)明：用于保障員工的身體健康，確保餐廳的運(yùn)營(yíng)安全。8.離職手續(xù)辦理證明要求：記錄員工離職的時(shí)間、原因、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于明確離職員工的權(quán)益和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為違反工作職責(zé)：雇員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)兼職：雇員未經(jīng)甲方同意，兼職與餐廳業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。泄露保密信息：雇員泄露餐廳的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇主違約行為未按時(shí)支付工資：雇主未按時(shí)支付雇員的工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提供法定福利：雇主未按照法律規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密義務(wù)：雇主違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為未履行合同義務(wù)：第三方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。超過(guò)責(zé)任限額：第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額的，應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.雇員違反工作職責(zé)，導(dǎo)致餐廳服務(wù)滿意度下降，甲方有權(quán)要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失或解除合同。2.雇主未按時(shí)支付工資，雇員有權(quán)要求雇主支付滯納金，并可根據(jù)情況向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3.第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，如不足部分，甲方有權(quán)向第三方追償。全文完。2024年餐廳與服務(wù)員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方2.雇傭條款2.1雇傭起始日期2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容3.工資與福利3.1基本工資3.2加班工資3.3獎(jiǎng)金與提成3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6帶薪休假4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核4.4試用期轉(zhuǎn)正5.工作紀(jì)律與責(zé)任5.1工作紀(jì)律5.2工作責(zé)任5.3員工行為規(guī)范6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3員工晉升7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除與終止9.1雇傭解除條件9.2雇傭終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同其他事項(xiàng)13.1合同語(yǔ)言13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同解除與終止后事項(xiàng)14.1工資結(jié)算14.2離職手續(xù)14.3其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雇傭方與服務(wù)員之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保餐廳業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。1.3協(xié)議雙方雇傭方：[餐廳名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。服務(wù)員：[姓名]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。2.雇傭條款2.1雇傭起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)員應(yīng)于[日期]前到崗上班。2.2工作崗位服務(wù)員在餐廳擔(dān)任服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)餐廳顧客的服務(wù)工作。2.3工作地點(diǎn)服務(wù)員的工作地點(diǎn)為[餐廳名稱]所在地址。2.4工作時(shí)間服務(wù)員每日工作時(shí)間[小時(shí)]，每周工作[天]，具體工作時(shí)間由雇傭方安排。2.5工作內(nèi)容服務(wù)員的工作內(nèi)容包括但不限于：為顧客提供餐飲服務(wù)、維護(hù)餐廳環(huán)境衛(wèi)生、協(xié)助餐廳管理等工作。3.工資與福利3.1基本工資服務(wù)員的基本工資為每月[金額]元，按月發(fā)放。3.2加班工資服務(wù)員加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資不低于基本工資的[百分比]%。3.3獎(jiǎng)金與提成服務(wù)員可按餐廳規(guī)定享受獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由雇傭方制定。3.4社會(huì)保險(xiǎn)雇傭方依法為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5住房公積金雇傭方依法為服務(wù)員繳納住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.6帶薪休假服務(wù)員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，包括年假、病假、產(chǎn)假等。4.試用期4.1試用期期限服務(wù)員試用期期限為[月]個(gè)月。4.2試用期工資試用期內(nèi)服務(wù)員工資為基本工資的[百分比]%。4.3試用期考核試用期內(nèi)，雇傭方將對(duì)服務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，雇傭方有權(quán)解除本協(xié)議。4.4試用期轉(zhuǎn)正試用期滿，服務(wù)員經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工待遇。5.工作紀(jì)律與責(zé)任5.1工作紀(jì)律服務(wù)員應(yīng)遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)餐廳形象。5.2工作責(zé)任服務(wù)員應(yīng)對(duì)其工作職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3員工行為規(guī)范8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任若雇傭方未按約定支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供合同約定的勞動(dòng)條件，服務(wù)員有權(quán)要求雇傭方立即改正，并可要求賠償損失。8.2員工違約責(zé)任若服務(wù)員未經(jīng)雇傭方同意擅自離職，或違反保密條款，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，雇傭方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求服務(wù)員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.3違約賠償任何一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定工資總額的[百分比]%。9.解除與終止9.1雇傭解除條件（1）試用期內(nèi)考核不合格；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇傭方造成重大損害；（4）被依法追究刑事責(zé)任。9.2雇傭終止條件（1）服務(wù)員提出書(shū)面辭職；（2）因餐廳業(yè)務(wù)調(diào)整，服務(wù)員崗位被撤銷；（4）其他法定或約定的終止條件。9.3解除與終止程序任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議自提交仲裁之日起[月]個(gè)月內(nèi)解決。11.合同生效與變更11.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。11.3合同解除與終止本協(xié)議的解除與終止，依照本協(xié)議的約定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同其他事項(xiàng)13.1合同語(yǔ)言本協(xié)議以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同解除與終止后事項(xiàng)14.1工資結(jié)算合同解除或終止后，雇傭方應(yīng)按約定支付服務(wù)員剩余工資及福利。14.2離職手續(xù)服務(wù)員離職前，應(yīng)完成交接工作，并辦理離職手續(xù)。14.3其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（2）甲方或乙方需要第三方作為擔(dān)保方，以確保合同履行；（3）甲乙雙方約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)所直接相關(guān)的范圍內(nèi)。第三方因提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)，除非因第三方故意或重大過(guò)失造成。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，獨(dú)立出具意見(jiàn)或提供服務(wù)。第三方在提供意見(jiàn)或服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1責(zé)任劃分第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定的責(zé)任。15.4.2損害賠償若第三方因提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。若損失由甲乙雙方共同造成，則根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.3第三方費(fèi)用第三方在提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保第三方提供的服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方增加條款（1）乙方應(yīng)向甲方提供必要的資料和協(xié)助，以方便第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，并根據(jù)第三方建議調(diào)整自己的