二零二五年度綜合性醫(yī)院醫(yī)生全職聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度綜合性醫(yī)院醫(yī)生全職聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位乙方同意接受甲方提供的______崗位全職聘用。2.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)學(xué)倫理規(guī)范；2.負(fù)責(zé)所轄病區(qū)的醫(yī)療工作，包括診斷、治療、護(hù)理等；3.參與科室和醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和活動；4.完成醫(yī)院和科室分配的其他工作任務(wù)。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、崗位工資等，具體金額和計(jì)算方法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付乙方的工資每月支付一次，具體支付日期為每月______日。四、合同解除與終止1.合同解除a)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；b)乙方因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)；c)乙方涉嫌違法犯罪；d)甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整科室設(shè)置或人員配置。a)甲方未按協(xié)議約定支付工資；b)甲方未按協(xié)議約定提供工作條件；c)乙方因個(gè)人原因需要解除勞動合同。2.合同終止2.1本協(xié)議聘用期限屆滿，雙方無異議的，本協(xié)議自動終止。2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法解決的，本協(xié)議自動終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位或工作職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照國家規(guī)定和醫(yī)院制度，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資待遇和福利。有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)和享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的安排和領(lǐng)導(dǎo)。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為醫(yī)院提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照醫(yī)院制定的考核辦法和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將根據(jù)考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通，并要求乙方采取措施改進(jìn)。七、薪酬調(diào)整1.調(diào)整條件乙方的薪酬將根據(jù)醫(yī)院薪酬制度、工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整程序薪酬調(diào)整需經(jīng)醫(yī)院薪酬委員會審核批準(zhǔn)，并提前通知乙方。八、合同解除與終止1.合同解除a)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；b)乙方因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)；c)乙方涉嫌違法犯罪；d)甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整科室設(shè)置或人員配置。a)甲方未按協(xié)議約定支付工資；b)甲方未按協(xié)議約定提供工作條件；c)乙方因個(gè)人原因需要解除勞動合同。2.合同終止2.1本協(xié)議聘用期限屆滿，雙方無異議的，本協(xié)議自動終止。2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法解決的，本協(xié)議自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽