人力資源合作協(xié)議書

人力資源合作協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系郵箱：乙方：乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系郵箱：一、總則1.合作背景市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越發(fā)重要。為了更好地滿足企業(yè)對(duì)人力資源的需求，提高人力資源管理的效率和質(zhì)量，甲、乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定在人力資源領(lǐng)域開展合作。2.合作目的通過雙方的合作，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。3.合作原則（1）平等原則：雙方在合作中地位平等，享有平等的權(quán)利和義務(wù)。（2）互利原則：雙方通過合作實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同分享合作帶來的利益。（3）誠(chéng)信原則：雙方在合作中應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。（4）保密原則：雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。二、合作范圍與內(nèi)容1.人力資源服務(wù)范圍（1）人才招聘與選拔：包括但不限于制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）員工培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施各類培訓(xùn)課程，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）績(jī)效管理：建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋。（4）薪酬福利管理：設(shè)計(jì)合理的薪酬體系和福利方案，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。（5）人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。2.具體合作內(nèi)容（1）甲方委托乙方為其提供上述人力資源服務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和要求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并經(jīng)甲方確認(rèn)后實(shí)施。（3）乙方應(yīng)按照服務(wù)方案的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成各項(xiàng)服務(wù)工作。（4）雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，定期對(duì)服務(wù)方案進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以保證服務(wù)的有效性和適應(yīng)性。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)要求乙方按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)方案提出修改意見和建議。（2）義務(wù)應(yīng)按照合同約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、安排工作場(chǎng)所等。應(yīng)積極配合乙方的服務(wù)工作，及時(shí)反饋服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題和意見。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)服務(wù)方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，但需經(jīng)甲方同意。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。（2）義務(wù)應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向第三方泄露。應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作的進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方的意見和建議進(jìn)行改進(jìn)。四、合作期限與終止1.合作期限本協(xié)議的合作期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。合作期限屆滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)__年。2.協(xié)議的終止（1）在合作期限內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。（2）如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。（3）在合作期限屆滿前，雙方如協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。五、服務(wù)費(fèi)用與支付方式1.服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）人才招聘與選拔服務(wù)費(fèi)用：按照招聘職位的不同，收取一定比例的招聘費(fèi)用，具體比例根據(jù)市場(chǎng)行情和雙方協(xié)商確定。（2）員工培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、參與人數(shù)等因素，收取相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。（3）績(jī)效管理服務(wù)費(fèi)用：按照企業(yè)員工人數(shù)和績(jī)效考核的復(fù)雜程度，收取一定的績(jī)效管理費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。（4）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和薪酬福利體系的復(fù)雜程度，收取一定的薪酬福利管理費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。（5）人力資源規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃的復(fù)雜程度，收取一定的人力資源規(guī)劃費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。2.支付方式與時(shí)間（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票后__個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。（3）如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。六、保密條款1.保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，是指雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等機(jī)密信息。2.雙方的保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，保證保密信息的安全。（3）雙方應(yīng)限制接觸保密信息的人員范圍，只允許因工作需要必須接觸保密信息的人員知悉和使用保密信息。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起__年。保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方保密信息予以保密，直至該保密信息已為公眾所知悉。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有。但雙方另有約定的除外。（2）對(duì)于乙方為甲方提供的服務(wù)中所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸乙方所有。但乙方應(yīng)保證其對(duì)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用不會(huì)侵犯第三方的合法權(quán)益。2.成果的使用與轉(zhuǎn)讓（1）雙方共同擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方有權(quán)共同使用，但未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用。（2）乙方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)自行使用和轉(zhuǎn)讓，但在為甲方提供服務(wù)過程中所產(chǎn)生的成果，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用。八、違約責(zé)任1.違約行為的認(rèn)定（1）一方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，視為違約。（2）一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，視為違約。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額為雙方約定的服務(wù)費(fèi)用的__%。（2）如違約給對(duì)方造成的損失超過違約金的數(shù)額，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（3）如一方違約，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、不可抗力1.不可抗力的定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為、社會(huì)異常事件等。2.不可抗力的通知與證明（1）如一方因不可抗力不能履行本協(xié)議的義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在__日內(nèi)提供不可抗力的證明文件。（2）如不可抗力的影響持續(xù)超過__日，雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。3.不可抗力的影響與處理（1）如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)采取一切必要的措施，減輕不可抗力的影響。（2）如不可抗力的影響消除后，本協(xié)議應(yīng)繼續(xù)履行，但雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和修改。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇（1）如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則。（2）如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定管轄法院。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用[具體法律適用地]法律。十一、協(xié)議的變更與修訂1.協(xié)議變更的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力的原因，導(dǎo)致本協(xié)議的部分內(nèi)容無法履行或需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.變更的程序與方式（1）如雙方需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明變更的原因和內(nèi)容。（2）對(duì)方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)予以回復(fù)，如無異議，則本協(xié)議的變更內(nèi)容自雙方書面確認(rèn)之日起生效。（3）如雙方對(duì)變更內(nèi)容存在爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、通知與送達(dá)1.通知的方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達(dá)地址以本協(xié)議中雙方約定的地址為準(zhǔn)。2.送達(dá)的認(rèn)定（1）如通知以信函方式發(fā)出，以掛號(hào)信或特快專遞的簽收日期為送達(dá)日期。（2）如通知以傳真方式發(fā)出，以傳真發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。（3）如通知以郵件方式發(fā)出，以郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。十三、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源合作的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)議的獨(dú)立性本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和執(zhí)行。3.可分割性如本協(xié)議的任何條款因法律法規(guī)的變更或其他原因而被認(rèn)定為不合法或無效，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中分割出去，不影響本協(xié)議其他條款的效力和執(zhí)行。雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求，對(duì)本協(xié)議的其他條款進(jìn)行相應(yīng)的修改和調(diào)整，以保證本協(xié)議的合法性和有效性。十四、附則1.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生