2025年全新貨運司機勞務雇傭合同范本12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全新貨運司機勞務雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭期限與工作地點2.1.雇傭期限2.2.工作地點3.工作內容與職責3.1.工作內容3.2.職責范圍4.工作時間與休息4.1.工作時間4.2.休息時間5.工資與福利5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險與公積金5.4.其他福利6.交通與住宿6.1.交通工具6.2.住宿安排7.安全與保險7.1.安全責任7.2.保險條款8.違約責任8.1.雇員違約責任8.2.雇傭方違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.保密條款11.1.保密內容11.2.保密期限12.合同附件12.1.工作任務清單12.2.薪資支付明細表12.3.保險繳費明細表13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.2.其他約定事項二14.合同生效與解除14.1.合同生效條件14.2.合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：________________________1.1.2法定代表人：________________________1.1.3注冊地址：________________________1.1.4聯(lián)系電話：________________________1.1.5電子郵箱：________________________1.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：________________________1.2.2性別：________________________1.2.3出生日期：________________________1.2.4身份證號碼：________________________1.2.5聯(lián)系電話：________________________1.2.6家庭住址：________________________第二條雇傭期限與工作地點2.1雇傭期限2.1.1雇傭起始日期：________________________2.1.2雇傭結束日期：________________________2.1.3合同期限：________________________（年）2.2工作地點2.2.1主要工作地點：________________________2.2.2輔助工作地點：________________________第三條工作內容與職責3.1工作內容3.1.1負責貨物的裝載、運輸及卸載工作3.1.2遵守交通規(guī)則，確保行車安全3.1.3維護車輛及設備完好，及時報告故障3.2職責范圍3.2.1按時完成運輸任務3.2.2保持車輛清潔，遵守公司規(guī)定3.2.3配合公司進行業(yè)務拓展第四條工作時間與休息4.1工作時間4.1.1工作制度：________________________（例如：標準工作制、綜合計算工時制等）4.1.2每日工作時間：________________________（小時）4.1.3每周工作時間：________________________（小時）4.2休息時間4.2.1每日休息時間：________________________（小時）4.2.2每周休息時間：________________________（天）4.2.3休息日安排：________________________第五條工資與福利5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：________________________（元/月）5.1.2支付方式：________________________（例如：按月支付、按周支付等）5.2績效獎金5.2.1績效獎金數(shù)額：________________________（元/月）5.2.2績效獎金發(fā)放條件：________________________5.3社會保險與公積金5.3.1社會保險繳納比例：________________________5.3.2公積金繳納比例：________________________5.4其他福利5.4.1節(jié)假日福利：________________________5.4.2婚喪嫁娶慰問金：________________________第六條交通與住宿6.1交通工具6.1.1公司提供車輛：________________________6.1.2雇員自行負責：________________________6.2住宿安排6.2.1公司提供住宿：________________________6.2.2雇員自行解決：________________________第七條安全與保險7.1安全責任7.1.1雇員在履行職責過程中發(fā)生意外事故，由公司承擔相應責任7.1.2雇員應遵守交通規(guī)則，確保行車安全7.2保險條款7.2.1公司為雇員購買意外傷害險7.2.2保險金額：________________________（元）7.2.3保險期限：________________________（年）第八條違約責任8.1雇員違約責任8.1.1.1違反國家法律法規(guī)，造成公司損失；8.1.1.2違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；8.1.1.3嚴重失職，對公司造成重大損失；8.1.1.4未經批準擅自離職；8.1.1.5拒絕公司合理工作安排。8.2雇傭方違約責任8.2.1.1未按合同約定支付工資；8.2.1.2未提供合同約定的勞動條件；8.2.1.3嚴重違反合同約定，損害雇員權益。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雇員提出解除合同，需提前一個月書面通知公司；10.1.2公司提出解除合同，需提前一個月書面通知雇員。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條保密條款11.1保密內容11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2雇員在履行職務過程中知悉的公司信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年。第十二條合同附件12.1工作任務清單12.1.1詳細列出雇員應完成的工作任務及質量要求。12.2薪資支付明細表12.2.1明確工資構成、支付時間及方式。12.3保險繳費明細表12.3.1列出社會保險及公積金的繳費比例、金額及繳納時間。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1雇員應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.2其他約定事項二13.2.1雇員應遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同經雙方確認無誤。14.2合同解除條件14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂過程中的盡職調查、合同條款的審核、合同履行的監(jiān)督、爭議解決等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，并說明介入的具體事項和目的。16.2介入批準16.2.1第三方在接到介入申請后，應在五個工作日內給予答復，同意介入的，應明確介入的具體范圍和期限。16.3介入實施16.3.1第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應承擔因其過錯導致甲乙雙方利益受損的責任。17.1.2第三方在介入過程中，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權根據介入目的，提出合理的工作建議。18.第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方的責任限額為本合同金額的5%。18.1.2如第三方責任超出責任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯比例承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。19.1.2第三方在履行職責過程中，其行為后果由甲方承擔。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。19.2.2第三方在履行職責過程中，其行為后果由乙方承擔。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與合同其他各方（如擔保方、監(jiān)管方等）的關系為獨立第三方關系。19.3.2第三方在介入過程中，其行為后果不由其他各方承擔。20.第三方的退出機制20.1退出條件20.1.1第三方在完成介入任務后，自動退出。20.1.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)無法履行職責，可向甲乙雙方提出退出申請。20.2退出程序20.2.1第三方提出退出申請后，應在三個工作日內得到甲乙雙方的確認。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。21.第三方的變更與替換21.1變更條件21.1.1第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)自身能力不足，可向甲乙雙方提出變更申請。21.2變更程序21.2.1第三方提出變更申請后，應在三個工作日內得到甲乙雙方的確認。21.2.2確認變更后，第三方應按照新協(xié)議繼續(xù)履行職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作任務清單要求：詳細列出雇員應完成的工作任務，包括具體職責、工作流程、質量標準和完成時間。說明：工作任務清單是雇員工作考核的重要依據，應明確具體，便于雙方執(zhí)行。2.薪資支付明細表要求：明確工資構成，包括基本工資、績效獎金、加班費等，以及支付時間、支付方式。說明：薪資支付明細表是雇員了解自身薪資構成的重要文件，應清晰明確。3.保險繳費明細表要求：列明社會保險和公積金的繳費比例、金額及繳納時間。說明：保險繳費明細表是保障雇員權益的重要文件，應詳細記錄。4.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方的介入范圍、職責、權利、責任及退出機制。說明：第三方介入協(xié)議是第三方介入合同履行過程中的重要依據，應詳細規(guī)定。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構及程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的重要文件，應具體可行。6.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限及違約責任。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要文件，應嚴格履行。7.合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序及后續(xù)處理。說明：合同解除與終止協(xié)議是保障雙方權益的重要文件，應詳細規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務，造成公司損失。示例：雇員未按時完成一項重要運輸任務，導致客戶流失，公司要求雇員賠償損失。2.雇傭方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資。責任認定：雇傭方應向雇員支付相應的賠償金，包括未支付工資及違約金。示例：雇傭方未按月支付雇員工資，公司應向雇員支付欠薪及違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行第三方介入協(xié)議中的職責。責任認定：第三方應根據違約行為，承擔相應的賠償責任，包括直接經濟損失及違約金。示例：第三方在盡職調查過程中未能提供準確信息，導致甲乙雙方損失，第三方應賠償損失及違約金。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經對方同意擅自解除合同。責任認定：違約方應根據合同約定，承擔相應的違約責任，包括賠償損失及違約金。示例：一方在合同履行期間，未與對方協(xié)商即單方面解除合同，違約方應賠償對方損失及違約金。全文完。2024年全新貨運司機勞務雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.雇傭崗位及職責2.1雇員崗位2.2雇員職責3.雇傭期限及工作時間3.1雇傭期限3.2工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險及公積金5.工作條件及設施5.1工作條件5.2工作設施6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4婚假6.5產假7.違約責任7.1雇主違約責任7.2雇員違約責任8.解除合同的條件及程序8.1雇主解除合同的條件8.2雇員解除合同的條件8.3解除合同的程序9.知識產權及保密條款9.1知識產權歸屬9.2保密條款10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1雇主提供的福利11.2雇員義務12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息雇主名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2雇員基本信息雇員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.雇傭崗位及職責2.1雇員崗位本合同中，雇員擔任的崗位為：____________________2.2雇員職責（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）按照雇主要求完成貨物運輸任務；（3）負責車輛保養(yǎng)及維護；（4）負責車輛及所載貨物的安全；（5）服從雇主管理，接受雇主安排的工作任務；3.雇傭期限及工作時間3.1雇傭期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____________________年。3.2工作時間（1）每日工作時間：____________________小時；（2）每周工作時間：____________________小時；（3）每月工作時間：____________________小時；4.工資待遇4.1基本工資雇員基本工資為人民幣____________________元/月。4.2績效獎金根據雇主規(guī)定，雇員可享受績效獎金，具體標準及發(fā)放時間由雇主另行制定。4.3加班工資雇員加班工資按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險及公積金雇主依法為雇員繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件及設施5.1工作條件雇主提供符合國家及行業(yè)標準的工作條件，包括但不限于：（1）車輛；（2）必要的辦公設備；（3）安全防護用品；5.2工作設施雇主為雇員提供必要的住宿及餐飲設施。6.休假制度6.1公休假雇員享有國家規(guī)定的公休假，具體休假時間及安排由雇主根據實際情況確定。6.2事假雇員因私事需要請假，應提前向雇主提出申請，經批準后方可休假。6.3病假雇員因病需要休假，應提供相關證明，經雇主審核批準后方可休假。6.4婚假雇員結婚，享有法定婚假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.5產假雇員生育，享有法定產假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任8.1雇主違約責任（1）雇主未按時足額支付工資的，應按應付工資的百分之一日向雇員支付賠償金；（2）雇主未按合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；（3）雇主擅自解除合同，未按合同約定支付經濟補償?shù)?，應支付相當于一個月工資的經濟補償；8.2雇員違約責任（1）雇員未按合同約定履行職責，給雇主造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）雇員因個人原因未能完成工作任務，導致雇主損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；9.解除合同的條件及程序9.1雇主解除合同的條件（1）雇員嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）雇員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作的；（3）雇員被依法追究刑事責任的；9.2雇員解除合同的條件（1）雇主未按合同約定支付工資或提供工作條件的；（2）雇主違反合同約定，侵害雇員合法權益的；（3）雇員因個人原因需要解除合同的，應提前一個月書面通知雇主；9.3解除合同的程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議；（2）一方提出解除合同，另一方不同意解除的，可通過調解或仲裁解決；10.知識產權及保密條款10.1知識產權歸屬雇員在執(zhí)行工作任務過程中產生的知識產權歸雇主所有；10.2保密條款（1）雇員應對雇主商業(yè)秘密負有保密義務；（2）雇員離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露雇主商業(yè)秘密；11.其他約定事項11.1雇主提供的福利（1）法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年休假；（3）法定節(jié)假日加班工資；11.2雇員義務（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）保守雇主商業(yè)秘密；（3）愛護公司財產，合理使用公司設施；12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除雇主和雇員之外的，參與合同履行或與合同履行相關的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入范圍（1）提供貨物運輸服務；（2）提供車輛租賃或維修服務；（3）提供保險服務；（4）提供融資或擔保服務；（5）提供法律、財務等咨詢服務；（6）其他與合同履行相關的服務。16.第三方介入的流程16.1介入申請任何一方有意引入第三方參與合同履行時，應提前向對方提出書面申請，并說明第三方介入的具體原因、范圍和預期效果。16.2雙方協(xié)商雙方應在收到介入申請后，就第三方介入的相關事宜進行協(xié)商，包括但不限于第三方資質、費用、責任劃分等。16.3簽訂補充協(xié)議雙方協(xié)商一致后，應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為或疏忽，對雇主或雇員造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方提供的服務的性質和風險；（2）第三方提供的服務的規(guī)模和頻率；（3）第三方自身的財務狀況；（4）合同雙方協(xié)商確定。17.3責任限額條款（1）明確第三方責任限額的具體金額；（2）規(guī)定第三方責任限額的適用范圍；（3）規(guī)定第三方責任限額的計算方法；（4）規(guī)定第三方責任限額的賠償程序。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1雇主與第三方責任劃分（1）雇主對第三方提供的服務的質量、安全性等承擔最終責任；（2）第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成雇主或雇員損失，應承擔相應責任；（3）雇主有權對第三方進行監(jiān)督和指導。18.2雇員與第三方責任劃分（1）雇員在使用第三方提供的服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定；（2）雇員因自身原因造成第三方損失，應承擔相應責任；（3）第三方在提供服務過程中，如因雇員原因造成損失，第三方有權向雇員追償。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更通知任何一方在引入第三方介入后，應將變更情況及時通知對方，并取得對方的書面同意。19.2合同變更生效合同變更經雙方書面同意后，自變更通知發(fā)出之日起生效。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同義務；（3）合同履行完畢或雙方解除合同。20.2終止程序第三方介入終止時，合同雙方應與第三方協(xié)商，共同制定終止方案，包括但不限于：（1）終止原因說明；（2）終止日期；（3）終止后的債權債務處理；（4）終止后的善后事宜處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括雇員的工作職責、工作流程、工作標準、安全操作規(guī)程等。說明：工作職責說明書是雇員履行工作職責的依據，應清晰、具體。2.附件二：工資表詳細要求：包括工資結構、工資支付時間、加班工資計算方法、獎金發(fā)放條件等。說明：工資表是雇員了解自身工資待遇的重要文件，應保證信息的準確性。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細是雇員享受社會保險和公積金待遇的依據。4.附件四：第三方介入補充協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體原因、范圍、責任劃分、費用承擔等。說明：補充協(xié)議是明確第三方介入相關事宜的文件，應確保各方的權益。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求：包括各種違約行為的定義、責任認定標準、賠償金額等。說明：違約責任認定標準是處理違約行為的重要依據，應具有可操作性。6.附件六：合同解除通知詳細要求：包括合同解除的原因、程序、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除通知是雙方解除合同的重要文件，應確保通知的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇主未按時足額支付工資；雇主未按合同約定提供工作條件；雇員未按合同約定履行職責；雇員違反保密協(xié)議；第三方未按協(xié)議履行義務；合同雙方未按合同約定進行協(xié)商或變更。2.責任認定標準：雇主未按時足額支付工資：雇主應支付應付工資的百分之一日賠償金；雇主未按合同約定提供工作條件：雇主應承擔相應的賠償責任；雇員未按合同約定履行職責：雇員應承擔相應的賠償責任；雇員違反保密協(xié)議：雇員應承擔相應的法律責任；第三方未按協(xié)議履行義務：第三方應承擔相應的賠償責任；合同雙方未按合同約定進行協(xié)商或變更：雙方應根據實際情況承擔相應責任。3.示例說明：雇主未按時支付工資：雇主應支付雇員人民幣1000元/月的工資，如未按時支付，雇主應支付人民幣1000元的賠償金；雇員泄露商業(yè)秘密：雇員泄露雇主商業(yè)秘密，給雇主造成經濟損失人民幣10萬元，雇員應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年全新貨運司機勞務雇傭合同范本10本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.2雇傭方法定代表人或負責人信息1.3雇傭方聯(lián)系方式1.4雇傭方地址1.5被雇傭方信息1.6被雇傭方法定代表人或負責人信息1.7被雇傭方聯(lián)系方式1.8被雇傭方地址2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍3.3工作時間3.4工作地點4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險與公積金4.5福利待遇5.工作條件與安全保障5.1工作條件5.2安全生產責任5.3安全保障措施5.4事故處理6.違約責任6.1雇傭方違約責任6.2被雇傭方違約責任6.3違約金7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同變更與補充10.1合同變更10.2合同補充11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同簽署13.合同附件13.1附件一：工作職責13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細13.4附件四：福利待遇明細14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.1.1雇傭方名稱：X貨運有限公司1.1.2雇傭方法定代表人：1.1.4雇傭方地址：省市區(qū)路號1.2雇傭方法定代表人或負責人信息1.2.1雇傭方法定代表人：1.3雇傭方聯(lián)系方式1.3.1雇傭方聯(lián)系電話：027876543211.4雇傭方地址1.4.1雇傭方辦公地址：省市區(qū)路號1.5被雇傭方信息1.5.1被雇傭方姓名：1.5.2被雇傭方身份證號碼：056781.6被雇傭方法定代表人或負責人信息1.6.1被雇傭方法定代表人：本人1.7被雇傭方聯(lián)系方式1.7.1被雇傭方聯(lián)系電話：139xxxx56781.8被雇傭方地址1.8.1被雇傭方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效2.3合同終止日期：2024年12月31日2.4合同續(xù)簽：如雙方同意，合同可續(xù)簽一年。3.工作內容與職責3.1工作內容：負責駕駛貨運車輛，按照雇傭方要求完成貨物運輸任務。3.2職責范圍：遵守交通法規(guī)，確保行車安全；維護車輛及貨物安全；按時完成工作任務。3.3工作時間：每周一至周五，每日工作8小時，共計40小時。3.4工作地點：根據雇傭方提供的運輸任務確定。4.工資與福利待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.2工資支付方式：每月底前支付當月工資。4.3工資支付時間：每月1日。4.4社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納。4.5福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期，并享受帶薪年假。5.工作條件與安全保障5.1工作條件：提供符合國家規(guī)定的駕駛車輛及必要的工作工具。5.2安全生產責任：雇傭方負責提供安全的工作環(huán)境，被雇傭方負責自身安全。5.3安全保障措施：雇傭方定期對車輛進行安全檢查，被雇傭方遵守交通法規(guī)，不疲勞駕駛。5.4事故處理：發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施，并及時報告雇傭方。6.違約責任6.1雇傭方違約責任：如雇傭方未按時支付工資，應向被雇傭方支付違約金。6.2被雇傭方違約責任：如被雇傭方未按時完成工作任務，應向雇傭方支付違約金。6.3違約金：每月人民幣1,000元。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。7.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除與終止程序：一方解除合同時，應提前30日書面通知對方。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。8.保密條款8.1保密范圍：被雇傭方在履行本合同過程中知悉的雇傭方商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起三年內。8.3違約責任：如被雇傭方違反保密義務，導致雇傭方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構：無。9.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在收到對方書面通知之日起30日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更與補充10.1合同變更：如需變更合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同補充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定事項12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責、工資支付表、社會保險與公積金繳納明細、福利待遇明細等。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同簽署：本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細13.4附件四：福利待遇明細14.合同簽署日期14.1雇傭方簽字（蓋章）：____________________14.2被雇傭方簽字（蓋章）：____________________14.3簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在履行本合同過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理、仲裁等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：包括但不限于合同簽訂、履行過程中的中介服務、技術咨詢、風險評估、工程監(jiān)理、爭議解決等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件：甲乙雙方一致同意，且第三方具備相應的資質和能力。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及范圍。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。16.2.3第三方根據合作協(xié)議履行職責。17.第三方的責權利17.1第三方的責任：第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行中介、咨詢、評估、監(jiān)理、仲裁等職責，并對提供的服務質量承擔責任。17.2第三方的權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。17.3第三方的義務：第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經授權的信息。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：第三方對本合同項下的責任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不得超過合作協(xié)議中約定的金額。18.2責任限額的約定：甲乙雙方在合作協(xié)議中應明確第三方的責任限額，包括但不限于：18.2.1第三方因提供的服務質量導致甲乙雙方遭受的損失。18.2.2第三方因違反保密義務導致甲乙雙方遭受的損失。18.2.3第三方因違反合作協(xié)議導致甲乙雙方遭受的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方承擔的責任，甲方有權直接向第三方追償。19.1.2第三方提供的服務成果，甲方有權接受或拒絕。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方承擔的責任，乙方有權直接向第三方追償。19.2.2第三方提供的服務成果，乙方有權接受或拒絕。19.3第三方與甲乙雙方共同責任：19.3.1如第三方因違反合作協(xié)議導致甲乙雙方共同遭受損失，甲乙雙方應根據各自的責任承擔相應的賠償責任。19.3.2甲乙雙方應根據合作協(xié)議的約定，共同承擔第三方責任限額內的賠償責任。20.第三方介入后的合同變更20.1如第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議解決方式：同第九條“爭議解決”。21.2第三方介入后的爭議解決機構：同第九條“爭議解決機構”。21.3第三方介入后的爭議解決程序：同第九條“爭議解決程序”。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細要求：列出被雇傭方的具體工作職責，包括但不限于駕駛車輛、維護車輛、遵守交通規(guī)則、完成運輸任務等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于明確被雇傭方的工作內容和責任。2.附件二：工資支付表詳細要求：詳細列出工資支付的時間、金額、支付方式等信息。附件說明：此附件用于明確工資支付的具體細節(jié)，確保雙方對工資支付有清晰的了解。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細詳細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納比例、金額、繳納時間等信息。附件說明：此附件用于明確社會保險和公積金的繳納情況，確保雙方權益。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：詳細列出福利待遇的種類、標準、享受條件等信息。附件說明：此附件用于明確福利待遇的具體內容，確保雙方對福利待遇有清晰的了解。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方介入的具體事項、服務內容、責任范圍、費用支付等信息。附件說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保各方權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等信息。附件說明：此附件用于明確爭議解決的細節(jié)，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠快速有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇傭方未按時支付工資。被雇傭方未按時完成工作任務。第三方未按照合作協(xié)議履行職責。任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約方應承擔違約金，違約金金額根據違約行為的具體情況確定。違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失。違約方應承擔因違約行為導致的法律責任。3.違約責任示例說明：雇傭方未按時支付工資，應向被雇傭方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。第三方未按照合作協(xié)議履行職責，應向甲乙雙方支付違約金，違約金為協(xié)議約定服務費用的10%。任何一方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2024年全新貨運司機勞務雇傭合同范本11本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.勞務司機基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式2.5家庭住址2.6駕駛證信息3.貨運司機職責3.1貨運司機工作范圍3.2貨運司機工作要求3.3貨運司機工作紀律3.4貨運司機工作交接4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定4.4調休制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費5.4社會保險5.5住房公積金5.6休息日及法定節(jié)假日工資6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金計算方法7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限7.4違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內容11.合同附件11.1附件一：貨運司機工作職責詳細說明11.2附件二：貨運司機績效考核標準11.3附件三：貨運司機薪酬福利明細表12.其他約定事項12.1合同未盡事宜12.2其他約定事項13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人簽字或蓋章14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方作為貨運司機為甲方提供勞務事宜所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保貨運工作的順利進行，保障雙方的合法權益。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同雙方基本信息甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（貨運司機）：姓名：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________2.勞務司機基本信息2.1姓名乙方姓名為：____________________2.2性別乙方性別為：____________________2.3身份證號碼乙方身份證號碼為：________________2.4聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為：________________2.5家庭住址乙方家庭住址為：________________2.6駕駛證信息乙方駕駛證號碼為：________________，準駕車型為：________________3.貨運司機職責3.1貨運司機工作范圍乙方負責甲方指定的貨運任務，包括但不限于：裝載、運輸、卸載貨物等。3.2貨運司機工作要求乙方應遵守國家有關交通、運輸?shù)姆煞ㄒ?guī)，保證行車安全，確保貨物安全送達目的地。3.3貨運司機工作紀律乙方在工作中應服從甲方管理，遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗。3.4貨運司機工作交接乙方在交接班時應向接班人詳細說明車輛狀況、貨物情況及工作要求等。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作時間為____天。4.2休息時間乙方每周至少休息1天，休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定如遇特殊情況，需加班工作時，甲方應提前與乙方協(xié)商，并支付加班費。4.4調休制度乙方可根據實際情況，經甲方同意后調整休息時間。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方基本工資為每月____元。5.2績效獎金乙方每月可根據績效考核情況獲得績效獎金。5.3加班費乙方加班費按國家規(guī)定標準支付。5.4社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.5住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.6休息日及法定節(jié)假日工資乙方在休息日及法定節(jié)假日工作，按國家規(guī)定支付工資。6.違約責任6.1違約情形（1）乙方未按時、按質完成工作任務；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，造成不良后果。6.2違約責任承擔乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償甲方經濟損失、支付違約金等。6.3違約金計算方法違約金按實際經濟損失的____%計算。7.保密條款7.1保密信息定義保密信息是指甲方在業(yè)務活動中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務乙方在合同有效期內及合同終止后，應對保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。7.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。7.4違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償甲方經濟損失、支付違約金等。8.爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構名稱：____________________地址：____________________仲裁規(guī)則：________________8.3爭議解決程序仲裁機構應根據仲裁規(guī)則和本合同約定，對爭議進行審理并作出裁決。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面通知后仍不改正；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。9.3合同解除與終止的程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.3合同變更內容合同變更內容應包括但不限于：合同期限、工作范圍、薪酬福利等。11.合同附件11.1附件一：貨運司機工作職責詳細說明詳細列出乙方應承擔的具體工作職責和操作規(guī)范。11.2附件二：貨運司機績效考核標準明確乙方的績效考核指標、評分標準和獎懲措施。11.3附件三：貨運司機薪酬福利明細表詳細列出乙方的薪酬構成、福利待遇及發(fā)放時間。12.其他約定事項12.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2合同簽署地點本合同簽署地點為：________________13.3合同簽署人簽字或蓋章甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________14.合同附件清單14.1附件一：貨運司機工作職責詳細說明14.2附件二：貨運司機績效考核標準14.3附件三：貨運司機薪酬福利明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、技術支持方等，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方主體。15.2第三方介入情形在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應書面同意，并由第三方簽署相關協(xié)議或文件，明確其權利和義務。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同所承擔的違約責任或賠償責任的上限。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。16.3責任限額的調整如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應書面同意，并由第三方簽署相關協(xié)議或文件。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）根據本合同約定，第三方有權獲得甲乙雙方支付的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方履行其在合同中的義務；（3）第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付違約金或賠償金。17.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行其服務職責；（2）第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）第三方應承擔因自身原因導致的違約責任或賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托或代理關系，乙方為委托或代理方，第三方為受托或代理人。18.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系，僅提供專業(yè)服務。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議或文件，明確第三方權利和義務；（3）第三方介入后，甲乙雙方應按照約定履行合同義務。19.2第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。19.3第三方介入的風險甲乙雙方應充分了解第三方介入可能帶來的風險，并在合同中約定相應的風險承擔方式。20.第三方責任承擔20.1第三方違約責任如第三方違反合同約定，導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的違約責任。20.2第三方賠償責任如第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。20.3第三方責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方違約責任和賠償責任，超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更程序如第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應書面同意，并由第三方簽署相關協(xié)議或文件。21.2合同變更內容合同變更內容應包括但不限于：第三方介入、服務內容、費用、責任承擔等。21.3合同變更的生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：貨運司機工作職責詳細說明要求：詳細列出乙方應承擔的具體工作職責和操作規(guī)范，包括但不限于駕駛規(guī)范、貨物裝載與卸載、車輛維護等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內容和要求。2.附件二：貨運司機績效考核標準要求：明確乙方的績效考核指標、評分標準和獎懲措施，包括但不限于安全駕駛、服務質量、工作效率等。說明：本附件作為合同附件，用于評估乙方的績效，確保工作質量。3.附件三：貨運司機薪酬福利明細表要求：詳細列出乙方的薪酬構成、福利待遇及發(fā)放時間，包括基本工資、績效獎金、加班費、社會保險、住房公積金等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬和福利待遇。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方與甲乙雙方的權利義務，包括服務內容、費用、責任承擔等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入后的合作關系。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件作為合同附件，用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更內容、變更程序、變更生效等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時、按質完成工作任務；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，造成不良后果；（5）第三方未履行協(xié)議義務，導致甲乙雙方權益受損。2.責任認定標準：（1）乙方違約：根據違約情節(jié)，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、精神損害賠償?shù)?。?）第三方違約：第三方未履行協(xié)議義務，導致甲乙雙方權益受損，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）甲方違約：甲方未按時支付乙方薪酬、未按時提供工作任務等，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明：（1）乙方未按時完成貨物運輸任務，導致甲方經濟損失，乙方應賠償甲方相應損失。（2）第三方未按照協(xié)議提供技術支持，導致甲方項目延期，甲方有權要求第三方支付違約金。（3）甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。全文完。2024年全新貨運司機勞務雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間2.勞務關系2.1勞務司機工作內容2.2工作地點及路線2.3工作時間及班次安排3.勞務費用3.1薪酬標準3.2薪酬支付方式及時間3.3社會保險及公積金繳納4.勞務司機權益4.1勞務司機休息與休假4.2勞務司機培訓與發(fā)展4.3勞務司機勞動保護5.車輛使用5.1車輛使用規(guī)定5.2車輛維護與保養(yǎng)5.3車輛保險6.違約責任6.1勞務司機違約責任6.2用人單位違約責任6.3違約金及賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決期限8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密責任11.合同附件11.1附件一：勞務司機工作職責11.2附件二：薪酬表11.3附件三：車輛使用規(guī)定12.合同修訂12.1合同修訂程序12.2合同修訂效力12.3合同修訂通知13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定效力13.3其他約定變更14.合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或負責人）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞務司機）姓名：____________________身份證號碼：_____________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：_____________________________1.2合同訂立時間與地點本合同于____年____月____日在____市____地訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞務關系2.1勞務司機工作內容乙方在甲方提供的車輛上從事貨物運輸工作，具體工作內容為：____________________2.2工作地點及路線乙方工作地點為：____________________工作路線為：____________________2.3工作時間及班次安排乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為：____小時，班次安排為：____________________第三條勞務費用3.1薪酬標準乙方每月基本工資為：____元，根據實際完成工作任務情況，甲方將按照約定的計件標準支付乙方報酬。3.2薪酬支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上月工資，支付方式為：現(xiàn)金/銀行轉賬。3.3社會保險及公積金繳納甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例為：____________________第四條勞務司機權益4.1勞務司機休息與休假乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假，具體安排由甲方根據工作需要確定。4.2勞務司機培訓與發(fā)展甲方將根據乙方工作表現(xiàn)，提供相應的培訓機會，促進乙方技能提升。4.3勞務司機勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。第五條車輛使用5.1車輛使用規(guī)定（1）愛護車輛，不得擅自改裝車輛；（2）按照車輛規(guī)定裝載貨物，不得超載；（3）定期對車輛進行維護保養(yǎng)。5.2車輛維護與保養(yǎng)甲方負責車輛的維護與保養(yǎng)，乙方需配合甲方進行車輛檢查。5.3車輛保險甲方為車輛購買交強險、商業(yè)險等必要保險，乙方需遵守保險條款。第六條違約責任6.1勞務司機違約責任（1）乙方未能按照合同約定完成工作任務，甲方有權扣除相應報酬；（2）乙方違反車輛使用規(guī)定，造成車輛損壞，需承擔賠償責任。6.2用人單位違約責任（1）甲方未能按照合同約定支付工資，需向乙方支付違約金；（2）甲方未能提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，需承擔相應責任。6.3違約金及賠償違約金及賠償金額根據雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八部分：合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，影響正常工作秩序；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。8.1.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會保險；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；（3）甲方違反合同約定，嚴重影響乙方權益。8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同甲方需提前____天書面通知乙方，并說明解除合同的原因。8.2.2乙方解除合同乙方需提前____天書面通知甲方，并說明解除合同的原因。8.3合同解除后的處理8.3.1勞務司機權益合同解除后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。8.3.2車輛及工作交接合同解除后，乙方應將車輛及工作交接給甲方指定的相關人員。8.3.3財務結算合同解除后，雙方應進行財務結算，包括工資、社會保險、車輛使用費用等。第九部分：合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限屆滿即視為合同終止。9.1.2合同雙方協(xié)商一致終止合同經雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。9.2合同終止程序合同終止需雙方簽訂書面協(xié)議，明確終止日期及后續(xù)事宜。9.3合同終止后的處理9.3.1勞務司機權益合同終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。9.3.2車輛及工作交接合同終止后，乙方應將車輛及工作交接給甲方指定的相關人員。9.3.3財務結算合同終止后，雙方應進行財務結算，包括工資、社會保險、車輛使用費用等。第十部分：保密條款10.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。10.3違反保密責任任何一方違反保密義務，需承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一部分：合同附件11.1附件一：勞務司機工作職責詳細列明乙方的工作職責，包括但不限于：____________________11.2附件二：薪酬表明確乙方薪酬構成及支付標準，包括但不限于：____________________11.3附件三：車輛使用規(guī)定詳細規(guī)定車輛使用規(guī)則，包括但不限于：____________________第十二部分：合同修訂12.1合同修訂程序任何一方要求修訂合同內容，需書面提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。12.2合同修訂效力修訂后的合同內容與本合同具有同等法律效力。12.3合同修訂通知合同修訂后，雙方應相互通知，確保各自知曉修訂內容。第十三部分：其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定效力本部分其他約定事項與本合同其他條款具有同等法律效力。13.3其他約定變更任何一方要求變更本部分其他約定事項，需按照合同修訂程序執(zhí)行。第十四部分：合同簽署14.1合同簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為：____________________14.3合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風險，實現(xiàn)合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術服務、風險評估、合同履約監(jiān)督等。16.第三方責任限額16.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務范圍內，不包括因甲方或乙方自身原因造成的損失。16.2責任限額第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額為：____元人民幣。16.3責任免除如因不可抗力、政策調整等原因導致第三方無法履行其服務義務，第三方不承擔任何責任。17.第三方權利義務17.1第三方權利（1）根據合同約定，第三方有權獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權根據自身專業(yè)判斷，提出合理化建議。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供高質量的服務；（2）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其服務符合相關標準。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方甲方與第三方之間形成委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間形成合作關系，乙方為合作方，第三方為合作對象。18.3第三方與甲方、乙方的關系第三方作為獨立第三方，與甲方、乙方之間不存在隸屬關系，各自獨立承擔法律責任。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請甲方或乙方需在合同履行過程中，向對方提出第三方介入申請。19.2第三方介入審批對方收到申請后，應在____天內予以審批，并書面通知申請人。19.3第三方介入實施經雙方同意，第三方介入服務開始實施。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方介入服務已達到預期目標；（3）雙方協(xié)商一致終止。20.2第三方介入終止程序（1）甲方或乙方提出終止申請；（2）對方在____天內予以審批，并書面通知第三方；（3）第三方在接到終止通知后，應立即停止介入服務。21.第三方介入費用21.1費用承擔第三方介入費用由甲方、乙方按合同約定比例分擔。21.2費用支付第三方介入費用在第三方介入實施前，由甲方、乙方按約定支付。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構爭議解決機構為：____________________22.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____天內。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務司機工作職責要求：詳細列明乙方的工作職責，包括但不限于駕駛技能、貨物裝載、路線規(guī)劃、安全行車規(guī)定等。包含乙方在工作中的權利和義務。附件一需由甲方和乙方共同確認無誤。2.附件二：薪酬表要求：明確乙方的薪酬構成，包括基本工資、獎金、加班費等。列出各種薪酬的計算方式和支付時間。包含乙方的工資調整機制。3.附件三：車輛使用規(guī)定要求：規(guī)定車輛的使用范圍、維護保養(yǎng)、事故處理等。包含車輛使用中的安全操作規(guī)程。附件三需由甲方和乙方共同遵守。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。包含第三方介入服務的期限和終止條件。附件四需由甲方、乙方和第三方共同簽署。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務。包含違約責任和爭議解決方式。附件五需由甲方、乙方和第三方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定完成工作任務。責任認定：甲方有權扣除相應報酬，并要求乙方承擔違約責任。違約行為：違反車輛使用規(guī)定，造成車輛損壞。責任認定：乙方需承擔車輛維修費用，并賠償甲方因此遭受的損失。違約行為：違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責任認定：乙方需承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付工資或社會保險。責任認定：甲方需支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約行為：未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。責任認定：甲方需承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務質量。責任認定：第三方需承擔違約責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。違約行為：泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方需承擔法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年全新貨運司機勞務雇傭合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及津貼6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產8.休假與年假8.1休假規(guī)定8.2年假規(guī)定9.違約責任9.1雇主違約責任9.2雇員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雇主與雇員之間的權利義務關系，確保雙方合法權益得到保障，實現(xiàn)勞動關系的和諧穩(wěn)定。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息雇主名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2雇員基本信息雇員姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______3.工作內容與職責3.1工作內容雇員在雇主處從事貨運司機的相關工作，具體包括但不限于：駕駛貨車、裝卸貨物、運輸貨物等。3.2職責范圍（1）按照規(guī)定的時間、路線、載重量和運輸要求駕駛貨車；（2）負責貨物的裝卸、保管和運輸過程中的安全；（3）接受雇主的管理和監(jiān)督，執(zhí)行雇主的工作安排；（4）愛護車輛和設備，合理使用資源。4.工作時間與地點4.1工作時間雇員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由雇主根據業(yè)務需要安排。4.2工作地點雇員的工作地點為雇主指定的地點，具體工作地點根據業(yè)務需要變動。5.工資待遇5.1工資標準雇員的月工資為人民幣_______元，工資構成包括基本工資、加班費、獎金等。5.2工資支付方式雇主每月支付一次工資，支付時間為每月_______日，工資以銀行轉賬方式支付至雇員指定的銀行賬戶。5.3獎金及津貼雇主根據業(yè)務需要和雇員表現(xiàn)，給予雇員一定的獎金和津貼。6.社會保險與福利6.1社會保險雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年假：根據國家規(guī)定和雇員工作年限，享受帶薪年假；（2）婚假、產假、喪假等法定假期；（3）節(jié)日福利、生日福利等。8.休假與年假8.1休假規(guī)定雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。具體休假時間按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.2年假規(guī)定雇員在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假。年假天數(shù)根據雇員在本單位的工作年限確定，具體規(guī)定如下：（1）工作滿1年不滿10年的，年休假5天；（2）工作滿10年不滿20年的，年休假10天；9.違約責任9.1雇主違約責任如雇主未按照合同約定支付工資、繳納社會保險或提供福利待遇，應承擔相應的法律責任，并賠償雇員因此遭受的損失。9.2雇員違約責任如雇員違反合同約定，擅自離職或因個人原因造成雇主損失，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可共同選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，解除合同；（2）出現(xiàn)法定解除合同的情形；（3）一方違約，另一方依法解