二零二五年度神東公司派遣工同工同酬協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度神東公司派遣工同工同酬協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議生效與終止2.派遣工的派遣與接收2.1派遣工的派遣2.2派遣工的接收2.3派遣工的崗位與職責(zé)3.工資與福利待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3福利待遇3.4工資調(diào)整4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班與加班工資5.工作條件與安全5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3事故處理6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.派遣工的培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.派遣工的考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力11.3通知與送達(dá)12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的終止13.1合同終止條件13.2終止后的處理14.合同附件14.1附件一：神東公司派遣工同工同酬協(xié)議14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)文件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋（1）"本合同"指《二零二四年度神東公司派遣工同工同酬協(xié)議》；（2）"神東公司"指甲方，即神東煤炭集團(tuán)有限公司；（3）"派遣工"指乙方，即根據(jù)本合同由甲方派遣至乙方工作的人員；（4）"同工同酬"指乙方在同等條件下，享有與甲方正式員工相同的工資、福利待遇；（5）"本合同"中未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。1.2適用范圍本合同適用于神東公司向乙方派遣工，并在乙方工作期間，雙方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定。1.3協(xié)議生效與終止（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）協(xié)議期滿或因其他原因終止時(shí)，本合同自動(dòng)失效。2.派遣工的派遣與接收2.1派遣工的派遣神東公司根據(jù)工作需要，將乙方派遣至甲方工作。2.2派遣工的接收乙方應(yīng)按照神東公司的要求，接收并安排派遣工的工作。2.3派遣工的崗位與職責(zé)派遣工應(yīng)按照神東公司規(guī)定的崗位和職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。3.工資與福利待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照神東公司正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2工資支付方式神東公司每月支付派遣工工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3福利待遇派遣工享有與神東公司正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.4工資調(diào)整神東公司根據(jù)國(guó)家政策、公司發(fā)展及市場(chǎng)情況，對(duì)派遣工的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間派遣工的工作時(shí)間按照神東公司規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2休息休假派遣工享有國(guó)家法定休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。4.3加班與加班工資派遣工加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.工作條件與安全5.1工作條件神東公司為派遣工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。5.2安全生產(chǎn)神東公司負(fù)責(zé)派遣工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保派遣工的人身安全。5.3事故處理發(fā)生安全事故，神東公司應(yīng)立即采取有效措施，妥善處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)神東公司按照國(guó)家規(guī)定，為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金神東公司按照國(guó)家規(guī)定，為派遣工繳納住房公積金。8.派遣工的培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容神東公司為派遣工提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、遠(yuǎn)程教育等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由神東公司承擔(dān)。9.派遣工的考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)方式包括定期考核、績(jī)效評(píng)價(jià)、工作評(píng)估等。9.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為派遣工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、違反工作紀(jì)律、泄露公司秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3通知與送達(dá)本合同的任何通知或送達(dá)，以書面形式通過掛號(hào)信、電子郵件等方式進(jìn)行，自發(fā)出通知之日起視為送達(dá)。13.合同的變更與解除13.1合同變更本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（3）乙方嚴(yán)重違反本合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.合同附件14.1附件一：神東公司派遣工同工同酬協(xié)議14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障、人力資源管理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.1.2技術(shù)服務(wù)提供商；1.1.3安全保障機(jī)構(gòu)；1.1.4法律、財(cái)務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)；1.1.5其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方的介入與選擇2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的具體需求選擇合適的第三方。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)建議和服務(wù)；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定；4.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果；4.1.3第三方違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定；4.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證；4.2.3第三方違約責(zé)任由乙方承擔(dān)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的責(zé)任限額；5.2.2第三方因違反合同約定造成甲方或乙方損失的責(zé)任限額；5.2.3第三方因提供的服務(wù)不符合約定造成甲方或乙方損失的責(zé)任限額。6.第三方的責(zé)任承擔(dān)6.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方在履行合同過程中違反合同約定，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3第三方因提供的服務(wù)不符合約定，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方的退出與替換7.1第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出合同。7.2第三方退出合同后，甲乙雙方有權(quán)選擇新的第三方繼續(xù)履行合同。7.3第三方的退出或替換，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：神東公司派遣工同工同酬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括但不限于協(xié)議雙方的基本信息、派遣工的派遣與接收、工資與福利待遇、工作時(shí)間與休息休假、工作條件與安全、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金、派遣工的培訓(xùn)與教育、派遣工的考核與評(píng)價(jià)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同的變更與解除、合同的終止、合同附件等。附件說明：本附件為合同的核心內(nèi)容，是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括但不限于第三方的定義、介入范圍、責(zé)權(quán)利、與其他各方的劃分、責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)、退出與替換等。附件說明：本附件為合同履行過程中涉及第三方介入時(shí)的具體約定。3.附件三：派遣工名單及崗位說明書詳細(xì)要求：名單包括派遣工的基本信息、崗位、工作地點(diǎn)等；說明書包括崗位職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件用于明確派遣工的崗位和工作內(nèi)容。4.附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表包括支付時(shí)間、支付金額、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等。附件說明：本附件用于記錄派遣工的工資支付情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表包括繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。附件說明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.附件六：工作時(shí)間和休息休假安排表詳細(xì)要求：安排表包括工作日、休息日、節(jié)假日、加班安排等。附件說明：本附件用于記錄派遣工的工作時(shí)間和休息休假情況。7.附件七：培訓(xùn)與教育記錄表詳細(xì)要求：記錄表包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件說明：本附件用于記錄派遣工的培訓(xùn)與教育情況。8.附件八：考核與評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：本附件用于記錄派遣工的考核與評(píng)價(jià)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約支付工資：未按約定時(shí)間支付派遣工工資。違反工作紀(jì)律：派遣工違反工作紀(jì)律，影響工作秩序。泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。提供虛假信息：向甲乙雙方提供虛假信息，導(dǎo)致?lián)p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)等處分。泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，追究刑事責(zé)任或民事責(zé)任。提供虛假信息：根據(jù)損失程度，追究賠償責(zé)任。3.示例說明：違約支付工資：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，若甲方未按約定支付，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資10%的違約金。違反工作紀(jì)律：派遣工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，影響工作進(jìn)度，給予警告處分。泄露商業(yè)秘密：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。提供虛假信息：乙方在招聘過程中，向甲方提供虛假的派遣工信息，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度神東公司派遣工同工同酬協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1派遣工的定義1.2同工同酬的定義1.3合同期限1.4合同雙方1.5工作地點(diǎn)1.6工作內(nèi)容1.7工作時(shí)間1.8工作條件2.派遣工的權(quán)益2.1工資待遇2.2工資支付方式2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.4工傷保險(xiǎn)2.5休假制度2.6考勤制度2.7培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.派遣工的義務(wù)3.1服從工作安排3.2保守公司秘密3.3遵守公司規(guī)章制度3.4維護(hù)公司形象3.5不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)4.工作地點(diǎn)變更4.1工作地點(diǎn)變更的條件4.2工作地點(diǎn)變更的程序4.3工作地點(diǎn)變更的通知5.工作內(nèi)容變更5.1工作內(nèi)容變更的條件5.2工作內(nèi)容變更的程序5.3工作內(nèi)容變更的通知6.工作時(shí)間調(diào)整6.1工作時(shí)間調(diào)整的條件6.2工作時(shí)間調(diào)整的程序6.3工作時(shí)間調(diào)整的通知7.休假制度7.1休假種類7.2休假天數(shù)7.3休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)7.4休假工資8.考勤制度8.1考勤記錄8.2考勤結(jié)果8.3考勤獎(jiǎng)懲9.工傷保險(xiǎn)9.1工傷保險(xiǎn)范圍9.2工傷保險(xiǎn)待遇9.3工傷認(rèn)定9.4工傷鑒定10.社會(huì)保險(xiǎn)10.1社會(huì)保險(xiǎn)種類10.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1派遣工是指在神東公司工作，與神東公司簽訂派遣協(xié)議的員工。1.2同工同酬是指派遣工在同等條件下，享受與正式員工相同的工資待遇和福利。1.3本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方為神東公司與派遣工本人。1.5工作地點(diǎn)為神東公司指定的地點(diǎn)。1.6工作內(nèi)容為神東公司根據(jù)派遣工的技能和崗位要求安排的工作。1.7工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由神東公司根據(jù)生產(chǎn)需要確定。2.派遣工的權(quán)益2.1派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.2工資支付方式為每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬至派遣工指定的賬戶。2.3派遣工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，神東公司承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.4派遣工在發(fā)生工傷時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。2.5派遣工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.6派遣工的考勤按照公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行，考勤結(jié)果將作為工資發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.7派遣工有權(quán)利參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身技能和素質(zhì)。3.派遣工的義務(wù)3.1派遣工應(yīng)服從神東公司的管理和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2派遣工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。3.3派遣工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。3.4派遣工不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)，不得損害公司利益。4.工作地點(diǎn)變更4.1如因工作需要，神東公司可對(duì)派遣工的工作地點(diǎn)進(jìn)行變更。4.2工作地點(diǎn)變更前，神東公司應(yīng)提前通知派遣工，并聽取派遣工的意見。4.3派遣工對(duì)工作地點(diǎn)變更有異議的，可向神東公司提出書面申請(qǐng)，神東公司將予以考慮。5.工作內(nèi)容變更5.1如因工作需要，神東公司可對(duì)派遣工的工作內(nèi)容進(jìn)行變更。5.2工作內(nèi)容變更前，神東公司應(yīng)提前通知派遣工，并聽取派遣工的意見。5.3派遣工對(duì)工作內(nèi)容變更有異議的，可向神東公司提出書面申請(qǐng)，神東公司將予以考慮。6.工作時(shí)間調(diào)整6.1如因工作需要，神東公司可對(duì)派遣工的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。6.2工作時(shí)間調(diào)整前，神東公司應(yīng)提前通知派遣工，并聽取派遣工的意見。6.3派遣工對(duì)工作時(shí)間調(diào)整有異議的，可向神東公司提出書面申請(qǐng)，神東公司將予以考慮。7.休假制度7.1派遣工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。7.2法定節(jié)假日和休息日的安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3帶薪年休假天數(shù)根據(jù)派遣工的工作年限和公司規(guī)定確定。7.4派遣工申請(qǐng)休假，應(yīng)提前向神東公司提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.5休假期間的工資按照公司規(guī)定發(fā)放。8.考勤制度8.1派遣工的考勤記錄由神東公司負(fù)責(zé)，采用電子考勤系統(tǒng)或打卡機(jī)進(jìn)行。8.2考勤結(jié)果每月匯總一次，神東公司將通知派遣工本人。8.3如派遣工對(duì)考勤結(jié)果有異議，應(yīng)在收到通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)向神東公司提出書面申訴。8.4考勤獎(jiǎng)懲根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，包括遲到、早退、曠工等情況的處罰，以及全勤獎(jiǎng)等激勵(lì)措施。9.工傷保險(xiǎn)9.1派遣工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告神東公司，并按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。9.2神東公司將協(xié)助派遣工辦理工傷認(rèn)定手續(xù)，并按照認(rèn)定結(jié)果支付相應(yīng)待遇。9.3派遣工在治療期間，神東公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷津貼。9.4工傷鑒定由派遣工自行申請(qǐng)，神東公司將提供必要的協(xié)助。10.社會(huì)保險(xiǎn)10.1派遣工參加的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2神東公司按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，派遣工個(gè)人部分由神東公司代扣代繳。10.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，神東公司將協(xié)助派遣工辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1派遣工違反本合同約定，導(dǎo)致神東公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2神東公司違反本合同約定，導(dǎo)致派遣工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3雙方違約責(zé)任的具體計(jì)算方式根據(jù)損失程度和合同約定執(zhí)行。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非法院另有裁定。12.3爭(zhēng)議解決期間，雙方不得采取可能損害對(duì)方利益的行為。13.合同解除13.1有下列情形之一的，本合同可解除：派遣工提出解除合同、神東公司提出解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.2合同解除前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作、工資結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜。14.合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。14.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：人力資源管理、財(cái)務(wù)咨詢、法律顧問、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)情況通知派遣工，并確保派遣工的權(quán)益不受侵害。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和派遣工的隱私。17.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成服務(wù)任務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。19.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方或派遣工遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議界定，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。20.2第三方與派遣工之間的關(guān)系由本合同界定，第三方不直接與派遣工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。20.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同中對(duì)派遣工權(quán)益的保護(hù)規(guī)定。21.第三方介入時(shí)的額外條款21.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的各項(xiàng)義務(wù)。21.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。21.3第三方介入期間，若派遣工權(quán)益受到侵害，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，并要求第三方承擔(dān)責(zé)任。22.第三方介入的終止與解除22.1第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再符合合作協(xié)議的要求，可提前終止合作協(xié)議。22.2第三方介入期間，如第三方違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。22.3第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣工個(gè)人信息表要求：包含派遣工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄派遣工的基本信息和入職手續(xù)。2.派遣協(xié)議書要求：明確派遣工與神東公司之間的權(quán)利和義務(wù)。說明：為雙方簽訂的正式派遣協(xié)議。3.工資支付憑證要求：記錄派遣工的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放日期等。說明：用于證明工資支付的真實(shí)性和合法性。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納金額等。說明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納的合規(guī)性。5.工傷認(rèn)定書要求：由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定結(jié)果。說明：用于證明派遣工是否為工傷。6.休假記錄要求：記錄派遣工的休假情況，包括休假類型、休假時(shí)間等。說明：用于證明派遣工的休假權(quán)益。7.考勤記錄要求：記錄派遣工的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、曠工等。說明：用于計(jì)算工資和考核派遣工的工作表現(xiàn)。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用和責(zé)任。說明：為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議。9.違約通知書要求：記錄違約行為的詳細(xì)信息，包括違約方、違約事實(shí)、違約責(zé)任等。說明：用于通知違約方其違約行為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司生產(chǎn)進(jìn)度。派遣工違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。神東公司未按時(shí)支付派遣工工資。神東公司未按照約定為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣工未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。派遣工違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除當(dāng)月工資的5%至30%作為違約金。神東公司未按時(shí)支付派遣工工資，每次扣除應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。神東公司未按照約定為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每次扣除應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的2%作為違約金。示例說明：派遣工甲因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司生產(chǎn)進(jìn)度。根據(jù)合同約定，甲應(yīng)扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。神東公司因財(cái)務(wù)問題未按時(shí)支付派遣工乙工資，根據(jù)合同約定，公司應(yīng)扣除應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。全文完。二零二四年度神東公司派遣工同工同酬協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效日期2.派遣工定義2.1派遣工的界定2.2派遣工的職責(zé)2.3派遣工的權(quán)利3.派遣工派遣程序3.1派遣申請(qǐng)3.2派遣審核3.3派遣通知3.4派遣合同簽訂4.同工同酬原則4.1同工同酬的定義4.2同工同酬的適用條件4.3同工同酬的具體標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整機(jī)制5.4獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3加班和加班費(fèi)7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.3福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3附加條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為規(guī)范神東公司派遣工的管理，實(shí)現(xiàn)派遣工與公司正式員工同工同酬，保障派遣工的合法權(quán)益，提高派遣工的工作積極性，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合神東公司實(shí)際情況，制定本協(xié)議。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于神東公司所有派遣工，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)、服務(wù)等崗位。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.派遣工定義2.1派遣工的界定派遣工是指由神東公司委托勞務(wù)派遣公司招聘、培訓(xùn)，并按照勞務(wù)派遣協(xié)議的規(guī)定派遣至神東公司工作的員工。2.2派遣工的職責(zé)派遣工應(yīng)按照神東公司的要求，履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成公司分配的工作任務(wù)。2.3派遣工的權(quán)利派遣工享有與公司正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、福利、培訓(xùn)、晉升等方面。3.派遣工派遣程序3.1派遣申請(qǐng)派遣工需向勞務(wù)派遣公司提交派遣申請(qǐng)，經(jīng)審核合格后，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排派遣至神東公司。3.2派遣審核勞務(wù)派遣公司對(duì)派遣工進(jìn)行審核，確保派遣工符合神東公司的工作要求。3.3派遣通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司向派遣工發(fā)送派遣通知，明確派遣工的崗位、工作時(shí)間、待遇等事項(xiàng)。3.4派遣合同簽訂派遣工與神東公司簽訂派遣合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.同工同酬原則4.1同工同酬的定義同工同酬是指派遣工在完成相同工作內(nèi)容、相同工作量、相同工作質(zhì)量的條件下，享有與公司正式員工相同的工資待遇。4.2同工同酬的適用條件派遣工在同一崗位、同一工作期間，享有與公司正式員工相同的同工同酬待遇。4.3同工同酬的具體標(biāo)準(zhǔn)同工同酬的具體標(biāo)準(zhǔn)由神東公司根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況制定，并在派遣合同中明確。5.工資待遇5.1工資構(gòu)成派遣工工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2工資支付方式派遣工工資按月支付，具體支付時(shí)間由神東公司規(guī)定。5.3工資調(diào)整機(jī)制工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行，具體調(diào)整方案由神東公司制定。5.4獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼派遣工享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司正式員工。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定派遣工工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間由神東公司規(guī)定。6.2休息休假制度派遣工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3加班和加班費(fèi)派遣工加班按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)按加班時(shí)間計(jì)算。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類派遣工需參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)由神東公司和派遣工按照國(guó)家規(guī)定比例共同繳納。7.3福利待遇派遣工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃神東公司將定期為派遣工提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)派遣工有權(quán)利參與公司內(nèi)部的發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升考核、競(jìng)聘上崗等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)神東公司將承擔(dān)派遣工參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度神東公司將建立對(duì)派遣工的考核制度，包括月度考核、季度考核、年度考核等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括工作表現(xiàn)、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。9.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為派遣工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等決策的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)、違反公司規(guī)章制度等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算將根據(jù)違約行為的具體情況，按照合同約定的比例或金額進(jìn)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序?qū)凑諊?guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為神東公司所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。12.合同變更與解除12.1合同變更的條件合同變更需符合法律法規(guī)的規(guī)定，且雙方協(xié)商一致。12.2合同解除的條件合同解除需符合法律法規(guī)的規(guī)定，包括法定解除和約定解除。12.3合同變更與解除的程序合同變更與解除需按照法定程序進(jìn)行，包括書面通知、協(xié)商一致、辦理相關(guān)手續(xù)等。13.通知與送達(dá)13.1通知方式通知將通過書面形式進(jìn)行，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。13.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.3送達(dá)方式送達(dá)方式包括直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等。14.其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3附加條款本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形在履行本協(xié)議過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可以邀請(qǐng)第三方介入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)，對(duì)于超出其責(zé)任范圍的行為或后果，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力。17.2第三方協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。17.3第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜及時(shí)通知對(duì)方，以便對(duì)方了解并參與相關(guān)活動(dòng)。18.第三方責(zé)任界定18.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其協(xié)議中的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方的責(zé)任范圍，對(duì)于第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方責(zé)任免除如第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助未能達(dá)到預(yù)期效果，