幼兒園潛能開發(fā)教師聘請合同

幼兒園潛能開發(fā)教師聘請合同合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方具備相應的教師資格和潛能開發(fā)經驗，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方幼兒園潛能開發(fā)教師事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘請事項1.1甲方聘請乙方擔任幼兒園潛能開發(fā)教師，主要負責對幼兒進行潛能開發(fā)教學及相關的教育教學活動。1.2乙方的教學任務為：每周周一至周五，共計__________課時。1.3乙方的教學地點為：甲方幼兒園內。第二條聘請期限2.1本合同期限為__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣__________元（含稅）。3.2甲方應按月支付乙方薪資，每月__日前支付上一個月的工資。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。第四條工作保障4.1甲方為乙方提供合法的勞動條件，保障乙方享有合法權益。4.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與幼兒園運營相關的其他秘密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方解除或終止合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方教師資格證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方幼兒園資質證明復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪資：甲方在約定時間內未支付乙方薪資，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同未提前通知：乙方未在合同規(guī)定的時間內提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。5.雙方未按約定保守秘密：任何一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.幼兒園潛能開發(fā)教師：指專門從事幼兒園潛能開發(fā)教學工作的專業(yè)人員。2.教學任務：指乙方在甲方幼兒園承擔的潛能開發(fā)教學及相關的教育教學活動。3.聘請期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.薪資待遇：指乙方在甲方工作的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付薪資，必要時可依法申請勞動仲裁。3.乙方提前解除或終止合同未提前通知：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，按照合同約定追究乙方違約責任。4.甲方未按約定提供工作條件：乙方應及時與甲方溝通，要求提供相應的工作條件，必要時可依法申請勞動仲裁。5.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)一方泄露對方商業(yè)秘密，應及時溝通，要求停止泄露，并可依法申請賠償。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園聘請潛能開發(fā)教師