2024年連鎖便利店招聘協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖便利店招聘協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與宗旨1.1甲方背景1.2乙方背景1.3雙方合作宗旨2.職位與職責2.1職位描述2.2職責要求2.3工作條件3.招聘流程3.1甲方招聘職責3.2乙方應(yīng)聘要求3.3面試安排3.4錄用通知4.合同期限4.1固定期限4.2試用期4.3續(xù)約條款5.工作報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金制度5.3社會保險5.4福利待遇6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方培訓(xùn)責任8.2乙方培訓(xùn)要求8.3職業(yè)發(fā)展計劃9.終止與解除合同9.1合同終止條件9.2解除合同程序9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑11.法律適用與監(jiān)管11.1適用法律11.2監(jiān)管機構(gòu)12.其他條款12.1通知與送達12.2合同修改與補充12.3附件13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與宗旨1.1甲方背景甲方是一家在全國范圍內(nèi)具有廣泛影響力的連鎖便利店企業(yè)，致力于為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)，打造便捷、舒適的生活環(huán)境。1.2乙方背景乙方是一名具有相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗的求職者，愿意加入甲方，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻力量。1.3雙方合作宗旨甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，達成合作協(xié)議，共同推進甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.職位與職責2.1職位描述乙方擔任的職位是便利店店員，負責店面的日常運營、顧客服務(wù)、商品陳列等工作。2.2職責要求2.3工作條件3.招聘流程3.1甲方招聘職責甲方負責對乙方進行招聘、面試、錄用等工作，確保招聘過程的公平、公正、公開。3.2乙方應(yīng)聘要求乙方需按照甲方的要求，提供個人簡歷、相關(guān)證件等材料，參加甲方組織的面試。3.3面試安排甲方將在收到乙方簡歷后的10個工作日內(nèi)通知乙方面試時間、地點等信息。3.4錄用通知甲方將在面試合格后的3個工作日內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果，并為乙方提供入職培訓(xùn)。4.合同期限4.1固定期限本合同的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。4.2試用期乙方入職后，享有三個月的試用期。4.3續(xù)約條款合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.工作報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎金、補貼等組成。5.2獎金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。5.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間與休息6.1工作時間安排乙方按照甲方制定的工作時間表進行工作，每周工作時間不超過40小時。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方需對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。7.3泄密后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方培訓(xùn)責任甲方有義務(wù)對乙方進行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。8.2乙方培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，提高自身素質(zhì)。8.3職業(yè)發(fā)展計劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時調(diào)整乙方的工作崗位和待遇。9.終止與解除合同9.1合同終止條件有下列情形之一的，雙方可終止合同：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，依法解除合同。9.2解除合同程序合同解除前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.3經(jīng)濟補償甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資標準，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與監(jiān)管11.1適用法律本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2監(jiān)管機構(gòu)本合同的簽訂和履行，接受勞動行政部門的監(jiān)督和管理。12.其他條款12.1通知與送達雙方應(yīng)通過書面形式，互相送達與合同有關(guān)的通知、文件等。12.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3附件本合同附件包括：乙方的簡歷、相關(guān)證件復(fù)印件、甲方提供的培訓(xùn)資料等。13.雙方簽字13.1甲方簽字（甲方蓋章）13.2乙方簽字（乙方簽名）14.合同生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2生效條件本合同的生效，以乙方提供真實、有效的個人資料和證件為前提。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：乙方相關(guān)證件復(fù)印件包括乙方的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。附件三：甲方提供的培訓(xùn)資料包括甲方組織的各類培訓(xùn)的課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等。附件四：乙方的工作績效評估報告詳細記錄乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等。附件五：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供真實、有效的個人資料和證件。2.乙方在合同期間，嚴重違反甲方的規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。違約責任認定標準：1.乙方未按照約定提供真實、有效的個人資料和證件，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方相應(yīng)的獎金或工資。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，甲方應(yīng)補發(fā)乙方相應(yīng)的工資、獎金，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。示例說明：如乙方在合同期間，未提供真實、有效的個人資料和證件，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔合同解除后的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.連鎖便利店：指在一定區(qū)域內(nèi)，通過統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標準，提供多樣化商品和服務(wù)的企業(yè)。2.招聘協(xié)議：指甲方和乙方就乙方向甲方提供勞動力的權(quán)利和義務(wù)達成的一致協(xié)議。3.職位描述：指乙方在甲方擔任的職位名稱、工作內(nèi)容、工作條件等方面的詳細說明。4.保密義務(wù)：指乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資標準，向乙方支付的補償。6.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲