NIKE公司2024設(shè)計師崗位聘用協(xié)議模板

NIKE公司2024設(shè)計師崗位聘用協(xié)議模板本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定5.知識產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬5.2保密協(xié)議6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.勞動合同的簽訂與生效11.1簽訂時間11.2生效條件12.附件12.1個人簡歷12.2作品集13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修訂和補(bǔ)充14.法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：NIKE公司2024設(shè)計師1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計，包括運(yùn)動鞋、服裝、配件等；1.2.2參與設(shè)計團(tuán)隊的定期會議，分享設(shè)計理念和創(chuàng)意；1.2.3根據(jù)項(xiàng)目需求，完成設(shè)計方案的制定和實(shí)施；1.2.4跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的設(shè)計變更，確保設(shè)計效果的呈現(xiàn)；1.2.5參與公司內(nèi)部設(shè)計技能培訓(xùn)和知識分享。2.聘用期限2.1起始日期：____年__月__日2.2結(jié)束日期：____年__月__日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣____元/月；3.2獎金：根據(jù)個人績效和公司業(yè)績，年度獎金為基本工資的____%；3.3福利：3.3.1五險一金；3.3.2年假：每年____天；3.3.3病假：每年____天；3.3.4節(jié)假日福利；3.3.5提供員工體檢和健身卡。4.工作時間4.1正常工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；4.2加班規(guī)定：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，提供加班費(fèi)和調(diào)休。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬：設(shè)計師在職期間所創(chuàng)作的作品，除法定屬于個人著作權(quán)的外，均歸NIKE公司所有；5.2保密協(xié)議：設(shè)計師需保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露給第三方。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：公司提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為設(shè)計師提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升途徑和培訓(xùn)計劃。7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件：7.1.1設(shè)計師一方提前____天書面通知對方；7.1.2設(shè)計師一方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，被公司解除；7.1.3合同期滿，雙方未續(xù)簽。7.2合同終止的情形：7.2.1設(shè)計師一方因疾病或意外喪失勞動能力；7.2.2設(shè)計師一方死亡；7.2.3雙方約定的其他終止情形。8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1設(shè)計師一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行；8.1.2設(shè)計師一方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3設(shè)計師一方提前解除合同，未按約定提前通知對方；8.1.4其他違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%；8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任；8.2.3守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付解除合同的費(fèi)用。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議；9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。11.勞動合同的簽訂與生效11.1簽訂時間：雙方代表簽字蓋章之日起；11.2生效條件：合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并報批相關(guān)政府部門后生效。12.附件12.1個人簡歷：設(shè)計師的個人詳細(xì)簡歷；12.2作品集：設(shè)計師的代表作品集。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)；13.2合同的修訂和補(bǔ)充：合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.法律適用與爭議解決14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律；14.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷：設(shè)計師的個人詳細(xì)簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.作品集：設(shè)計師的代表作品集，包括設(shè)計師在過去一段時間內(nèi)完成的設(shè)計作品，用于展示設(shè)計師的設(shè)計能力和風(fēng)格。附件的詳細(xì)要求和說明：1.個人簡歷：簡歷需真實(shí)、完整地反映設(shè)計師的教育背景、工作經(jīng)歷和技能特長。設(shè)計師應(yīng)保證簡歷內(nèi)容的真實(shí)性，如有虛假，設(shè)計師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.作品集：作品集需包含設(shè)計師在過去一段時間內(nèi)的設(shè)計作品，展示設(shè)計師的設(shè)計能力和風(fēng)格。作品集應(yīng)包含不少于____件作品，包括設(shè)計草圖、設(shè)計圖、成品照片等。作品集需清晰展示作品的創(chuàng)意、設(shè)計過程和最終效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計師一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行：如設(shè)計師未按約定完成設(shè)計任務(wù)，或未按時交付設(shè)計作品等。示例說明：設(shè)計師未按約定完成設(shè)計任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，公司因此遭受損失。2.設(shè)計師一方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密：如設(shè)計師泄露公司未公開的產(chǎn)品設(shè)計、客戶信息等。示例說明：設(shè)計師在未經(jīng)許可的情況下，向第三方泄露了公司的客戶信息和尚未發(fā)布的產(chǎn)品設(shè)計。3.設(shè)計師一方提前解除合同，未按約定提前通知對方：如設(shè)計師未提前____天書面通知對方，單方面解除合同。示例說明：設(shè)計師未提前通知公司，突然離職，導(dǎo)致公司項(xiàng)目無法正常進(jìn)行。4.其他違約行為：如設(shè)計師一方違反合同約定的其他義務(wù)。示例說明：設(shè)計師未按照合同約定參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，影響公司團(tuán)隊的整體進(jìn)步。說明三：法律名詞及解釋：1.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。在本合同中的應(yīng)用：如設(shè)計師一方違約，應(yīng)向NIKE公司支付合同總金額的____%作為違約金。2.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。在本合同中的應(yīng)用：如雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。3.有管轄權(quán)的人民法院：指具有案件管轄權(quán)的法院。在本合同中的應(yīng)用：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所