2025年度股權激勵合同具體條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權激勵合同具體條款本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同生效條件2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格2.3激勵對象變更3.激勵方式與比例3.1股權激勵類型3.2激勵股份比例3.3激勵股份授予時間4.激勵股份授予條件4.1股權激勵條件4.2績效考核標準4.3股權激勵限制條件5.激勵股份的授予價格5.1價格確定方法5.2價格調整機制5.3價格計算公式6.激勵股份的歸屬與變更6.1股權激勵股份歸屬6.2股權激勵股份變更6.3股權激勵股份繼承7.激勵股份的鎖定與解鎖7.1鎖定期限7.2解鎖條件7.3解鎖方式8.激勵股份的轉讓與回購8.1轉讓限制8.2轉讓程序8.3回購條件8.4回購程序9.激勵股份的分紅與增值9.1分紅政策9.2增值分配9.3分紅計算方法10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效時間13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同補充條款14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景基于甲方（公司名稱）為激勵乙方（激勵對象姓名）在2024年度為公司創(chuàng)造價值，提高公司競爭力，特制定本股權激勵合同。1.2合同目的本合同旨在通過股權激勵的方式，使乙方與甲方形成利益共同體，共同推動公司發(fā)展，實現(xiàn)公司價值最大化。1.3合同當事人1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.激勵對象2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為甲方在2024年度的全體員工，具體包括但不限于公司高層管理人員、核心技術人員、業(yè)務骨干等。2.2激勵對象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在2024年度為公司提供正常勞動；（3）無嚴重違紀違規(guī)行為。2.3激勵對象變更激勵對象的變更需經(jīng)甲方董事會批準，并書面通知乙方。3.激勵方式與比例3.1股權激勵類型本合同采用限制性股票激勵方式。3.2激勵股份比例乙方獲得的公司限制性股票比例為0.5%。3.3激勵股份授予時間乙方獲得的公司限制性股票將在2024年度分批授予，具體授予時間及比例由甲方董事會決定。4.激勵股份授予條件4.1股權激勵條件（1）乙方在2024年度為公司提供正常勞動；（2）乙方在2024年度完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標。4.2績效考核標準甲方將根據(jù)乙方在2024年度的工作表現(xiàn)、崗位職責及公司整體業(yè)績制定績效考核標準。4.3激勵股份限制條件乙方獲得的限制性股票在授予后三年內(nèi)不得轉讓、贈與、抵押或用于擔保。5.激勵股份的授予價格5.1價格確定方法本合同激勵股份的授予價格為每股人民幣10元。5.2價格調整機制如公司股票價格波動較大，甲方有權對授予價格進行調整，調整幅度不超過±20%。5.3價格計算公式激勵股份的授予價格=每股授予價格×激勵股份總數(shù)。6.激勵股份的歸屬與變更6.1股權激勵股份歸屬乙方獲得的限制性股票歸乙方所有。6.2股權激勵股份變更乙方獲得的限制性股票不得轉讓、贈與、抵押或用于擔保。6.3股權激勵股份繼承乙方去世后，其獲得的限制性股票可由其合法繼承人繼承。7.激勵股份的鎖定與解鎖7.1鎖定期限乙方獲得的限制性股票自授予之日起三年內(nèi)為鎖定期限。7.2解鎖條件（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標；（2）在鎖定期限內(nèi)為公司提供正常勞動。7.3解鎖方式乙方申請解鎖時，需向甲方提交解鎖申請，經(jīng)甲方審核同意后，乙方可解鎖所持有的限制性股票。8.激勵股份的轉讓與回購8.1轉讓限制乙方在鎖定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將其持有的限制性股票轉讓、贈與、抵押或用于擔保。8.2轉讓程序乙方如需轉讓其持有的限制性股票，需向甲方提交轉讓申請，經(jīng)甲方同意并辦理相關手續(xù)后方可進行轉讓。8.3回購條件甲方在特定情況下，有權按約定價格回購乙方持有的限制性股票，包括但不限于乙方離職、退休、死亡等情形。8.4回購程序甲方回購乙方持有的限制性股票時，應提前通知乙方，并按照約定的回購價格和程序進行。9.激勵股份的分紅與增值9.1分紅政策乙方持有的限制性股票享有與公司其他股份相同的分紅權利。9.2增值分配乙方持有的限制性股票如產(chǎn)生增值，甲方將在增值部分達到一定比例時，給予乙方相應的獎勵。9.3分紅計算方法分紅金額根據(jù)乙方持有的限制性股票數(shù)量和公司分紅政策計算。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方當事人嚴重違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.4合同終止程序合同終止需辦理相關手續(xù)，并妥善處理未了事宜。11.違約責任11.1違約情形雙方在履行合同過程中，如違反合同約定，應承擔違約責任。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償計算違約賠償金額根據(jù)違約情形和實際損失計算。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方協(xié)商確定，或依法由仲裁委員會或人民法院指定。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構的規(guī)定進行。13.合同生效與解除13.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方當事人嚴重違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵股份授予方案、績效考核方案等。14.2合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中增加或修改補充條款。14.3合同解釋與適用法律本合同的解釋與適用法律以中華人民共和國法律為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲、乙方以外的，為合同履行提供相關服務或參與合同履行的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、審計、評估、法律咨詢、財務顧問等。16.第三方介入程序16.1第三方選定第三方的選定由甲、乙方共同協(xié)商確定，并簽署相關協(xié)議。16.2第三方資質要求第三方應具備相應的資質和專業(yè)知識，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責。17.第三方責任17.1責任限額第三方在履行合同過程中，因其過錯導致的損失，甲、乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其與甲、乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。17.2責任承擔方式第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔相應法律責任等。18.第三方權利18.1第三方權利范圍（1）要求甲、乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定收取服務費用；（3）依法維護自身合法權益。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責劃分第三方、甲、乙三方在合同履行過程中的職責劃分如下：（1）甲方負責合同的總體協(xié)調和監(jiān)督；（2）乙方負責合同的執(zhí)行和實施；（3）第三方負責提供專業(yè)服務，協(xié)助甲方和乙方完成合同目標。19.2責任劃分第三方、甲、乙三方在合同履行過程中的責任劃分如下：（1）甲方對合同的履行負總體責任；（2）乙方對合同的執(zhí)行負直接責任；（3）第三方對提供的服務負專業(yè)責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件在第三方介入的情況下，如需對合同進行變更，應經(jīng)甲、乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2合同變更程序（1）提出變更申請；（2）協(xié)商一致；（3）簽署變更協(xié)議；（4）通知第三方；（5）履行變更后的合同。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與合同原有爭議解決方式相同。21.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構與合同原有爭議解決機構相同。21.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與合同原有爭議解決程序相同。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件與合同原有終止條件相同。22.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序與合同原有終止程序相同。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除條件第三方介入后的合同解除條件與合同原有解除條件相同。23.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序與合同原有解除程序相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵股份授予方案要求：詳細說明激勵股份的類型、數(shù)量、授予條件、鎖定期限、解鎖條件等。說明：本附件為股權激勵合同的核心內(nèi)容，用于明確激勵股份的具體細節(jié)。2.績效考核方案要求：明確績效考核指標、考核周期、考核方法、考核結果的應用等。說明：本附件用于確保激勵股份的授予與員工的績效表現(xiàn)相掛鉤。3.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行中的權利和義務。4.爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序、機構、費用等。說明：本附件用于確保合同爭議能夠得到及時、公正的解決。5.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結果等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同的完整性和可追溯性。6.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方的權利和義務等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除的流程，保護各方合法權益。7.違約責任認定協(xié)議要求：明確違約行為的類型、認定標準、責任承擔方式等。說明：本附件用于確保違約行為能夠得到及時、公正的處理。8.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方在合同履行中的責任限額、賠償范圍等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行中的風險承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付激勵股份的授予價格。乙方未達到績效考核標準，未能獲得激勵股份。第三方未能按時完成其服務，影響合同履行。雙方未按合同約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約行為的類型、嚴重程度、對合同履行的影響程度。違約行為發(fā)生的原因，是否存在故意或過失。違約行為造成的直接和間接損失。3.違約責任認定示例：甲方未按時支付激勵股份的授予價格，導致乙方無法獲得激勵股份，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于利息損失。乙方未達到績效考核標準，未能獲得激勵股份，乙方應承擔違約責任，不得要求甲方支付激勵股份。第三方未能按時完成其服務，影響合同履行，第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于延誤造成的經(jīng)濟損失。雙方未按合同約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密，雙方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失，包括但不限于商業(yè)信譽損失、經(jīng)濟損失。全文完。2024年度股權激勵合同具體條款1本合同目錄一覽1.1合同訂立背景及依據(jù)1.2激勵對象1.3激勵目的1.4激勵方式1.5激勵股票來源1.6激勵股票數(shù)量及分配比例1.7激勵股票授予條件1.8激勵股票鎖定期1.9激勵股票解鎖及行權方式1.10激勵股票的回購及注銷1.11激勵股票的稅務處理1.12激勵合同的變更與終止1.13違約責任1.14爭議解決1.15合同生效及解除1.16其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立背景及依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，由甲方（公司名稱）與乙方（激勵對象姓名）簽訂本合同。1.2激勵對象乙方為本公司股東及/或公司高層管理人員、核心技術及/或關鍵崗位人員，具體名單詳見附件。1.3激勵目的本合同旨在通過股權激勵的方式，將乙方利益與公司發(fā)展緊密結合，增強乙方在公司發(fā)展過程中的歸屬感和責任感，提高公司核心競爭力，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.4激勵方式本合同采用股票期權的方式對乙方進行股權激勵。1.5激勵股票來源激勵股票來源于甲方現(xiàn)有注冊資本，具體股票來源詳見附件。1.6激勵股票數(shù)量及分配比例甲方根據(jù)乙方職務、崗位、對公司貢獻等因素，確定乙方獲得的本公司股票期權數(shù)量及分配比例，具體數(shù)量及比例詳見附件。1.7激勵股票授予條件1.7.1乙方為公司股東及/或公司高層管理人員、核心技術及/或關鍵崗位人員；1.7.2乙方在公司任職期間，無違反公司規(guī)章制度的行為；1.7.3乙方履行公司規(guī)定的崗位職責，完成年度工作目標。1.8激勵股票鎖定期乙方獲得的本公司股票期權自授予之日起，鎖定期為三年。1.9激勵股票解鎖及行權方式1.9.1解鎖：乙方在鎖定期滿后，可按照本合同約定解鎖股票期權；1.9.2行權：乙方獲得解鎖的股票期權，可在行權期內(nèi)以約定的價格購買公司股票。1.10激勵股票的回購及注銷1.10.1甲方有權在乙方離職、退休、死亡等情況下，回購乙方持有的股票期權；1.10.2甲方有權在乙方違反公司規(guī)章制度或未達到業(yè)績目標等情況下，注銷乙方持有的股票期權。1.11激勵股票的稅務處理1.11.1乙方在行權時，應按照國家相關稅收政策，自行承擔相關稅費；1.11.2甲方在支付股票期權收益時，應依法代扣代繳相關稅費。1.12激勵合同的變更與終止1.12.1合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更；1.12.2.1合同期限屆滿；1.12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；1.12.2.4乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。1.13違約責任1.13.1甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；1.13.2乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.14爭議解決1.14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；1.14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.15合同生效及解除1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；1.15.2合同解除按照本合同第1.12條的規(guī)定執(zhí)行。1.16其他約定事項1.16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；1.16.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15合同生效及解除1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2本合同生效后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除合同。1.15.3如有特殊情況需要變更或解除合同，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。1.16其他約定事項1.16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.16.2本合同未盡事宜，參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.16.3本合同中涉及到的所有文件、資料和附件均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。1.17合同的執(zhí)行與監(jiān)督1.17.1甲方負責本合同的執(zhí)行，確保乙方權益得到保障。1.17.2乙方應按照本合同約定履行相關義務，不得損害公司利益。1.17.3雙方應設立專門的監(jiān)督機構，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。1.18合同的終止條件1.18.1乙方離職、退休、死亡或喪失民事行為能力；1.18.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；1.18.4雙方協(xié)商一致，解除本合同。1.19合同的終止程序1.19.1任何一方提出終止合同時，應提前三十日書面通知對方；1.19.2雙方應在本合同終止后十五日內(nèi)，對激勵股票的回購、注銷等事宜進行清算。1.20違約責任1.20.1任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.20.2違約金的計算方式如下：違約金額=（激勵股票數(shù)量×行權價格）×違約比例。1.21爭議解決1.21.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；1.21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.22合同的生效日期1.22.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.23合同的保管1.23.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均應妥善保管。1.24合同的解釋1.24.1本合同的解釋權歸甲方所有。6525781.25不可抗力1.25.1如因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難，雙方應及時通知對方，并根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責任。1.25.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。6525791.26合同的修改1.26.1本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。1.26.2未經(jīng)雙方書面同意的任何修改均無效。6525801.27合同的補充1.27.1如本合同有任何未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6525811.28合同的終止通知1.28.1雙方終止本合同時，應提前三十日書面通知對方，并說明終止原因。6525821.29合同的解除1.29.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；1.29.1.3乙方離職、退休、死亡或喪失民事行為能力。6525831.30合同的續(xù)簽1.30.1本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽內(nèi)容參照本合同執(zhí)行。6525841.31合同的終止后果1.31.1本合同終止后，乙方持有的股票期權自動失效，甲方有權回購或注銷乙方持有的股票期權。6525851.32合同的終止清算1.32.1本合同終止后，雙方應進行清算，包括但不限于激勵股票的回購、注銷等事宜。65251.33合同的終止通知1.33.1本合同終止后，雙方應在十五日內(nèi)完成相關手續(xù)，包括但不限于股票期權的回購、注銷等。6525871.34合同的終止通知1.34.1本合同終止后，雙方應在終止通知中明確終止原因和后續(xù)處理事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.31第三方介入的定義1.31.1本合同所稱第三方，是指本合同當事人之外，因履行本合同或與本合同有關事項而介入合同關系中的獨立主體，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。1.32第三方介入的條件1.32.1.1雙方同意第三方介入；1.32.1.2第三方具備相應的資質和能力；1.32.1.3第三方介入的內(nèi)容與合同履行直接相關。1.33第三方介入的程序1.33.1第三方介入的程序如下：1.33.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和內(nèi)容；1.33.1.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；1.33.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。1.34第三方介入的權利與義務1.34.1第三方在介入合同關系中的權利與義務如下：1.34.1.1權利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取相關信息和資料；（2）獨立、客觀、公正地履行職責；（3）維護自身的合法權益。1.34.1.2義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）保守商業(yè)秘密；（3）對合同履行過程中知悉的信息負有保密義務。1.35第三方責任限額1.35.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同當事人損失的，應承擔相應的賠償責任。1.35.2第三方的責任限額如下：1.35.2.1第三方因提供虛假信息、誤導性意見等原因導致合同當事人損失的，其責任限額不超過合同標的額的5%；1.35.2.2第三方因故意或重大過失導致合同當事人損失的，其責任限額不受上述限制。1.36第三方與其他各方的劃分說明1.36.1第三方與甲乙雙方的關系：1.36.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系；1.36.1.2第三方對甲方、乙方的責任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。1.37第三方介入后的合同變更1.37.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.38第三方介入后的爭議解決1.38.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；1.38.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.39第三方介入后的合同解除1.39.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，導致合同無法履行，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，請求解除合同。1.40第三方介入后的合同終止1.40.1第三方介入后，如合同履行完畢或因其他原因終止，甲乙雙方與第三方應按照協(xié)議約定或法律規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。1.41第三方介入后的合同檔案管理1.41.1第三方介入后，甲乙雙方應妥善保管合同檔案，包括但不限于合同文本、協(xié)議、相關文件等。1.42第三方介入后的合同履行監(jiān)督1.42.1第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項條款得到有效執(zhí)行。1.43第三方介入后的合同終止清算1.43.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應與第三方共同進行合同終止清算，包括但不限于激勵股票的回購、注銷等事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單要求：詳細列出激勵對象的姓名、職務、崗位、任職期限等信息。2.附件二：激勵股票來源證明要求：提供激勵股票來源的合法證明文件，如公司章程、股東會決議等。3.附件三：激勵股票數(shù)量及分配比例表要求：詳細列出激勵股票數(shù)量及分配比例，并說明計算依據(jù)。4.附件四：激勵股票授予條件說明要求：詳細說明授予激勵股票的具體條件，包括職務、崗位、業(yè)績目標等。5.附件五：激勵股票鎖定期說明要求：詳細說明激勵股票鎖定期的時間及解鎖條件。6.附件六：激勵股票解鎖及行權方式說明要求：詳細說明激勵股票解鎖及行權的方式、價格和期限。7.附件七：激勵股票回購及注銷方案要求：詳細說明激勵股票回購及注銷的條件、程序和方式。8.附件八：激勵股票稅務處理說明要求：詳細說明激勵股票的稅務處理方法及責任。9.附件九：合同變更及終止協(xié)議要求：詳細說明合同變更及終止的條件、程序和責任。10.附件十：違約責任及賠償方案要求：詳細說明違約行為及相應的賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按照合同約定及時、足額支付激勵股票；1.1.2未按照合同約定履行合同其他義務；1.1.3違反合同約定，導致合同無法履行。1.2乙方違約行為：1.2.1未按照合同約定履行合同義務；1.2.2違反合同約定，導致合同無法履行；1.2.3未按照合同約定行使權利。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1未按照合同約定及時、足額支付激勵股票的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付部分金額的1%；2.1.2違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任：2.2.1未按照合同約定履行合同義務的，應向甲方支付違約金，違約金為未履行部分金額的1%；2.2.2違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。簡要示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付激勵股票，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付部分金額的1%。2.若乙方未按照合同約定履行合同義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未履行部分金額的1%。全文完。2024年度股權激勵合同具體條款2本合同目錄一覽1.激勵對象及資格1.1激勵對象名單1.2激勵資格認定2.激勵方案設計2.1激勵工具選擇2.2激勵計劃類型2.3激勵計劃期限3.激勵授予條件3.1績效考核標準3.2績效考核結果3.3業(yè)績目標設定4.激勵股份或期權授予4.1激勵股份或期權數(shù)量4.2授予價格4.3授予方式5.激勵股份或期權行權5.1行權條件5.2行權價格5.3行權方式6.激勵股份或期權持有6.1持有時間限制6.2持有時間解鎖6.3持有時間鎖定7.激勵股份或期權轉讓7.1轉讓限制7.2轉讓方式7.3轉讓收益分配8.激勵股份或期權回購8.1回購條件8.2回購價格8.3回購方式9.激勵股份或期權稅務處理9.1稅收計算方法9.2稅收繳納責任9.3稅收優(yōu)惠政策10.激勵計劃終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后股份或期權處理11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更及適用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定14.1保密條款14.2解除條款14.3其他條款第一部分：合同如下：第一條激勵對象及資格1.1激勵對象名單本合同激勵對象包括公司全體高層管理人員、核心技術人員及關鍵崗位員工，具體名單由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求確定。1.2激勵資格認定激勵資格的認定依據(jù)公司績效考核結果，包括年度績效考核和專項績效考核，考核結果須達到公司規(guī)定的標準。第二條激勵方案設計2.1激勵工具選擇本合同采用股權激勵工具，包括限制性股票和股票期權。2.2激勵計劃類型本合同激勵計劃為限制性股票和股票期權的組合計劃。2.3激勵計劃期限本激勵計劃期限為三年，自首次授予之日起計算。第三條激勵授予條件3.1績效考核標準激勵授予條件包括年度績效考核和專項績效考核，考核標準為公司事先設定的業(yè)績目標和關鍵績效指標。3.2績效考核結果激勵授予的績效考核結果需達到公司規(guī)定的優(yōu)秀或良好等級。3.3業(yè)績目標設定本合同激勵計劃的業(yè)績目標為公司在財務、市場、運營等方面的綜合指標。第四條激勵股份或期權授予4.1激勵股份或期權數(shù)量激勵股份或期權數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、層級、績效等因素綜合考慮，由公司董事會決定。4.2授予價格激勵股份或期權的授予價格按照公司股票市場公允價格或公司董事會確定的價格執(zhí)行。4.3授予方式激勵股份或期權授予采取分期授予方式，首次授予比例不得低于50%。第五條激勵股份或期權行權5.1行權條件激勵股份或期權的行權條件包括業(yè)績條件和個人服務期限條件。5.2行權價格激勵股份或期權的行權價格為授予時的市場價格或公司董事會確定的價格。5.3行權方式激勵股份或期權的行權方式為現(xiàn)金行權，行權人需支付相應的行權費用。第六條激勵股份或期權持有6.1持有時間限制激勵股份或期權持有時間限制為三年，自首次授予之日起計算。6.2持有時間解鎖激勵股份或期權的持有時間解鎖為每年解鎖10%，解鎖時間點為每年考核結束后。6.3持有時間鎖定激勵股份或期權的持有時間鎖定為首次授予之日起三年內(nèi)，不得轉讓、贈與、質押或用于其他目的。第七條激勵股份或期權轉讓7.1轉讓限制激勵股份或期權在持有時間限制內(nèi)不得轉讓、贈與、質押或用于其他目的。7.2轉讓方式激勵股份或期權的轉讓方式為內(nèi)部轉讓，轉讓對象限于公司內(nèi)部員工。7.3轉讓收益分配激勵股份或期權的轉讓收益歸公司所有，公司不得向轉讓方支付任何轉讓費用或收益。第八條激勵股份或期權回購8.1回購條件激勵股份或期權回購條件包括激勵對象離職、公司并購、激勵計劃終止等情況。8.2回購價格回購價格為激勵股份或期權一次解鎖時的市場價格或公司董事會確定的價格。8.3回購方式回購方式為現(xiàn)金回購，公司應在收到回購請求后的十個工作日內(nèi)完成回購。第九條激勵股份或期權稅務處理9.1稅收計算方法激勵股份或期權的稅務處理按照我國相關稅收法律法規(guī)執(zhí)行，具體計算方法由公司財務部門確定。9.2稅收繳納責任激勵對象應按照國家規(guī)定自行繳納相關稅費，公司提供必要的信息和協(xié)助。9.3稅收優(yōu)惠政策如國家有相關稅收優(yōu)惠政策，激勵對象可按照規(guī)定享受相應減免。第十條激勵計劃終止10.1終止條件激勵計劃終止條件包括公司解散、破產(chǎn)、激勵對象違反合同約定等。10.2終止程序激勵計劃終止時，公司應通知激勵對象，并按照合同約定處理激勵股份或期權。10.3終止后股份或期權處理終止后，公司應根據(jù)終止條件對激勵股份或期權進行處理，包括回購、注銷或按照合同約定處理。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議解決采取協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，由雙方協(xié)商確定。11.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方協(xié)商確定的仲裁委員會或人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十二條法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律變更及適用如相關法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應相應調整，但不得損害激勵對象的合法權益。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵計劃實施方案、績效考核辦法等。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除條款任何一方違反本合同約定，對方有權解除合同，并追究違約責任。14.3其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、中介、仲裁、審計等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機構：包括證券公司、律師事務所、會計師事務所等；（2）咨詢服務機構：包括管理咨詢、財務咨詢、法律咨詢等；（3）仲裁機構：包括仲裁委員會、仲裁協(xié)會等；（4）審計機構：包括內(nèi)部審計、外部審計等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，須事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和類型；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定，為甲乙雙方提供相應服務。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償額度。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時協(xié)商確定；（2）責任限額應考慮第三方提供服務的性質、風險程度等因素；（3）責任限額不得超過本合同標的額的10%。第四條第三方責權利4.1第三方權利（1）按照協(xié)議約定，為甲乙雙方提供專業(yè)服務；（2）在服務過程中，有權了解甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在服務完成后，有權獲得約定的服務費用。4.2第三方義務（1）按照協(xié)議約定，確保服務質量；（2）遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅為甲方提供服務，不代表甲方；（2）第三方在服務過程中，不得損害甲方的合法權益；（3）甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅為乙方提供服務，不代表乙方；（2）第三方在服務過程中，不得損害乙方的合法權益