二零二五年度護(hù)士聘用及兼職護(hù)理員聘任合同附護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度護(hù)士聘用及兼職護(hù)理員聘任合同，附護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用及聘任范圍2.1護(hù)士聘用2.2兼職護(hù)理員聘任3.聘用及聘任條件3.1護(hù)士聘用條件3.2兼職護(hù)理員聘任條件4.聘用及聘任期限4.1護(hù)士聘用期限4.2兼職護(hù)理員聘任期限5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1護(hù)士工作內(nèi)容及職責(zé)5.2兼職護(hù)理員工作內(nèi)容及職責(zé)6.工作時間及班次安排6.1護(hù)士工作時間及班次安排6.2兼職護(hù)理員工作時間及班次安排7.工資及福利待遇7.1護(hù)士工資及福利待遇7.2兼職護(hù)理員工資及福利待遇8.技能培訓(xùn)及考核8.1護(hù)士技能培訓(xùn)及考核8.2兼職護(hù)理員技能培訓(xùn)及考核9.護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間及方式9.3培訓(xùn)考核及成果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任及處理11.1護(hù)士違約責(zé)任及處理11.2兼職護(hù)理員違約責(zé)任及處理12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.聘用及聘任范圍2.1護(hù)士聘用甲方在本合同約定的期限內(nèi)，聘用乙方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)。2.2兼職護(hù)理員聘任甲方在本合同約定的期限內(nèi)，聘任乙方擔(dān)任兼職護(hù)理員職務(wù)。3.聘用及聘任條件3.1護(hù)士聘用條件（1）持有國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；（2）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；（3）身體健康，具備履行護(hù)士職責(zé)的身體條件。3.2兼職護(hù)理員聘任條件（1）持有國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；（2）具備一定護(hù)理知識及實踐經(jīng)驗；（3）身體健康，具備履行兼職護(hù)理員職責(zé)的身體條件。4.聘用及聘任期限4.1護(hù)士聘用期限本合同護(hù)士聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2兼職護(hù)理員聘任期限本合同兼職護(hù)理員聘任期限為[聘任期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1護(hù)士工作內(nèi)容及職責(zé)（1）按照醫(yī)囑執(zhí)行各項護(hù)理操作；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行臨床診療工作；（3）對患者進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)；（4）負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及消毒工作；（5）完成甲方交辦的其他工作。5.2兼職護(hù)理員工作內(nèi)容及職責(zé)（1）協(xié)助護(hù)士完成各項護(hù)理操作；（2）協(xié)助患者進(jìn)行日常護(hù)理；（3）負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及消毒工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。6.工作時間及班次安排6.1護(hù)士工作時間及班次安排乙方作為護(hù)士，工作時間及班次安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2兼職護(hù)理員工作時間及班次安排乙方作為兼職護(hù)理員，工作時間及班次安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.工資及福利待遇7.1護(hù)士工資及福利待遇乙方作為護(hù)士，工資及福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險等。7.2兼職護(hù)理員工資及福利待遇乙方作為兼職護(hù)理員，工資及福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險等。8.技能培訓(xùn)及考核8.1護(hù)士技能培訓(xùn)及考核甲方應(yīng)定期組織護(hù)士進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于急救技能、臨床操作技能等。乙方應(yīng)參加甲方組織的所有培訓(xùn)，并接受甲方安排的考核?？己瞬缓细裾撸追接袡?quán)要求乙方重新培訓(xùn)，直至合格。8.2兼職護(hù)理員技能培訓(xùn)及考核甲方應(yīng)定期組織兼職護(hù)理員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理知識、操作技能等。乙方應(yīng)參加甲方組織的所有培訓(xùn)，并接受甲方安排的考核?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)，直至合格。9.護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將提供護(hù)理知識更新培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于最新護(hù)理理念、技術(shù)方法、法律法規(guī)等。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)行業(yè)發(fā)展和實際需求進(jìn)行調(diào)整。9.2培訓(xùn)時間及方式培訓(xùn)時間將根據(jù)實際情況安排，可采取集中授課、網(wǎng)絡(luò)課程、研討會等形式。具體培訓(xùn)時間、地點及方式由甲方提前通知乙方。9.3培訓(xùn)考核及成果乙方參加培訓(xùn)后，需通過甲方組織的考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書?？己瞬缓细裾?，甲方將提供補(bǔ)考機(jī)會。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到甲方患者的隱私信息、商業(yè)秘密等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露上述信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]后終止。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任及處理11.1護(hù)士違約責(zé)任及處理（1）要求乙方立即改正；（2）根據(jù)違約情況，給予警告、罰款等處罰；（3）解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2兼職護(hù)理員違約責(zé)任及處理（1）要求乙方立即改正；（2）根據(jù)違約情況，給予警告、罰款等處罰；（3）解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）國家法律法規(guī)政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同解除及終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）結(jié)清雙方債務(wù)。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。13.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]內(nèi)。14.其他約定事項14.1合同附件（1）護(hù)士及兼職護(hù)理員工作職責(zé)說明書；（2）培訓(xùn)計劃；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)提供商、保險機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，或為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）對甲乙雙方進(jìn)行評估，確保其具備履行合同的能力；（3）提供專業(yè)培訓(xùn)，提升甲乙雙方的專業(yè)技能；（4）提供保險服務(wù)，降低合同風(fēng)險。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)本著誠信、公平、互利的原則進(jìn)行合作。16.2獨立責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方承擔(dān)獨立責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。16.3保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。17.3責(zé)任限額變更如需變更第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方違約責(zé)任18.1違約責(zé)任承擔(dān)如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2違約責(zé)任賠償?shù)谌竭`約責(zé)任賠償金額應(yīng)不超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方介入合同的附加條款19.1第三方介入合同第三方介入合同是指甲乙雙方與第三方簽訂的，旨在明確第三方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等內(nèi)容的合同。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。19.3第三方介入合同的履行第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同履行，如發(fā)生爭議，按照合同約定解決。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2解除（1）第三方嚴(yán)重違約；（2）第三方無法履行合同；（3）法律法規(guī)政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。21.2終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）結(jié)清雙方債務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)士及兼職護(hù)理員工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確護(hù)士及兼職護(hù)理員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書作為合同附件，用于指導(dǎo)護(hù)士及兼職護(hù)理員的工作。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于確保護(hù)士及兼職護(hù)理員接受必要的專業(yè)培訓(xùn)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。4.護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此培訓(xùn)協(xié)議作為合同附件，用于確保護(hù)士及兼職護(hù)理員的知識更新。5.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此合同作為附件，用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任。6.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容詳細(xì)要求：根據(jù)實際情況添加其他相關(guān)附件。說明：此部分用于添加合同執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士及兼職護(hù)理員違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)士及兼職護(hù)理員未按照工作職責(zé)執(zhí)行任務(wù)，造成患者傷害或不良后果。示例說明：護(hù)士未按照醫(yī)囑執(zhí)行護(hù)理操作，導(dǎo)致患者病情惡化，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容，造成甲乙雙方損失。示例說明：第三方未按期提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致護(hù)士及兼職護(hù)理員技能提升受阻，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方或乙方未按時支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按時支付合同約定的費(fèi)用，造成對方損失。示例說明：甲方未按時支付護(hù)士及兼職護(hù)理員工資，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方或乙方泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方泄露患者隱私，造成患者或第三方損失。示例說明：甲方泄露患者隱私，導(dǎo)致患者遭受精神損害，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方或乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方泄露合同保密內(nèi)容，造成對方損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度護(hù)士聘用及兼職護(hù)理員聘任合同，附護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1聘用期限3.2兼職期限4.聘用及兼職崗位4.1護(hù)士崗位4.2兼職護(hù)理員崗位5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1護(hù)士工作內(nèi)容與職責(zé)5.2兼職護(hù)理員工作內(nèi)容與職責(zé)6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金8.技能培訓(xùn)與考核8.1護(hù)理知識更新培訓(xùn)8.2技能考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2其他約定事項14.附件14.1護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議14.2相關(guān)證明文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：________醫(yī)院（2）乙方：________護(hù)士1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人（1）甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：________（2）乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：________1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________（2）乙方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________2.合同簽訂時間及地點（1）簽訂時間：____年____月____日（2）簽訂地點：________醫(yī)院行政樓會議室3.合同期限3.1聘用期限（1）甲方聘用乙方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2兼職期限（1）甲方聘用乙方擔(dān)任兼職護(hù)理員職務(wù)，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.聘用及兼職崗位4.1護(hù)士崗位（1）乙方被聘用為甲方醫(yī)院的護(hù)士，具體工作地點為________科室。4.2兼職護(hù)理員崗位（1）乙方被聘用為甲方醫(yī)院的兼職護(hù)理員，具體工作地點為________科室。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1護(hù)士工作內(nèi)容與職責(zé)（1）乙方在甲方醫(yī)院從事護(hù)理工作，具體內(nèi)容包括但不限于：a.負(fù)責(zé)患者的病情觀察、生活護(hù)理及康復(fù)指導(dǎo)；b.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；c.負(fù)責(zé)患者的藥品管理及健康教育；d.參與病房管理，確保病房環(huán)境整潔、安全。5.2兼職護(hù)理員工作內(nèi)容與職責(zé)（1）乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任兼職護(hù)理員，具體內(nèi)容包括但不限于：a.協(xié)助護(hù)士進(jìn)行患者的生活護(hù)理；b.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；c.負(fù)責(zé)病房環(huán)境整理及清潔工作；d.參與病房管理，確保病房環(huán)境整潔、安全。6.工作時間與休息休假6.1工作時間（1）乙方在甲方醫(yī)院的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。6.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。（2）乙方每月享有____天休息日，可根據(jù)工作需要調(diào)整排班。7.薪酬待遇7.1基本工資（1）乙方的基本工資為人民幣____元/月。7.2績效獎金（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及醫(yī)院業(yè)績，對乙方發(fā)放績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：a.績效獎金總額為乙方基本工資的____%；b.績效獎金發(fā)放時間為____季度。7.3社會保險及公積金（1）甲方按照國家及地方政策為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)如下：a.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；b.公積金：按國家及地方政策規(guī)定繳納。8.技能培訓(xùn)與考核8.1護(hù)理知識更新培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)定期組織乙方參加護(hù)理知識更新培訓(xùn)，確保乙方掌握最新的護(hù)理理論和技能。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：新醫(yī)療技術(shù)、疾病護(hù)理、患者溝通技巧等。（3）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并接受甲方組織的考核。8.2技能考核（1）甲方每年對乙方進(jìn)行一次技能考核，考核內(nèi)容包括但不限于：基礎(chǔ)護(hù)理操作、急救技能、護(hù)理文書書寫等。（2）考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求乙方接受額外培訓(xùn)，直至考核合格。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（2）甲方因特殊原因需要調(diào)整工作安排，且無法另行安排乙方工作，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知甲方，合同終止。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同約定支付乙方薪酬；（3）任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。（2）仲裁機(jī)構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。12.法律適用（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.合同生效及其他13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2其他約定事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.附件14.1護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議（1）乙方同意按照甲方的要求參加護(hù)理知識更新培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。14.2相關(guān)證明文件（1）乙方提供的個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等證明文件，甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間提供相關(guān)證明。（2）乙方提供的證明文件如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務(wù)或其他形式支持的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍a.技術(shù)支持與設(shè)備租賃；b.培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；c.法律、財務(wù)等專業(yè)的第三方評估；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾垺?6.2介入審批（2）收到介入申請的一方應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體方案。16.3介入實施（3）第三方介入的具體方案經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，第三方應(yīng)在____日內(nèi)開始實施。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定（1）第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定予以界定。17.2責(zé)任限額a.甲方和乙方的責(zé)任限額分別不超過合同總金額的____%；b.第三方責(zé)任限額不超過其提供服務(wù)的實際費(fèi)用；c.若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入方案，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和介入方案，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，與甲乙雙方無關(guān)。（2）甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)除外。19.2利益劃分（1）第三方提供的成果或服務(wù)，其知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，甲乙雙方有權(quán)使用，但需支付相應(yīng)的費(fèi)用。（2）第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的利益，歸第三方所有。20.第三方變更與退出20.1變更（1）若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)同意變更，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.2退出（1）第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方退出情況，調(diào)整合同相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士聘用合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、薪酬待遇、社會保險及公積金等條款。說明：本附件為護(hù)士聘用合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：兼職護(hù)理員聘任合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、薪酬待遇、社會保險及公積金等條款。說明：本附件為兼職護(hù)理員聘任合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。3.附件三：護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核方式、費(fèi)用及支付方式等條款。說明：本附件為護(hù)理知識更新培訓(xùn)的協(xié)議文本，雙方簽字蓋章后生效。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方繳納社會保險及公積金的詳細(xì)記錄。說明：本附件作為乙方繳納社會保險及公積金的證明，需提供相關(guān)繳費(fèi)憑證。5.附件五：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件作為乙方個人能力的證明，需提供詳細(xì)簡歷。6.附件六：乙方學(xué)歷證書及資格證書詳細(xì)要求：提供乙方的學(xué)歷證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證書。說明：本附件作為乙方資格的證明，需提供相關(guān)證書復(fù)印件。7.附件七：乙方健康體檢報告詳細(xì)要求：提供乙方的健康體檢報告，證明其符合工作要求。說明：本附件作為乙方健康狀況的證明，需提供健康體檢報告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時參加護(hù)理知識更新培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，按時參加培訓(xùn)。若未按時參加，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：若乙方未按時參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除其未參加的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣____元。2.違約行為：乙方在工作中發(fā)生重大醫(yī)療差錯。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在工作中發(fā)生重大醫(yī)療差錯，應(yīng)根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：若乙方在工作中發(fā)生重大醫(yī)療差錯，導(dǎo)致患者嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定的時間節(jié)點支付乙方薪酬。若未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣____元。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)。若未按約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣____元。全文完。二零二四年度護(hù)士聘用及兼職護(hù)理員聘任合同，附護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.護(hù)士聘用合同條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.2聘用期限2.3工作時間及班次2.4薪酬待遇2.5社會保險及福利待遇2.6試用期及轉(zhuǎn)正2.7離職及終止合同3.兼職護(hù)理員聘任合同條款3.1聘任崗位及職責(zé)3.2聘任期限3.3工作時間及班次3.4薪酬待遇3.5社會保險及福利待遇3.6試用期及轉(zhuǎn)正3.7離職及終止合同4.護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議4.1培訓(xùn)目的4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間及地點4.4培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)4.5培訓(xùn)考核及結(jié)果4.6培訓(xùn)檔案管理5.違約責(zé)任5.1護(hù)士違約責(zé)任5.2兼職護(hù)理員違約責(zé)任5.3培訓(xùn)違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同生效及解除7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.合同附件8.1護(hù)士聘用合同附件8.2兼職護(hù)理員聘任合同附件8.3護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議附件9.合同簽署及生效日期10.合同文本份數(shù)及保管11.其他約定事項12.合同修訂及補(bǔ)充13.合同解除后的處理14.合同終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘用方名稱：醫(yī)院1.1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.1.3被聘用方名稱：護(hù)士（或兼職護(hù)理員）1.1.4被聘用方地址：省市區(qū)路號1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.護(hù)士聘用合同條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.1.1聘用崗位：科室護(hù)士2.1.2聘用職責(zé)：按照醫(yī)院規(guī)定和科室要求，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作2.2聘用期限2.2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3工作時間及班次2.3.1工作時間：每周工作五天，每天8小時2.3.2班次安排：根據(jù)科室需要及護(hù)士個人意愿進(jìn)行排班2.4薪酬待遇2.4.1基本工資：每月人民幣元2.4.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)院及科室績效考核結(jié)果發(fā)放2.5社會保險及福利待遇2.5.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策，為護(hù)士繳納社會保險2.5.2福利待遇：按照醫(yī)院規(guī)定提供相關(guān)福利待遇2.6試用期及轉(zhuǎn)正2.6.1試用期：自聘用之日起一個月2.6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期表現(xiàn)良好，通過醫(yī)院考核2.7離職及終止合同2.7.1離職：護(hù)士提出離職，需提前一個月向醫(yī)院提出書面申請2.7.2終止合同：因故終止合同，雙方需協(xié)商一致，并按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.兼職護(hù)理員聘任合同條款3.1聘任崗位及職責(zé)3.1.1聘任崗位：兼職護(hù)理員3.1.2聘任職責(zé)：協(xié)助護(hù)士完成日常護(hù)理工作3.2聘任期限3.2.1聘任期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3工作時間及班次3.3.1工作時間：根據(jù)醫(yī)院及科室需要，每周工作X小時3.3.2班次安排：根據(jù)醫(yī)院及科室需要及兼職護(hù)理員個人意愿進(jìn)行排班3.4薪酬待遇3.4.1基本工資：每小時人民幣元3.4.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)院及科室績效考核結(jié)果發(fā)放3.5社會保險及福利待遇3.5.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策，為兼職護(hù)理員繳納社會保險3.5.2福利待遇：按照醫(yī)院規(guī)定提供相關(guān)福利待遇3.6試用期及轉(zhuǎn)正3.6.1試用期：自聘任之日起一個月3.6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期表現(xiàn)良好，通過醫(yī)院考核3.7離職及終止合同3.7.1離職：兼職護(hù)理員提出離職，需提前一個月向醫(yī)院提出書面申請3.7.2終止合同：因故終止合同，雙方需協(xié)商一致，并按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議4.1培訓(xùn)目的4.1.1提高護(hù)士及兼職護(hù)理員的專業(yè)技能4.1.2適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)新技術(shù)、新理念的發(fā)展4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1護(hù)理專業(yè)知識更新4.2.2護(hù)理技能培訓(xùn)4.3培訓(xùn)時間及地點4.3.1培訓(xùn)時間：每月至少安排一次，每次不少于2天4.3.2培訓(xùn)地點：醫(yī)院內(nèi)部或指定培訓(xùn)場所4.4培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用：由醫(yī)院承擔(dān)4.5培訓(xùn)考核及結(jié)果4.5.1培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書4.5.2考核結(jié)果：考核不合格者需重新參加培訓(xùn)4.6培訓(xùn)檔案管理4.6.1培訓(xùn)檔案：建立護(hù)士及兼職護(hù)理員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況5.違約責(zé)任5.1護(hù)士違約責(zé)任5.1.1護(hù)士違反合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任5.1.2具體違約責(zé)任根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定5.2兼職護(hù)理員違約責(zé)任5.2.1兼職護(hù)理員違反合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任5.2.2具體違約責(zé)任根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定5.3培訓(xùn)違約責(zé)任5.3.1護(hù)士及兼職護(hù)理員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，需承擔(dān)違約責(zé)任5.3.2具體違約責(zé)任根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定6.爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議6.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院6.3爭議解決程序6.3.1爭議雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟6.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)7.合同生效及解除7.1合同生效條件7.1.1雙方簽署本合同7.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章7.2合同解除條件7.2.1合同約定的解除條件成就7.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同7.3.2任何一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方7.3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策處理后續(xù)事宜8.合同附件8.1護(hù)士聘用合同附件8.1.1護(hù)士個人信息表8.1.2護(hù)士工作職責(zé)說明書8.1.3護(hù)士工作手冊8.2兼職護(hù)理員聘任合同附件8.2.1兼職護(hù)理員個人信息表8.2.2兼職護(hù)理員工作職責(zé)說明書8.2.3兼職護(hù)理員工作手冊8.3護(hù)理知識更新培訓(xùn)協(xié)議附件8.3.1培訓(xùn)計劃表8.3.2培訓(xùn)課程大綱8.3.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)8.3.4培訓(xùn)記錄表9.合同簽署及生效日期9.1合同簽署9.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.1.2雙方代表簽字蓋章后生效9.2生效日期9.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效10.合同文本份數(shù)及保管10.1份數(shù)10.1.1本合同一式兩份10.2保管10.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.3適用法律11.3.1本合同適用中華人民共和國法律11.4通知11.4.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址12.合同修訂及補(bǔ)充12.1修訂12.1.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章12.2補(bǔ)充12.2.1本合同如有補(bǔ)充條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)清算13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益13.2知識產(chǎn)權(quán)13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)問題13.3離職手續(xù)13.3.1護(hù)士離職，需按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)13.3.2兼職護(hù)理員離職，需按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)14.合同終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)服務(wù)14.1.1合同終止后，如需提供后續(xù)服務(wù)，雙方另行協(xié)商14.2爭議解決14.2.1合同終止后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行解決14.3其他14.3.1本合同終止后，雙方應(yīng)遵守本合同約定的其他條款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或經(jīng)一方邀請介入合同事務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺?6.1.2申請應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算等。16.2介入同意16.2.1雙方應(yīng)在收到介入申請后七個工作日內(nèi)答復(fù)是否同意引入第三方。16.2.2一方不同意引入第三方時，應(yīng)提供書面理由。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定及雙方要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)合同中約定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的利益。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1若第三方責(zé)任造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失的性質(zhì)和程度，按比例分擔(dān)超出部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議界定。19.1.2本合同中，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)以服務(wù)合同或合作協(xié)議為準(zhǔn)。