二零二五年度北京市勞動(dòng)合同與員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度北京市勞動(dòng)合同與員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方同意按照甲方提供的崗位要求，在甲方單位從事相關(guān)工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.工作崗位與職責(zé)乙方在甲方單位擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：（1）______（2）______（3）______二、員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方單位工作期間，所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品或執(zhí)行甲方任務(wù)所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方同意將上述作品的著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、復(fù)制、發(fā)行、展示、轉(zhuǎn)讓乙方創(chuàng)作的作品，無(wú)需另行支付費(fèi)用。乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自使用、復(fù)制、發(fā)行、展示、轉(zhuǎn)讓其創(chuàng)作的作品。三、勞動(dòng)合同與員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議條款1.勞動(dòng)合同條款本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議條款本協(xié)議作為員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議的附件，與員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議具有同等法律效力。四、合同生效與解除1.合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照崗位要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作條件不受不利影響。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受帶薪年假、病假等休假待遇。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理改進(jìn)建議，并有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，保守工作秘密。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括但不限于工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并自變更之日起生效。2.解除有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（3）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（2）乙方正在接受勞動(dòng)能力鑒定，或因工負(fù)傷正在治療期間；（3）乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力。七、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，按月支付。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：