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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度物流企業(yè)勞務(wù)派遣管理規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員工種3.3派遣人員來源4.派遣人員的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作時間與休息休假4.3社會保險與福利待遇5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核標準與結(jié)果6.派遣人員的合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件與程序7.派遣人員的解雇與辭退7.1解雇條件7.2辭退條件7.3解雇與辭退的程序8.派遣人員的勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構(gòu)9.物流企業(yè)的責任與義務(wù)9.1提供工作場所與設(shè)施9.2保障派遣人員的安全與健康9.3提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)10.派遣人員的責任與義務(wù)10.1遵守企業(yè)規(guī)章制度10.2完成工作任務(wù)10.3保守企業(yè)商業(yè)秘密11.違約責任與賠償11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償方式12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件與程序13.合同爭議的解決方式13.1爭議解決方式13.2爭議處理機構(gòu)14.合同的其他條款14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱a.派遣方:[派遣方全稱]b.用工方:[用工方全稱]1.2合同雙方法定代表人a.派遣方法定代表人:[法定代表人姓名]b.用工方法定代表人:[法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊地址a.派遣方注冊地址:[派遣方注冊地址]b.用工方注冊地址:[用工方注冊地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式a.派遣方聯(lián)系方式:[派遣方聯(lián)系電話、電子郵箱等]b.用工方聯(lián)系方式:[用工方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的a.明確派遣方將符合用工方要求的勞動者派遣至用工方工作。b.規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》c.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員數(shù)量a.派遣人員總?cè)藬?shù):[派遣人員總數(shù)]b.每個工種派遣人數(shù):[具體工種及派遣人數(shù)]3.2派遣人員工種a.工種1:[工種名稱]b.工種2:[工種名稱]c.工種3:[工種名稱]3.3派遣人員來源a.派遣人員由派遣方負責招聘、篩選和培訓(xùn)。b.派遣方需確保派遣人員符合用工方的要求。4.派遣人員的權(quán)益保障4.1工資待遇a.派遣人員工資標準:[工資標準及支付方式]b.工資支付時間:[每月工資支付時間]4.2工作時間與休息休假a.工作時間:[每日工作時間、每周工作時間]b.休息休假:[法定節(jié)假日、休息日及年休假]4.3社會保險與福利待遇a.社會保險:[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險]b.福利待遇:[住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等]5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式a.培訓(xùn)內(nèi)容:[培訓(xùn)具體內(nèi)容]b.培訓(xùn)方式:[線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等]5.2考核標準與結(jié)果a.考核標準:[考核具體標準]b.考核結(jié)果:[考核結(jié)果運用及獎懲措施]6.派遣人員的合同期限與續(xù)簽6.1合同期限a.合同期限:[合同起始日期至終止日期]6.2續(xù)簽條件與程序a.續(xù)簽條件:[續(xù)簽所需滿足的條件]b.續(xù)簽程序:[續(xù)簽具體流程]7.派遣人員的解雇與辭退7.1解雇條件a.解雇條件:[具體解雇情形]7.2辭退條件a.辭退條件:[具體辭退情形]7.3解雇與辭退的程序a.解雇程序:[解雇具體流程]b.辭退程序:[辭退具體流程]8.派遣人員的勞動爭議處理8.1爭議解決方式a.內(nèi)部調(diào)解:雙方可先進行內(nèi)部調(diào)解,由雙方指定的代表進行協(xié)商。b.勞動仲裁:如內(nèi)部調(diào)解無效,雙方可申請勞動仲裁。c.法律訴訟:如勞動仲裁未達成一致,雙方可依法向人民法院提起訴訟。8.2爭議處理機構(gòu)a.勞動仲裁委員會:[具體仲裁委員會名稱及地址]b.人民法院:[具體法院名稱及地址]9.物流企業(yè)的責任與義務(wù)9.1提供工作場所與設(shè)施a.用工方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所及必要的工作設(shè)施。b.用工方應(yīng)確保工作場所的安全、衛(wèi)生和適宜工作環(huán)境。9.2保障派遣人員的安全與健康a.用工方應(yīng)建立健全勞動保護制度,保障派遣人員的人身安全。b.用工方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查,預(yù)防事故發(fā)生。9.3提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)a.用工方應(yīng)提供崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)。b.用工方應(yīng)對派遣人員進行日常工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。10.派遣人員的責任與義務(wù)10.1遵守企業(yè)規(guī)章制度a.派遣人員應(yīng)遵守用工方的各項規(guī)章制度。b.派遣人員應(yīng)服從用工方的管理,執(zhí)行工作任務(wù)。10.2完成工作任務(wù)a.派遣人員應(yīng)按照用工方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。b.派遣人員應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序。10.3保守企業(yè)商業(yè)秘密a.派遣人員應(yīng)保守用工方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。b.派遣人員離職后,仍需遵守保密協(xié)議。11.違約責任與賠償11.1違約情形a.派遣方未按照合同約定派遣人員。b.用工方未按照合同約定支付工資、福利等。c.雙方違反合同約定的其他情形。11.2違約責任a.違約方應(yīng)承擔違約責任,賠償守約方因此遭受的損失。b.違約責任包括但不限于賠償金、違約金等。11.3賠償方式a.賠償金以實際損失為計算依據(jù)。b.賠償金應(yīng)按合同約定的方式和期限支付。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件a.雙方簽署合同。b.合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。12.2合同變更程序a.雙方協(xié)商一致。b.以書面形式變更合同內(nèi)容。12.3合同解除條件與程序a.合同解除條件:[具體解除合同的情形]b.合同解除程序:[具體解除合同的操作流程]13.合同爭議的解決方式13.1爭議解決方式a.通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成,提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。c.仲裁不成,依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議處理機構(gòu)a.[具體仲裁機構(gòu)名稱]b.[具體法院名稱]14.合同的其他條款14.1通知與送達a.通知方式:[具體通知方式,如書面、電子等]b.送達地址:[雙方約定的送達地址]14.2合同附件a.本合同附件一:[具體附件名稱]b.本合同附件二:[具體附件名稱]14.3合同份數(shù)與效力a.本合同一式[具體份數(shù)]份,雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份,具有同等法律效力。b.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義a.第三方是指在合同履行過程中,由甲乙雙方共同或單方委托,介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。b.第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工、關(guān)聯(lián)公司或任何合同當事人。15.2第三方介入范圍a.第三方介入包括但不限于:招聘中介、咨詢服務(wù)、財務(wù)管理、法律服務(wù)、人力資源管理等。b.第三方介入的具體內(nèi)容需在合同中明確約定。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序a.甲乙雙方協(xié)商一致,決定引入第三方。b.雙方共同或單方委托第三方,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。c.第三方按照合作協(xié)議和本合同約定履行職責。16.2第三方介入要求a.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,能夠獨立承擔相應(yīng)的法律責任。b.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1責任限額定義a.責任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為,對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定a.責任限額由甲乙雙方在合同中約定,或根據(jù)第三方提供的保函、保險等證明確定。b.責任限額應(yīng)合理,確保能夠覆蓋第三方可能造成的損失。17.3責任限額的調(diào)整a.如有特殊情況,甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。b.調(diào)整后的責任限額應(yīng)書面通知第三方,并經(jīng)其確認。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分a.第三方在履行合同過程中,對甲方造成損失的,由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。b.如第三方因履行合同導(dǎo)致甲方違反本合同,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.2第三方與乙方的責任劃分a.第三方在履行合同過程中,對乙方造成損失的,由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。b.如第三方因履行合同導(dǎo)致乙方違反本合同,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.3第三方與甲乙雙方共同責任a.如第三方與甲乙雙方共同造成損失,應(yīng)根據(jù)各方責任比例分擔損失。b.如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方共同損失,第三方應(yīng)承擔主要責任。19.第三方介入后的合同變更與解除19.1合同變更a.第三方介入后,如需變更合同內(nèi)容,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并書面通知第三方。b.第三方有權(quán)根據(jù)變更后的合同內(nèi)容調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。19.2合同解除a.第三方介入后,如需解除合同,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并書面通知第三方。b.第三方有權(quán)根據(jù)解除后的合同約定處理其遺留事務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式a.第三方介入后的爭議,通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成,提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。c.仲裁不成,依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議處理機構(gòu)a.[具體仲裁機構(gòu)名稱]b.[具體法院名稱]21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件a.本合同約定的合同期限屆滿。b.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。c.合同因不可抗力等原因終止。21.2合同終止程序a.甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂合同終止協(xié)議。b.第三方根據(jù)合同終止協(xié)議處理其遺留事務(wù)。c.合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:勞務(wù)派遣人員名單及基本情況說明:詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、工種、勞動合同期限等信息。2.附件二:勞務(wù)派遣人員工資表說明:列出派遣人員的工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放方式等信息。3.附件三:勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃及記錄說明:詳細記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。4.附件四:勞務(wù)派遣人員考核結(jié)果及獎懲措施說明:記錄派遣人員的考核結(jié)果、獎懲措施及原因。5.附件五:第三方合作協(xié)議說明:詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責任等。6.附件六:合同變更協(xié)議說明:記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更后的合同文本。7.附件七:合同解除協(xié)議說明:記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事項。8.附件八:第三方責任限額證明文件說明:如第三方提供保函、保險等證明其責任限額的文件。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:派遣方未按照合同約定派遣符合要求的勞動者。責任認定:派遣方應(yīng)承擔違約責任,向用工方支付違約金,并賠償用工方因此遭受的損失。2.違約行為:用工方未按照合同約定支付工資、福利等。責任認定:用工方應(yīng)承擔違約責任,支付拖欠的工資、福利,并支付違約金。3.違約行為:第三方在履行合同過程中違反合同約定,造成甲乙雙方損失。責任認定:第三方應(yīng)承擔違約責任,賠償甲乙雙方因此遭受的損失,并支付違約金。4.違約行為:甲乙雙方未按照合同約定履行合同,造成第三方損失。責任認定:甲乙雙方應(yīng)承擔違約責任,賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失,并支付違約金。5.違約行為:甲乙雙方未按照合同約定進行通知與送達。責任認定:違約方應(yīng)承擔違約責任,賠償守約方因此遭受的損失。示例說明:甲乙雙方約定,派遣方應(yīng)在每月10日前將派遣人員的工資發(fā)放到位。如派遣方未能按時發(fā)放工資,則構(gòu)成違約。用工方有權(quán)要求派遣方支付違約金,并賠償因拖欠工資給用工方造成的損失。全文完。二零二四年度物流企業(yè)勞務(wù)派遣管理規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定及加班費支付標準5.工資待遇5.1基本工資標準5.2崗位工資標準5.3績效獎金5.4社會保險及住房公積金6.社會保險及住房公積金繳納6.1派遣單位繳納部分6.2用工單位繳納部分6.3派遣員工個人繳納部分7.工傷及疾病保障7.1工傷認定及賠償7.2疾病保障及醫(yī)療待遇7.3重大疾病保障8.考勤管理8.1考勤制度8.2考勤記錄及考核8.3考勤獎懲措施9.離職及終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)及補償10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.2用工單位違約責任10.3派遣員工違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1相關(guān)政策文件12.2附件一:勞務(wù)派遣協(xié)議12.3附件二:派遣員工信息表13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分:合同如下:1.合同當事人信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱:X物流有限公司1.1.2注冊地址:X省X市X區(qū)X街道X號1.1.3法定代表人:1.1.4營業(yè)執(zhí)照注冊號:X051.2用工單位基本信息1.2.1名稱:X制造有限公司1.2.2注冊地址:X省X市X區(qū)X街道X號1.2.3法定代表人:1.2.4營業(yè)執(zhí)照注冊號:X051.3派遣員工基本信息1.3.1姓名:1.3.2性別:男1.3.3出生日期:1990年1月1日1.3.4身份證號碼:X052.合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件:根據(jù)雙方實際情況及需求,經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱:倉儲管理專員3.2工作內(nèi)容描述:3.2.1負責倉庫貨物的入庫、出庫、盤點等工作;3.2.2負責倉庫安全管理,確保倉庫安全無事故;3.2.3協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。3.3工作地點:X制造有限公司倉庫4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排:每周工作5天,每天8小時。4.2休息休假制度:4.2.1國家法定節(jié)假日休息;4.2.2每月享有5天帶薪年假。4.3加班規(guī)定及加班費支付標準:4.3.1每月加班不超過36小時;4.3.2加班費按1.5倍支付。5.工資待遇5.1基本工資標準:每月人民幣5000元。5.2崗位工資標準:每月人民幣3000元。5.3績效獎金:根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果,發(fā)放年度績效獎金。5.4社會保險及住房公積金:5.4.1派遣單位繳納部分:按照國家及地方政策繳納社會保險及住房公積金;5.4.2用工單位繳納部分:按照國家及地方政策繳納社會保險及住房公積金;5.4.3派遣員工個人繳納部分:按照國家及地方政策繳納社會保險及住房公積金。6.社會保險及住房公積金繳納6.1派遣單位繳納部分:按月繳納,具體繳費比例及金額按照國家及地方政策執(zhí)行。6.2用工單位繳納部分:按月繳納,具體繳費比例及金額按照國家及地方政策執(zhí)行。6.3派遣員工個人繳納部分:按月繳納,具體繳費比例及金額按照國家及地方政策執(zhí)行。7.工傷及疾病保障7.1工傷認定及賠償:7.1.1派遣員工在工作過程中發(fā)生工傷事故,按照《工傷保險條例》進行認定及賠償;7.1.2用工單位負責工傷認定及賠償?shù)南嚓P(guān)手續(xù)。7.2疾病保障及醫(yī)療待遇:7.2.1派遣員工患病或非因工負傷,按照國家及地方政策享受醫(yī)療保險待遇;7.2.2用工單位負責為派遣員工辦理醫(yī)療保險手續(xù)。7.3重大疾病保障:7.3.1派遣員工確診患有重大疾病,按照國家及地方政策享受重大疾病保障待遇;7.3.2用工單位負責為派遣員工辦理重大疾病保障手續(xù)。8.考勤管理8.1考勤制度:8.1.1員工應(yīng)按時上下班,不得遲到、早退、曠工。8.1.2員工每月累計遲到、早退超過3小時,視為曠工半天。8.2考勤記錄及考核:8.2.1用工單位負責記錄員工的考勤情況,每月底將考勤記錄報送派遣單位。8.2.2派遣單位根據(jù)用工單位的考勤記錄,對派遣員工進行考核。8.3考勤獎懲措施:8.3.1準時上下班且無遲到、早退記錄的員工,每月享有一定的考勤獎金。8.3.2違反考勤規(guī)定的員工,將根據(jù)情況扣除相應(yīng)的考勤獎金。9.離職及終止合同9.1離職條件:9.1.1員工因個人原因提出辭職,需提前30天書面通知派遣單位。9.1.2用工單位因工作需要,可提前30天書面通知派遣單位解除合同。9.2終止合同條件:9.2.1員工嚴重違反用工單位的規(guī)章制度,用工單位有權(quán)立即解除合同。9.2.2派遣員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件,用工單位有權(quán)解除合同。9.3離職手續(xù)及補償:9.3.1員工離職時,需辦理完畢所有離職手續(xù),包括但不限于歸還工作物品、辦理社保轉(zhuǎn)移等。9.3.2用工單位根據(jù)國家及地方政策,對離職員工進行經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1派遣單位違約責任:10.1.1派遣單位未按時足額支付工資,應(yīng)向員工支付違約金。10.1.2派遣單位未按合同約定提供派遣員工,應(yīng)向用工單位支付違約金。10.2用工單位違約責任:10.2.1用工單位未按時支付派遣員工工資,應(yīng)向員工支付違約金。10.2.2用工單位未按合同約定支付派遣員工社會保險及住房公積金,應(yīng)向員工支付違約金。10.3派遣員工違約責任:10.3.1派遣員工未按合同約定履行工作職責,應(yīng)向用工單位支付違約金。10.3.2派遣員工泄露公司機密或違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式:11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成,可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu):11.2.1爭議解決機構(gòu)為X省仲裁委員會。11.3爭議解決費用:11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔,雙方另有約定的除外。12.合同附件12.1相關(guān)政策文件:12.1.1《中華人民共和國勞動合同法》12.1.2《中華人民共和國社會保險法》12.2附件一:勞務(wù)派遣協(xié)議12.3附件二:派遣員工信息表13.合同生效及變更13.1合同生效條件:13.1.1雙方簽署合同,并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同變更條件:13.2.1雙方協(xié)商一致,對合同內(nèi)容進行修改。13.3合同解除條件:13.3.1合同約定的解除條件成立。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜:14.1.1本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同解釋權(quán):14.2.1本合同由派遣單位負責解釋。14.3合同簽署日期:14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方,是指在本合同履行過程中,提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于:勞務(wù)派遣機構(gòu)、人力資源公司、法律顧問、會計師事務(wù)所、風險評估機構(gòu)等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行其職責過程中,因自身原因造成本合同相關(guān)方損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.2.2第三方責任限額為本合同總金額的5%,超過部分由相關(guān)方自行承擔。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意,并由雙方共同簽訂補充協(xié)議。15.3.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及責任范圍。15.4第三方介入費用15.4.1第三方介入費用由甲乙雙方按照實際發(fā)生費用分攤。15.4.2第三方介入費用包括但不限于:咨詢費、技術(shù)服務(wù)費、中介費等。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后,其與甲乙雙方之間的關(guān)系由補充協(xié)議約定。15.5.2第三方不得直接與派遣員工發(fā)生勞動關(guān)系,派遣員工仍由派遣單位負責管理。15.5.3第三方在履行職責過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.5.4第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入時的合同變更16.1.1第三方介入后,如需對本合同進行變更,應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商一致。16.1.2變更后的合同仍需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方介入時的爭議解決16.2.1第三方介入引發(fā)的爭議,應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。16.2.2協(xié)商不成的,可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。16.3第三方介入時的保密條款16.3.1第三方在履行職責過程中,應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.4第三方介入時的合同解除16.4.1.1第三方違反本合同約定,造成甲乙雙方損失的;16.4.1.2第三方存在欺詐、脅迫等違法行為;16.4.1.3本合同約定的解除條件成立。16.5第三方介入時的責任承擔16.5.1第三方介入期間,如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。16.5.2第三方在履行職責過程中,如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行,不承擔賠償責任。16.5.3第三方在履行職責過程中,如因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.5.4甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的直接損失和間接損失。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:勞務(wù)派遣協(xié)議詳細要求和說明:本附件為甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)
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