人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施案例

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施案例合同編號：__________鑒于甲方為提升自身核心競爭力，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，擬委托乙方就甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施進行專業(yè)輔導；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方實際情況，進行人力資源現(xiàn)狀分析，包括但不限于組織結構、人力資源政策、員工滿意度等方面；1.2乙方為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確甲方未來一段時間內(nèi)人力資源發(fā)展的方向、目標及行動計劃；1.3乙方協(xié)助甲方制定人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬福利等方面；1.4乙方為甲方提供人力資源實施指導，確保甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的有效執(zhí)行；1.5乙方根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源相關服務。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務期限為____年；2.2乙方應在服務期限內(nèi)完成本協(xié)議約定的服務內(nèi)容；2.3除非雙方另有約定，服務期限屆滿前一個月，甲方應向乙方提出續(xù)約申請。三、服務費用3.1乙方向甲方提供服務，雙方協(xié)商一致，服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）；3.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時向乙方支付服務費用；3.3乙方提供服務過程中，如遇額外開支，甲乙雙方可另行協(xié)商確定費用。四、付款方式4.1甲方在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用的50%；4.2乙方完成本協(xié)議約定的服務內(nèi)容后，甲方應向乙方支付剩余的服務費用；4.3甲方支付服務費用時，應提供等額的正規(guī)發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；5.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務；6.2任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；6.3本協(xié)議解除或終止后，雙方仍應承擔保密義務。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方組織結構圖4.乙方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案模板5.乙方服務進度報告模板6.付款憑證及發(fā)票7.保密協(xié)議8.損失評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用視為違約。2.乙方未按照約定時間完成服務內(nèi)容視為違約。3.雙方未履行保密義務視為違約。4.雙方未履行約定的服務內(nèi)容視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：指為企業(yè)制定的人力資源發(fā)展目標、方向及實施計劃的總體布局。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.損失評估報告：指對因違約行為導致的損失進行評估的書面報告。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催促其按時支付，必要時可依法追討欠款。2.乙方未按照約定時間完成服務內(nèi)容：乙方應解釋原因，并提出合理延期方案，或依法承擔違約責任。3.雙方未履行保密義務：違約方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失，必要時可依法追討。4.雙方未履行約定的服務內(nèi)容：雙方應進行協(xié)商，必要時可依法尋求解決。五、所有應用場景：1.甲方為提升核心競爭力，優(yōu)化人力資源配置。2.甲方擬進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃