2025年不住家保姆雇傭合同范文（2篇）

2025年不住家保姆雇傭合同范文家庭保姆雇傭合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與家庭保姆（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方雇傭乙方從事家庭保姆工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限本次雇傭合同的起始日期為【年月日】，終止日期為【年月日】，合同期限共計(jì)【××】個(gè)月/年。二、工作內(nèi)容1.乙方需按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)家庭保潔、家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人/兒童等工作。2.乙方需按照甲方提供的工作安排，確保各項(xiàng)工作的及時(shí)完成，并保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)尊重甲方的隱私權(quán)，嚴(yán)禁將甲方家庭事務(wù)泄露給任何第三方。三、工作時(shí)間與休假1.乙方每日工作時(shí)間為【×】小時(shí)，具體安排由甲方?jīng)Q定。2.雙方可協(xié)商確定乙方每周的休息日，并提前通知對(duì)方。3.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假。如遇特殊情況需加班，甲方將按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工資及支付方式1.乙方的月工資為人民幣【××】元（大寫(xiě)：人民幣【××】圓）。支付方式由雙方協(xié)商確定為現(xiàn)金/支付寶/銀行轉(zhuǎn)賬。2.工資將于每月【×】日支付，如遇法定節(jié)假日或非工作日，將提前支付。五、法定權(quán)益1.乙方享有合同規(guī)定的法定休假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期及其他法定權(quán)益。2.乙方離職后，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定支付其工資、年假補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)權(quán)益。六、工作保密與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)對(duì)甲方家庭及相關(guān)事宜保守秘密，嚴(yán)禁擅自泄露或使用甲方的隱私信息。2.如乙方違反合同約定、擅自離職或行為不端等，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、解除合同1.乙方有權(quán)提前【××】天書(shū)面通知甲方解除合同。2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前【××】天書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式【×】份，甲乙雙方各執(zhí)【×】份，具有同等法律效力。2.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方此前可能存在的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。甲方（雇主）：簽名：日期：乙方（家庭保姆）：簽名：日期：2025年不住家保姆雇傭合同范文（二）雇傭合同本雇傭合同經(jīng)雇傭雙方簽署，即日起生效，并遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。以下為合同詳細(xì)內(nèi)容：一、雇傭雙方信息雇主：（詳細(xì)填寫(xiě)雇主姓名/單位名稱）住址：（詳細(xì)填寫(xiě)雇主住址）聯(lián)系電話：（詳細(xì)填寫(xiě)雇主聯(lián)系電話）雇員：（詳細(xì)填寫(xiě)雇員姓名）住址：（詳細(xì)填寫(xiě)雇員住址）聯(lián)系電話：（詳細(xì)填寫(xiě)雇員聯(lián)系電話）二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.雇員須依據(jù)雇主的安排，負(fù)責(zé)家庭日常衛(wèi)生清潔、烹飪、洗衣等家務(wù)事務(wù)，確保家庭環(huán)境整潔且生活便利。2.雇員需與雇主家中其他工作人員協(xié)作配合，共同維護(hù)家庭生活的和諧與順暢。三、工作時(shí)間與請(qǐng)假1.雇員的工作時(shí)間定為每周至少工作（具體天數(shù)），每日至少工作（具體小時(shí)數(shù)）。2.雇員如遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，并獲得雇主的批準(zhǔn)。四、工資與福利待遇1.雇員的月工資/周工資/日工資為（具體金額），將按時(shí)足額發(fā)放。2.雇員在工作期間，將享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他相關(guān)福利待遇。五、保密與財(cái)產(chǎn)管理1.雇員應(yīng)對(duì)雇主家庭的私人信息予以嚴(yán)格保密，禁止向外界泄露。2.雇員應(yīng)對(duì)雇主財(cái)產(chǎn)妥善管理，禁止私自使用或挪用。六、違約責(zé)任1.雇員若違反工作紀(jì)律或本合同的任何條款，雇主有權(quán)解除合同，并不支付任何違約金。2.雇員若未能按時(shí)履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行相應(yīng)扣減。七、爭(zhēng)議解決本合同若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商無(wú)果的，可提交