知識(shí)保護(hù)與保密管理制度

知識(shí)保護(hù)與保密管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為保護(hù)企業(yè)的核心知識(shí)資產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益和競爭優(yōu)勢(shì)，確保公司與員工之間的信息安全，訂立本制度。1.2本制度依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部管理制度訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于本公司全體員工。第三條定義3.1知識(shí)資產(chǎn)：指公司在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中創(chuàng)造的各類知識(shí)和信息。3.2保密信息：指公司緊要的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、研發(fā)計(jì)劃、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、客戶資料及其他應(yīng)予保密的信息。第二章知識(shí)保護(hù)管理第四條知識(shí)分類4.1依據(jù)知識(shí)的緊要程度和敏感性，將知識(shí)分為三個(gè)等級(jí)：核心知識(shí)、緊要知識(shí)和一般知識(shí)。4.2公司對(duì)于各類知識(shí)資產(chǎn)依照不同等級(jí)采取相應(yīng)的保護(hù)措施。第五條知識(shí)保護(hù)責(zé)任5.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是知識(shí)資產(chǎn)的最終管理者，對(duì)知識(shí)保護(hù)工作負(fù)有直接責(zé)任。5.2各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門的知識(shí)資產(chǎn)進(jìn)行分類、評(píng)估和保護(hù)，并定期報(bào)告知識(shí)保護(hù)情況。5.3全體員工對(duì)于知識(shí)的取得、使用、存儲(chǔ)和共享都應(yīng)當(dāng)遵守本制度和相關(guān)規(guī)定。第六條知識(shí)保護(hù)措施6.1公司應(yīng)建立知識(shí)保護(hù)管理系統(tǒng)，包含信息披露審查制度、網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)體系、文檔管理制度等，以確保知識(shí)的安全保密。6.2公司應(yīng)對(duì)核心知識(shí)和緊要知識(shí)進(jìn)行備份和存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)的安全性和可用性。6.3公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)保護(hù)意識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和操作技能。第三章保密管理第七條保密責(zé)任7.1公司全體員工必需保守商業(yè)秘密和客戶資料，嚴(yán)禁泄露或非法使用。7.2公司全體員工簽約時(shí)應(yīng)明確保密義務(wù)，并承諾保守商業(yè)秘密和客戶資料。第八條保密措施8.1公司應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行合理分類和標(biāo)識(shí)，并訂立相應(yīng)的技術(shù)和管理措施進(jìn)行保密。8.2公司應(yīng)建立訪問掌控機(jī)制，對(duì)不同級(jí)別的員工設(shè)置不同的訪問權(quán)限，限制非必需人員的接觸。8.3公司應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，確保保密信息在傳輸過程中的安全性。第九條保密違規(guī)懲罰9.1對(duì)于違反保密規(guī)定的員工，公司將依法進(jìn)行處理，包含但不限于警告、處分、甚至解除勞動(dòng)合同等。9.2對(duì)于有意泄露或非法使用保密信息的員工，公司保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第四章法律責(zé)任第十條違反法律責(zé)任10.1對(duì)于違反中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的行為，公司將依法追究法律責(zé)任。10.2如有失去知識(shí)時(shí)效性或泄露給競爭對(duì)手等嚴(yán)重后果的，將追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。第五章附則第十一條本制度的解釋權(quán)11.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十二條本制度的施行和修訂12.1本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。12.2本制度的修訂需經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批。結(jié)束語本制度的發(fā)布旨在加強(qiáng)知識(shí)保護(hù)與保密管理，確保公司的核心競爭力和商業(yè)利益得到有效的保護(hù)。全體員