二零二五年護工培訓及考核服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年護工培訓及考核服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護工培訓服務方1.2護工考核服務方1.3護工培訓及考核服務接受方2.服務內(nèi)容2.1護工培訓課程設(shè)置2.2護工培訓師資配備2.3護工考核方式及標準2.4護工培訓及考核服務時間安排3.服務費用及支付方式3.1護工培訓費用3.2護工考核費用3.3服務費用支付方式3.4付款時間及逾期處理4.服務質(zhì)量保證4.1護工培訓及考核服務質(zhì)量要求4.2服務質(zhì)量監(jiān)督及評價機制4.3質(zhì)量問題處理流程5.護工培訓及考核服務流程5.1報名及資格審查5.2報到及培訓安排5.3考核安排及結(jié)果通知5.4服務結(jié)束及證書頒發(fā)6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除及終止后的處理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務及責任7.3保密信息泄露處理8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.其他約定事項9.1合同附件9.2合同生效條件9.3合同解釋權(quán)10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂10.2合同生效11.合同變更及補充11.1合同變更11.2合同補充12.合同解除及終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護工培訓服務方1.1.1名稱：護工培訓中心1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2護工考核服務方1.2.1名稱：職業(yè)技能鑒定中心1.2.2地址：市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.3護工培訓及考核服務接受方1.3.1名稱：養(yǎng)老院1.3.2地址：市區(qū)路號1.3.3法定代表人：2.服務內(nèi)容2.1護工培訓課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)護理知識2.1.2常見疾病護理2.1.3心理護理技巧2.1.4安全知識及急救技能2.2護工培訓師資配備2.2.1培訓講師具備相關(guān)資格證書2.2.2培訓講師具備豐富的臨床經(jīng)驗2.2.3培訓講師需參加年度考核2.3護工考核方式及標準2.3.1考核分為理論考試和實操考核2.3.2理論考試滿分100分，60分合格2.3.3實操考核滿分100分，60分合格2.4護工培訓及考核服務時間安排2.4.1培訓時間：共計40課時，每周一至周五，每天4課時2.4.2考核時間：培訓結(jié)束后一個月內(nèi)3.服務費用及支付方式3.1護工培訓費用：每人2000元3.2護工考核費用：每人500元3.3服務費用支付方式：培訓及考核費用一次性支付4.服務質(zhì)量保證4.1護工培訓及考核服務質(zhì)量要求4.1.1培訓內(nèi)容符合國家相關(guān)標準4.1.2培訓過程規(guī)范，確保學員掌握技能4.1.3考核過程公平、公正、公開4.2服務質(zhì)量監(jiān)督及評價機制4.2.1建立服務質(zhì)量監(jiān)督小組4.2.2定期對服務質(zhì)量進行評估4.2.3收集學員反饋意見，持續(xù)改進服務4.3質(zhì)量問題處理流程4.3.1學員對服務質(zhì)量有異議，可向培訓中心提出4.3.2培訓中心接到投訴后，應在3個工作日內(nèi)進行調(diào)查4.3.3對質(zhì)量問題進行整改，并向?qū)W員反饋處理結(jié)果5.護工培訓及考核服務流程5.1報名及資格審查5.1.1報名時間：自協(xié)議簽訂之日起一個月內(nèi)5.1.2報名方式：現(xiàn)場報名或電話報名5.1.3資格審查：符合報名條件者，經(jīng)審核通過后，方可參加培訓5.2報到及培訓安排5.2.1報到時間：培訓開始前一周5.2.2報到地點：護工培訓中心5.2.3培訓安排：按照課程設(shè)置進行培訓5.3考核安排及結(jié)果通知5.3.1考核時間：培訓結(jié)束后一個月內(nèi)5.3.2考核地點：職業(yè)技能鑒定中心5.3.3考核結(jié)果通知：考核結(jié)束后一周內(nèi)，通過電話或短信通知學員5.4服務結(jié)束及證書頒發(fā)5.4.1服務結(jié)束：考核結(jié)束后，服務結(jié)束5.4.2證書頒發(fā)：合格者頒發(fā)職業(yè)技能資格證書6.合同期限及終止條件6.1合同期限：自協(xié)議簽訂之日起一年6.2合同終止條件6.2.1一方違約6.2.2合同期滿6.2.3雙方協(xié)商一致解除合同6.3合同解除及終止后的處理6.3.1合同解除：一方違約，另一方有權(quán)解除合同6.3.2合同終止：合同期滿，自動終止6.3.3合同解除及終止后的處理：雙方應在合同解除或終止后15個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密8.1.2護工培訓及考核相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、信息等8.1.3任何未經(jīng)公開的技術(shù)、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)等8.2保密義務及責任8.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務8.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.3違反保密義務導致對方損失的，應承擔相應的法律責任8.3保密信息泄露處理8.3.1一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應立即通知對方8.3.2雙方應采取一切必要措施，防止保密信息進一步泄露9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.1.2雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的糾紛，應適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式9.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1如有仲裁條款，應明確約定仲裁機構(gòu)和仲裁規(guī)則9.3.2若無仲裁條款，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.其他約定事項10.1合同附件10.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分10.1.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力10.2合同生效條件10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.2合同生效前，任何一方不得提前履行合同義務10.3合同解釋權(quán)10.3.1本合同的解釋權(quán)歸護工培訓中心所有11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.1.2雙方代表簽字蓋章后，合同生效11.2合同生效11.2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年12.合同變更及補充12.1合同變更12.1.1雙方同意對本合同進行變更，應以書面形式通知對方12.1.2變更后的合同內(nèi)容為本合同的組成部分12.2合同補充12.2.1雙方同意對本合同進行補充，應以書面形式通知對方12.2.2補充內(nèi)容為本合同的組成部分13.合同解除及終止13.1合同解除13.1.1.1一方違約，另一方提出解除13.1.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除13.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形13.2合同終止13.2.1合同期滿，合同自動終止14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.1雙方應在合同解除后30日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)14.1.2解除合同后，雙方應按照合同約定支付已發(fā)生的費用14.2合同終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定支付剩余費用14.2.2雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在護工培訓及考核服務過程中，非協(xié)議雙方但為履行合同目的而介入的自然人、法人或其他組織。15.1.2.1中介機構(gòu)15.1.2.2資格認證機構(gòu)15.1.2.3法律顧問15.1.2.4技術(shù)支持方15.1.2.5任何其他為履行本合同目的而介入的第三方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助培訓、提供考核服務、進行資質(zhì)審核、提供法律咨詢和技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，協(xié)議雙方應協(xié)商確定第三方的具體職責和權(quán)利范圍。16.2第三方介入后，協(xié)議雙方應向第三方提供必要的信息和文件，以確保第三方能夠有效履行其職責。16.3第三方介入期間，協(xié)議雙方應保持與第三方的溝通，及時解決可能出現(xiàn)的問題。17.第三方責任的界定17.1第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的任何責任，除非因協(xié)議雙方明確授權(quán)或違反法律法規(guī)，否則由第三方自行承擔。17.2協(xié)議雙方應確保第三方具備履行其職責所需的資質(zhì)和條件。17.3第三方在履行職責時，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責任限額18.1協(xié)議雙方可就第三方責任設(shè)定限額，該限額應在合同中明確約定。18.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的職責范圍、服務質(zhì)量、行業(yè)標準和市場慣例等因素合理確定。18.3若第三方責任超過合同約定的限額，超出部分由協(xié)議雙方根據(jù)各自責任承擔。19.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分19.1第三方與協(xié)議雙方的責任劃分19.1.1第三方對協(xié)議雙方的責任僅限于其提供的具體服務范圍內(nèi)。19.1.2第三方對協(xié)議雙方的責任不涉及合同雙方之間的其他責任和義務。19.2第三方與其他各方的權(quán)利劃分19.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。19.2.2第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方提供必要的配合和支持。19.3第三方與其他各方的義務劃分19.3.1第三方有義務按照合同約定提供高質(zhì)量的服務。19.3.2第三方有義務保護協(xié)議雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的終止20.1若第三方無法履行其職責或違反合同約定，協(xié)議雙方有權(quán)終止其介入。20.2第三方介入終止后，協(xié)議雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工培訓課程大綱1.1詳細列出培訓課程的內(nèi)容、課時分配、教學方法等。2.護工考核標準及評分細則2.1列出考核的各個項目、評分標準、及格分數(shù)線等。3.護工培訓及考核服務協(xié)議3.1提供完整的協(xié)議文本，包括雙方基本信息、服務內(nèi)容、費用、保密條款等。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細說明第三方介入的職責、權(quán)利、義務以及責任限額等。5.報名表及資格審查表5.1用于學員報名及資格審查的表格，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。6.護工培訓及考核服務記錄6.1記錄培訓及考核過程中的各項活動、學員表現(xiàn)、考核結(jié)果等。7.費用支付憑證7.1證明費用已支付的收據(jù)、發(fā)票等。8.合同變更及補充協(xié)議8.1記錄合同變更及補充的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。9.爭議解決文件9.1記錄爭議解決過程中的文件，包括溝通記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。10.第三方資質(zhì)證明文件10.1第三方介入方的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明二：違約行為及責任認定：1.護工培訓服務方違約行為及責任認定1.1未按照約定提供培訓服務，責任認定：賠償培訓服務接受方因此遭受的損失。1.2提供的培訓服務質(zhì)量不符合約定，責任認定：免費重修或賠償培訓服務接受方因此遭受的損失。2.護工考核服務方違約行為及責任認定2.1未按照約定提供考核服務，責任認定：賠償護工培訓及考核服務接受方因此遭受的損失。2.2考核結(jié)果不公正，責任認定：重新考核并賠償護工培訓及考核服務接受方因此遭受的損失。3.護工培訓及考核服務接受方違約行為及責任認定3.1未按時支付費用，責任認定：支付滯納金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2提供虛假信息，責任認定：賠償因此給對方造成的損失。4.第三方違約行為及責任認定4.1未按照約定履行職責，責任認定：賠償協(xié)議雙方因此遭受的損失。4.2泄露協(xié)議雙方商業(yè)秘密，責任認定：承擔相應的法律責任。示例說明：若護工培訓服務方未按照約定提供培訓服務，導致護工培訓及考核服務接受方遭受損失，護工培訓服務方應賠償其直接經(jīng)濟損失，如培訓費、誤工費等。若第三方在提供考核服務時泄露了護工培訓及考核服務接受方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。全文完。二零二四年護工培訓及考核服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護工培訓方1.2考核服務方2.培訓目的與內(nèi)容2.1培訓目的2.2培訓內(nèi)容2.3培訓方式3.培訓時間安排3.1培訓周期3.2培訓起止時間3.3培訓地點4.培訓師資與教材4.1師資要求4.2教材選用4.3教學計劃5.考核方式與方法5.1考核形式5.2考核內(nèi)容5.3考核標準5.4考核時間6.考核結(jié)果與證書6.1考核結(jié)果認定6.2考核證書頒發(fā)6.3證書有效期7.報名與費用7.1報名方式7.2報名費用7.3費用支付方式7.4費用退換規(guī)定8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排12.2附件二：考核標準12.3附件三：費用明細13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護工培訓方1.1.1名稱：護工培訓中心1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2考核服務方1.2.1名稱：職業(yè)技能鑒定中心1.2.2地址：省市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓目的與內(nèi)容2.1培訓目的2.1.1提高護工的專業(yè)技能和服務水平2.1.2培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德的護工隊伍2.1.3為社會提供優(yōu)質(zhì)護理服務2.2培訓內(nèi)容2.2.1護理理論知識：基礎(chǔ)護理、常見病護理、急救知識等2.2.2技能培訓：生活照料、康復護理、心理護理等2.2.3職業(yè)道德教育：服務態(tài)度、溝通技巧、團隊協(xié)作等2.3培訓方式2.3.1理論授課：采用多媒體教學、案例分析等2.3.2實操訓練：現(xiàn)場操作、模擬演練等2.3.3考察交流：組織參觀學習、經(jīng)驗分享等3.培訓時間安排3.1培訓周期：共四周，每周5天，每天8小時3.2培訓起止時間：2024年3月1日至2024年3月28日3.3培訓地點：護工培訓中心4.培訓師資與教材4.1師資要求4.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗的講師4.1.3具備相應的職稱或資格證書4.2教材選用4.2.1選用權(quán)威機構(gòu)推薦的教材4.2.2教材內(nèi)容與培訓內(nèi)容相一致4.2.3教材版本統(tǒng)一4.3教學計劃4.3.1每周制定詳細的教學計劃4.3.2教學計劃包括課程安排、教學目標、教學方法等4.3.3教學計劃需提前一周通知學員5.考核方式與方法5.1考核形式5.1.1理論考核：筆試，占總成績的40%5.1.2技能考核：實操，占總成績的60%5.2考核內(nèi)容5.2.1護理理論知識5.2.2技能操作5.2.3職業(yè)道德5.3考核標準5.3.1理論考核：60分及格5.3.2技能考核：80分及格5.3.3職業(yè)道德：90分及格5.4考核時間5.4.1理論考核：培訓結(jié)束后的第三周5.4.2技能考核：培訓結(jié)束后的第四周6.考核結(jié)果與證書6.1考核結(jié)果認定6.1.1考核成績由考核服務方認定6.1.2考核成績需在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知學員6.2考核證書頒發(fā)6.2.1考核合格的學員，由考核服務方頒發(fā)職業(yè)技能資格證書6.2.2證書有效期：5年6.3證書有效期6.3.1證書有效期自頒發(fā)之日起計算6.3.2證書到期前，學員需參加繼續(xù)教育培訓，以保持證書有效8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密8.1.2雙方在本合同履行過程中知悉的任何未公開的技術(shù)、經(jīng)濟、管理等信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿之日止8.2.2雙方同意在保密期限內(nèi)對保密信息承擔保密義務8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，向另一方支付違約金，違約金為泄露信息的實際損失的三倍8.3.2如違約行為給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任9.違約責任9.1違約情形9.1.1未按時、按質(zhì)完成培訓或考核工作9.1.2未按照約定提供培訓教材或考核標準9.1.3故意泄露對方商業(yè)秘密或保密信息9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任9.2.2違約方應向守約方支付違約金，違約金按合同約定比例計算9.3違約賠償9.3.1如違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任9.3.2賠償金額應足以彌補守約方因違約行為所遭受的損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會10.2.2仲裁規(guī)則適用于仲裁程序10.3爭議解決程序10.3.1仲裁申請應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出10.3.2仲裁庭應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同條款清晰明確11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除條件11.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.3.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排12.1.1培訓課程列表12.1.2課程時間表12.2附件二：考核標準12.2.1理論考核標準12.2.2技能考核標準12.3附件三：費用明細12.3.1報名費用12.3.2培訓費用12.3.3考核費用13.其他約定事項13.1通知方式13.1.1雙方通過書面形式進行通知13.1.2通知送達地址為合同中約定的地址13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認13.3合同解除13.3.1合同解除需提前30日書面通知對方14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，非甲乙雙方當事人，但根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行或提供服務的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、擔保方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議，如培訓中介、考核中介等。15.2.2顧問提供專業(yè)意見或建議，如法律顧問、財務顧問等。15.2.3擔保方提供擔保服務，確保合同履行。15.2.4評估機構(gòu)對培訓效果或服務質(zhì)量進行評估。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在其職責范圍內(nèi)，按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應的責任。16.1.2第三方責任不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導致的責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。16.2.2第三方責任限額包括但不限于賠償金、違約金等。17.甲乙雙方權(quán)利義務17.1第三方介入時的甲方權(quán)利義務17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定或法律規(guī)定履行其職責。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履行情況，并提出合理的要求和建議。17.1.3甲方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的責任。17.2第三方介入時的乙方權(quán)利義務17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定或法律規(guī)定履行其職責。17.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履行情況，并提出合理的要求和建議。17.2.3乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方提供必要的資質(zhì)證明和服務承諾。18.1.2第三方應按照合同約定，獨立承擔其服務責任，不與甲方承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供必要的資質(zhì)證明和服務承諾。18.2.2第三方應按照合同約定，獨立承擔其服務責任，不與乙方承擔連帶責任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。19.2合同解除19.2.1如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第十條約定執(zhí)行。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍按照本合同第十條約定執(zhí)行。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件21.1.1第三方介入后的合同終止條件，仍按照本合同第十一條約定執(zhí)行。21.2合同解除條件21.2.1第三方介入后的合同解除條件，仍按照本合同第十一條約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排詳細要求：包含培訓課程名稱、課程時間、授課教師、課程目標、教學方法等內(nèi)容。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓內(nèi)容的完整性和培訓效果。2.附件二：考核標準詳細要求：包含理論考核標準、技能考核標準、職業(yè)道德考核標準等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范考核流程，確?？己说墓叫院凸?。3.附件三：費用明細詳細要求：包含報名費用、培訓費用、考核費用等各項費用的具體金額和支付方式。說明：此附件用于明確費用構(gòu)成，方便雙方核對和結(jié)算。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細要求：包含第三方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務承諾等文件。說明：此附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務的資質(zhì)和能力。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件用于確保雙方在合同履行過程中對保密信息的保護。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除日期、解除后果等。說明：此附件用于記錄合同解除情況，明確雙方的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時完成培訓或考核工作。1.2甲乙雙方未按照約定提供培訓教材或考核標準。1.3第三方未按照合同約定履行其職責。1.4甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密或保密信息。1.5發(fā)生不可抗力事件，但甲乙雙方未按照合同約定采取補救措施。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償金、違約金等。2.3違約責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按時完成培訓工作，導致培訓進度延誤。違約方應支付違約金，違約金為培訓費用的一定比例。3.2第三方未按照合同約定提供合格的培訓教材，導致學員無法正常學習。第三方應退還部分培訓費用，并承擔相應的違約責任。3.3甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，給對方造成經(jīng)濟損失。泄露方應支付賠償金，賠償金額為實際損失的三倍。全文完。二零二四年護工培訓及考核服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工培訓及考核服務提供方信息1.2護工培訓及考核服務需求方信息2.培訓及考核目的3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)護理知識3.2特殊護理技能3.3患者溝通技巧3.4應急處理能力4.培訓時間安排4.1培訓總時長4.2單次培訓時長4.3培訓頻率5.考核方式5.1理論考核5.2實操考核5.3綜合評估6.考核標準及評分6.1理論考核評分標準6.2實操考核評分標準6.3綜合評估評分標準7.合同期限7.1培訓期限7.2考核期限7.3合同續(xù)簽條件8.費用及支付方式8.1培訓費用8.2考核費用8.3付款時間8.4付款方式9.培訓及考核場地9.1培訓場地要求9.2考核場地要求10.保密條款10.1信息保密10.2保密期限11.違約責任11.1提供方違約責任11.2需求方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.合同解除13.1合同解除條件13.2解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工培訓及考核服務提供方信息名稱：護理培訓中心地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2護工培訓及考核服務需求方信息名稱：養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓及考核目的為提高護工的專業(yè)技能和服務水平，滿足養(yǎng)老院對高素質(zhì)護工的需求，特制定本培訓及考核服務協(xié)議。3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)護理知識包括但不限于：患者病情觀察、生命體征監(jiān)測、常見疾病護理、營養(yǎng)支持、心理護理等。3.2特殊護理技能包括但不限于：老年人護理、慢性病患者護理、臨終關(guān)懷等。3.3患者溝通技巧包括但不限于：傾聽技巧、表達技巧、心理疏導等。3.4應急處理能力包括但不限于：突發(fā)事件處理、緊急救護、安全防范等。4.培訓時間安排4.1培訓總時長：共計40課時，分4個階段進行。4.2單次培訓時長：每次培訓時長為2課時。4.3培訓頻率：每周一次，具體時間由雙方協(xié)商確定。5.考核方式5.1理論考核：通過筆試形式進行，考核內(nèi)容為培訓課程中的基礎(chǔ)知識。5.2實操考核：通過實際操作進行，考核內(nèi)容為培訓課程中的技能操作。5.3綜合評估：由培訓師對護工的整體表現(xiàn)進行評估，包括理論知識、技能操作、溝通能力、應急處理能力等方面。6.考核標準及評分7.合同期限7.1培訓期限：自合同簽訂之日起至培訓結(jié)束，共計4個月。7.2考核期限：培訓結(jié)束后1個月內(nèi)完成考核。7.3合同續(xù)簽條件：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽。如需續(xù)簽，應在合同到期前1個月提出書面申請。8.費用及支付方式8.1培訓費用：每名護工培訓費用為人民幣5000元。8.2考核費用：考核費用包含在培訓費用中，無需另行支付。8.3付款時間：培訓費用應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付，考核費用在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。8.4付款方式：雙方同意采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行支付，具體賬戶信息如下：提供方賬戶信息：賬戶名稱：護理培訓中心開戶銀行：銀行賬號：05需求方賬戶信息：賬戶名稱：養(yǎng)老院開戶銀行：銀行賬號：059.培訓及考核場地9.2考核場地要求：考核場地應具備與培訓場地相似的設(shè)施和設(shè)備，確?？己说墓叫院蜏蚀_性。10.保密條款10.1信息保密：雙方對本合同內(nèi)容以及培訓過程中獲取的任何信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的2年內(nèi)。11.違約責任11.1提供方違約責任：a)提供方未按時提供培訓服務的，應向需求方支付違約金，違約金為合同培訓費用總額的5%。b)提供方提供的培訓內(nèi)容與合同約定不符的，應重新進行培訓，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。11.2需求方違約責任：a)需求方未按時支付費用的，應向提供方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。b)需求方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決地點：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；c)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.2解除程序：任何一方解除合同，應提前30日以書面形式通知對方。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、考核機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高培訓及考核的效率和質(zhì)量，確保合同條款的順利實施。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任：a)第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，確保培訓及考核的順利進行。b)第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔責任，如因第三方原因?qū)е屡嘤柤翱己耸。瑧袚鄳馁r償責任。c)第三方應遵守保密條款，對在履行合同過程中知悉的甲乙雙方信息予以保密。16.2第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應的義務。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議：第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議應與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。18.甲乙雙方與第三方的關(guān)系18.1甲乙雙方與第三方之間為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的責任。18.2第三方在履行合同過程中，應與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：本合同中，第三方因提供服務產(chǎn)生的責任限額為人民幣10萬元。19.2超過責任限