2025年度陶瓷企業(yè)人力資源總監(jiān)勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度陶瓷企業(yè)人力資源總監(jiān)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.任職崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述4.2工作任務(wù)分配4.3工作成果要求5.工作期限5.1合同期限5.2試用期5.3延長(zhǎng)或縮短期限6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利發(fā)放8.考核與晉升8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3晉升制度9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[用人單位名稱]住所地：[用人單位住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]住址：[勞動(dòng)者住址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。2.任職崗位2.1崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任人力資源總監(jiān)職務(wù)。2.2崗位職責(zé)（1）制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人力資源管理工作；（3）招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)員工；（4）管理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（5）負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理；（7）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位權(quán)限（1）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，提出人力資源管理的調(diào)整意見(jiàn)；（2）對(duì)人力資源管理工作中的問(wèn)題，有權(quán)提出解決方案；（3）對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分；（4）參與企業(yè)重大決策。3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、員工關(guān)系管理、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)等。4.2工作任務(wù)分配甲方將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行分配。4.3工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。5.工作期限5.1合同期限本合同期限為[合同期限]年。5.2試用期乙方試用期自2024年[試用期開(kāi)始日期]起至2024年[試用期結(jié)束日期]止。5.3延長(zhǎng)或縮短期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可予以延長(zhǎng)或縮短。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）[獎(jiǎng)金名稱]：[獎(jiǎng)金數(shù)額]元/月；（2）[補(bǔ)貼名稱]：[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月。6.3工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資。6.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。8.考核與晉升8.1考核制度甲方將建立科學(xué)合理的人力資源總監(jiān)考核制度，定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.2考核內(nèi)容（1）工作目標(biāo)完成情況；（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；（3）人力資源策略實(shí)施效果；（4）員工滿意度；（5）內(nèi)部客戶滿意度。8.3晉升制度乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)、能力評(píng)估及企業(yè)需要等因素確定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方對(duì)本合同約定的工作內(nèi)容、工作成果、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍在合同解除或終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同地區(qū)或相鄰地區(qū)，擔(dān)任與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]年。10.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。11.違約責(zé)任11.1違約情形本合同任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過(guò)失解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工作報(bào)酬和福利待遇。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。14.其他約定14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、薪酬福利明細(xì)表等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）招聘服務(wù)：由第三方提供招聘渠道、人才推薦等服務(wù)；（2）培訓(xùn)服務(wù)：由第三方提供員工培訓(xùn)課程、師資等服務(wù)；（3）咨詢服務(wù)：由第三方提供人力資源管理、勞動(dòng)法律等方面的咨詢服務(wù)；（4）其他甲方認(rèn)為需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇甲方有權(quán)自行選擇第三方，乙方應(yīng)對(duì)甲方選擇的第三方給予配合。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)[賠償限額]元。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲方配合其履行合同，包括但不限于提供必要的信息、資料等。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方（1）第三方作為獨(dú)立主體，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（3）甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。18.2第三方與乙方（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)尊重乙方的工作安排和權(quán)益；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，但第三方不得干預(yù)乙方的正常工作；（3）乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。19.2第三方介入的合同附件效力第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。20.本合同修正本合同自第三方介入條款生效之日起，對(duì)原合同進(jìn)行修正。如本合同與第三方介入條款存在沖突，以本合同修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限等，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等，用于明確乙方的培訓(xùn)需求。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等，用于明確乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，用于明確乙方的保密義務(wù)。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等，用于明確乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。8.附件八：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、合同簽訂地點(diǎn)、合同簽訂雙方代表簽字等，用于證明合同的真實(shí)性和有效性。9.附件九：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行情況、合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決方案等，用于評(píng)估合同履行情況。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等，用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（5）甲方未按合同約定支付工資或福利；（6）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)；（7）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成或賠償損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（5）甲方未按合同約定支付工資或福利，甲方應(yīng)支付違約金；（6）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付違約金；（7）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣[損失金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣[損失金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金人民幣[違約金數(shù)額]元；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣[損失金額]元，第三方應(yīng)賠償甲方損失；（5）甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付乙方違約金人民幣[違約金數(shù)額]元；（6）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)支付乙方違約金人民幣[違約金數(shù)額]元。全文完。2024年度陶瓷企業(yè)人力資源總監(jiān)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.甲方及乙方的基本信息3.乙方的工作崗位及職責(zé)4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.工資及福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展7.考核與評(píng)價(jià)8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.保密條款10.競(jìng)業(yè)限制11.合同解除與終止12.爭(zhēng)議解決13.合同生效及變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于甲方與乙方在2024年度內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方及乙方的基本信息3.乙方的工作崗位及職責(zé)3.1乙方在甲方處擔(dān)任人力資源總監(jiān)職務(wù)。3.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：3.2.1制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；3.2.2管理公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；3.2.3指導(dǎo)各部門制定和實(shí)施人力資源政策；3.2.4協(xié)調(diào)公司與員工之間的關(guān)系；3.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：公司總部及下屬子公司。4.2工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.工資及福利待遇5.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期及相應(yīng)的工資待遇。5.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：5.3.1年終獎(jiǎng)金；5.3.2體檢；5.3.3通訊費(fèi)；5.3.4其他福利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.考核與評(píng)價(jià)7.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪的依據(jù)之一。7.2考核內(nèi)容包括但不限于：7.2.1工作表現(xiàn)；7.2.2工作成果；7.2.3工作態(tài)度；7.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1乙方在工作中取得顯著成績(jī)或?yàn)楣緞?chuàng)造重大效益的，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：8.2.1財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)；8.2.2榮譽(yù)稱號(hào)；8.2.3其他獎(jiǎng)勵(lì)。8.3乙方違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。8.4懲罰形式包括但不限于：8.4.1警告；8.4.2記過(guò)；8.4.3解除勞動(dòng)合同。9.保密條款9.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.2保密內(nèi)容包括但不限于：9.2.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密；9.2.2供應(yīng)商、客戶信息；9.2.3其他涉及公司利益的保密信息。9.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.競(jìng)業(yè)限制10.1乙方離職后，在______年內(nèi)不得在同類行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。10.2競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于：10.2.1在同類行業(yè)中擔(dān)任管理或技術(shù)職務(wù)；10.2.2在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司中任職；10.2.3其他可能損害甲方利益的行為。10.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。11.合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。11.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；11.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.3.1甲方未按時(shí)足額支付工資；11.3.2甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；11.3.3甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同如有變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同中提及的第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1人力資源招聘中介；15.2.2法律咨詢服務(wù)；15.2.3會(huì)計(jì)審計(jì)服務(wù)；15.2.4技術(shù)開(kāi)發(fā)與支持；15.2.5其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利16.1第三方應(yīng)按照本合同約定及甲方或乙方的委托，履行其職責(zé)。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1獲取甲方或乙方提供的必要信息；16.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；16.2.3收取甲方或乙方支付的合理費(fèi)用。17.第三方介入的費(fèi)用及支付17.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及市場(chǎng)行情協(xié)商確定。17.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方在合同中明確約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過(guò)其收取的合理費(fèi)用。18.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方作為獨(dú)立主體，其與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)獨(dú)立于本合同約定的甲方與乙方之間的關(guān)系。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決，不影響本合同的履行。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同，按照合同約定或雙方協(xié)商一致終止。23.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等。說(shuō)明：本附件用于甲方了解乙方的背景信息。2.附件二：乙