二零二五年度旅游行業(yè)集體合同執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游行業(yè)集體合同執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（旅游行業(yè)組織或旅游企業(yè)）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（旅游從業(yè)者或旅游企業(yè)）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)我國(guó)《旅游法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范旅游行業(yè)集體合同的簽訂、履行和終止，保障旅游從業(yè)者和旅游企業(yè)的合法權(quán)益，提高旅游服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)旅游行業(yè)的健康發(fā)展，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范旅游行業(yè)集體合同的管理，促進(jìn)旅游行業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)，保障旅游從業(yè)者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)旅游行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.旅游行業(yè)：指以旅游服務(wù)為核心，涵蓋旅游規(guī)劃、旅游開發(fā)、旅游經(jīng)營(yíng)、旅游管理等領(lǐng)域。2.集體合同：指旅游行業(yè)組織與旅游企業(yè)或旅游從業(yè)者之間，就旅游從業(yè)者的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)，簽訂的具有普遍約束力的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動(dòng)條件：指旅游從業(yè)者在工作過程中所享受的基本權(quán)益，如工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指旅游從業(yè)者按照約定完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指旅游從業(yè)者按照約定完成工作任務(wù)的時(shí)間段。4.休息休假：指旅游從業(yè)者在完成工作任務(wù)后，甲方安排的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為保障旅游從業(yè)者的身體健康和安全，采取的措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作效率進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和健康。5.甲方有義務(wù)按照約定安排乙方的休息休假。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。3.乙方有義務(wù)按照約定完成工作任務(wù)。4.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。5.乙方有義務(wù)愛護(hù)甲方提供的設(shè)施設(shè)備。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照約定的內(nèi)容，通過協(xié)商、協(xié)調(diào)、合作等方式履行本合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.出現(xiàn)終止條件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議。2.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。2.合同終止后，甲乙雙方不得以任何形式追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資及福利：包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.費(fèi)用報(bào)銷：包括差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等合理費(fèi)用。3.培訓(xùn)及教育費(fèi)用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等產(chǎn)生的費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)保證支付方式的安全、及時(shí)、準(zhǔn)確。7.3支付時(shí)間1.工資及福利：甲方應(yīng)按月支付乙方工資及福利，支付時(shí)間不得晚于每月的次月五日前。2.費(fèi)用報(bào)銷：乙方提交報(bào)銷申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)完成審核并支付報(bào)銷款項(xiàng)。3.培訓(xùn)及教育費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)或進(jìn)修后，一個(gè)月內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷憑證。3.甲方支付費(fèi)用時(shí)，如遇國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，甲方有權(quán)按照新政策或新法規(guī)調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方未能按時(shí)支付乙方費(fèi)用報(bào)銷，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。3.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的支付，甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。2.賠償金額的支付方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲乙雙方的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方提供給乙方的保密資料、文件等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起十年。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等政治事件。3.疫情等公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件。3.疫情等公共衛(wèi)生事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成時(shí)，甲乙雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成時(shí)，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可將本合同項(xiàng)下的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.除非本合同另有約定，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止合同。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的評(píng)估權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方提供的工作條件和環(huán)境的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充后的合同條款具有與本合同同等法律效力。2.任何修改和補(bǔ)充均不得違反國(guó)家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)就旅游行業(yè)集體合同的履行，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面溝通等方式，保持密切聯(lián)系。2.甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司政策。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因其他合同、協(xié)議的存在而失去其獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：_________乙方（蓋章）：簽字：_________日期：_________見證人（蓋章）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方勞動(dòng)合同4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方培訓(xùn)及教育費(fèi)用清單6.乙方費(fèi)用報(bào)銷憑證7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明材料9.保密協(xié)議10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資及福利：認(rèn)定依據(jù)為合同約定支付時(shí)間及金額。未按時(shí)支付乙方費(fèi)用報(bào)銷：認(rèn)定依據(jù)為合同約定支付時(shí)間和報(bào)銷申請(qǐng)時(shí)間。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密內(nèi)容泄露的證據(jù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的工作內(nèi)容和完成情況。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密內(nèi)容泄露的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資及福利支付有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方對(duì)費(fèi)用報(bào)銷有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行審核，如乙方有合理依據(jù)，甲方應(yīng)予以報(bào)銷。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失，協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露，必要時(shí)追究乙方法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方：指在本合同中提供相關(guān)服務(wù)或資源的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行的責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同順利履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供安全、舒適的勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款乙方有權(quán)參與甲乙雙方協(xié)商，對(duì)合同內(nèi)容提出修改意見。乙方有權(quán)要求甲方定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保工作安全。乙方有權(quán)要求甲方提供醫(yī)療保健和意外傷害保險(xiǎn)。3.甲方的違約及限制條款甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金。甲方限制乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方可對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方提供必要的工作支持和配合。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。甲方可要求乙方保護(hù)公司的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年度旅游行業(yè)集體合同執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的第二章合同主體2.1旅游行業(yè)組織2.2旅游企業(yè)2.3旅游從業(yè)人員2.4合同管理單位第三章合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.1.1基本工資3.1.2獎(jiǎng)金3.1.3績(jī)效考核3.2工作時(shí)間與休息休假3.2.1工作時(shí)間3.2.2休息日與法定節(jié)假日3.2.3休息休假3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.3.2福利待遇3.4安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)3.4.1安全生產(chǎn)3.4.2勞動(dòng)保護(hù)3.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.5.1爭(zhēng)議處理機(jī)制3.5.2爭(zhēng)議解決途徑3.6合同解除與終止3.6.1解除條件3.6.2終止條件3.7違約責(zé)任3.7.1違約情形3.7.2違約責(zé)任承擔(dān)第四章合同履行與監(jiān)督4.1合同履行4.1.1履行方式4.1.2履行期限4.1.3履行地點(diǎn)4.2合同監(jiān)督4.2.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)4.2.2監(jiān)督方式4.2.3監(jiān)督內(nèi)容第五章合同變更與解除5.1合同變更5.1.1變更條件5.1.2變更程序5.2合同解除5.2.1解除條件5.2.2解除程序5.3合同終止5.3.1終止條件5.3.2終止程序第六章合同履行爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序6.3爭(zhēng)議解決期限第七章合同管理7.1管理機(jī)構(gòu)7.2管理職責(zé)7.3管理程序7.4管理監(jiān)督第八章合同附件8.1附件一：旅游行業(yè)集體合同8.2附件二：旅游企業(yè)名單8.3附件三：旅游從業(yè)人員名單8.4附件四：相關(guān)法律法規(guī)第九章合同簽訂與生效9.1簽訂程序9.2生效條件9.3生效日期第十章合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑潞贤瑺?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決期限第十三章合同解釋與適用13.1合同解釋13.2合同適用13.3合同解釋與適用的效力第十四章合同終止后的處理14.1合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系14.2合同終止后的權(quán)益保障14.3合同終止后的善后處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度旅游行業(yè)集體合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同目的本合同旨在維護(hù)旅游行業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益，規(guī)范旅游企業(yè)用工行為，促進(jìn)旅游行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章合同主體2.1旅游行業(yè)組織本合同甲方為旅游行業(yè)組織，乙方為旅游企業(yè)。2.2旅游企業(yè)乙方應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，并從事旅游業(yè)務(wù)。2.3旅游從業(yè)人員旅游從業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格，并從事旅游相關(guān)工作。2.4合同管理單位合同管理單位負(fù)責(zé)本合同的監(jiān)督實(shí)施和爭(zhēng)議處理。第三章合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.1.1基本工資乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方員工的基本工資。3.1.2獎(jiǎng)金乙方應(yīng)設(shè)立合理的獎(jiǎng)金制度，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.1.3績(jī)效考核乙方應(yīng)建立績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。3.2工作時(shí)間與休息休假3.2.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，確保員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2.2休息日與法定節(jié)假日乙方應(yīng)保證員工每周至少休息一日，并安排員工依法享受法定節(jié)假日。3.2.3休息休假乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，安排員工休息休假。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3.2福利待遇乙方應(yīng)提供與行業(yè)水平相當(dāng)?shù)母＠觥?.4安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)3.4.1安全生產(chǎn)乙方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工的生命安全和身體健康。3.4.2勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障員工的工作環(huán)境。3.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.5.1爭(zhēng)議處理機(jī)制雙方應(yīng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.5.2爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。3.6合同解除與終止3.6.1解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。3.6.2終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、法定終止條件等。3.7違約責(zé)任3.7.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付工資、違反安全生產(chǎn)規(guī)定等。3.7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第四章合同履行與監(jiān)督4.1合同履行4.1.1履行方式雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2履行期限雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間履行合同。4.1.3履行地點(diǎn)履行地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。4.2合同監(jiān)督4.2.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)合同管理單位負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2.2監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括但不限于：定期檢查、專項(xiàng)檢查等。4.2.3監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于：合同履行情況、勞動(dòng)權(quán)益保障等。第五章合同變更與解除5.1合同變更5.1.1變更條件變更條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、法定變更條件等。5.1.2變更程序變更程序包括但不限于：書面通知、簽字蓋章等。5.2合同解除5.2.1解除條件解除條件包括但不限于：合同到期、法定解除條件等。5.2.2解除程序解除程序包括但不限于：書面通知、簽字蓋章等。5.3合同終止5.3.1終止條件終止條件包括但不限于：合同到期、法定終止條件等。5.3.2終止程序終止程序包括但不限于：書面通知、簽字蓋章等。第六章合同履行爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序包括但不限于：提交爭(zhēng)議、受理爭(zhēng)議、審理爭(zhēng)議、裁決爭(zhēng)議等。6.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第七章合同管理7.1管理機(jī)構(gòu)合同管理單位負(fù)責(zé)本合同的管理工作。7.2管理職責(zé)合同管理單位的職責(zé)包括但不限于：監(jiān)督合同履行、處理爭(zhēng)議、提供咨詢服務(wù)等。7.3管理程序管理程序包括但不限于：制定管理制度、實(shí)施監(jiān)督、處理爭(zhēng)議、反饋信息等。7.4管理監(jiān)督合同管理單位應(yīng)接受上級(jí)主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。第八章合同附件8.1附件一：旅游行業(yè)集體合同（此處插入旅游行業(yè)集體合同的具體內(nèi)容）8.2附件二：旅游企業(yè)名單（此處插入旅游企業(yè)名單的具體內(nèi)容）8.3附件三：旅游從業(yè)人員名單（此處插入旅游從業(yè)人員名單的具體內(nèi)容）8.4附件四：相關(guān)法律法規(guī)（此處插入相關(guān)法律法規(guī)的具體內(nèi)容）第九章合同簽訂與生效9.1簽訂程序（此處插入合同簽訂的具體程序）9.2生效條件（此處插入合同生效的具體條件）9.3生效日期（此處插入合同生效的具體日期）第十章合同解除與終止10.1解除條件（此處插入合同解除的具體條件）10.2解除程序（此處插入合同解除的具體程序）10.3終止條件（此處插入合同終止的具體條件）10.4終止程序（此處插入合同終止的具體程序）第十一章違約責(zé)任11.1違約情形（此處插入違約的具體情形）11.2違約責(zé)任承擔(dān)（此處插入違約責(zé)任承擔(dān)的具體內(nèi)容）11.3違約賠償（此處插入違約賠償?shù)木唧w規(guī)定）第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（此處插入爭(zhēng)議解決的具體方式）12.2爭(zhēng)議解決程序（此處插入爭(zhēng)議解決的具體程序）12.3爭(zhēng)議解決期限（此處插入爭(zhēng)議解決的具體期限）第十三章合同解釋與適用13.1合同解釋（此處插入合同解釋的具體規(guī)定）13.2合同適用（此處插入合同適用的具體規(guī)定）13.3合同解釋與適用的效力（此處插入合同解釋與適用效力的具體規(guī)定）第十四章合同終止后的處理14.1合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系（此處插入合同終止后勞動(dòng)關(guān)系的處理規(guī)定）14.2合同終止后的權(quán)益保障（此處插入合同終止后權(quán)益保障的具體內(nèi)容）14.3合同終止后的善后處理（此處插入合同終止后善后處理的具體規(guī)定）甲方（旅游行業(yè)組織）：_________________________乙方（旅游企業(yè)）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)旅游企業(yè)與從業(yè)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系；1.1.2制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，引導(dǎo)旅游企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)；1.1.3對(duì)旅游企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行；1.1.4定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。1.2甲方?jīng)Q策權(quán)1.2.1對(duì)旅游企業(yè)違反合同行為進(jìn)行調(diào)查和處理；1.2.2對(duì)合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充；1.2.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和反饋。1.3甲方費(fèi)用承擔(dān)1.3.1合同管理費(fèi)用；1.3.2爭(zhēng)議處理費(fèi)用；1.3.3行業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。1.4甲方信息披露1.4.1行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)；1.4.2旅游企業(yè)違規(guī)情況；1.4.3從業(yè)人員權(quán)益保障措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方權(quán)益保障2.1.1享有公平合理的勞動(dòng)報(bào)酬；2.1.2享有休息休假的權(quán)利；2.1.3享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.1.4享有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。2.2乙方參與決策2.2.1參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；2.2.2參與修改和補(bǔ)充合同條款；2.2.3參與合同履行情況的評(píng)估和反饋。2.3乙方費(fèi)用承擔(dān)2.3.1員工工資及福利費(fèi)用；2.3.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；2.3.3勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。2.4乙方信息披露2.4.1企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況；2.4.2員工招聘、培訓(xùn)、考核等信息；2.4.3企業(yè)違規(guī)情況。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂和履行；3.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.1.3處理合同履行過程中的爭(zhēng)議。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1合同簽訂和履行服務(wù)費(fèi)用；3.2.2監(jiān)督和評(píng)估費(fèi)用；3.2.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用。3.3第三方中介保密義務(wù)3.3.1對(duì)甲方、乙方和從業(yè)人員的信息保密；3.3.2對(duì)合同履行過程中的信息保密。3.4第三方中介責(zé)任3.4.1因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.4.2因故意或重大過失造成甲方、乙方或從業(yè)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：旅游行業(yè)集體合同2.附件二：旅游企業(yè)名單3.附件三：旅游從業(yè)人員名單4.附件四：相關(guān)法律法規(guī)5.附件五：甲方責(zé)任與義務(wù)說明6.附件六：乙方權(quán)益保障說明7.附件七：第三方中介職責(zé)說明8.附件八：合同簽訂和履行服務(wù)費(fèi)用明細(xì)9.附件九：監(jiān)督和評(píng)估報(bào)告10.附件十：爭(zhēng)議處理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付員工工資；未提供法定休息日和節(jié)假日；未繳納社會(huì)保險(xiǎn)；違反安全生產(chǎn)規(guī)定；未提供勞動(dòng)保護(hù)措施；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由合同管理單位或第三方中介根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的貨幣性收入。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)從事工作的總時(shí)間。3.休息休假：指勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間外享有的休息和休假時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活保障而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者身體健康和安全而采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方可能存在延遲支付工資的情況。解決辦法：設(shè)立工資支付預(yù)警機(jī)制，及時(shí)提醒乙方支付工資，必要時(shí)可啟動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。2.問題：旅游企業(yè)可能因經(jīng)營(yíng)困難而無法履行合同約定的福利待遇。解決辦法：與旅游企業(yè)協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇，確保員工基本權(quán)益。3.問題：第三方中介在履行職責(zé)過程中可能存在失誤。解決辦法：建立第三方中介評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制，確保其履行職責(zé)的質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游行業(yè)集體合同適用于全國(guó)范圍內(nèi)的旅游企業(yè)及其從業(yè)人員。2.合同適用于各類旅游業(yè)務(wù)，包括旅行社、酒店、景區(qū)等。3.合同適用于旅游行業(yè)內(nèi)部各層級(jí)，包括企業(yè)、行業(yè)組織、從業(yè)人員等。4.合同適用于旅游行業(yè)與其他行業(yè)的交叉合作和交流。全文完。二零二四年度旅游行業(yè)集體合同執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.參與方信息2.1旅游企業(yè)信息2.2旅游員工信息2.3合同簽訂日期3.合同基本條款3.1合同生效條件3.2合同解除條件3.3合同變更程序4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.3職業(yè)病防治9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2職業(yè)道德規(guī)范9.3違規(guī)處罰10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.3違規(guī)責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為界定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效與備案14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在規(guī)范旅游行業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，保障旅游員工的合法權(quán)益，提高旅游服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)旅游行業(yè)的健康發(fā)展。1.2合同范圍本合同適用于我國(guó)境內(nèi)所有依法注冊(cè)的旅游企業(yè)及其員工，包括旅行社、酒店、景區(qū)、旅游車船公司等。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.參與方信息2.1旅游企業(yè)信息旅游企業(yè)名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2旅游員工信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________2.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。3.合同基本條款3.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同解除條件（1）旅游企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可提前解除合同；（2）員工因個(gè)人原因，經(jīng)與旅游企業(yè)協(xié)商一致，可提前解除合同；（3）旅游企業(yè)違反合同約定，員工有權(quán)解除合同。3.3合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。4.工資待遇4.1基本工資旅游企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合理確定員工的基本工資。4.2績(jī)效工資旅游企業(yè)應(yīng)設(shè)立績(jī)效工資制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并發(fā)放績(jī)效工資。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼旅游企業(yè)應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼制度，對(duì)員工的突出貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定發(fā)放各類補(bǔ)貼。4.4工資支付方式旅游企業(yè)應(yīng)按月支付員工工資，不得拖欠或克扣工資。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定旅游企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保員工每周至少休息1天。5.2休息休假規(guī)定旅游企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，安排員工帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)旅游企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付員工加班工資，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)旅游企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)旅游企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。6.3福利待遇旅游企業(yè)應(yīng)設(shè)立福利待遇制度，包括員工體檢、節(jié)日慰問、生日祝福等。8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查旅游企業(yè)應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康，并建立員工健康檔案。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制旅游企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任。8.3職業(yè)病防治旅游企業(yè)應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行控制和消除。9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2職業(yè)道德規(guī)范9.3違規(guī)處罰對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的員工，旅游企業(yè)可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸旅游企業(yè)所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施旅游企業(yè)應(yīng)采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。10.3違規(guī)責(zé)任員工未經(jīng)允許使用旅游企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，給旅游企業(yè)造成重大損失；（2）旅游企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可提前解除合同；（3）員工因個(gè)人原因，經(jīng)與旅游企業(yè)協(xié)商一致，可提前解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）旅游企業(yè)或員工依法宣告破產(chǎn)；（3）旅游企業(yè)因政策性調(diào)整或資產(chǎn)重組等原因，需要終止合同。11.3解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為界定違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并可依法向人民法院提起訴訟。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括旅游行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于員工名冊(cè)、工資支付表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。14.2合同生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸旅游企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、介入范圍、介入期限等；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方的工作與合同目標(biāo)相一致。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確費(fèi)用承擔(dān)方式。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。18.2第三方