2024聘用合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024聘用合同范文本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息1.2被聘用方姓名及信息1.3雙方聯(lián)系人和聯(lián)系方式2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金4.4工資發(fā)放時間及方式5.工作時間5.1工作時長5.2休息日及法定節(jié)假日5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.3合同終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2附件清單12.合同的簽訂、生效與份數(shù)12.1簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同份數(shù)及持有方13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2職位說明書13.3其他重要文件14.簽署頁14.1聘用方代表簽字14.2被聘用方簽字14.3見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息聘用方名稱：科技有限公司聘用方地址：市區(qū)路號聘用方聯(lián)系人：張先生聘用方聯(lián)系方式：1381.2被聘用方姓名及信息被聘用方姓名：李先生被聘用方身份證號：被聘用方聯(lián)系方式：13956781.3雙方聯(lián)系人和聯(lián)系方式雙方約定聯(lián)系人：張先生（聘用方）與李先生（被聘用方）雙方聯(lián)系方式：如上所述2.聘用崗位2.1崗位名稱被聘用方崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2崗位職責(zé)被聘用方崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項目的開發(fā)、測試及維護(hù)工作，按照項目需求文檔完成代碼編寫，及時解決項目中遇到的技術(shù)問題，保證項目進(jìn)度和質(zhì)量。2.3工作地點(diǎn)被聘用方工作地點(diǎn)：市區(qū)路號3.聘用期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起計算。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.薪資待遇4.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣8000元。4.2獎金及福利被聘用方根據(jù)公司業(yè)績及個人績效可獲得相應(yīng)的獎金。公司提供五險一金、年假、節(jié)假日福利等。4.3社會保險及公積金聘用方為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。4.4工資發(fā)放時間及方式被聘用方的工資每月發(fā)放一次，以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。5.工作時間5.1工作時長被聘用方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息日及法定節(jié)假日被聘用方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。5.3加班規(guī)定被聘用方加班按照公司規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)被聘用方入職后，公司將為其提供必要的入職培訓(xùn)。6.2在職培訓(xùn)公司將為被聘用方提供在職培訓(xùn)機(jī)會，以提升其職業(yè)技能。6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會公司將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容被聘用方必須對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件除非雙方另有約定，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償如雙方解除或終止合同，聘用方應(yīng)根據(jù)被聘用方的工作年限，向被聘用方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，被聘用方應(yīng)歸還所有公司財產(chǎn)，并辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的的具體規(guī)定詳見合同附件。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁，應(yīng)向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定如雙方有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附件約定。11.2附件清單附件清單詳見合同附件。12.合同的簽訂、生效與份數(shù)12.1簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)及持有方本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.附件13.1相關(guān)證明材料包括但不限于被聘用方的身份證明、學(xué)歷證明等。13.2職位說明書詳細(xì)說明被聘用方的崗位職責(zé)、工作要求等。13.3其他重要文件如雙方約定的其他重要文件。14.簽署頁14.1聘用方代表簽字聘用方代表簽字：________________14.2被聘用方簽字被聘用方簽字：________________14.3見證人簽字（如有）見證人簽字：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)說明被聘用方的崗位職責(zé)、工作要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資條詳細(xì)記錄被聘用方的工資構(gòu)成、獎金、扣款等信息。3.附件三：社會保險及公積金繳納證明證明聘用方為被聘用方繳納社會保險及住房公積金的證明文件。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明公司為被聘用方提供的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定被聘用方對公司在任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。6.附件六：加班記錄記錄被聘用方的加班時間、加班費(fèi)等信息。7.附件七：其他重要文件如雙方約定的其他重要文件，如公司規(guī)章制度、員工手冊等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方解除合同的條件不滿足約定提前通知期限：如雙方未能滿足合同約定的提前通知期限而解除或終止合同，視為違約行為。違約方應(yīng)根據(jù)合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例說明：如果合同約定提前一個月書面通知對方解除或終止合同，但雙方未能滿足該約定，則視為違約行為。違約方需按照合同約定的金額向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金額計算錯誤：如聘用方在解除或終止合同時未能按照合同約定正確計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金額，視為違約行為。聘用方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工資收入補(bǔ)足差額部分，并支付違約金。示例說明：如果聘用方在解除合同時未按照合同約定計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，少支付給被聘用方部分工資，則視為違約行為。聘用方需按照實(shí)際工資差額補(bǔ)足，并支付違約金。3.保密信息泄露：如被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約行為。被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。示例說明：如果被聘用方在離職后泄露了公司的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，則視為違約行為。被聘用方需按照合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在本合同中的應(yīng)用：聘用方為被聘用方繳納社會保險，保障被聘用方的基本權(quán)益。2.住房公積金：指國家推行的一種住房儲蓄制度，由用人單位和職工共同繳納，用于職工購房、租房、還房貸等住房相關(guān)支出。在本合同中的應(yīng)用：聘用方為被聘用方繳納住房公積金，支持被聘用方的住房需求。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。在本合同中的應(yīng)用：如一方違約，需按照合同約定向另一