二零二五年度環(huán)?？萍紝?shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度環(huán)?？萍紝?shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂方式1.6合同語言2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生出生日期2.4實(shí)習(xí)生身份證號碼2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.8實(shí)習(xí)生地址3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.4實(shí)習(xí)單位法定代表人3.5實(shí)習(xí)單位經(jīng)營范圍3.6實(shí)習(xí)單位環(huán)?？萍碱I(lǐng)域4.實(shí)習(xí)崗位信息4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位描述4.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間4.6實(shí)習(xí)崗位工作強(qiáng)度4.7實(shí)習(xí)崗位薪酬待遇4.8實(shí)習(xí)崗位晉升機(jī)會4.9實(shí)習(xí)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1受教育權(quán)5.1.2實(shí)習(xí)成果權(quán)5.1.3休息休假權(quán)5.1.4隱私權(quán)5.1.5投訴建議權(quán)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度5.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密5.2.4遵守國家法律法規(guī)5.2.5維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利6.1.1對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核6.1.2提供實(shí)習(xí)崗位6.1.3聘請專業(yè)指導(dǎo)老師6.1.4提供實(shí)習(xí)所需資源6.1.5保障實(shí)習(xí)生權(quán)益6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)6.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位6.2.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)6.2.3保障實(shí)習(xí)生人身安全6.2.4遵守國家法律法規(guī)6.2.5維護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益7.實(shí)習(xí)期間待遇7.1實(shí)習(xí)津貼7.2社會保險(xiǎn)7.3住宿安排7.4交通補(bǔ)貼7.5節(jié)假日安排7.6福利待遇8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核時(shí)間8.4評價(jià)結(jié)果8.5考核結(jié)果運(yùn)用9.實(shí)習(xí)期滿后的安排9.1實(shí)習(xí)期滿后工作機(jī)會9.2實(shí)習(xí)期滿后就業(yè)推薦9.3實(shí)習(xí)期滿后待遇9.4實(shí)習(xí)期滿后關(guān)系處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限11.4爭議解決費(fèi)用12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止12.4合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納清單14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年5月15日1.1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：561998051500121.1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：環(huán)境科學(xué)1.1.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.1.8實(shí)習(xí)生地址：省市區(qū)街道小區(qū)1.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.3合同有效期：自2024年2月1日起至2024年8月31日1.4合同簽訂地點(diǎn)：省市1.5合同簽訂方式：電子合同1.6合同語言：中文2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：2.2實(shí)習(xí)生性別：男2.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年5月15日2.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：561998051500122.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：環(huán)境科學(xué)2.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.8實(shí)習(xí)生地址：省市區(qū)街道小區(qū)3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱：環(huán)保科技有限公司3.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)街道路號3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：0571888888883.4實(shí)習(xí)單位法定代表人：3.5實(shí)習(xí)單位經(jīng)營范圍：環(huán)保技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等3.6實(shí)習(xí)單位環(huán)保科技領(lǐng)域：大氣污染治理、水污染治理4.實(shí)習(xí)崗位信息4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：環(huán)保技術(shù)研發(fā)實(shí)習(xí)生4.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：4.3.1協(xié)助工程師進(jìn)行環(huán)保實(shí)驗(yàn)操作4.3.2收集、整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)4.3.4參與項(xiàng)目討論與決策4.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道路號4.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，9:0017:004.6實(shí)習(xí)崗位工作強(qiáng)度：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整，平均每日工作8小時(shí)4.7實(shí)習(xí)崗位薪酬待遇：每月人民幣2000元4.8實(shí)習(xí)崗位晉升機(jī)會：根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)及公司需求，有機(jī)會轉(zhuǎn)為正式員工4.9實(shí)習(xí)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)：4.9.1實(shí)習(xí)期間完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，保證實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確4.9.2積極參與項(xiàng)目討論，提出建設(shè)性意見5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1受教育權(quán)：實(shí)習(xí)生享有接受環(huán)保科技相關(guān)教育和培訓(xùn)的權(quán)利5.1.2實(shí)習(xí)成果權(quán)：實(shí)習(xí)生享有對實(shí)習(xí)期間所取得成果的署名權(quán)5.1.3休息休假權(quán)：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)5.1.4隱私權(quán)：實(shí)習(xí)生享有個(gè)人信息保密的權(quán)利5.1.5投訴建議權(quán)：實(shí)習(xí)生享有對實(shí)習(xí)單位提出投訴和建議的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理5.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方5.2.4遵守國家法律法規(guī)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)5.2.5維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象：實(shí)習(xí)生應(yīng)維護(hù)公司形象，不得損害公司利益8.實(shí)習(xí)期間待遇8.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元，每月15日前發(fā)放8.2社會保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.3住宿安排：實(shí)習(xí)單位提供宿舍，實(shí)習(xí)生需自行承擔(dān)住宿費(fèi)用，每月人民幣500元8.4交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元，用于實(shí)習(xí)生上下班交通費(fèi)用8.5節(jié)假日安排：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)8.6福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有公司組織的定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品等福利9.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等9.2考核方式：定期考核、項(xiàng)目評估、導(dǎo)師評價(jià)9.3考核時(shí)間：每月底進(jìn)行一次月度考核，實(shí)習(xí)期滿后進(jìn)行綜合評價(jià)9.4評價(jià)結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級9.5考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生晉升和轉(zhuǎn)正的依據(jù)10.實(shí)習(xí)期滿后的安排10.1實(shí)習(xí)期滿后工作機(jī)會：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，公司將提供正式工作機(jī)會10.2實(shí)習(xí)期滿后就業(yè)推薦：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括簡歷修改、面試技巧培訓(xùn)等10.3實(shí)習(xí)期滿后待遇：實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生可選擇繼續(xù)留在實(shí)習(xí)單位工作，享受正式員工待遇10.4實(shí)習(xí)期滿后關(guān)系處理：實(shí)習(xí)期滿后，雙方合同終止，實(shí)習(xí)生不再享有實(shí)習(xí)單位員工權(quán)益11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)違約金人民幣1000元11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并承擔(dān)違約金人民幣1000元11.3違約賠償：雙方違約導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成和解或提起訴訟12.4爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)13.合同變更與解除13.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更13.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同13.2.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需提前解除實(shí)習(xí)合同13.2.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.2.4實(shí)習(xí)單位嚴(yán)重違反合同約定13.3合同終止：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止13.4合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括退還實(shí)習(xí)津貼、社會保險(xiǎn)等14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而參與合同關(guān)系的個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、保險(xiǎn)代理等。1.3第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的利益。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在合同履行中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助。2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利條件。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系：3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。3.1.2本合同中，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知第三方行為違反合同約定。3.2第三方與乙方的關(guān)系：3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。3.2.2本合同中，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知第三方行為違反合同約定。3.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：3.3.1第三方對實(shí)習(xí)生的管理、指導(dǎo)和考核，應(yīng)遵循本合同的約定。3.3.2第三方對實(shí)習(xí)生的管理不得損害實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明4.1甲方或乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷@得對方的書面同意。4.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。5.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.2第三方因違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額在合同中應(yīng)明確列明，并在合同附件中作為單獨(dú)條款。5.4若第三方責(zé)任限額低于法律規(guī)定的最低限額，則以法律規(guī)定為準(zhǔn)。5.5若第三方責(zé)任限額高于法律規(guī)定，則雙方應(yīng)協(xié)商確定最終責(zé)任限額。5.6第三方的責(zé)任限額不得因本合同的變更或解除而改變。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、考勤、保密、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生的行為準(zhǔn)則，有助于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的規(guī)范。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生的工作指南，有助于實(shí)習(xí)生明確工作目標(biāo)和要求。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生考核的依據(jù)，有助于確?？己说墓院涂陀^性。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納清單要求：詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納期限等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生的社會保險(xiǎn)繳納憑證，有助于實(shí)習(xí)生了解自己的社會保險(xiǎn)權(quán)益。5.附件五：實(shí)習(xí)津貼發(fā)放明細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放方式等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生津貼的發(fā)放依據(jù)，有助于實(shí)習(xí)生了解自己的收入情況。6.附件六：實(shí)習(xí)期滿后就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出就業(yè)推薦服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，金額為實(shí)習(xí)津貼總額的50%示例：實(shí)習(xí)生未按計(jì)劃完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為實(shí)習(xí)津貼總額的50%示例：實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供