2024營業(yè)員勞動合同解除及競業(yè)禁止協(xié)議范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024營業(yè)員勞動合同解除及競業(yè)禁止協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與法律適用2.雙方基本信息3.勞動合同解除的原因與程序4.勞動合同解除后的經(jīng)濟補償5.競業(yè)禁止的范圍與期限6.競業(yè)禁止的經(jīng)濟補償7.競業(yè)禁止的違約責(zé)任8.保密條款9.爭議解決方式10.合同生效與終止11.其他約定事項12.合同附件13.合同份數(shù)與送達14.合同簽署與日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同在中華人民共和國境內(nèi)有效，受中華人民共和國法律管轄。第二條雙方基本信息2.1用人單位名稱：（單位全稱）2.2用人單位地址：（詳細地址）2.3用人單位法定代表人：（姓名）2.4員工姓名：（姓名）2.5員工身份證號碼：（身份證號碼）2.6員工入職日期：（入職日期）第三條勞動合同解除的原因與程序3.1.1（具體原因）3.1.2（具體原因）3.2勞動合同解除程序：3.2.1用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工解除勞動合同；3.2.2員工接到解除勞動合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。第四條勞動合同解除后的經(jīng)濟補償4.1.1經(jīng)濟補償金額：（具體金額）4.1.2支付方式：（具體支付方式）4.1.3支付時間：（具體支付時間）第五條競業(yè)禁止的范圍與期限5.1.1競業(yè)禁止范圍：不得在解除勞動合同后的一年內(nèi)，從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動；5.1.2競業(yè)禁止期限：自勞動合同解除之日起一年。第六條競業(yè)禁止的經(jīng)濟補償6.1.1經(jīng)濟補償金額：（具體金額）6.1.2支付方式：（具體支付方式）6.1.3支付時間：（具體支付時間）第七條競業(yè)禁止的違約責(zé)任7.1員工違反競業(yè)禁止條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：7.1.1雙倍返還競業(yè)禁止經(jīng)濟補償；7.1.2按照實際損失支付賠償金；7.1.3支付違約金；7.1.4法律規(guī)定的其他責(zé)任。第八條保密條款8.1.1對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)；8.1.2未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露上述信息；8.1.3離職后，員工不得利用在用人單位任職期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與原單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。第九條爭議解決方式9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同生效與終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2本合同期限自合同生效之日起至（具體日期）止。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；11.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1員工入職登記表12.1.2員工工資條12.1.3員工考勤記錄12.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件。第十三條合同份數(shù)與送達13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，即時送達。第十四條合同簽署與日期14.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）；14.2本合同簽署日期為：（具體日期）。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、人力資源咨詢等；2.1.2第三方作為見證人參與合同的簽訂或履行；2.1.3第三方作為擔(dān)保人或保證人提供擔(dān)保服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第四條第三方責(zé)任限額4.1.1第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中可能承擔(dān)的風(fēng)險；4.1.3第三方承擔(dān)的責(zé)任不應(yīng)超過其服務(wù)費用的一定倍數(shù)。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確約定，包括：5.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；5.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利；5.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；5.1.4第三方的服務(wù)費用及支付方式；5.1.5第三方介入的時間、程序和方式。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任和義務(wù)，包括：6.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定各自履行義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項下的直接責(zé)任；6.1.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)不滿意，可協(xié)商調(diào)整或解除合同；6.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方協(xié)商或達成一致意見，應(yīng)通過書面形式進行。第七條第三方變更與退出7.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意；7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響其他條款的適用。第十條本條款的生效10.1本條款自合同簽訂之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等詳細信息。說明：用于記錄員工的基本情況和入職信息。2.附件二：員工工資條要求：詳細列出員工每月工資構(gòu)成、扣除項、實發(fā)工資等。說明：用于記錄員工工資發(fā)放情況，作為財務(wù)核算依據(jù)。3.附件三：員工考勤記錄要求：記錄員工每日出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：用于考核員工出勤情況，作為績效評估依據(jù)。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保障用人單位的商業(yè)秘密和利益。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定員工對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護用人單位的商業(yè)秘密不被泄露。6.附件六：合同簽訂確認書要求：雙方簽字確認合同條款，作為合同生效的證明。說明：用于證明合同已經(jīng)簽訂，雙方已達成一致。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障甲乙雙方權(quán)益。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按合同約定支付員工工資；1.2未按合同約定提供勞動條件；1.3違反合同約定的保密義務(wù)；1.4違反合同約定的競業(yè)禁止條款。乙方違約行為：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；2.2提前解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償；2.3泄露用人單位商業(yè)秘密；2.4違反合同約定的競業(yè)禁止條款。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付工資及賠償金；2.2甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3甲方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金。乙方違約責(zé)任：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方提前解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償，應(yīng)支付經(jīng)濟補償；2.3乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定支付員工工資，員工可要求甲方支付工資及賠償金。乙方違約示例：乙方泄露用人單位商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024營業(yè)員勞動合同解除及競業(yè)禁止協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1營業(yè)員基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護與勞動條件8.1勞動保護8.2勞動條件9.違約責(zé)任9.1營業(yè)員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.競業(yè)禁止條款11.1競業(yè)禁止范圍11.2競業(yè)禁止期限11.3競業(yè)禁止違約責(zé)任12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與營業(yè)員之間的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定。2.雙方基本信息2.1營業(yè)員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.合同期限3.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容營業(yè)員應(yīng)按照用人單位的要求，負責(zé)銷售、推廣、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。4.2職責(zé)要求5.工作時間與地點5.1工作時間營業(yè)員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2工作地點工作地點為用人單位指定的營業(yè)場所。6.工資待遇6.1基本工資營業(yè)員的基本工資為每月人民幣____元。6.2獎金及津貼根據(jù)營業(yè)員的業(yè)績表現(xiàn)，用人單位將按一定比例發(fā)放獎金及津貼。6.3工資支付方式及時間用人單位每月____日前支付營業(yè)員上月工資。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險用人單位依法為營業(yè)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇用人單位為營業(yè)員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.勞動保護與勞動條件8.1勞動保護用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件，確保營業(yè)員的人身安全。8.2勞動條件用人單位應(yīng)保證營業(yè)員的工作環(huán)境整潔、安全，并提供必要的休息設(shè)施。9.違約責(zé)任9.1營業(yè)員違約責(zé)任若營業(yè)員違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求營業(yè)員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任若用人單位違反合同約定，營業(yè)員有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件（1）營業(yè)員提出書面解除合同申請；（2）用人單位因法定原因或經(jīng)營需要，提前一個月書面通知營業(yè)員解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同申請；（2）另一方收到申請后，應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就解除合同事宜達成一致意見后，簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。10.3合同解除后的處理（1）用人單位應(yīng)結(jié)清營業(yè)員的工資、獎金、津貼等；（2）用人單位應(yīng)依法為營業(yè)員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）雙方應(yīng)互相提供必要的協(xié)助，以完成合同解除后的相關(guān)工作。11.競業(yè)禁止條款11.1競業(yè)禁止范圍在本合同有效期內(nèi)及解除或終止后____年內(nèi)，營業(yè)員不得在與用人單位業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接參與經(jīng)營或為他人提供咨詢服務(wù)。11.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自合同解除或終止之日起計算，為期____年。11.3競業(yè)禁止違約責(zé)任若營業(yè)員違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。12.保密條款12.1保密范圍營業(yè)員對本合同履行過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。12.2保密義務(wù)營業(yè)員未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。12.3違約責(zé)任若營業(yè)員違反保密條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方定義第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方等。16.第三方介入的適用范圍16.1適用范圍（1）合同履行需要專業(yè)評估、咨詢或中介服務(wù)的；（2）合同履行需要第三方進行監(jiān)管、監(jiān)理或?qū)徲嫷?；?）雙方協(xié)商一致，認為需要引入第三方的其他情況。17.第三方介入的協(xié)議簽訂17.1協(xié)議簽訂甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2協(xié)議內(nèi)容（1）協(xié)議雙方的基本信息；（2）第三方介入的具體事項；（3）第三方介入的時間、地點和方式；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（6）爭議解決方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額為保障合同雙方的合法權(quán)益，第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額如下：（1）中介方：中介方在合同履行過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過中介服務(wù)費總額的賠償責(zé)任。（2）咨詢方：咨詢方在提供咨詢意見過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過咨詢費總額的賠償責(zé)任。（3）評估方：評估方在提供評估結(jié)果過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過評估費總額的賠償責(zé)任。（4）監(jiān)理方：監(jiān)理方在監(jiān)理過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過監(jiān)理服務(wù)費總額的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其在合同履行過程中的直接行為。（2）第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的任何間接損失或責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力、甲乙雙方原因或其他第三方原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的變更與解除20.1變更與解除（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。（2）第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的履行。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決（1）甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.其他約定事項22.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。22.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件復(fù)印件，并加蓋公章。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認，一式兩份。說明：作為勞動合同簽訂的書面證明。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供用人單位為營業(yè)員繳納社會保險的證明材料。說明：用于證明用人單位已依法為營業(yè)員繳納社會保險。4.附件四：工資支付憑證要求：提供用人單位支付營業(yè)員工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說明：用于證明用人單位已按約定支付營業(yè)員工資。5.附件五：工作地點及環(huán)境描述要求：提供工作地點的詳細描述，包括地理位置、設(shè)施條件等。說明：用于明確工作地點及環(huán)境條件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供與第三方簽訂的書面協(xié)議，內(nèi)容詳見上述第17條。說明：用于明確第三方介入的具體事項及各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.附件七：違約金支付憑證要求：提供支付違約金的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說明：用于證明違約方已支付違約金。8.附件八：爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如調(diào)解書、判決書等。說明：用于證明爭議已通過合法途徑解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）營業(yè)員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按照合同約定支付工資；（3）用人單位未按照合同約定繳納社會保險；（4）第三方在介入過程中違反協(xié)議約定；（5）雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；（6）一方違反合同約定的競業(yè)禁止條款。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償損失；（3）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）若營業(yè)員未按時完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除其相應(yīng)工資；（2）若用人單位未按時支付工資，應(yīng)向營業(yè)員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍；（3）若第三方在介入過程中違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)不超過其服務(wù)費總額的賠償責(zé)任；（4）若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為____元；（5）若一方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為____元。全文完。2024營業(yè)員勞動合同解除及競業(yè)禁止協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂原因1.2合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策2.合同主體2.1營業(yè)員的基本信息2.2用人單位的基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.職責(zé)與權(quán)利4.1營業(yè)員的職責(zé)4.2用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.3營業(yè)員的權(quán)利與義務(wù)5.工作內(nèi)容及工作地點5.1工作內(nèi)容描述5.2工作地點及變動6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3加班制度7.工資與福利7.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3工資調(diào)整8.社會保險與住房公積金8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納9.違約責(zé)任9.1營業(yè)員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密與競業(yè)禁止10.1保密條款10.2競業(yè)禁止條款10.3競業(yè)禁止補償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效與備案13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂原因鑒于乙方具備從事本合同約定工作所需的資格和能力，甲方同意與乙方簽訂本勞動合同，共同從事經(jīng)營活動。1.2合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同簽訂及履行依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策。2.合同主體2.1營業(yè)員的基本信息乙方（姓名）：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________2.2用人單位的基本信息甲方（名稱）：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________3.合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。3.3合同續(xù)簽及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。如一方提出終止合同，應(yīng)提前____________________日書面通知對方，并說明理由。4.職責(zé)與權(quán)利4.1營業(yè)員的職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德；（2）按照崗位要求，完成銷售、推廣、客戶服務(wù)等工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息；（4）積極參加公司組織的各項培訓(xùn)活動。4.2用人單位的權(quán)利與義務(wù)（1）依法對乙方進行管理；（2）對乙方的工作進行考核和評價；（3）對乙方進行必要的培訓(xùn)。（1）按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境；（3）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3營業(yè)員的權(quán)利與義務(wù)（1）獲得勞動報酬；（2）獲得勞動安全衛(wèi)生保護；（3）參加社會保險和享受福利待遇；（4）依法參加職工代表大會，參與企業(yè)民主管理。（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）愛護公司財產(chǎn)。5.工作內(nèi)容及工作地點5.1工作內(nèi)容描述（1）負責(zé)產(chǎn)品的銷售、推廣和客戶服務(wù)工作；（2）完成公司下達的銷售任務(wù)；（3）協(xié)助公司進行市場調(diào)研和客戶需求分析。5.2工作地點及變動乙方的工作地點為____________________。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____________________小時，具體工作時間由甲方安排。6.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.3加班制度乙方加班應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。8.工資與福利8.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，每月支付乙方基本工資人民幣____________________元。工資支付日為每月____________________日。8.2福利待遇（1）國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；（2）帶薪年休假；（3）國家法定節(jié)假日工資；（4）員工體檢；（5）節(jié)日慰問金；（6）根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，享有年終獎。8.3工資調(diào)整甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，對乙方的工資進行適當(dāng)調(diào)整。6525789.社會保險與住房公積金9.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付。9.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，并按時足額支付。65257910.違約責(zé)任10.1營業(yè)員違約責(zé)任若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。65258011.保密與競業(yè)禁止11.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2競業(yè)禁止條款合同終止后，乙方在____________________個月內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)任職或自營業(yè)務(wù)。11.3競業(yè)禁止補償若乙方遵守競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)禁止補償金，金額為____________________元。65258112.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。65258213.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)無65258314.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同生效與備案本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件包括：（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康證明；（3）乙方工資支付明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行市場推廣、銷售渠道拓展等；（2）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等服務(wù)；（3）協(xié)助甲方進行員工招聘、培訓(xùn)等工作；（4）協(xié)助甲方進行財務(wù)管理、法務(wù)咨詢等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（2）甲方將第三方介入的相關(guān)信息通知乙方；（3）乙方對第三方介入的程序和內(nèi)容進行審查；（4）經(jīng)甲乙雙方同意，第三方正式介入。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方介入的內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)和本合同約定；（3）第三方介入不損害乙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因介入本合同項下業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，包括但不限于合同責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、違約責(zé)任等。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方介入前，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于人民幣____________________元；17.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在介入本合同項下業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定；（2）若第三方違反約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額；（3）甲方應(yīng)確保第三方在介入業(yè)務(wù)時，采取必要的風(fēng)險防范措施。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)遵守甲方的要求，及時反饋工作情況。18.2第三方與乙方（1）乙方有權(quán)了解第三方介入的相關(guān)信息；（2）乙方有權(quán)對第三方介入的程序和內(nèi)容進行審查；（3）乙方有權(quán)要求第三方遵守本合同約定，不得損害其合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應(yīng)以合作協(xié)議為準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益；（3）第三方在介入本合同項下業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更（1）若第三方介入的內(nèi)容發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時通知乙方可否接受；（2）經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入的內(nèi)容可進行變更。19.2第三方介入的終止（1）若第三方介入的業(yè)務(wù)已完成或不再需要，甲方應(yīng)通知乙方；（2）經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入可終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并由乙方簽字確認。2.乙方健康證明詳細要求：由乙方提供的醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢報告，證明乙方身體健康，具備從事本合同約定工作的條件。3.乙方工資支付明細表詳細要求：記錄乙方每月工資的構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放金額等信息，并由甲方蓋章確認。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。5.第三方介入工作計劃詳細要求：詳細說明第三方介入的具體工作內(nèi)容、時間安排、預(yù)期目標(biāo)等。6.第三方介入工作報告詳細要求：第三方定期向甲方和乙方提交工作進展報告，包括工作內(nèi)容、成果、存在問題及解決方案等。7.第三方介入終止報告8.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字確認等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定（2）泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣____________________元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時支付工資：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資總額的____________________%。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____________________元。（2）未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方個人隱私，導(dǎo)致乙方損失人民幣____________________元，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）未履行合作協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣____________________元，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。（2）泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣____________________元，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。全文完。2024營業(yè)員勞動合同解除及競業(yè)禁止協(xié)議范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)2.合同雙方基本信息3.合同期限4.職務(wù)及工作內(nèi)容5.工作地點及工作環(huán)境6.工作時間及休息休假7.勞動報酬及支付方式8.社會保險及福利待遇9.勞動合同的解除10.競業(yè)禁止條款11.競業(yè)禁止的范圍及期限12.違約責(zé)任及賠償13.合同解除后的經(jīng)濟補償14.合同爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景及依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的協(xié)商一致簽訂。1.2本合同簽訂前，乙方已充分了解并同意甲方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等相關(guān)信息。第二條合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：全稱________，住所地________，法定代表人________。2.2乙方（勞動者）：姓名________，性別________，身份證號碼________，住所地________。第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。第四條職務(wù)及工作內(nèi)容4.1乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)。4.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：4.2.1執(zhí)行甲方下達的工作任務(wù)；4.2.2參加甲方組織的各項活動；4.2.3遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第五條工作地點及工作環(huán)境5.1乙方的工作地點為甲方所在地的________。5.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，確保乙方的人身安全和身體健康。第六條工作時間及休息休假6.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第七條勞動報酬及支付方式7.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。7.3甲方在乙方完成工作任務(wù)后，應(yīng)及時支付乙方工資及社會保險費。7.4甲方如因乙方工作原因?qū)е乱曳酵９?、停職，?yīng)按照國家規(guī)定支付乙方停工、停職期間的工資。第八條社會保險及福利待遇8.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方在享受社會保險待遇期間，如發(fā)生保險事故，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益。8.3.1住房公積金；8.3.2年終獎金；8.3.3法定節(jié)假日加班工資。第九條勞動合同的解除9.1本合同期滿，雙方均可選擇續(xù)簽或解除合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：9.2.1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；9.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十條競業(yè)禁止條款10.1乙方在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得在甲方所在地的____行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動。10.2甲方在乙方離職后，應(yīng)支付乙方競業(yè)禁止補償金，金額為乙方離職前____個月工資。第十一條競業(yè)禁止的范圍及期限11.1競業(yè)禁止的范圍包括但不限于：直接銷售、代理、推廣、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。11.2競業(yè)禁止期限自合同解除或終止之日起計算。第十二條違約責(zé)任及賠償12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。12.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于損失金額的____%。第十三條合同解除后的經(jīng)濟補償13.1本合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。13.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒竞贤行趦?nèi)，按月工資計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第十四條合同爭議解決方式14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所述第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的或履行合同義務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、融資服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2甲方或乙方均有權(quán)邀請第三方介入，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守誠實信用原則，履行合作協(xié)議中的義務(wù)。17.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。17.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息和資料。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于合同標(biāo)的額的____%。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由合作協(xié)議予以明確，第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議。20.2第三方在介入過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保信息的透明和及時性。20.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方共同制定的規(guī)章制度，不得擅自變更或違反。21.第三方介入的變更及終止21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合作協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同的順利履行。21.2如甲乙雙方認為第三方無法滿足合同要求，可以書面通知第三方解除合作協(xié)議。21.3第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.附件三：乙方身份證復(fù)印件4.附件四：社會保險繳納證明5.附件五：住房公積金繳納證明6.附件六：競業(yè)禁止協(xié)議7.附件七：第三方合作協(xié)議8.附件八：乙方工作職責(zé)說明書9.附件九：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.附件十：乙方工資支付記錄11.附件十一：乙方休假記錄12.附件十二：甲方規(guī)章制度13.附件十三：乙方離職證明14.附件十四：第三方資質(zhì)證明15.附件十五：違約金計算明細說明要求：所有附件均為合同組成部分，具有同等法律效力。甲方和乙方應(yīng)保證附件內(nèi)容的真實性和完整性。附件內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書面形式通知對方，并作為合同附件的補充。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付乙方工資；b.未按約定為乙方繳納社會保險；c.未按約定提供乙方的工作條件；d.違反競業(yè)禁止協(xié)議。乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.違反甲方規(guī)章制度；c.提前解除合同未支付經(jīng)濟補償；d.違反競業(yè)禁止協(xié)議。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付工資及賠償金；b.未繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付滯納金；c.未提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)支付違約金。乙方違約責(zé)任：a.未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.違反規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分；c.提前解除合同未支付經(jīng)濟補償，應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟補償；d.違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)支付違約金。簡要示例說明：甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及賠償金，賠償金按中國人民銀行同期貸款利率計算。乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。全文完。2024營業(yè)員勞動合同解除及競業(yè)禁止協(xié)議范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的法律2.合同主體及基本信息2.1合同雙方名稱及地址2.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.3合同簽訂日期3.勞動合同解除條件及程序3.1勞動合同解除的情形3.2勞動合同解除的程序3.3勞動合同解除的通知方式4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的范圍4.2競業(yè)禁止的期限4.3競業(yè)禁止的補償5.合同解除后的待遇及補償5.1合同解除后的經(jīng)濟補償5.2合同解除后的社會保險5.3合同解除后的其他待遇6.違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.2違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)6.3違約責(zé)任的追償7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)的違反及處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：勞動合同解除協(xié)議10.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋順序12.合同附件的效力12.1附件一：勞動合同解除協(xié)議12.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同的修改及補充13.1合同修改的條件13.2合同修改的程序13.3合同補充的內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。2.合同主體及基本信息2.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（勞動者）：[員工姓名]地址：[員工地址]2.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方本人簽字確認。3.勞動合同解除條件及程序3.1勞動合同解除的情形（1）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議；（6）勞動者違反競業(yè)禁止協(xié)議；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2勞動合同解除的程序（1）甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除勞動合同；（2）乙方應(yīng)在接到甲方解除勞動合同通知之日起15日內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式參與競爭或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。4.2競業(yè)禁止的期限競業(yè)禁止期限為自勞動合同解除之日起一年。4.3競業(yè)禁止的補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)禁止補償金，每月[金額]元，共計[金額]元。5.合同解除后的待遇及補償5.1合同解除后的經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。5.2合同解除后的社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理乙方的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3合同解除后的其他待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方其他應(yīng)得的待遇。6.違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。6.3違約責(zé)任的追償違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。7.保密條款7.1保密信息的范圍本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[日期]止。7.3保密義務(wù)的違反及處理（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方有權(quán)采取一切必要措施，包括但不限于法律手段，保護其合法權(quán)益。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可以約定將爭議提交[具體名稱]仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序（1）提交爭議方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知；（2）雙方應(yīng)自收到爭議解決通知之日起[天數(shù)]內(nèi)，共同指定一名調(diào)解人或委托仲裁委員會指定一名調(diào)解人；（3）調(diào)解人或仲裁委員會應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)開始調(diào)解或仲裁程序；（4）調(diào)解或仲裁結(jié)果對雙方均有約束力。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費用。10.合同附件10.1附件一：勞動合同解除協(xié)議10.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議11.合同解釋11.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，不得曲解合同條款。11.2合同解釋順序（1）合同；（2）合同附件；（3）合同簽訂前的文件和口頭協(xié)議。12.合同附件的效力12.1附件一：勞動合同解除協(xié)議12.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同的修改及補充13.1合同修改的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。13.2合同修改的程序（1）雙方簽署合同修改協(xié)議；（2）合同修改協(xié)議作為本合同的一部分。13.3合同補充的內(nèi)容合同補充內(nèi)容包括但不限于合同履行過程中的具體約定。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、專業(yè)評估、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；（3）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序（1）雙方共同選定第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任概述第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，一般不得超過[金額]元；（2）如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)損失原因分擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，對甲方承擔(dān)直接責(zé)任；（2）甲方有權(quán)要求第三方履行其責(zé)任，并追究其違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，對乙方承擔(dān)直接責(zé)任；（2）乙方有權(quán)要求第三方履行其責(zé)任，并追究其違約責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，對甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方按照各自過錯程度分擔(dān)；（2）第三方責(zé)任超出甲乙雙方責(zé)任劃分范圍的，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的必要性第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致對合同進行相應(yīng)變更。19.2合同變更的程序（1）雙方簽署合同變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議作為本合同的一部分。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，承擔(dān)各自的合同義務(wù)。20.2合同履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行方式繼續(xù)履行合同；（2）第三方應(yīng)按照雙方約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同第8.1條規(guī)定。21.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序同本合同第8.2條規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同解除的具體原因、時間、經(jīng)濟補償金額及支付方式。說明：此附件為合同解除的正式文件，雙方應(yīng)簽字或蓋章確認。2.附件二：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、補償金金額及支付方式。說明：此附件為競業(yè)禁止的正式協(xié)議，雙方應(yīng)簽字或蓋章確認。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任承擔(dān)。說明：此附件為第三方提供服務(wù)的正式協(xié)議，雙方應(yīng)簽字或蓋章確認。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件為合同變更的正式文件，雙方應(yīng)簽字或蓋章確認。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。說明：此附件為保密協(xié)議的正式文件，雙方應(yīng)簽字或蓋章確認。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明：此附件為爭議解決的正式協(xié)議，雙方應(yīng)簽字或蓋章確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：勞動者未按時完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償甲方因勞動者違約造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若勞動者因個人原因?qū)е马椖垦悠?，甲方有?quán)要求勞動者賠償因此產(chǎn)生的額外費用。2.違約行為：甲方未按時支付勞動者工資或福利。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，甲方應(yīng)支付勞動者工資及福利，如未按時支付，應(yīng)向勞動者支付賠償金。示例說明：若甲方未按時支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按法律規(guī)定計算。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)因其服務(wù)原因造成的損失，如賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失。示例說明：若第三方評估報告存在錯誤，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：一方未履行保密義務(wù)，泄露合同信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議約定，泄露合同信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例說明：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024營業(yè)員勞動合同解除及競業(yè)禁止協(xié)議范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限變更4.勞動合同解除原因及程序4.1解除勞動合同的原因4.2解除勞動合同的程序4.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償5.競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止的范圍5.2競業(yè)禁止的期限5.3違反競業(yè)禁止的違約責(zé)任6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違反保密條款的違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的使用7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作內(nèi)容8.2職責(zé)要求8.3工作考核9.工作時間與休息休假9.1工作時間9.2休息休假9.3特殊情況下的工作時間安排10.勞動報酬與福利10.1基本工資10.2獎金與提成10.3社會保險及公積金10.4其他福利待遇11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同解除后的勞動關(guān)系處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系方式：___________1.2合同乙方乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方聯(lián)系方式：___________乙方住址：___________2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因鑒于乙方具備從事___________行業(yè)的專業(yè)能力，甲方需要乙方擔(dān)任營業(yè)員一職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同簽訂及履行過程中，雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為___________個月，自合同生效之日起計算。3.3合同期限變更合同期限如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。4.勞動合同解除原因及程序4.1解除勞動合同的原因（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，確需裁員。4.2解除勞動合同的程序甲方解除勞動合同，應(yīng)提前___________日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償：（1）工作滿1年不滿10年的，支付相當(dāng)于___________個月工資的經(jīng)濟補償；（2）工作滿10年不滿20年的，支付相當(dāng)于___________個月工資的經(jīng)濟補償；5.競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止的范圍乙方在合同終止后___________個月內(nèi)，不得在___________行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動。5.2競業(yè)禁止的期限本合同競業(yè)禁止期限為___________個月。5.3違反競業(yè)禁止的違約責(zé)任乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金___________元。6.保密條款6.1保密信息范圍乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。6.2保密期限本合同保密期限為___________年。6.3違反保密條款的違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金___________元。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)的使用甲方有權(quán)使用乙方所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，用于甲方的正常經(jīng)營活動。7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護甲方應(yīng)采取必要措施，保護乙方所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任營業(yè)員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責(zé)產(chǎn)品的銷售與推廣；（2）收集客戶需求，提供產(chǎn)品咨詢；（3）維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（4）完成銷售目標(biāo)，參與銷售團隊的工作。8.2職責(zé)要求（2）熟悉相關(guān)行業(yè)知識，具備一定的市場分析能力；（3）具備團隊合作精神，能夠承受工作壓力；（4）遵守甲方規(guī)章制度，服從上級安排。8.3工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）銷售業(yè)績；（2）客戶滿意度；（3）工作態(tài)度；（4）團隊合作。9.工作時間與休息休假9.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為___________小時，每周工作五天。9.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。9.3特殊情況下的工作時間安排遇有特殊情況，如工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，加班工資按法律規(guī)定支付。10.勞動報酬與福利10.1基本工資乙方的基本工資為___________元/月。10.2獎金與提成乙方根據(jù)銷售額完成情況，享有相應(yīng)的獎金和提成。10.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。10.4其他福利待遇（1）定期體檢；（2）節(jié)日福利；（3）員工活動。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，