二零二五年度武漢托管班教師招聘與心理健康輔導(dǎo)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度武漢托管班教師招聘與心理健康輔導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與考察2.5錄用與公示3.教師崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)3.3工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4帶薪休假5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核6.心理健康輔導(dǎo)6.1輔導(dǎo)原則6.2輔導(dǎo)內(nèi)容6.3輔導(dǎo)方式6.4輔導(dǎo)效果評(píng)估7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2托管班違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3通知方式10.4合同生效11.合同附件11.1附件一：教師招聘報(bào)名表11.2附件二：教師崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：心理健康輔導(dǎo)方案12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同生效13.1生效時(shí)間13.2生效條件14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1公開(kāi)、公平、公正原則1.1.2德才兼?zhèn)湓瓌t1.1.3優(yōu)先招聘具有相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)的人員原則1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)1.2.3擁有相應(yīng)學(xué)歷和教師資格證書(shū)1.2.4年齡在25至45周歲之間1.2.5身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.1.1通過(guò)托管班官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息2.1.2招聘信息包括招聘崗位、崗位職責(zé)、任職要求、報(bào)名方式等2.2報(bào)名與資格審查2.2.1報(bào)名方式：通過(guò)郵件、電話等方式進(jìn)行報(bào)名2.2.2資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行學(xué)歷、資格、年齡等方面的資格審查2.3筆試與面試2.3.1筆試：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等2.3.2面試：主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教學(xué)理念等2.4體檢與考察2.4.1體檢：應(yīng)聘者需按照規(guī)定進(jìn)行體檢，合格者方可參加考察2.4.2考察：對(duì)合格應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察2.5錄用與公示2.5.1錄用：根據(jù)招聘計(jì)劃和考察結(jié)果，確定錄用人員名單2.5.2公示：在托管班官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道公示錄用人員名單3.教師崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.1.1設(shè)置班主任、學(xué)科教師等崗位3.1.2每個(gè)崗位的設(shè)置數(shù)量根據(jù)實(shí)際需求確定3.2崗位職責(zé)3.2.1班主任：負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理、學(xué)生思想教育、家校溝通等工作3.2.2學(xué)科教師：負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等3.3工作要求3.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃3.3.2積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)3.3.3不斷學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)水平4.工資待遇4.1基本工資4.1.1根據(jù)武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及崗位性質(zhì)確定基本工資4.1.2基本工資分為崗位工資和學(xué)歷工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金包括教學(xué)成果獎(jiǎng)、班級(jí)管理獎(jiǎng)等4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.4帶薪休假4.4.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等帶薪休假5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技能等5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1教育教學(xué)理論：教育心理學(xué)、課程與教學(xué)論等5.2.2教學(xué)方法：講授法、討論法、案例分析法等5.2.3教學(xué)技能：課堂管理、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)等5.3培訓(xùn)考核5.3.1對(duì)教師參加培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)6.心理健康輔導(dǎo)6.1輔導(dǎo)原則6.1.1預(yù)防為主，防治結(jié)合原則6.1.2尊重、保密、平等原則6.2輔導(dǎo)內(nèi)容6.2.1學(xué)生心理健康知識(shí)普及6.2.2學(xué)生心理問(wèn)題識(shí)別與干預(yù)6.2.3教師心理健康教育6.3輔導(dǎo)方式6.3.1個(gè)體輔導(dǎo)6.3.2群體輔導(dǎo)6.3.3家庭輔導(dǎo)6.4輔導(dǎo)效果評(píng)估6.4.1定期對(duì)輔導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)生心理健康狀況、教師心理素質(zhì)等8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.1.1教師在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向托管班支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2教師違反保密協(xié)議，泄露托管班商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2托管班違約責(zé)任8.2.1托管班未按約定支付教師工資，應(yīng)向教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2托管班因故解除合同，未提前一個(gè)月通知教師，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。9.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。10.其他約定10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.2不可抗力條款10.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3通知方式10.3.1.1通過(guò)掛號(hào)郵寄或快遞送達(dá)對(duì)方一知的地址；10.3.1.2通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方一知的電子郵箱；10.3.1.3通過(guò)專人遞送。10.4合同生效10.4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件11.1附件一：教師招聘報(bào)名表11.2附件二：教師崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：心理健康輔導(dǎo)方案12.合同簽署12.1簽署時(shí)間：二零二五年月日12.2簽署地點(diǎn)：武漢市12.3簽署人：托管班代表：姓名，職務(wù)教師代表：姓名，職務(wù)13.合同生效13.1生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起13.2生效條件：雙方簽字（或蓋章）且無(wú)任何生效障礙14.合同解除與終止14.1解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除本協(xié)議。14.2解除程序14.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議，并說(shuō)明解除原因。14.3終止條件14.3.1合同期限屆滿，本協(xié)議自行終止。14.4終止程序14.4.1合同期限屆滿前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。如無(wú)續(xù)簽意向，本協(xié)議自行終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的要求。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。15.6第三方介入的流程15.6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。15.6.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。17.3第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的保密條款18.1第三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方介入服務(wù)期限屆滿，或甲乙雙方協(xié)商一致終止服務(wù)，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)。20.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中另行約定。21.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等基本信息。說(shuō)明：報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便進(jìn)行資格審查和后續(xù)的招聘流程。2.附件二：教師崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確教師崗位的要求，幫助應(yīng)聘者了解崗位信息。3.附件三：心理健康輔導(dǎo)方案詳細(xì)要求：輔導(dǎo)方案應(yīng)包括輔導(dǎo)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：輔導(dǎo)方案用于指導(dǎo)心理健康輔導(dǎo)的實(shí)施，確保輔導(dǎo)工作的系統(tǒng)性和有效性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)的實(shí)施，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。6.附件六：教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：評(píng)價(jià)表用于對(duì)教師的工作進(jìn)行考核，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未履行合同約定的崗位職責(zé)，或擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)向托管班支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：托管班未按約定支付教師工資，或未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：托管班應(yīng)向教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說(shuō)明：教師A在合同期內(nèi)擅自離職，未履行合同約定的職責(zé)，托管班有權(quán)要求A支付違約金。托管班未按時(shí)支付教師B工資，違反了合同約定，B有權(quán)要求托管班支付違約金并承擔(dān)法律責(zé)任。第三方C在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，C應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度武漢托管班教師招聘與心理健康輔導(dǎo)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為武漢地區(qū)知名托管班，為提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀師資隊(duì)伍，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在教師招聘與心理健康輔導(dǎo)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方應(yīng)聘教師所具備的專業(yè)技能、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心理健康輔導(dǎo)能力。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教師招聘：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，通過(guò)招聘程序選拔乙方為托管班教師。（2）心理健康輔導(dǎo)：指乙方在甲方托管班內(nèi)，為學(xué)員提供心理咨詢服務(wù)，幫助學(xué)員解決心理問(wèn)題。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法、安全的工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)具備專業(yè)屬于，為甲方托管班學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)和心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的托管班內(nèi)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教學(xué)和心理健康輔導(dǎo)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）任何一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）終止通知送達(dá)后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，妥善處理相關(guān)事宜；（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，退還甲方已支付的費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）教師招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)用、面試費(fèi)用等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方入職后，甲方將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。（3）薪酬及福利：乙方在甲方工作期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。（4）心理健康輔導(dǎo)費(fèi)用：乙方在履行心理健康輔導(dǎo)職責(zé)時(shí)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每個(gè)支付周期內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將相應(yīng)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方也可選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）教師招聘費(fèi)用：在乙方成功入職后，甲方將在一個(gè)月內(nèi)支付完畢。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方完成培訓(xùn)后，甲方將在一個(gè)月內(nèi)支付完畢。（3）薪酬及福利：甲方將在每月固定日期前支付乙方當(dāng)月薪酬及福利。（4）心理健康輔導(dǎo)費(fèi)用：乙方在提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)后，甲方將在一個(gè)月內(nèi)支付完畢。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)提供合法有效的收款憑證。（2）甲方有權(quán)在乙方提供的服務(wù)不符合要求時(shí)，暫時(shí)或全部扣除相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的千分之五。（2）甲方未能提供符合要求的工作環(huán)境或培訓(xùn)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)履行心理健康輔導(dǎo)職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的千分之五。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金。（2）賠償金額：如一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人信息及心理健康輔導(dǎo)過(guò)程中的敏感信息等。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本協(xié)議條款的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將本協(xié)議下的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的情況下，終止本協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合甲方的管理。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于協(xié)議事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議的變更均以本協(xié)議為準(zhǔn)。16.3增減條款：任何一方要求增減本協(xié)議條款，應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：________________________其他相關(guān)方（蓋章）：________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)2.乙方面試記錄3.教師培訓(xùn)計(jì)劃及記錄4.乙方工資及福利明細(xì)5.心理健康輔導(dǎo)工作記錄6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定違約。未提供符合要求的工作環(huán)境或培訓(xùn)條件，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時(shí)履行心理健康輔導(dǎo)職責(zé)，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并由對(duì)方確認(rèn)。違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)履行心理健康輔導(dǎo)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并定期檢查乙方的工作情況。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門(mén)的支付流程，確保按時(shí)支付費(fèi)用，并記錄支付憑證。3.問(wèn)題：保密信息的泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)涉及保密信息的員工進(jìn)行背景審查，并定期進(jìn)行保密檢查。4.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中的爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，通過(guò)書(shū)面形式明確修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，并簽字蓋章確認(rèn)。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。