二零二五年度旅游企業(yè)導(dǎo)游員勞動合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游企業(yè)導(dǎo)游員勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用范圍2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.乙方工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班制度6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式及時間6.3福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除及終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)，雙方在合同有效期內(nèi)發(fā)生的勞動法律關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：旅游有限公司甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56782.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：139xxxx56783.合同期限3.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方同意續(xù)簽，可簽訂續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。4.乙方工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任導(dǎo)游員，負(fù)責(zé)組織、實施旅游活動，向游客提供專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。4.2職責(zé)范圍1.掌握旅游線路及相關(guān)知識，確保旅游活動的順利進(jìn)行；2.按照行程安排，負(fù)責(zé)游客的安全和導(dǎo)游工作；3.及時了解游客需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.配合甲方開展市場推廣活動。5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。5.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按不低于工資的150%支付。6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資構(gòu)成。6.2工資支付方式及時間甲方每月5日前支付乙方上個月工資。6.3福利待遇1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.住房公積金：按照國家和地方相關(guān)政策繳納；3.帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；4.其他福利：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險甲方按照國家和地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。7.2住房公積金甲方按照國家和地方相關(guān)政策，為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納住房公積金。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時足額支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。如甲方違反合同約定，單方解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。如乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.乙方因工作需要或個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，可以單方解除合同；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；2.雙方協(xié)商一致，可以終止合同；3.乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤；4.甲方因經(jīng)營不善或其他原因解散、破產(chǎn)。9.3合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜；3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除及終止通知13.1解除合同通知一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。13.2終止合同通知一方終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、工資支付證明等。14.2補(bǔ)充協(xié)議雙方就本合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供人力資源服務(wù)、財務(wù)審計、法律咨詢、技術(shù)支持、市場推廣等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額約定第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因自身過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)以其接受服務(wù)時的實際收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為責(zé)任限額。16.2限額計算方式第三方責(zé)任限額的計算方式為：實際收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×介入服務(wù)時長×乙方實際損失比例。17.第三方介入程序17.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、范圍、預(yù)期目標(biāo)等。17.2介入同意對方應(yīng)在收到介入申請后十個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。17.3第三方選定雙方同意第三方介入后，由甲方負(fù)責(zé)選定合適的第三方，乙方有權(quán)參與選定過程并提供意見。18.第三方職責(zé)18.1第三方職責(zé)范圍第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.2第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如因第三方服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致?lián)p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間為委托合同關(guān)系，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更申請第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方提出變更申請。20.2合同變更審批第三方應(yīng)在收到變更申請后五個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕合同變更。20.3合同變更生效經(jīng)甲乙雙方和第三方同意的合同變更，自變更內(nèi)容通知送達(dá)各方之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議，仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)的選擇由甲乙雙方共同決定。22.第三方介入后的合同解除22.1解除條件1.第三方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；2.甲乙雙方一致同意解除合同；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。22.2解除程序1.甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同；2.第三方應(yīng)在接到解除通知后五個工作日內(nèi)，以書面形式確認(rèn)收到通知。23.第三方介入后的合同終止23.1終止條件1.第三方介入合同目的實現(xiàn)；2.合同約定的終止條件成就；3.第三方因自身原因終止介入。23.2終止程序1.第三方應(yīng)書面通知甲乙雙方終止介入；2.甲乙雙方應(yīng)在接到終止通知后五個工作日內(nèi)，以書面形式確認(rèn)收到通知。24.第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算24.1費(fèi)用結(jié)算方式第三方介入后的費(fèi)用，按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。24.2費(fèi)用結(jié)算時間費(fèi)用結(jié)算時間為第三方完成服務(wù)后的五個工作日內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.工資支付證明記錄乙方工資支付的時間、金額、方式等。3.社會保險繳納明細(xì)記錄乙方社會保險繳納的險種、金額、繳納時間等。4.住房公積金繳納明細(xì)記錄乙方住房公積金繳納的金額、繳納時間等。5.乙方培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、變更時間、變更雙方等。8.第三方介入申請表記錄第三方介入的原因、范圍、預(yù)期目標(biāo)等。9.第三方服務(wù)評價表記錄第三方服務(wù)的效果、滿意度等。10.合同解除或終止通知書記錄合同解除或終止的原因、時間、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為（1）未按時足額支付乙方工資；（2）違反合同約定，單方解除合同；（3）未按約定提供乙方社會保險和住房公積金。1.2乙方違約行為（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；（3）泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任（1）每延遲一日支付工資，支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金；（2）違反合同約定，單方解除合同，支付乙方相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）未提供社會保險和住房公積金，支付乙方相應(yīng)賠償。2.2乙方違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職，支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付工資，乙方提出書面投訴，甲方在接到投訴后五日內(nèi)仍未支付，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資總額1%的違約金。2.乙方因個人原因離職，未提前一個月書面通知甲方，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.乙方在工作中泄露甲方客戶信息，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度旅游企業(yè)導(dǎo)游員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.導(dǎo)游員基本信息2.1導(dǎo)游員姓名2.2導(dǎo)游員性別2.3導(dǎo)游員身份證號碼2.4導(dǎo)游員聯(lián)系方式2.5導(dǎo)游員學(xué)歷2.6導(dǎo)游員專業(yè)資格3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3考勤制度4.4社會保險及公積金5.工作條件與保障5.1工作條件5.2安全保障5.3健康保障5.4工作環(huán)境6.休假制度6.1年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5婚假7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他違約責(zé)任11.3其他合同解除與終止12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游員個人信息表12.2附件二：導(dǎo)游員工作職責(zé)說明書12.3附件三：導(dǎo)游員考勤記錄表13.合同簽訂13.1合同簽訂方式13.2合同生效13.3合同份數(shù)14.合同變更與終止14.1合同變更條件14.2合同終止條件14.3合同變更與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（旅游企業(yè)名稱）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（導(dǎo)游員姓名）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年[具體日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。2.導(dǎo)游員基本信息2.1導(dǎo)游員姓名[乙方姓名]2.2導(dǎo)游員性別[性別：男/女]2.3導(dǎo)游員身份證號碼[身份證號碼]2.4導(dǎo)游員聯(lián)系方式電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.5導(dǎo)游員學(xué)歷[學(xué)歷：如大專、本科等]2.6導(dǎo)游員專業(yè)資格[導(dǎo)游員資格證書編號：[證書編號]；有效期限：[證書有效起始日期]至[證書有效終止日期]]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方受甲方委托，從事旅游導(dǎo)游工作，負(fù)責(zé)向旅游者提供導(dǎo)游講解服務(wù)，確保旅游活動順利進(jìn)行。3.2工作地點[工作地點：如具體城市、地區(qū)等]3.3工作時間[工作時間：如每天工作時長、每周工作天數(shù)等]3.4工作職責(zé)3.4.1提供專業(yè)導(dǎo)游講解服務(wù)；3.4.2負(fù)責(zé)旅游者的安全保障；3.4.3協(xié)調(diào)旅游團(tuán)隊內(nèi)部事務(wù)；3.4.4維護(hù)甲方旅游企業(yè)的形象；3.4.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2獎金及津貼4.2.1乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金；4.2.2乙方享有帶薪年假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假等法定休假待遇；4.2.3乙方享有相應(yīng)的津貼，如高溫津貼、夜班津貼等。4.3考勤制度4.3.1甲方將制定考勤制度，對乙方的工作情況進(jìn)行考核；4.3.2乙方應(yīng)按照考勤制度規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。4.4社會保險及公積金4.4.1甲方將為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；4.4.2甲方將為乙方繳納住房公積金。5.工作條件與保障5.1工作條件5.1.1甲方將為乙方提供必要的工作條件，如交通工具、通訊設(shè)備等；5.1.2甲方將確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。5.2安全保障5.2.1甲方將為乙方提供旅游意外保險；5.2.2甲方將確保乙方在工作中的人身安全。5.3健康保障5.3.1甲方將定期組織乙方進(jìn)行健康體檢；5.3.2甲方將提供必要的工作防護(hù)用品。5.4工作環(huán)境5.4.1甲方將確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.休假制度6.1年假6.1.1乙方享有國家法定年假；6.1.2年假的具體天數(shù)和休假日安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況確定。6.2事假6.2.1乙方因特殊原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；6.2.2甲方將根據(jù)乙方的情況審批事假。6.3病假6.3.1乙方因病需要休息，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明；6.3.2甲方將根據(jù)醫(yī)療證明和乙方的工作情況審批病假。6.4產(chǎn)假6.4.1乙方生育期間，享有國家法定產(chǎn)假；6.4.2產(chǎn)假的具體天數(shù)和休假日安排由甲方根據(jù)乙方的情況確定。6.5婚假6.5.1乙方結(jié)婚期間，享有國家法定婚假；6.5.2婚假的具體天數(shù)和休假日安排由甲方根據(jù)乙方的情況確定。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未能按照合同約定履行導(dǎo)游職責(zé)；8.1.2乙方違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.4乙方因個人原因?qū)е侣糜握呷松戆踩蜇敭a(chǎn)安全受損。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方發(fā)生違約情形時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。8.3違約賠償8.3.1乙方違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定；8.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出書面解除合同申請；9.1.2甲方在合同期內(nèi)因特殊情況需解除合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2乙方退休、死亡或喪失導(dǎo)游資格；9.2.3甲方因經(jīng)營不善等原因終止導(dǎo)游服務(wù)業(yè)務(wù)。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；9.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.3乙方應(yīng)在合同解除或終止后，將工作交接完畢。10.保密條款10.1保密事項10.1.1甲方的商業(yè)秘密；10.1.2乙方在履行合同過程中獲取的甲方客戶信息；10.1.3乙方在履行合同過程中了解的甲方內(nèi)部管理信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后[具體期限]。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.2.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游員個人信息表12.2附件二：導(dǎo)游員工作職責(zé)說明書12.3附件三：導(dǎo)游員考勤記錄表13.合同簽訂13.1合同簽訂方式本合同采用書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同共[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同變更與終止14.1合同變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2法律、法規(guī)或政策變化。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿；14.2.2乙方退休、死亡或喪失導(dǎo)游資格；14.2.3甲方因經(jīng)營不善等原因終止導(dǎo)游服務(wù)業(yè)務(wù)。14.3合同變更與終止的程序14.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更或終止協(xié)議；14.3.2甲方應(yīng)在合同變更或終止后，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.3.3乙方應(yīng)在合同變更或終止后，將工作交接完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入本合同后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確。15.4.2若協(xié)議中未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于[具體金額]元。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，確保第三方履行合同。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌綗o法履行合同的責(zé)任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。17.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和要求。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。17.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司之間為獨立第三方。17.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，不得損害甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。18.2第三方介入后的合同解除18.2.1第三方介入后，若需解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。18.2.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。20.其他20.1本條款為第三方介入后的附加說明，與本合同其他條款具有同等法律效力。20.2本條款的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游員個人信息表要求：包含導(dǎo)游員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)資格等基本信息。信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.附件二：導(dǎo)游員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游員的工作職責(zé)和具體要求。明確導(dǎo)游員在旅游過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：導(dǎo)游員考勤記錄表要求：記錄導(dǎo)游員的出勤、加班、請假等情況?？记谟涗洃?yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。規(guī)定第三方在服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等。經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期等。經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定履行導(dǎo)游職責(zé)。乙方違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方因個人原因?qū)е侣糜握呷松戆踩蜇敭a(chǎn)安全受損。第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能履行導(dǎo)游職責(zé)，導(dǎo)致旅游活動受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方因個人原因?qū)е侣糜握呷松戆踩蜇敭a(chǎn)安全受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方在導(dǎo)游過程中，未能按照約定提供專業(yè)講解，導(dǎo)致旅游者對景點了解不全面，甲方因此損失部分游客，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反工作紀(jì)律，私自更改行程安排，導(dǎo)致游客不滿，甲方聲譽(yù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶信息泄露，甲方因此損失客戶信任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方因個人原因?qū)е掠慰驮诼糜芜^程中受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按協(xié)議提供安全保障，導(dǎo)致游客在旅游過程中受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金。全文完。二零二四年度旅游企業(yè)導(dǎo)游員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.導(dǎo)游員姓名1.2.導(dǎo)游員身份證號碼1.3.企業(yè)名稱1.4.企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.導(dǎo)游員工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.導(dǎo)游員職責(zé)3.3.工作時間及地點4.導(dǎo)游員工作條件4.1.工作環(huán)境4.2.工作工具4.3.工作培訓(xùn)與考核5.導(dǎo)游員薪酬待遇5.1.薪酬構(gòu)成5.2.薪酬支付方式5.3.薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會保險與福利6.1.社會保險6.2.福利待遇6.3.保險繳費(fèi)比例及基數(shù)7.假期與休假7.1.法定節(jié)假日7.2.年假7.3.事假、病假及其他休假8.違約責(zé)任8.1.雙方違約責(zé)任8.2.違約金的計算與支付8.3.違約解除合同的條件9.合同解除與終止9.1.合同解除的條件9.2.合同終止的條件9.3.解除與終止合同的通知10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決費(fèi)用11.合同生效與修改11.1.合同生效條件11.2.合同修改程序11.3.合同附件12.其他約定事項12.1.違法責(zé)任12.2.通知與送達(dá)12.3.合同解除與終止后的處理12.4.合同解除與終止后的保密義務(wù)12.5.合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理13.合同解除與終止后的爭議解決13.1.合同解除與終止后的爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭議解決費(fèi)用14.合同附件14.1.附件一：導(dǎo)游員工作職責(zé)14.2.附件二：導(dǎo)游員薪酬待遇明細(xì)14.3.附件三：社會保險與福利明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游員姓名：1.2導(dǎo)游員身份證號碼：56199001011.3企業(yè)名稱：旅游有限公司1.4企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼：91440100MA5132.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個月，如雙方均無異議，可提前30日書面提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.導(dǎo)游員工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：導(dǎo)游員需負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的行程安排、景點講解、游客接待、安全提示等工作。3.2導(dǎo)游員職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的行程安排，確保行程順利；3.2.2在游覽過程中，為游客提供景點講解，豐富游客的旅游體驗；3.2.3負(fù)責(zé)游客的安全，及時處理突發(fā)事件；3.2.4維護(hù)團(tuán)隊秩序，確保游客遵守旅游規(guī)定；3.2.5負(fù)責(zé)收集游客意見，反饋給企業(yè)。3.3工作時間及地點：根據(jù)旅游團(tuán)隊的行程安排，工作時間通常為每日8小時，工作地點為旅游團(tuán)隊所到之處。4.導(dǎo)游員工作條件4.1工作環(huán)境：企業(yè)將為導(dǎo)游員提供必要的工作條件，包括但不限于交通工具、通訊工具、景點講解資料等。4.2工作工具：企業(yè)將為導(dǎo)游員提供統(tǒng)一的導(dǎo)游證、講解話筒、行程表等必備工作工具。4.3工作培訓(xùn)與考核：企業(yè)將定期對導(dǎo)游員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核導(dǎo)游員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。5.導(dǎo)游員薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成：導(dǎo)游員的薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。5.2薪酬支付方式：企業(yè)每月15日前支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日，工資支付時間順延。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和導(dǎo)游員的工作表現(xiàn)，企業(yè)每年可對導(dǎo)游員的薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險：企業(yè)將為導(dǎo)游員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：企業(yè)將為導(dǎo)游員提供帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3保險繳費(fèi)比例及基數(shù)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)將按照規(guī)定的繳費(fèi)比例和基數(shù)為導(dǎo)游員繳納社會保險。7.假期與休假7.1法定節(jié)假日：導(dǎo)游員享有國家法定節(jié)假日假期，假期期間工資照發(fā)。7.2年假：導(dǎo)游員享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工齡逐年遞增，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3事假、病假及其他休假：導(dǎo)游員因事因病需請假，需提前向企業(yè)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假、病假期間，工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1導(dǎo)游員未履行合同約定的工作職責(zé)，造成旅游團(tuán)隊利益受損或企業(yè)形象受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.1.2企業(yè)未按照合同約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)向?qū)в螁T支付相應(yīng)賠償金，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)用。8.2違約金的計算與支付8.2.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后5個工作日內(nèi)支付。8.3違約解除合同的條件8.3.2企業(yè)在合同期內(nèi)單方面解除合同，需提前30日以書面形式通知導(dǎo)游員，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2導(dǎo)游員因個人原因提出解除合同，需提前30日以書面形式通知企業(yè)。9.1.3企業(yè)因?qū)в螁T嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除與終止合同的通知9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方。9.3.2解除或終止合同的通知應(yīng)在合同解除或終止之日起5個工作日內(nèi)送達(dá)對方。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如有仲裁協(xié)議，爭議提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1修改合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于導(dǎo)游員工作職責(zé)、薪酬待遇明細(xì)、社會保險與福利明細(xì)等。12.其他約定事項12.1違法責(zé)任12.1.1如有任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2通知與送達(dá)12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方約定的地址。12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。12.4合同解除與終止后的保密義務(wù)12.4.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同中的保密條款。12.5合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理12.5.1合同解除或終止后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系仍有效，除非另有約定。13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游員工作職責(zé)13.2附件二：導(dǎo)游員薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：社會保險與福利明細(xì)14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指合同雙方以外的組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、風(fēng)險評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同事務(wù)，需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方介入合同事務(wù)時，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方在書面協(xié)議中明確約定。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其過失、疏忽或違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同事務(wù)中的權(quán)利：接受合同雙方委托，履行合同約定的職責(zé)。獲取合同雙方提供的必要信息和資料。在合同事務(wù)中，享有獨立判斷和執(zhí)行的權(quán)利。15.3.2第三方在合同事務(wù)中的義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。對合同雙方提供的信息保密。在合同事務(wù)中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為合同事務(wù)的參與方，與合同雙方形成委托與被委托的關(guān)系。第三方不參與合同雙方的利潤分配，僅按約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方與游客的關(guān)系：第三方在合同事務(wù)中，代表合同雙方為游客提供服務(wù)。第三方應(yīng)遵守合同規(guī)定，保障游客的合法權(quán)益。15.4.3第三方與企業(yè)的關(guān)系：第三方在合同事務(wù)中，代表企業(yè)履行相關(guān)職責(zé)。第三方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明16.1.1在合同執(zhí)行過程中，甲方需與乙方協(xié)商，確定第三方介入的必要性。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同事務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。16.2乙方的額外條款及說明16.2.1在合同執(zhí)行過程中，乙方需與甲方協(xié)商，確定第三方介入的必要性。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同事務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2.3乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。17.第三方介入合同的事務(wù)范圍17.1第三方介入的事務(wù)范圍包括但不限于：旅游線路規(guī)劃與設(shè)計導(dǎo)游培訓(xùn)與考核旅游產(chǎn)品開發(fā)與推廣游客投訴處理旅游風(fēng)險評估與防范18.第三方介入合同的事務(wù)執(zhí)行遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。尊重合同雙方的意愿和權(quán)益。確保服務(wù)質(zhì)量，提高游客滿意度。及時向合同雙方反饋事務(wù)執(zhí)行情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游員工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游員的工作職責(zé)，包括但不限于行程安排、景點講解、游客接待、安全提示等。說明：本附件作為合同附件，用于明確導(dǎo)游員的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：導(dǎo)游員薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等，并明確薪酬支付方式和調(diào)整機(jī)制。說明：本附件作為合同附件，用于明確導(dǎo)游員的薪酬待遇和支付細(xì)節(jié)。3.附件三：社會保險與福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游員應(yīng)享受的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，并明確繳費(fèi)比例和基數(shù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確導(dǎo)游員的社會保險和福利保障。4.附件四：合同簽訂與生效證明要求：提供合同簽訂的日期、地點和雙方簽字蓋章的證明文件。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同的簽訂和生效。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入合同事務(wù)的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同事務(wù)的細(xì)節(jié)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游員未履行合同約定的工作職責(zé)，如未按時到達(dá)景點、講解內(nèi)容不符合要求等。企業(yè)未按時支付導(dǎo)游員工資或未按規(guī)定繳納社會保險。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、信息泄露等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，企業(yè)可要求導(dǎo)游員賠償損失或支付違約金。企業(yè)違約：企業(yè)需向?qū)в螁T支付賠償金或違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約：第三方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：示例一：導(dǎo)游員未按時到達(dá)景點，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊行程延誤。導(dǎo)游員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償團(tuán)隊因延誤產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例二：企業(yè)未按時支付導(dǎo)游員工資，導(dǎo)游員有權(quán)要求企業(yè)支付拖欠的工資，并可能要求支付違約金。示例三：第三方在提供旅游服務(wù)過程中泄露游客個人信息，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償游客損失。全文完。二零二四年度旅游企業(yè)導(dǎo)游員勞動合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1旅游企業(yè)基本信息2.2導(dǎo)游員基本信息3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽及終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作紀(jì)律5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3薪酬調(diào)整7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確旅游企業(yè)與導(dǎo)游員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)旅游企業(yè)業(yè)務(wù)的正常開展。2.合同雙方基本信息2.1旅游企業(yè)基本信息名稱：______旅游有限公司法定代表人：______住所：______營業(yè)執(zhí)照號碼：______2.2導(dǎo)游員基本信息姓名：______性別：______身份證號碼：______住址：______聯(lián)系電話：______3.合同期限3.1合同起止時間本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2合同續(xù)簽及終止條件（1）導(dǎo)游員因個人原因提出書面辭職，并經(jīng)旅游企業(yè)同意的；（2）旅游企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)в螁T工作能力不符合要求，提出書面解除合同的；（3）合同約定的終止條件成就的。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容導(dǎo)游員在旅游企業(yè)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、引導(dǎo)旅游團(tuán)隊，提供旅游講解、行程安排、咨詢服務(wù)等工作。4.2工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范和旅游企業(yè)規(guī)章制度；（2）按照旅游行程安排，確保旅游團(tuán)隊安全、順利游覽；（3）提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)，滿足游客需求；（4）維護(hù)旅游企業(yè)形象，協(xié)助處理旅游團(tuán)隊突發(fā)事件。4.3工作紀(jì)律（1）導(dǎo)游員需按時上下班，遵守工作時間規(guī)定；（2）不得擅自離崗、遲到、早退；（3）保持通訊暢通，隨時接受旅游企業(yè)安排的工作任務(wù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間導(dǎo)游員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假（1）法定節(jié)假日及帶薪年休假；（2）根據(jù)旅游企業(yè)實際情況，合理安排導(dǎo)游員休息日；（3）加班工作需支付加班費(fèi)。6.薪酬待遇6.1基本工資導(dǎo)游員基本工資為每月______元。6.2獎金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)導(dǎo)游員工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金；（2）提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.3薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、旅游行業(yè)發(fā)展趨勢和旅游企業(yè)實際情況，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬待遇。7.社會保險及公積金7.1社會保險旅游企業(yè)按照國家規(guī)定，為導(dǎo)游員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金旅游企業(yè)按照國家規(guī)定，為導(dǎo)游員繳納住房公積金。8.保密條款8.1保密范圍導(dǎo)游員在任職期間及離職后，應(yīng)保守旅游企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至導(dǎo)游員離職后______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)，導(dǎo)游員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）導(dǎo)游員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成旅游企業(yè)損失的；（2）導(dǎo)游員泄露旅游企業(yè)商業(yè)秘密，給旅游企業(yè)造成損失的；（3）導(dǎo)游員違反合同約定，擅自離職或未按程序辦理離職手續(xù)的；（4）旅游企業(yè)未按合同約定支付薪酬、社會保險及公積金的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）導(dǎo)游員提出書面辭職，并經(jīng)旅游企業(yè)同意的；（2）旅游企業(yè)因?qū)в螁T嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作能力不符合要求，提出書面解除合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）旅游企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)в螁T離職等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為______年______月______日。13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)合同中涉及的旅游企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，歸旅游企業(yè)所有。13.2合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)游員工作手冊、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署14.1簽署時間本合同簽署時間為______年______月______日。14.2簽署地點本合同簽署地點為______。14.3簽署人簽字旅游企業(yè)代表（簽字）：導(dǎo)游員（簽字）：日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除旅游企業(yè)和導(dǎo)游員之外的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議而介入合同關(guān)系的個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的條件及程序2.1條件（1）旅游企業(yè)和導(dǎo)游員同意引入第三方介入合同關(guān)系；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或解決方案符合法律法規(guī)及合同要求。2.2程序（1）旅游企業(yè)和導(dǎo)游員共同協(xié)商確定引入第三方的方案；（2）雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；（3）第三方介入后，各方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)合同履行。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）第三方有權(quán)要求旅游企業(yè)和導(dǎo)游員履行合同約定的義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，其賠償金額的最高限制。4.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由旅游企業(yè)和導(dǎo)游員在簽訂合同前協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同義務(wù)過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由旅游企業(yè)和導(dǎo)游員自行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1旅游企業(yè)的責(zé)任（1）旅游企業(yè)應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）旅游企業(yè)應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，保障第三方服務(wù)的順利進(jìn)行；（3）旅游企業(yè)應(yīng)對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。5.2導(dǎo)游員的責(zé)任（1）導(dǎo)游員應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行合同義務(wù)；（2）導(dǎo)游員應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，協(xié)助第三方完成工作任務(wù)；（3）導(dǎo)游員應(yīng)對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)對自身在履行合同過程中產(chǎn)生的違約或侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢，第三方已完成合同約定的服務(wù)；（2）合同解除或終止，且第三方已履行合同約定的義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。6.2終止程序（1）旅游企業(yè)和導(dǎo)游員與第三方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；（2）第三方在合同終止后，應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游員工作手冊詳細(xì)要求：包括導(dǎo)游員的工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項等。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確導(dǎo)游員的績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是評估導(dǎo)游員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)定期更新。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.社會保險及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供導(dǎo)游員社會保險及公積金繳納的相關(guān)證明材料。說明：社會保險及公積金繳納證明是保障導(dǎo)游員權(quán)益的重要文件，應(yīng)確保真實有效。5.合同簽訂及變更通知書詳細(xì)要求：記錄合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜的書面文件。說明：合同簽訂及變更通知書是合同履行過程中的重要文件，應(yīng)確保文件完整、準(zhǔn)確。6.違約通知書詳細(xì)要求：明確違約行為、違約責(zé)任、解決方式等。說明：違約通知書是違約行為發(fā)生后，要求違約方履行義務(wù)或承擔(dān)責(zé)任的書面通知。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)，應(yīng)確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)游員未按時上下班，遲到早退導(dǎo)游員泄露旅游企業(yè)商業(yè)秘密旅游企業(yè)未按時支付薪酬、社會保險及公積金第三方未按合同約定提供服務(wù)雙方未按約定履行合同解除或終止程序2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由受害方提出違約行為認(rèn)定。違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對受害方造成的損失進(jìn)行賠償。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。3.示例說明示例一：導(dǎo)游員因個人原因遲到，造成旅游團(tuán)隊行程延誤，旅游企業(yè)可要求導(dǎo)游員賠償因延誤產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例二：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致旅游企業(yè)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：雙方未按約定履行合同解除或終止程序，造成對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度旅游企業(yè)導(dǎo)游員勞動合同4本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1導(dǎo)游員姓名1.2導(dǎo)游員身份證號碼1.3導(dǎo)游員聯(lián)系方式1.4旅游企業(yè)名稱1.5旅游企業(yè)法定代表人姓名1.6旅游企業(yè)注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.職責(zé)和義務(wù)4.1導(dǎo)游員職責(zé)4.2旅游企業(yè)職責(zé)4.3雙方權(quán)利和義務(wù)5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎金和提成5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件和環(huán)境6.1工作環(huán)境6.2工作條件6.3安全保障7.考核和晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2晉升機(jī)制7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游員違約責(zé)任8.2旅游企業(yè)違約責(zé)任8.3違約金的計算和支付9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1違法規(guī)定12.2違約責(zé)任12.3合同附件13.合同生效和備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1導(dǎo)游員姓名：1.2導(dǎo)游員身份證號碼：110101199001011.4旅游企業(yè)名稱：北京旅游有限公司1.5旅游企業(yè)法定代表人姓名：1.6旅游企業(yè)注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容和地點3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的組織、接待、講解和引導(dǎo)工作，確保旅游活動的順利進(jìn)行。3.2工作地點：北京市及國內(nèi)其他旅游城市。3.3工作時間：每周工作5天，每天工作時間8小時。第四條職責(zé)和義務(wù)4.1導(dǎo)游員職責(zé)：4.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。4.1.2負(fù)責(zé)向旅游者提供真實、準(zhǔn)確、全面的旅游信息。4.1.3負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的安全，確保旅游活動順利進(jìn)行。4.2旅游企業(yè)職責(zé)：4.2.1提供符合旅游團(tuán)隊需求的交通工具、住宿、餐飲等服務(wù)。4.2.2對導(dǎo)游員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。4.2.3保障導(dǎo)游員的合法權(quán)益，按時足額支付工資及福利待遇。4.3雙方權(quán)利和義務(wù)：4.3.1導(dǎo)游員享有獲得合理報酬、社會保險、住房公積金等權(quán)利。4.3.2旅游企業(yè)有權(quán)對導(dǎo)游員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。第五條工資和福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎金和提成：根據(jù)導(dǎo)游員完成的工作量和旅游團(tuán)隊滿意度給予相應(yīng)獎金和提成。5.3社會保險：按照國家規(guī)定為導(dǎo)游員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金：按照國家規(guī)定為導(dǎo)游員繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利等。第六條工作條件和環(huán)境6.1工作環(huán)境：旅游企業(yè)提供的辦公場所和環(huán)境應(yīng)滿足導(dǎo)游員工作需求。6.2工作條件：旅游企業(yè)應(yīng)確保導(dǎo)游員在安全、舒適的工作環(huán)境中工作。6.3安全保障：旅游企業(yè)應(yīng)采取必要的安全措施，確保導(dǎo)游員在工作中的人身安全。第七條考核和晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)導(dǎo)游員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行考核。7.2晉升機(jī)制：根據(jù)導(dǎo)游員的考核結(jié)果和公司發(fā)展需要，實行晉升機(jī)制。7.3考核結(jié)果及處理：旅游企業(yè)應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后向?qū)в螁T反饋考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲或調(diào)整。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1導(dǎo)游員違約責(zé)任：8.1.1未按合同規(guī)定完成工作或提供虛假信息，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.2違反保密條款，泄露旅游企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給旅游企業(yè)造成損失，旅游企業(yè)有權(quán)解除合同。8.2旅游企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1未按時足額支付工資及福利待遇，應(yīng)向?qū)в螁T支付違約金。8.2.2未履行安全保障義務(wù)，導(dǎo)致導(dǎo)游員人身安全受到威脅，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.3嚴(yán)重違反合同約定，損害導(dǎo)游員合法權(quán)益，導(dǎo)游員有權(quán)解除合同并要求賠償。第九條合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2導(dǎo)游員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知旅游企業(yè)。9.1.3旅游企業(yè)因?qū)в螁T嚴(yán)重違約或違反法律法規(guī)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方均無續(xù)簽意愿。9.3解除和終止程序：9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利待遇。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：旅游企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任：泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償旅游企業(yè)因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條其他約定事項12.1違法規(guī)定：任何一方違反國家法律法規(guī)的行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.2違約責(zé)任：任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。12.3合同附件：包括但不限于導(dǎo)游員個人信息、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十三條合同生效和備案13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求：合同簽訂后，雙方應(yīng)及時到相關(guān)部門進(jìn)行備案。第十四條合同附件清單14.1導(dǎo)游員個人信息表14.2工作職責(zé)說明書14.3考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施14.4保密協(xié)議14.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、保險機(jī)構(gòu)、法律顧問等，以及任何根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、保險保障、法律咨詢等。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.2介入審批：對方應(yīng)在收到介入申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3介入實施：第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。17.2超出責(zé)任限額：若第三方責(zé)任造成損失超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。17.3保險保障：第三方可根據(jù)自身情況，為介入服務(wù)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其在本合同履行過程中的利益。第十八條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.3甲乙雙方權(quán)利：18.3.1甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。18.3.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正其服務(wù)質(zhì)量問題。18.4甲乙雙方義務(wù)：18.4.1甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助。18.4.2甲乙雙方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用，不得拖欠。第十九條第三方介入合同的變更和解除19.1變更：第三方介入合同簽訂后，如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。19.2解除：第三方介入合同簽訂后，如需解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。第二十條第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入合同爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入合同的生效和備案21.1生效：第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.2備案：第三方介入合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時到相關(guān)部門進(jìn)行備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游員個人信息表詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、資格證書等個人信息。說明：此附件用于確認(rèn)導(dǎo)游員的身份和資質(zhì)，確保其符合合同要求。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉導(dǎo)游員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為導(dǎo)游員工作的指導(dǎo)文件，確保導(dǎo)游員了解其工作職責(zé)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施詳細(xì)要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎懲措施等內(nèi)容。說明：此附件用于對導(dǎo)游員的工作進(jìn)行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)旅游企業(yè)的商業(yè)秘密，確保信息安全。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實際情況，可能包括合同簽訂證明、付款憑證、工作日志、旅游行程安排等。說明：此附件用于證明合同履行情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游員違約行為違約行為：未按時到達(dá)指定地點，導(dǎo)致旅游活動延誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延誤時間長短和旅游活動的影響程度，導(dǎo)游員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償旅游企業(yè)損失。示例說明：導(dǎo)游員未按時到達(dá)機(jī)場，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊誤機(jī)，導(dǎo)游員應(yīng)賠償旅游企業(yè)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.旅游企業(yè)違約行為違約行為：未按時足額支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付金額和時間長短，旅游企業(yè)應(yīng)支付違約金，并賠償導(dǎo)游員因此遭受的損失。示例說明：旅游企業(yè)未按時支付導(dǎo)游員工資，導(dǎo)游員有權(quán)要求旅游企業(yè)支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方在提供中介服務(wù)、技術(shù)支持等過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致旅游活動中斷，第三方應(yīng)賠償旅游企業(yè)因此遭受的損失。4.其他違約行為違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度和損失金額，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：一方未按約定提供資料，導(dǎo)致合同無法按時簽訂，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度旅游企業(yè)導(dǎo)游員勞動合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游員個人信息1.2旅游企業(yè)基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3休息日及節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境要求6.2安全保障6.3培訓(xùn)與發(fā)展7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游員違約責(zé)任7.2旅游企業(yè)違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署與日期13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游員個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2旅游企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：2.3.1雙方同意續(xù)簽；2.3.2導(dǎo)游員完成年度工作指標(biāo)；2.3.3旅游企業(yè)同意續(xù)簽；3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點：全國范圍內(nèi)3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的接待、講解；3.2.2協(xié)助旅游團(tuán)隊解決旅途中的問題；3.2.3完成旅游企業(yè)安排的其他相關(guān)工作；3.3工作職責(zé)：3.3.1確保旅游團(tuán)隊的安全；3.3.2提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)；3.3.3遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范；4.工作時間與休息4.1工作時間安排：4.1.1每周工作5天，每天工作8小時；4.1.2工作時間根據(jù)旅游團(tuán)隊行程進(jìn)行調(diào)整；4.2休息時間安排：4.2.1每周休息2天；4.2.2國家法定節(jié)假日休息；4.3休息日及節(jié)假日安排：4.3.1休息日及節(jié)假日安排由旅游企業(yè)根據(jù)實際情況確定；4.3.2導(dǎo)游員需提前與旅游企業(yè)溝通休息日及節(jié)假日安排；5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣X元/月；5.2績效獎金：根據(jù)導(dǎo)游員工作表現(xiàn)及團(tuán)隊滿意度進(jìn)行評定；5.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納；5.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.5其他福利待遇：5.5.1節(jié)日慰問金；5.5.2帶薪年假；5.5.3醫(yī)療保健；6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境要求：6.1.1工作環(huán)境安全、舒適；6.1.2提供必要的導(dǎo)游工作裝備；6.2安全保障：6.2.1旅游企業(yè)負(fù)責(zé)為導(dǎo)游員購買旅游意外保險；6.2.2旅游企業(yè)負(fù)責(zé)確保旅游團(tuán)隊的安全；6.3培訓(xùn)與發(fā)展：6.3.1旅游企業(yè)為導(dǎo)游員提供專業(yè)培訓(xùn)；6.3.2導(dǎo)游員可根據(jù)自身需求申請參加外部培訓(xùn)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1導(dǎo)游員提出解除合同，需提前X天書面通知旅游企業(yè)；8.1.2旅游企業(yè)因故提出解除合同，需提前X天書面通知導(dǎo)游員；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.4導(dǎo)游員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；8.1.5旅游企業(yè)因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方同意終止合同；8.2.3法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；8.3解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；8.3.2自書面通知送達(dá)之日起，合同解除或終止；8.3.3雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用和待遇；8.3.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1旅游企業(yè)的商業(yè)秘密；9.1.2旅游團(tuán)隊的行程安排；9.1.3導(dǎo)游員在工作中獲取的游客信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年；9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，導(dǎo)致旅游企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2違反保密條款，泄露保密信息的，旅游企業(yè)有權(quán)要求其立即停止泄露行為。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2合同條款如與法律相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)；10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2合同條款完整、清晰、明確；11.2合同修改程序11.2.1修改合同需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致；11.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確；11.2.3修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；12.2通知方式12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；12.2.2通知送達(dá)時間為送達(dá)后的次日；12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：導(dǎo)游員工作手冊、旅游團(tuán)隊行程安排表等。13.合同簽署與日期13.1簽署日期：2024年X月X日13.2簽署地點：[具體地點]14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同保管責(zé)任14.2.1旅游企業(yè)保管合同原件；14.2.2導(dǎo)游員保管合同復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除合同