二零二五年度高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本情況2.1導(dǎo)師基本情況2.2高?；厩闆r3.導(dǎo)師聘用條件與要求3.1導(dǎo)師資格要求3.2導(dǎo)師學(xué)術(shù)水平要求3.3導(dǎo)師教學(xué)能力要求3.4導(dǎo)師科研能力要求4.導(dǎo)師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)與義務(wù)4.2科研職責(zé)與義務(wù)4.3管理職責(zé)與義務(wù)4.4服務(wù)職責(zé)與義務(wù)5.導(dǎo)師聘用期限5.1聘用起始時(shí)間5.2聘用終止時(shí)間5.3續(xù)聘條件6.導(dǎo)師待遇與薪酬6.1工資待遇6.2職稱評(píng)定與晉升6.3其他福利待遇7.導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.導(dǎo)師離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職與解聘程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》以及《高等學(xué)校博士研究生導(dǎo)師聘任辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確高校與導(dǎo)師之間的聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)高等教育事業(yè)的發(fā)展。2.雙方基本情況2.1導(dǎo)師基本情況姓名：________________性別：________________出生年月：________________身份證號(hào)碼：________________學(xué)位：________________職稱：________________工作單位：________________2.2高?；厩闆r名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________3.導(dǎo)師聘用條件與要求3.1導(dǎo)師資格要求3.2導(dǎo)師學(xué)術(shù)水平要求導(dǎo)師在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于5篇，主持或參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目。3.3導(dǎo)師教學(xué)能力要求3.4導(dǎo)師科研能力要求導(dǎo)師應(yīng)具備較強(qiáng)的科研能力，能夠組織開展科研項(xiàng)目，培養(yǎng)高水平科研人才。4.導(dǎo)師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)與義務(wù)導(dǎo)師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成課程教學(xué)工作，并對(duì)所授課程進(jìn)行教學(xué)研究。4.2科研職責(zé)與義務(wù)導(dǎo)師應(yīng)積極開展科研工作，主持或參與科研項(xiàng)目，提升自身學(xué)術(shù)水平和科研能力。4.3管理職責(zé)與義務(wù)導(dǎo)師應(yīng)參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)，為高校發(fā)展提供智力支持。4.4服務(wù)職責(zé)與義務(wù)導(dǎo)師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)服務(wù)。5.導(dǎo)師聘用期限5.1聘用起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始時(shí)間為________________。5.2聘用終止時(shí)間本合同聘用期限為________________年。5.3續(xù)聘條件在本合同期滿前，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同。6.導(dǎo)師待遇與薪酬6.1工資待遇導(dǎo)師工資按照學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2職稱評(píng)定與晉升導(dǎo)師享有按照學(xué)校規(guī)定參加職稱評(píng)定和晉升的權(quán)利。6.3其他福利待遇導(dǎo)師享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。8.導(dǎo)師離職與解聘8.1離職條件導(dǎo)師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后方可離職。8.2解聘條件8.2.1導(dǎo)師未能履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；8.2.2導(dǎo)師違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；8.2.3導(dǎo)師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；8.2.4導(dǎo)師調(diào)離學(xué)?；蛞蚬ぷ餍枰唤馄浮?.3離職與解聘程序8.3.1導(dǎo)師提出離職或解聘申請(qǐng)；8.3.2學(xué)校對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核；8.3.3雙方就離職或解聘事宜達(dá)成一致；8.3.4學(xué)校與導(dǎo)師簽訂離職或解聘協(xié)議。9.保密條款9.1保密范圍導(dǎo)師在聘用期間，對(duì)學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等方面的信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)導(dǎo)師不得泄露學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。9.3違約責(zé)任如有違約行為，導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2導(dǎo)師離職；10.2.3學(xué)校解聘；10.2.4合同約定的其他終止條件。10.3解除與終止程序10.3.1提出解除或終止合同申請(qǐng)；10.3.2雙方協(xié)商一致；10.3.3簽訂解除或終止合同協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1導(dǎo)師未履行合同約定的教學(xué)、科研、管理職責(zé)；11.1.2導(dǎo)師違反保密義務(wù)；11.1.3導(dǎo)師違反合同約定的其他條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2賠償對(duì)方因此遭受的損失；11.2.3學(xué)校有權(quán)解除合同。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商：由雙方指定人員協(xié)商解決；12.2.2仲裁：提交仲裁委員會(huì)仲裁；12.2.3訴訟：依法向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1提出爭(zhēng)議；12.3.2選擇爭(zhēng)議解決方式；12.3.3按照選擇的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更條件13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2法律法規(guī)或政策調(diào)整。13.3合同變更程序13.3.1提出變更申請(qǐng)；13.3.2雙方協(xié)商一致；13.3.3簽訂變更協(xié)議。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3附件14.3.1導(dǎo)師個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.3.2導(dǎo)師科研成果列表；14.3.3導(dǎo)師教學(xué)計(jì)劃；14.3.4學(xué)校相關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證服務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性。15.2.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。15.2.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。15.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方在合同中明確約定，如有第三方介入，需征得雙方同意。16.1.2雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包含在合同總費(fèi)用中，或由甲乙雙方另行約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓驅(qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素發(fā)生變化時(shí)，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方服務(wù)期限屆滿；18.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；18.1.3第三方違反合同約定，被甲乙雙方解除服務(wù)協(xié)議。18.2第三方介入的終止程序18.2.1提出終止第三方介入的申請(qǐng)；18.2.2雙方協(xié)商一致；18.2.3簽訂終止第三方介入?yún)f(xié)議。19.爭(zhēng)議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，按照本合同第12章“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。19.2第三方介入過程中，甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，按照各自簽訂的服務(wù)協(xié)議中的爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出導(dǎo)師的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)經(jīng)歷等。2.導(dǎo)師科研成果列表要求：列出導(dǎo)師已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的科研項(xiàng)目、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等。3.導(dǎo)師教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出導(dǎo)師所承擔(dān)的教學(xué)課程、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。4.學(xué)校相關(guān)規(guī)定要求：列出學(xué)校關(guān)于教師聘任、教學(xué)、科研、管理等方面的規(guī)章制度。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。6.離職或解聘協(xié)議要求：詳細(xì)列出離職或解聘的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。7.責(zé)任限額調(diào)整協(xié)議要求：詳細(xì)列出責(zé)任限額調(diào)整的原因、調(diào)整后的限額、雙方的權(quán)利義務(wù)等。8.終止第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出終止第三方介入的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、后續(xù)處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未履行教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)責(zé)任。1.2未履行科研職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)師應(yīng)積極開展科研工作，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的科研責(zé)任。1.3違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)師泄露學(xué)?；蛩说纳虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：導(dǎo)師泄露學(xué)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.高校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：高校應(yīng)按時(shí)支付導(dǎo)師工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：高校未按時(shí)支付導(dǎo)師工資，應(yīng)支付違約金。2.2未提供約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：高校應(yīng)按照合同約定提供導(dǎo)師的福利待遇，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：高校未提供導(dǎo)師的住房補(bǔ)貼，應(yīng)補(bǔ)足補(bǔ)貼或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供中介服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露導(dǎo)師的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)師姓名1.2導(dǎo)師性別1.3導(dǎo)師出生年月1.4導(dǎo)師身份證號(hào)碼1.5導(dǎo)師職稱1.6導(dǎo)師所在學(xué)院1.7導(dǎo)師所在專業(yè)1.8導(dǎo)師聯(lián)系方式2.導(dǎo)師聘用期限2.1起始日期2.2截止日期2.3合同續(xù)簽條件3.導(dǎo)師職責(zé)和義務(wù)3.1教學(xué)工作3.1.1承擔(dān)博士生課程教學(xué)3.1.2指導(dǎo)博士生科研工作3.1.3參與學(xué)校教學(xué)管理工作3.2科研工作3.2.1獨(dú)立承擔(dān)或參與科研項(xiàng)目3.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文3.2.3爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)3.3學(xué)術(shù)交流3.3.1參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議3.3.2推廣學(xué)術(shù)成果3.3.3擔(dān)任學(xué)術(shù)期刊審稿人4.導(dǎo)師待遇及權(quán)益4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2住房公積金4.2.3帶薪休假4.3學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)5.導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2年度考核5.2考核內(nèi)容5.2.1教學(xué)質(zhì)量5.2.2科研成果5.2.3學(xué)術(shù)交流5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2導(dǎo)師違約6.1.3學(xué)校違約6.2合同終止條件6.2.1合同到期6.2.2導(dǎo)師退休6.2.3學(xué)校停招博士生7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)師違約責(zé)任7.1.1教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)7.1.2科研成果不達(dá)標(biāo)7.1.3違反合同約定7.2學(xué)校違約責(zé)任7.2.1未按時(shí)支付工資待遇7.2.2未履行合同約定7.2.3違反法律法規(guī)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2仲裁8.3訴訟9.其他約定事項(xiàng)9.1合同生效9.2合同文本9.3合同解釋10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1導(dǎo)師個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2導(dǎo)師科研成果清單12.3導(dǎo)師教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導(dǎo)師姓名：1.2導(dǎo)師性別：男1.3導(dǎo)師出生年月：1970年1月1日1.4導(dǎo)師身份證號(hào)碼：110101197001011.5導(dǎo)師職稱：教授1.6導(dǎo)師所在學(xué)院：信息工程學(xué)院1.7導(dǎo)師所在專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條導(dǎo)師聘用期限2.1起始日期：2024年9月1日2.2截止日期：2029年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可書面協(xié)商續(xù)簽合同。第三條導(dǎo)師職責(zé)和義務(wù)3.1教學(xué)工作3.1.3參與學(xué)校教學(xué)管理工作，如課程安排、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等。3.2科研工作3.2.1獨(dú)立承擔(dān)或參與科研項(xiàng)目，如國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省級(jí)科研項(xiàng)目等。3.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文，要求在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表至少3篇高水平論文。3.2.3爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)，年度科研經(jīng)費(fèi)不低于20萬元。3.3學(xué)術(shù)交流3.3.1參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，每年至少參加2次國(guó)際會(huì)議，1次國(guó)內(nèi)會(huì)議。3.3.2推廣學(xué)術(shù)成果，包括舉辦學(xué)術(shù)講座、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)術(shù)競(jìng)賽等。3.3.3擔(dān)任學(xué)術(shù)期刊審稿人，每年至少審稿3篇。第四條導(dǎo)師待遇及權(quán)益4.1工資待遇4.1.1基本工資：每月10000元。4.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)科研成果、教學(xué)工作量等綜合評(píng)定，每年獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼總額不低于20000元。4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。4.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.2.3帶薪休假：每年帶薪休假15天。4.3學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)發(fā)表高水平論文、獲得科研項(xiàng)目等給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1定期考核：每年進(jìn)行一次教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流等方面的考核。5.2考核內(nèi)容5.2.1教學(xué)質(zhì)量：包括課程評(píng)價(jià)、學(xué)生滿意度等。5.2.2科研成果：包括論文發(fā)表、科研項(xiàng)目等。5.2.3學(xué)術(shù)交流：包括參加會(huì)議、講座、指導(dǎo)學(xué)生等。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、調(diào)整工作等。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致。6.1.2導(dǎo)師違約，如教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、科研成果不達(dá)標(biāo)等。6.1.3學(xué)校違約，如未按時(shí)支付工資待遇、未履行合同約定等。6.2合同終止條件6.2.1合同到期。6.2.2導(dǎo)師退休。6.2.3學(xué)校停招博士生。第七條違約責(zé)任7.1導(dǎo)師違約責(zé)任7.1.1教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：扣除一定比例的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。7.1.2科研成果不達(dá)標(biāo)：扣除一定比例的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。7.1.3違反合同約定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2學(xué)校違約責(zé)任7.2.1未按時(shí)支付工資待遇：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2.2未履行合同約定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2仲裁：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。8.3訴訟：如仲裁機(jī)構(gòu)不存在或雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份本合同一式兩份，甲方（學(xué)校）和乙方（導(dǎo)師）各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。第十一項(xiàng)合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年8月1日。第十二項(xiàng)合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為X市X大學(xué)行政樓會(huì)議室。第十三項(xiàng)合同附件13.1導(dǎo)師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2導(dǎo)師科研成果清單13.3導(dǎo)師教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)第十四項(xiàng)合同變更與解除14.1合同變更：本合同在履行過程中如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2合同解除：除本合同第七條規(guī)定的解除條件外，如遇不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。14.3解除通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。14.4解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲取與本合同相關(guān)的信息，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，保證其介入行為的合法性、合規(guī)性。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。4.3第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，按時(shí)完成相關(guān)工作，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因介入行為產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確約定。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方介入行為導(dǎo)致的損失、損害賠償?shù)取?.3如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍，以及甲乙雙方在第三方介入后的責(zé)任劃分。6.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方的工作符合合同要求。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂7.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；7.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；7.1.3第三方的責(zé)任限額；7.1.4第三方介入的具體事項(xiàng)和期限；7.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式；7.1.6違約責(zé)任；7.1.7爭(zhēng)議解決方式；7.1.8其他約定事項(xiàng)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的變更9.1如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并通知第三方。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)遵循本合同的約定。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充10.1本合同附件中未規(guī)定的第三方介入事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出導(dǎo)師的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等，以證明導(dǎo)師具備履行合同所需的專業(yè)能力和教學(xué)水平。2.導(dǎo)師科研成果清單要求：列出導(dǎo)師近五年的科研成果，包括發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、承擔(dān)的科研項(xiàng)目、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等，以證明導(dǎo)師的科研能力。3.導(dǎo)師教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)要求：統(tǒng)計(jì)導(dǎo)師近三年的教學(xué)工作量，包括承擔(dān)的課程、指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)量、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等，以證明導(dǎo)師的教學(xué)能力。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。5.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同附件中未規(guī)定的第三方介入事宜，詳細(xì)列明補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。6.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：導(dǎo)師未按合同約定承擔(dān)教學(xué)工作，如未按時(shí)完成課程教學(xué)、未按要求指導(dǎo)博士生等。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按合同約定支付導(dǎo)師工資待遇，如未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，違約金按未支付金額的日利率計(jì)算。示例說明：若學(xué)校未按時(shí)支付導(dǎo)師一個(gè)月的工資，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)，如未按時(shí)完成工作、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：若第三方因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，第三方賠償10萬元。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按爭(zhēng)議解決方式履行判決或裁決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若一方未按法院判決支付違約金，支付相當(dāng)于違約金總額的違約金。全文完。二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的主體資格1.3合同訂立的目的和依據(jù)2.導(dǎo)師的基本信息2.1導(dǎo)師姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼2.2導(dǎo)師所在單位、職稱、學(xué)位2.3導(dǎo)師聯(lián)系方式3.導(dǎo)師聘用崗位和職責(zé)3.1導(dǎo)師聘用崗位3.2導(dǎo)師職責(zé)3.3導(dǎo)師工作范圍4.導(dǎo)師聘用期限和待遇4.1導(dǎo)師聘用期限4.2導(dǎo)師待遇4.3導(dǎo)師待遇調(diào)整機(jī)制5.導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)5.1導(dǎo)師考核制度5.2導(dǎo)師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3導(dǎo)師考核程序6.導(dǎo)師的教學(xué)工作6.1導(dǎo)師教學(xué)任務(wù)6.2導(dǎo)師教學(xué)質(zhì)量要求6.3導(dǎo)師教學(xué)評(píng)價(jià)7.導(dǎo)師的科研工作7.1導(dǎo)師科研任務(wù)7.2導(dǎo)師科研成果要求7.3導(dǎo)師科研評(píng)價(jià)8.導(dǎo)師的社會(huì)服務(wù)與交流8.1導(dǎo)師社會(huì)服務(wù)任務(wù)8.2導(dǎo)師學(xué)術(shù)交流與合作8.3導(dǎo)師社會(huì)服務(wù)與交流評(píng)價(jià)9.導(dǎo)師的學(xué)術(shù)道德與學(xué)風(fēng)9.1導(dǎo)師學(xué)術(shù)道德要求9.2導(dǎo)師學(xué)風(fēng)要求9.3導(dǎo)師學(xué)術(shù)道德與學(xué)風(fēng)評(píng)價(jià)10.導(dǎo)師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1導(dǎo)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2導(dǎo)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3導(dǎo)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約糾紛處理13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決方式14.其他14.1合同生效與解除14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的主體資格1.3合同訂立的目的和依據(jù)1.4合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)2.導(dǎo)師的基本信息2.1導(dǎo)師姓名：2.2導(dǎo)師性別：男2.3導(dǎo)師出生年月：1980年1月1日2.4導(dǎo)師身份證號(hào)碼：056782.5導(dǎo)師所在單位：某某大學(xué)2.6導(dǎo)師職稱：副教授2.7導(dǎo)師學(xué)位：博士學(xué)位3.導(dǎo)師聘用崗位和職責(zé)3.1導(dǎo)師聘用崗位：博士研究生導(dǎo)師3.2導(dǎo)師職責(zé)3.2.2指導(dǎo)博士研究生參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高其學(xué)術(shù)水平和科研能力。3.2.3對(duì)博士研究生的學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2.4完成學(xué)校及所在學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。4.導(dǎo)師聘用期限和待遇4.1導(dǎo)師聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2導(dǎo)師待遇4.2.1基本工資：每月人民幣X萬元整。4.2.2獎(jiǎng)金：根據(jù)導(dǎo)師的科研、教學(xué)和社會(huì)服務(wù)業(yè)績(jī)，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.2.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。5.導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)5.1導(dǎo)師考核制度5.1.1導(dǎo)師考核分為年度考核和任期考核。5.1.2年度考核主要考察導(dǎo)師的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等方面的工作表現(xiàn)。5.1.3任期考核主要考察導(dǎo)師在聘期內(nèi)的工作成果和業(yè)績(jī)。5.2導(dǎo)師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教學(xué)方面：教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等。5.2.2科研方面：科研成果、科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)等。5.2.3社會(huì)服務(wù)與交流方面：社會(huì)服務(wù)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)交流成果等。5.3導(dǎo)師考核程序5.3.1年度考核：由導(dǎo)師所在學(xué)院組織，考核結(jié)果作為導(dǎo)師待遇發(fā)放的依據(jù)。5.3.2任期考核：由學(xué)校組織，考核結(jié)果作為導(dǎo)師續(xù)聘或解聘的依據(jù)。6.導(dǎo)師的教學(xué)工作6.1導(dǎo)師教學(xué)任務(wù)6.1.1每年指導(dǎo)博士研究生人數(shù)不少于2人。6.1.2每年開設(shè)至少1門博士研究生課程。6.2導(dǎo)師教學(xué)質(zhì)量要求6.2.1課程內(nèi)容充實(shí)、前沿，符合學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)。6.2.2教學(xué)方法科學(xué)、合理，注重啟發(fā)式教學(xué)。6.2.3注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。6.3導(dǎo)師教學(xué)評(píng)價(jià)6.3.1由學(xué)生進(jìn)行匿名評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為導(dǎo)師教學(xué)質(zhì)量考核的重要依據(jù)。6.3.2學(xué)院組織專家對(duì)導(dǎo)師的教學(xué)工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。8.導(dǎo)師的社會(huì)服務(wù)與交流8.1導(dǎo)師社會(huì)服務(wù)任務(wù)8.1.1參與學(xué)校組織的各類社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如科技咨詢、技術(shù)服務(wù)、科普宣傳等。8.1.2根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)，參與產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。8.2導(dǎo)師學(xué)術(shù)交流與合作8.2.1每年至少參加2次國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，并在會(huì)議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。8.2.2積極推動(dòng)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作，促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新。8.3導(dǎo)師社會(huì)服務(wù)與交流評(píng)價(jià)8.3.1社會(huì)服務(wù)與交流成果作為導(dǎo)師年度考核的重要內(nèi)容。8.3.2學(xué)校設(shè)立社會(huì)服務(wù)與交流獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)突出的導(dǎo)師予以表彰。9.導(dǎo)師的學(xué)術(shù)道德與學(xué)風(fēng)9.1導(dǎo)師學(xué)術(shù)道德要求9.1.1遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，堅(jiān)持學(xué)術(shù)誠信，杜絕抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為。9.1.2尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，正確引用他人研究成果。9.2導(dǎo)師學(xué)風(fēng)要求9.2.1嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，追求真理，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度和科學(xué)精神。9.2.2注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維和創(chuàng)新能力。9.3導(dǎo)師學(xué)術(shù)道德與學(xué)風(fēng)評(píng)價(jià)9.3.1學(xué)術(shù)道德與學(xué)風(fēng)作為導(dǎo)師年度考核和任期考核的重要指標(biāo)。9.3.2學(xué)校設(shè)立學(xué)術(shù)道德與學(xué)風(fēng)獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的導(dǎo)師予以表彰。10.導(dǎo)師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1導(dǎo)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1導(dǎo)師在聘期內(nèi)完成的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。10.1.2導(dǎo)師在聘期內(nèi)與他人合作完成的科研成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方協(xié)商確定。10.2導(dǎo)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1學(xué)校設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)工作。10.2.2導(dǎo)師有義務(wù)配合學(xué)校進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。10.3導(dǎo)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理10.3.1發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，由學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1導(dǎo)師違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益的。11.1.2導(dǎo)師因健康原因無法履行合同，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定無法恢復(fù)履行能力的。11.2合同終止條件11.2.1導(dǎo)師聘用期限屆滿。11.2.2學(xué)校因故終止聘用合同。11.3合同解除與終止的程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。11.3.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向?qū)W校提出解除或終止合同的書面申請(qǐng)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1導(dǎo)師未按合同約定履行教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)。12.1.2導(dǎo)師違反合同約定，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。12.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)師承擔(dān)違約責(zé)任。12.3違約糾紛處理12.3.1違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。12.3.2任何一方可向?qū)W校提出違約糾紛處理的書面申請(qǐng)。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。13.1.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)。13.2.2有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決方式13.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。13.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)和材料。14.其他14.1合同生效與解除14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于導(dǎo)師個(gè)人信息表、導(dǎo)師工作計(jì)劃等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。14.4合同簽署日期與地點(diǎn)14.4.1本合同于2024年X月X日簽署于某某大學(xué)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、質(zhì)量檢測(cè)、成果鑒定等。16.第三方介入的審批與選擇16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中如需引入第三方，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審批。16.2第三方選擇的原則16.2.1第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，能夠勝任所提供的服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在履行本合同過程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的X%。18.1.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況自行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)按照乙方的指示和要求，協(xié)助乙方完成相