辦公室企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與評(píng)估考核試卷

辦公室企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與評(píng)估考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對辦公室企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與評(píng)估考核的理解和應(yīng)用能力，檢驗(yàn)考生在日常工作中的社會(huì)責(zé)任履行情況及評(píng)估方法的掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心價(jià)值觀不包括以下哪項(xiàng)？

A.客戶滿意

B.環(huán)境保護(hù)

C.社會(huì)公正

D.股東利益

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制遵循的原則中，不包括以下哪項(xiàng)？

A.全面性

B.客觀性

C.保密性

D.可比性

3.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三大支柱？

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.法律責(zé)任

C.社會(huì)責(zé)任

D.環(huán)境責(zé)任

4.企業(yè)實(shí)施綠色采購的主要目的是什么？

A.降低采購成本

B.提高產(chǎn)品品質(zhì)

C.節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境

D.提升企業(yè)形象

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐過程中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部評(píng)估的關(guān)鍵要素？

A.遵守法律法規(guī)

B.節(jié)能減排

C.提高員工福利

D.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

6.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要組成部分？

A.公司簡介

B.經(jīng)濟(jì)績效

C.社會(huì)貢獻(xiàn)

D.董事會(huì)報(bào)告

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“利益相關(guān)者”不包括以下哪項(xiàng)？

A.員工

B.股東

C.供應(yīng)商

D.國家

8.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，以下哪項(xiàng)不是應(yīng)考慮的因素？

A.社會(huì)公眾的期望

B.行業(yè)規(guī)范

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.個(gè)人意愿

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)估考核中，常用的定性與定量指標(biāo)不包括以下哪項(xiàng)？

A.資源消耗

B.員工滿意度

C.環(huán)境排放

D.財(cái)務(wù)收入

10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“公平就業(yè)”原則？

A.消除性別歧視

B.提供平等機(jī)會(huì)

C.限制員工加班

D.保護(hù)員工隱私

11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效的指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)事故率

B.員工流失率

C.社會(huì)捐贈(zèng)金額

D.研發(fā)投入占比

12.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“環(huán)境保護(hù)”原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.減少廢棄物排放

B.節(jié)約水資源

C.提高能源利用效率

D.濫用員工加班

13.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告編寫人員的職責(zé)？

A.收集和整理數(shù)據(jù)

B.編寫報(bào)告內(nèi)容

C.評(píng)估報(bào)告質(zhì)量

D.傳達(dá)企業(yè)信息

14.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“利益相關(guān)者參與”原則？

A.與員工溝通

B.與客戶互動(dòng)

C.避免外部干擾

D.重視公眾意見

15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重分配原則？

A.按重要性排序

B.按實(shí)際貢獻(xiàn)度

C.按成本效益

D.按主觀感受

16.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“可持續(xù)發(fā)展”原則？

A.保障資源供應(yīng)

B.減少環(huán)境負(fù)擔(dān)

C.提高企業(yè)效益

D.保持經(jīng)濟(jì)增長

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告編寫人員需要考慮的因素？

A.報(bào)告格式

B.報(bào)告內(nèi)容

C.報(bào)告語言

D.報(bào)告發(fā)布渠道

18.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“社會(huì)責(zé)任投資”不包括以下哪項(xiàng)？

A.環(huán)保投資

B.社區(qū)投資

C.教育投資

D.市場投資

19.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求？

A.真實(shí)性

B.客觀性

C.全面性

D.機(jī)密性

20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“誠信經(jīng)營”原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.誠信宣傳

B.誠信采購

C.誠信銷售

D.誠信售后

21.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估結(jié)果的呈現(xiàn)方式？

A.指數(shù)

B.圖表

C.文字描述

D.照片展示

22.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“公益慈善”原則？

A.公益活動(dòng)

B.慈善捐贈(zèng)

C.社區(qū)服務(wù)

D.營銷宣傳

23.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，以下哪項(xiàng)不是衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)的指標(biāo)？

A.公益項(xiàng)目數(shù)量

B.慈善捐贈(zèng)金額

C.社會(huì)影響力

D.財(cái)務(wù)利潤

24.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“社會(huì)責(zé)任溝通”原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.與員工溝通

B.與客戶溝通

C.與政府溝通

D.隱瞞信息

25.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的評(píng)估方法？

A.自評(píng)法

B.問卷調(diào)查法

C.專家評(píng)估法

D.第三方評(píng)估法

26.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，以下哪項(xiàng)不是報(bào)告編寫人員的技能要求？

A.數(shù)據(jù)分析能力

B.文字表達(dá)能力

C.美術(shù)設(shè)計(jì)能力

D.財(cái)務(wù)管理能力

27.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”原則？

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.消費(fèi)創(chuàng)新

28.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估指標(biāo)的設(shè)置原則？

A.可量化

B.可操作性

C.可比性

D.可持續(xù)性

29.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“員工權(quán)益”原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.合法用工

B.安全健康

C.薪酬福利

D.管理制度

30.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制原則？

A.全面性

B.客觀性

C.透明性

D.簡潔性

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的主要領(lǐng)域包括：

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.法律責(zé)任

C.社會(huì)責(zé)任

D.環(huán)境責(zé)任

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的作用包括：

A.傳達(dá)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息

B.提升企業(yè)形象

C.滿足利益相關(guān)者需求

D.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的方法有：

A.自評(píng)法

B.問卷調(diào)查法

C.專家評(píng)估法

D.財(cái)務(wù)分析法

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“環(huán)境保護(hù)”原則要求：

A.減少廢棄物排放

B.節(jié)約水資源

C.提高能源利用效率

D.違法使用資源

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容：

A.公司簡介

B.經(jīng)濟(jì)績效

C.社會(huì)貢獻(xiàn)

D.董事會(huì)報(bào)告

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“公平就業(yè)”原則要求：

A.消除性別歧視

B.提供平等機(jī)會(huì)

C.限制員工加班

D.保護(hù)員工隱私

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的定量指標(biāo)包括：

A.資源消耗

B.員工滿意度

C.環(huán)境排放

D.財(cái)務(wù)收入

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“利益相關(guān)者參與”原則要求：

A.與員工溝通

B.與客戶互動(dòng)

C.避免外部干擾

D.重視公眾意見

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制原則有：

A.全面性

B.客觀性

C.保密性

D.可比性

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“可持續(xù)發(fā)展”原則要求：

A.保障資源供應(yīng)

B.減少環(huán)境負(fù)擔(dān)

C.提高企業(yè)效益

D.保持經(jīng)濟(jì)增長

11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核中，以下哪些是評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重分配原則：

A.按重要性排序

B.按實(shí)際貢獻(xiàn)度

C.按成本效益

D.按主觀感受

12.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求包括：

A.真實(shí)性

B.客觀性

C.全面性

D.機(jī)密性

13.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“誠信經(jīng)營”原則要求：

A.誠信宣傳

B.誠信采購

C.誠信銷售

D.誠信售后

14.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的評(píng)估結(jié)果呈現(xiàn)方式有：

A.指數(shù)

B.圖表

C.文字描述

D.照片展示

15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“公益慈善”原則要求：

A.公益活動(dòng)

B.慈善捐贈(zèng)

C.社區(qū)服務(wù)

D.營銷宣傳

16.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，以下哪些是報(bào)告編寫人員的職責(zé)：

A.收集和整理數(shù)據(jù)

B.編寫報(bào)告內(nèi)容

C.評(píng)估報(bào)告質(zhì)量

D.傳達(dá)企業(yè)信息

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“社會(huì)責(zé)任溝通”原則要求：

A.與員工溝通

B.與客戶溝通

C.與政府溝通

D.隱瞞信息

18.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的評(píng)估方法中，以下哪些是第三方評(píng)估法的特點(diǎn)：

A.獨(dú)立性

B.客觀性

C.全面性

D.可操作性

19.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”原則要求：

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.消費(fèi)創(chuàng)新

20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制原則中，以下哪些是全面性的體現(xiàn)：

A.報(bào)告內(nèi)容涵蓋所有社會(huì)責(zé)任實(shí)踐領(lǐng)域

B.報(bào)告數(shù)據(jù)全面反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效

C.報(bào)告格式規(guī)范，易于閱讀

D.報(bào)告發(fā)布及時(shí)，信息透明

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三大支柱包括_______、_______和_______。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要組成部分有_______、_______、_______和_______。

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的定量指標(biāo)包括_______、_______、_______和_______。

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“環(huán)境保護(hù)”原則要求企業(yè)_______、_______和_______。

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制遵循的原則包括_______、_______、_______和_______。

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的方法有_______、_______、_______和_______。

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“公平就業(yè)”原則要求企業(yè)_______、_______和_______。

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的作用包括_______、_______、_______和_______。

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的評(píng)估結(jié)果呈現(xiàn)方式有_______、_______、_______和_______。

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“可持續(xù)發(fā)展”原則要求企業(yè)_______、_______和_______。

11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求包括_______、_______、_______和_______。

12.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“誠信經(jīng)營”原則要求企業(yè)_______、_______、_______和_______。

13.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核中，以下哪些是評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重分配原則：_______、_______、_______和_______。

14.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，以下哪些是報(bào)告編寫人員的職責(zé)：_______、_______、_______和_______。

15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“公益慈善”原則要求企業(yè)_______、_______和_______。

16.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的評(píng)估方法中，以下哪些是第三方評(píng)估法的特點(diǎn)：_______、_______、_______和_______。

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”原則要求企業(yè)_______、_______、_______和_______。

18.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制原則中，以下哪些是全面性的體現(xiàn)：_______、_______、_______和_______。

19.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“社會(huì)責(zé)任溝通”原則要求企業(yè)_______、_______、_______和_______。

20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核中，以下哪些是評(píng)估指標(biāo)的設(shè)置原則：_______、_______、_______和_______。

21.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“員工權(quán)益”原則要求企業(yè)_______、_______、_______和_______。

22.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求中，以下哪些是真實(shí)性的體現(xiàn)：_______、_______、_______和_______。

23.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“社會(huì)責(zé)任投資”包括_______、_______、_______和_______。

24.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的評(píng)估方法中，以下哪些是自評(píng)法的特點(diǎn)：_______、_______、_______和_______。

25.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，以下哪些是報(bào)告編寫人員的技能要求：_______、_______、_______和_______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)完全保密，不對外公開。（）

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐僅限于對員工的責(zé)任。（）

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)遵循全面性、客觀性、可比性和透明性的原則。（）

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的定量指標(biāo)都是可以通過財(cái)務(wù)報(bào)表直接獲得的。（）

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“環(huán)境保護(hù)”原則要求企業(yè)可以無限制地使用資源。（）

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對公眾完全透明。（）

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“公平就業(yè)”原則要求企業(yè)不得歧視任何員工。（）

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，報(bào)告編寫人員不需要具備數(shù)據(jù)分析能力。（）

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“可持續(xù)發(fā)展”原則要求企業(yè)必須犧牲經(jīng)濟(jì)效益來保護(hù)環(huán)境。（）

11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的評(píng)估結(jié)果可以通過指數(shù)、圖表、文字描述和照片展示等方式呈現(xiàn)。（）

12.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)只包含企業(yè)的正面信息，避免提及任何問題。（）

13.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“誠信經(jīng)營”原則要求企業(yè)在與利益相關(guān)者的交往中始終遵守誠信原則。（）

14.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的自評(píng)法是由企業(yè)自己進(jìn)行的評(píng)估，因此結(jié)果可信度高。（）

15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求中，報(bào)告應(yīng)當(dāng)使用簡潔明了的語言。（）

16.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“公益慈善”原則要求企業(yè)必須定期進(jìn)行公益慈善活動(dòng)。（）

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的第三方評(píng)估法是由獨(dú)立機(jī)構(gòu)進(jìn)行的評(píng)估，因此結(jié)果更客觀。（）

18.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”原則要求企業(yè)必須不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新以適應(yīng)市場需求。（）

19.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制原則中，報(bào)告應(yīng)當(dāng)全面反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。（）

20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估考核的評(píng)估指標(biāo)設(shè)置應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)的實(shí)際情況，避免一刀切。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實(shí)際案例，分析一家企業(yè)在辦公室環(huán)境中的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，并說明如何對其進(jìn)行評(píng)估和考核。

2.論述辦公室企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐對企業(yè)形象、員工滿意度和企業(yè)長期發(fā)展的影響。

3.設(shè)計(jì)一套辦公室企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的評(píng)估考核指標(biāo)體系，并簡要說明每個(gè)指標(biāo)的意義和評(píng)估方法。

4.針對當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的現(xiàn)狀，提出您認(rèn)為辦公室企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，并推動(dòng)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某知名科技公司A在辦公室環(huán)境中實(shí)施了多項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，包括節(jié)能減排、員工關(guān)懷和社區(qū)服務(wù)。請根據(jù)以下情況，分析A公司如何進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的評(píng)估和考核。

情況描述：

-A公司安裝了節(jié)能設(shè)備，降低了能源消耗。

-A公司設(shè)立了員工關(guān)懷基金，為員工提供醫(yī)療、教育等方面的幫助。

-A公司定期組織志愿者活動(dòng)，參與社區(qū)環(huán)保和公益活動(dòng)。

2.案例題：

某制造企業(yè)B在辦公室環(huán)境中存在以下問題：員工工作壓力大，離職率高；生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量廢棄物，處理不當(dāng)。請分析B企業(yè)如何通過實(shí)施社會(huì)責(zé)任實(shí)踐來解決這些問題，并說明其評(píng)估和考核的步驟。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.C

3.D

4.C

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.C

11.D

12.D

13.D

14.C

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABC

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABC

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABC

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、社會(huì)責(zé)任

2.公司簡介、經(jīng)濟(jì)績效、社會(huì)貢獻(xiàn)、董事會(huì)報(bào)告

3.資源消耗、員工滿意度、環(huán)境排放、財(cái)務(wù)收入

4.減少廢棄物排放、節(jié)約水資源、提高能源利用效率

5.全面性、客觀性、可比性、透明性

6.自評(píng)法、問卷調(diào)查法、專家評(píng)估法、第三方評(píng)估法

7.消除性別歧視、提供平等機(jī)會(huì)、限制員工加班、保護(hù)員工隱私

8.傳達(dá)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息、提升企業(yè)形象、滿足利益相關(guān)者需求、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

9.指數(shù)、圖表、文字描述、照片展示

10.保障資源供應(yīng)、減少環(huán)境負(fù)擔(dān)、提高企業(yè)效益、保持經(jīng)濟(jì)增長

11.真實(shí)性、客觀性、全面性、機(jī)密性

12.誠信宣傳、誠信采購、誠信銷售、誠信售后

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