事業(yè)單位2024年定制版勞動(dòng)合同稿樣

事業(yè)單位2024年定制版勞動(dòng)合同稿樣本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3事業(yè)單位定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4津貼補(bǔ)貼第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3節(jié)假日5.4年假第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)6.6福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3健康體檢第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：合同解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：其他約定13.1不可抗力13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同的生效、變更和解除第十四條：合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指【填寫(xiě)甲方單位全稱(chēng)】。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指【填寫(xiě)乙方姓名】。1.3事業(yè)單位定義：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國(guó)家、集體或者公民舉辦，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的單位。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為【填寫(xiě)起始日期】至【填寫(xiě)終止日期】。2.2無(wú)固定期限：自雙方簽訂之日起，至乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方協(xié)商一致解除、終止合同之日起。2.3試用期：本合同試用期為【填寫(xiě)試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任【填寫(xiě)乙方職務(wù)】職務(wù)，具體崗位職責(zé)如下：（1）【填寫(xiě)崗位職責(zé)一】（2）【填寫(xiě)崗位職責(zé)二】（3）【填寫(xiě)崗位職責(zé)三】3.2工作任務(wù)：乙方需按照甲方的要求和崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【填寫(xiě)工作地點(diǎn)】。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【填寫(xiě)基本工資數(shù)額】。4.2績(jī)效工資：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效工資。4.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【填寫(xiě)工作時(shí)間】。5.2休息日：乙方每周享有【填寫(xiě)休息日天數(shù)】天的休息日。5.3節(jié)假日：乙方按照國(guó)家規(guī)定享有節(jié)假日休息。5.4年假：乙方每年享有【填寫(xiě)年假天數(shù)】天的帶薪年休假。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人部分。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人部分。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人部分。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)。6.6福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于探親假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，具體規(guī)定詳見(jiàn)甲方制定的職業(yè)發(fā)展政策。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，具體保密內(nèi)容詳見(jiàn)甲方制定的保密規(guī)定。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)等，歸甲方所有。第十條：合同解除和終止10.1解除合同的情形：合同解除的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)不善需要裁減人員。10.2終止合同的情形：合同終止的情形包括但不限于：（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制定的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：如仲裁不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.3合同的生效、變更和解除：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同的變更和解除，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。第十四條：合同的簽署與生效14.1簽署日期：本合同于【填寫(xiě)簽署日期】由甲乙雙方簽署。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。14.3合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明文件附件三：事業(yè)單位設(shè)立登記證明文件附件四：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件五：工作任務(wù)分配書(shū)附件六：甲方制定的獎(jiǎng)金制度附件七：甲方制定的津貼補(bǔ)貼制度附件八：甲方制定的保密規(guī)定附件九：甲方制定的職業(yè)發(fā)展政策附件十：甲方制定的規(guī)章制度附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：需提供甲方單位的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)身份證明文件。附件三：需提供事業(yè)單位的設(shè)立登記證明文件，包括但不限于批準(zhǔn)證書(shū)、登記證書(shū)等。附件四：需詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方單位中的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。附件五：需詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作任務(wù)，包括但不限于工作目標(biāo)、工作進(jìn)度、工作質(zhì)量等。附件六：需詳細(xì)說(shuō)明甲方的獎(jiǎng)金制度，包括但不限于獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間等。附件七：需詳細(xì)說(shuō)明甲方的津貼補(bǔ)貼制度，包括但不限于津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)、津貼補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間等。附件八：需詳細(xì)說(shuō)明甲方的保密規(guī)定，包括但不限于保密信息的范圍、保密信息的保護(hù)措施等。附件九：需詳細(xì)說(shuō)明甲方的職業(yè)發(fā)展政策，包括但不限于晉升機(jī)制、轉(zhuǎn)崗機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。附件十：需詳細(xì)說(shuō)明甲方的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、福利制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能按時(shí)完成，甲方依據(jù)工作任務(wù)分配書(shū)中的規(guī)定，要求乙方支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資，乙方依據(jù)勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)條款，要求甲方支付違約金。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按職業(yè)發(fā)展政策提供晉升機(jī)會(huì)，乙方依據(jù)職業(yè)發(fā)展相關(guān)條款，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方違反甲方考勤制度，累計(jì)遲到早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方依據(jù)規(guī)章制度，解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國(guó)家、集體或者公民舉辦，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.固定期限：指合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期。4.無(wú)固定期限：指合同沒(méi)有明確的終止日期，雙方約定合同解除或終止的條件。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。6.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指依法為勞動(dòng)者繳納的，以保障其在退休后基本生活的一種社會(huì)