事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3兼職定義2.合同期限2.1兼職期限2.2合同續(xù)簽2.3合同終止3.工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.2工作時(shí)間和地點(diǎn)3.3工作成果4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬支付時(shí)間4.3報(bào)酬支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同后的權(quán)利義務(wù)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約9.2勞動(dòng)者違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他條款12.1通知和送達(dá)12.2合同的生效、變更和解除12.3附件13.雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2勞動(dòng)者簽字蓋章14.合同附件14.1用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1用人單位信息（1）用人單位全稱：__________（2）用人單位地址：__________（3）用人單位聯(lián)系方式：__________1.2勞動(dòng)者信息（1）勞動(dòng)者姓名：__________（2）勞動(dòng)者性別：__________（3）勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：__________（4）勞動(dòng)者聯(lián)系方式：__________1.3兼職定義本合同所稱兼職指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照約定的工作內(nèi)容和工作量，從事非全日制工作的行為。2.合同期限2.1兼職期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同續(xù)簽合同到期前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3合同終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；（2）勞動(dòng)者提前____天書面通知用人單位，合同終止；（3）用人單位提前____天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，合同終止；（4）合同約定的工作任務(wù)完成，合同自然終止；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)（1）任務(wù)一：__________（2）任務(wù)二：__________（3）任務(wù)三：__________3.2工作時(shí)間和地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：按照雙方約定的工作時(shí)間執(zhí)行；（2）工作地點(diǎn)：__________。3.3工作成果勞動(dòng)者應(yīng)按期完成工作任務(wù)，并保證工作成果的質(zhì)量符合用人單位的要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者從事兼職工作的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：____元/____小時(shí)。4.2報(bào)酬支付時(shí)間用人單位應(yīng)在每月__日前，將勞動(dòng)者上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬支付給勞動(dòng)者。4.3報(bào)酬支付方式報(bào)酬支付方式為：__________。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）用人單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；（2）用人單位提供勞動(dòng)培訓(xùn)；（3）勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；（4）勞動(dòng)者享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假的權(quán)利；（5）勞動(dòng)者因病、工傷需要休息的，享有病假、工傷假的權(quán)利。6.保密條款6.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者必須保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。6.2保密期限勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密的保密期限為：自合同終止之日起____年。6.3泄密責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.合同的變更和解除8.1合同變更（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；（2）合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等；（3）合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.2合同解除（1）用人單位解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者；（2）勞動(dòng)者解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知用人單位；（3）合同解除后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）合同解除不影響雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。8.3解除合同后的權(quán)利義務(wù)（1）用人單位應(yīng)在合同解除后____天內(nèi)，辦理勞動(dòng)者的人事手續(xù)；（2）用人單位應(yīng)在合同解除后____天內(nèi)，結(jié)清勞動(dòng)者的工資及各項(xiàng)福利待遇；（3）勞動(dòng)者應(yīng)在合同解除后____天內(nèi)，向用人單位辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約（1）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任；（2）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任；（3）用人單位違反合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2勞動(dòng)者違約（1）勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任；（2）勞動(dòng)者未按照合同約定保守用人單位的商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任；（3）勞動(dòng)者違反合同約定，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成或者不想調(diào)解的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。12.其他條款12.1通知和送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，可以通過(guò)書面形式、電子郵件或者電話等方式進(jìn)行。12.2合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更和解除，按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.3附件本合同附件包括：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件、其他相關(guān)文件。13.雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章（用人單位蓋章）13.2勞動(dòng)者簽字蓋章（勞動(dòng)者簽字）14.合同附件14.1用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供用人單位最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)地址、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。附件二：勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、照片等信息。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與本合同相關(guān)的任何其他文件，如崗位職責(zé)說(shuō)明、工作任務(wù)清單、工作時(shí)間安排等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)或未保守用人單位的商業(yè)秘密。3.雙方未按照合同約定履行變更、解除合同的程序。4.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)者未按照約定時(shí)間通知用人單位解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延工資、賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失等。2.勞動(dòng)者違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位因此遭受的損失等。示例說(shuō)明：若用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付遲延工資，并可要求用人單位支付相當(dāng)于遲延工資____%的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)以獲取報(bào)酬的自然人。3.兼職：指勞動(dòng)者在非全日制工作方式下，為多個(gè)用人單位提供勞動(dòng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力后的基本生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約金：指一方不履行合