2025無固定期限勞動合同的訂立情形

?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，具體情況如下：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為無固定期限，自（填寫勞動合同起始日期）起至雙方協(xié)商終止或依法解除、終止勞動合同之日起止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任（填寫乙方職位）職務(wù)，負責(zé)（填寫乙方主要工作職責(zé)）。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受（填寫乙方薪酬待遇）元/月的工資待遇。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會保險和繳納住房公積金，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行（填寫乙方工作時間）工作制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第七條經(jīng)濟補償7.1在本勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在勞動合同期限內(nèi)和解除或終止勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保合同內(nèi)容不損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.合同內(nèi)容的合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同的變更和解除：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方可以協(xié)商變更或解除合同。如協(xié)商不成，可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.爭議解決：合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.保密條款：乙方在合同期限內(nèi)和解除或終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，依法為勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬，并承擔(dān)社會保險和福利待遇的責(zé)任。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.無固定期限勞動合同：指勞動合同沒有確定終止時間的合同，雙方在合同履行過程中，可以通過協(xié)商終止或解除合同。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.經(jīng)濟補償：指在勞動合同解除或終止時，用人單位按照一定標準向勞動者支付的補償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括個人隱私、國家秘密等需要保密的信息。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間訂立無固定期限勞動合同的情況。2.適用于乙方同意接受甲方提供的崗位，并明確雙方權(quán)利義務(wù)的情況。3.適用于甲方為乙方提供勞動條件、支付勞動報酬的情況。4.適用于雙方約定工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等情況。5.適用于雙方約定勞動合同的解除、終止、經(jīng)濟補償、保密協(xié)議等情況。補充條款：1.甲方應(yīng)在每月約定的支付工資日期前，按時足額支付乙方工資。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在合同期限內(nèi)和解除或終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同。5.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向甲方所在地的人民