2024版勞務(wù)勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)勞動合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費5.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇5.3乙方享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期的待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的違約責(zé)任9.2乙方違反合同的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方對合同的修改和補(bǔ)充11.2合同的附件第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，作為本合同的用人單位，享有用人權(quán)利和履行用人義務(wù)。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，作為本合同的勞動者，享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者符合法律規(guī)定解除合同的情形，否則本合同將一直有效。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方完成甲方指定的工作任務(wù)之日止。第三條：工作內(nèi)容（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即____省____市____區(qū)（縣）____街道____號。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____元整）。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。4.4福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體的休假待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期的待遇，具體規(guī)定按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，保密期限為____年。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的違約責(zé)任按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.2競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制義務(wù)自合同終止之日起計算，限制期限為____年。7.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的違約責(zé)任按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。8.1.2乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。8.1.3乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施的。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。8.2.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件的。8.2.3甲方違反本合同的其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的。8.3合同終止的情形8.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3.3乙方完全喪失勞動能力的。8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的違約責(zé)任9.1.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同約定工資的____倍。9.1.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反合同的違約責(zé)任9.2.1乙方未按照本合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同約定工資的____倍。9.2.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方對合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。11.2合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽訂之日起生效。12.2本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3本合同的解除，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲方的保密信息范圍、乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的競業(yè)限制義務(wù)、競業(yè)限制期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：工資支付規(guī)定詳細(xì)規(guī)定甲方向乙方支付工資的具體辦法和時間。附件五：福利制度說明詳細(xì)說明乙方可以享受的各項福利制度，包括但不限于社會保險、休假待遇等。附件六：績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序及獎金發(fā)放等內(nèi)容。附件七：培訓(xùn)協(xié)議如有必要，詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)事項，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用等。附件八：其他雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件。3.乙方未按照本合同約定履行勞動義務(wù)。4.乙方未按照保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同約定工資的2倍。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同約定工資的2倍。4.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需向乙方支付違約金，違約金為乙方的日工資的2倍。2.若甲方提供的勞動條件不符合本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.若乙方泄露了甲方的保密信息，乙方需承擔(dān)泄露保密信息的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動者：指具有完全民事行為能力的自然人。3.固定期限：指本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為固定的期限。4.無固定期限：指本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者符合法律規(guī)定解除合同的情形，否則本合同將一直有效。5.競業(yè)限制：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方