聘用足球教練勞動(dòng)合同

聘用足球教練勞動(dòng)合同通用合同編號(hào)：__________聘用方（甲方）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[甲方法人姓名]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。受聘方（乙方）：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方聘用乙方擔(dān)任足球教練職位的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，保證雙方在足球教練聘用事務(wù)中的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，促進(jìn)足球事業(yè)相關(guān)工作的順利開(kāi)展，包括但不限于球隊(duì)訓(xùn)練、球員技能提升、賽事指導(dǎo)等工作內(nèi)容。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方所指定的球隊(duì)或足球項(xiàng)目相關(guān)工作中的聘用事宜，涵蓋乙方在正常工作期間、加班期間、參加培訓(xùn)、履行保密義務(wù)等與本聘用關(guān)系相關(guān)的各個(gè)方面。二、雙方當(dāng)事人2.1聘用方（甲方）甲方作為聘用方，擁有合法的運(yùn)營(yíng)資質(zhì)，致力于足球事業(yè)的發(fā)展。甲方有權(quán)按照本合同約定對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，同時(shí)有義務(wù)按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件等。2.2受聘方（乙方）乙方作為具有專業(yè)足球教練技能和知識(shí)的受聘方，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在聘用職位上履行職責(zé)，積極完成工作目標(biāo)。乙方應(yīng)具備合法的工作資格和能力，能夠勝任足球教練崗位要求的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、聘用職位與職責(zé)3.1聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任足球教練職位，負(fù)責(zé)球隊(duì)日常訓(xùn)練、比賽戰(zhàn)術(shù)布置、球員技術(shù)指導(dǎo)以及足球相關(guān)活動(dòng)的組織與參與等工作。3.2職位職責(zé)（1）制定科學(xué)合理的訓(xùn)練計(jì)劃，根據(jù)球隊(duì)的整體水平、球員特點(diǎn)以及賽事安排，安排日常訓(xùn)練內(nèi)容，包括體能訓(xùn)練、技術(shù)訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練等，保證訓(xùn)練計(jì)劃的系統(tǒng)性和連貫性。（2）在比賽期間，對(duì)比賽進(jìn)行全面的戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)，根據(jù)對(duì)手情況和場(chǎng)上形勢(shì)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，激勵(lì)球員發(fā)揮最佳水平，提高球隊(duì)的比賽成績(jī)。（3）對(duì)球員進(jìn)行個(gè)性化的技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)覺(jué)球員的技術(shù)短板并制定針對(duì)性的改進(jìn)方案，提升球員的個(gè)人技術(shù)能力。（4）負(fù)責(zé)選拔和培養(yǎng)有潛力的球員，關(guān)注足球人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極參與球員引進(jìn)工作的評(píng)估。（5）積極參與甲方組織的足球相關(guān)活動(dòng)，如足球推廣活動(dòng)、青訓(xùn)營(yíng)活動(dòng)等，提升甲方在足球領(lǐng)域的影響力。3.3工作目標(biāo)（1）在短期內(nèi)，提高球隊(duì)的整體競(jìng)技水平，使球隊(duì)在近期賽事中的勝率得到顯著提升。（2）中期目標(biāo)為培養(yǎng)出具有一定知名度和實(shí)力的球員，打造球隊(duì)的特色戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格，提升球隊(duì)在所在聯(lián)賽中的排名。（3）長(zhǎng)期目標(biāo)為將球隊(duì)打造成具有較高競(jìng)爭(zhēng)力的足球隊(duì)伍，在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際足球賽事中取得優(yōu)異成績(jī)，同時(shí)為足球事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。四、聘用期限4.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。4.2合同終止日期本合同至[終止日期]終止。4.3試用期本合同試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自合同起始日期起算。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考察，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。五、工作條件與工作環(huán)境5.1工作場(chǎng)地甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作場(chǎng)地，包括但不限于足球場(chǎng)、訓(xùn)練室等。足球場(chǎng)應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的草坪質(zhì)量、排水系統(tǒng)和照明設(shè)施等，以滿足日常訓(xùn)練和比賽的需求。訓(xùn)練室應(yīng)配備必要的訓(xùn)練器材和設(shè)備，為球員提供舒適、安全的訓(xùn)練環(huán)境。5.2訓(xùn)練設(shè)備與器材甲方負(fù)責(zé)提供充足且質(zhì)量合格的訓(xùn)練設(shè)備與器材，如足球、訓(xùn)練樁、體能訓(xùn)練器械等。同時(shí)應(yīng)保證這些設(shè)備與器材的定期維護(hù)和更新，以保證其正常使用，滿足訓(xùn)練的需求。如果設(shè)備與器材出現(xiàn)故障或損壞，甲方應(yīng)及時(shí)安排維修或更換。5.3辦公設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公設(shè)施，如辦公桌椅、電腦、文件柜等，以方便乙方進(jìn)行訓(xùn)練計(jì)劃制定、球員資料管理等工作。辦公環(huán)境應(yīng)保持整潔、安靜，具備基本的通訊設(shè)施，以保障乙方與球隊(duì)、球員以及其他相關(guān)人員的溝通順暢。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分組成。（1）基本工資：為乙方提供穩(wěn)定的收入保障，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資水平以及乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等因素確定，每月固定發(fā)放。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的足球教練崗位確定，體現(xiàn)崗位的價(jià)值和重要性。崗位工資與乙方的職位晉升、崗位調(diào)整等相關(guān)聯(lián)，若乙方崗位發(fā)生變化，崗位工資也將相應(yīng)調(diào)整。（3）績(jī)效工資：與乙方的工作績(jī)效掛鉤，主要考核指標(biāo)包括球隊(duì)的比賽成績(jī)、球員的技術(shù)提升情況、訓(xùn)練計(jì)劃的執(zhí)行效果等。績(jī)效工資將根據(jù)考核結(jié)果按季度發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。6.2工資支付方式與時(shí)間（1）支付方式：甲方將通過(guò)[具體支付方式]向乙方支付工資，保證工資支付的安全、準(zhǔn)確和及時(shí)。（2）支付時(shí)間：基本工資和崗位工資每月[具體日期]發(fā)放；績(jī)效工資在每個(gè)季度結(jié)束后的[具體日期]內(nèi)根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可能會(huì)提前或順延，甲方將提前通知乙方。6.3獎(jiǎng)金與福利（1）獎(jiǎng)金：除了正常的工資結(jié)構(gòu)外，乙方還有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放基于特定的條件，如球隊(duì)獲得重要賽事的冠軍、乙方成功培養(yǎng)出優(yōu)秀球員等。獎(jiǎng)金的金額將根據(jù)具體情況由甲方確定，獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間為滿足獎(jiǎng)金條件后的[具體日期]內(nèi)。（2）福利：甲方為乙方提供的福利包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）、住房公積金，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納。乙方還享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定休假福利。甲方還將根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利，如球隊(duì)比賽的門票、與足球相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、運(yùn)動(dòng)裝備等。七、工作時(shí)間與休假7.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]。工作時(shí)間安排應(yīng)考慮到足球訓(xùn)練和比賽的特殊性，可能需要根據(jù)賽事安排和球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。例如，在比賽日或賽前集中訓(xùn)練期間，工作時(shí)間可能會(huì)延長(zhǎng)，但甲方應(yīng)按照加班規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。7.2加班規(guī)定（1）如果乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。加班包括但不限于在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行的球隊(duì)額外訓(xùn)練、比賽準(zhǔn)備工作、球員緊急輔導(dǎo)等。（2）甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照乙方小時(shí)工資的[具體倍數(shù)]計(jì)算；周末加班按照乙方日工資的[具體倍數(shù)]計(jì)算；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的[更高倍數(shù)]計(jì)算。（3）乙方應(yīng)妥善保存加班的相關(guān)證據(jù)，如加班申請(qǐng)單、訓(xùn)練記錄等，以備甲方核實(shí)加班情況。7.3休假制度（1）帶薪年假：乙方根據(jù)工作年限享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。工作滿1年不滿10年的，年休假[具體天數(shù)1]天；已滿10年不滿20年的，年休假[具體天數(shù)2]天；已滿20年的，年休假[具體天數(shù)3]天。乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)年假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（2）病假：乙方因病需要休息時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方將根據(jù)乙方的工作年限和病假時(shí)長(zhǎng)支付相應(yīng)比例的工資。（3）婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）：乙方享有法定的婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）權(quán)利?；榧賉具體天數(shù)]天，產(chǎn)假[具體天數(shù)]天，陪產(chǎn)假[具體天數(shù)]天。乙方應(yīng)提前向甲方告知并提供相關(guān)證明文件，以便甲方安排工作交接。（4）其他休假：乙方還享有喪假、探親假等法定休假權(quán)利，休假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方將根據(jù)足球事業(yè)發(fā)展的需求和乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供與足球教練工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于先進(jìn)的足球訓(xùn)練理念、新的戰(zhàn)術(shù)體系、球員心理輔導(dǎo)技巧等。（2）培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)由甲方組織內(nèi)部的資深教練或?qū)＜疫M(jìn)行授課；外部培訓(xùn)則是甲方選派乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)課程、研討會(huì)、觀摩學(xué)習(xí)等活動(dòng)。（3）甲方將承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，但乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，如按時(shí)參加培訓(xùn)、完成培訓(xùn)后的成果匯報(bào)等。8.2職業(yè)發(fā)展支持（1）甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確乙方在甲方組織內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路徑，包括職位晉升的條件、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。（2）為了幫助乙方提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方將為乙方提供展示自己工作成果的平臺(tái)，如推薦乙方參加行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀教練評(píng)選活動(dòng)、組織內(nèi)部的教練技能競(jìng)賽等。（3）甲方將鼓勵(lì)乙方參加足球領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和交流活動(dòng)，支持乙方發(fā)表與足球教練工作相關(guān)的論文、著作等，并在必要時(shí)提供相應(yīng)的資源和指導(dǎo)。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在履行本合同期間所創(chuàng)作的與足球教練工作相關(guān)的訓(xùn)練計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)手冊(cè)、球員評(píng)估報(bào)告等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、保護(hù)等工作。（2）如果乙方利用甲方的資源（如訓(xùn)練場(chǎng)地、設(shè)備、球員數(shù)據(jù)等）獨(dú)立開(kāi)發(fā)出具有創(chuàng)新性的成果，該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也歸甲方所有，但甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。9.2保密信息范圍（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)秘密、球員個(gè)人隱私等保密信息進(jìn)行保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的運(yùn)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息、合作伙伴信息等；球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)秘密包括球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)體系、訓(xùn)練方法、比賽預(yù)案等；球員個(gè)人隱私包括球員的身體狀況、家庭情況、個(gè)人喜好等。（2）保密信息還包括甲方在與乙方簽訂本合同過(guò)程中涉及的合同條款、薪酬待遇等未公開(kāi)信息。9.3保密期限與違約責(zé)任（1）保密期限自乙方入職之日起至本合同終止后[具體保密年限]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露保密信息，也不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。（2）如果乙方違反保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在本合同履行期間所獲得的總收入的[具體倍數(shù)]倍。同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失、聲譽(yù)損失等。如果乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。十、合同解除與終止10.1雙方協(xié)商解除（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除合同的日期、雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作交接等事項(xiàng)。（2）在協(xié)商解除合同的情況下，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資、獎(jiǎng)金和福利等，并在解除協(xié)議簽訂后的[具體日期]內(nèi)支付給乙方。10.2甲方解除合同（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明解除合同的原因，并提供相關(guān)證據(jù)。在這種情況下，甲方只需支付乙方試用期內(nèi)的工資，無(wú)需支付其他補(bǔ)償。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如曠工、泄露球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)秘密、對(duì)球員進(jìn)行不當(dāng)對(duì)待等，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同的決定，并說(shuō)明解除原因。乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接，甲方將按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資，但乙方無(wú)權(quán)獲得獎(jiǎng)金、福利等其他報(bào)酬，并且乙方應(yīng)承擔(dān)因自己的違規(guī)行為給甲方造成的損失。（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[具體通知天數(shù)]天書面通知乙方，并按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（4）如果甲方因經(jīng)營(yíng)困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要裁員，在符合國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)的前提下，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)提前[具體通知天數(shù)]天書面通知乙方，并按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3乙方解除合同（1）乙方在試用期內(nèi)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方，可以解除本合同，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資。（2）乙方提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方，可以解除本合同，但乙方應(yīng)承擔(dān)因自己解除合同給甲方造成的損失，如工作交接不當(dāng)影響球隊(duì)正常訓(xùn)練等。在這種情況下，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資、獎(jiǎng)金和福利等，并在乙方完成工作交接后的[具體日期]內(nèi)支付給乙方。（3）如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬，或者未提供必要的工作條件，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。乙方應(yīng)書面通知甲方解除合同的決定，并說(shuō)明解除原因，甲方應(yīng)在收到通知后的[具體日期]內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。10.4合同終止的其他情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。在合同終止前，雙方應(yīng)按照本合同的約定進(jìn)行工作交接，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資、獎(jiǎng)金和福利等，并在合同終止后的[具體日期]內(nèi)支付給乙方。（2）如果乙方死亡或者被宣告失蹤、死亡，本合同自動(dòng)終止。甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資、獎(jiǎng)金和福利等，并支付給乙方的法定繼承人或財(cái)產(chǎn)代管人。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1甲方違約責(zé)任（1）如果甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）如果甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件，如工作場(chǎng)地、訓(xùn)練設(shè)備、辦公設(shè)施等，應(yīng)及時(shí)改正，并賠償乙方因此遭受的損失。如果甲方的違約行為導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）如果甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定向乙方支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并賠償乙方因此遭受的其他損失，如聲譽(yù)損失、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)損失等。11.1.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，如未按時(shí)制定訓(xùn)練計(jì)劃、未有效指導(dǎo)球員訓(xùn)練等，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)改正，并承擔(dān)因自己的過(guò)錯(cuò)給甲方造成的損失，如球隊(duì)比賽成績(jī)下滑、球員技術(shù)提升緩慢等。（2）如果乙方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如工作交接不當(dāng)影響球隊(duì)正常運(yùn)營(yíng)等。（3）如果乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決方式11