二零二五年度高管勞動(dòng)合同范本：高級(jí)管理人員離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高管勞動(dòng)合同范本：高級(jí)管理人員離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制本合同目錄一覽1.合同主體1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3薪酬支付方式5.離職補(bǔ)償5.1離職補(bǔ)償范圍5.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法5.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制地域范圍6.3競(jìng)業(yè)限制對(duì)象6.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同主體1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：________1.1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：________1.1.3甲方住所地：________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話(huà)________，傳真________，電子郵箱________1.2合同簽訂日期：____年____月____日2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：________3.2工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.3職責(zé)范圍：具體職責(zé)范圍詳見(jiàn)附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣_(tái)_______元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3薪酬支付方式：每月____日支付上月工資5.離職補(bǔ)償5.1離職補(bǔ)償范圍：?jiǎn)T工在合同期限內(nèi)離職，根據(jù)離職原因，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償5.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算5.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間：離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年內(nèi)6.2競(jìng)業(yè)限制地域范圍：全國(guó)范圍內(nèi)6.3競(jìng)業(yè)限制對(duì)象：與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)6.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月人民幣_(tái)_______元7.保密條款7.1保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等7.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)7.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)、違反合同約定的保密條款等8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2.2乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)自發(fā)生爭(zhēng)議之日起____日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知9.2.2雙方應(yīng)自收到爭(zhēng)議解決通知之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商9.2.3協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2.4對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方解除合同條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等10.1.2乙方解除合同條件：包括但不限于甲方未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同，并簽訂解除合同協(xié)議10.2.2甲方單方解除合同：甲方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2.3乙方單方解除合同：乙方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.合同變更11.1合同變更條件：因不可抗力、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變更等原因需要變更合同內(nèi)容的11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商變更合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容，并簽訂變更合同協(xié)議11.2.2通知變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方，對(duì)方在____日內(nèi)未提出異議的，視為同意變更12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期：____年____月____日13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理14.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀的服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便完成其服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其行為后果由甲方承擔(dān)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的協(xié)助者，其行為后果由乙方承擔(dān)。15.4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與合同其他各方（如擔(dān)保方、監(jiān)督方等）之間的關(guān)系，應(yīng)另行約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的必要性：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的原因和必要性，并在合同中予以說(shuō)明。16.1.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入的具體程序，包括介入時(shí)間、介入方式等。16.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式，包括費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償限額。16.2.2第三方責(zé)任限額的約定：16.2.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并作為合同的有效條款。16.2.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理的原則，并符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。16.2.2.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)包括但不限于：a)第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的賠償；b)第三方因違反合同約定造成甲乙雙方損失的賠償；c)第三方因未盡合理注意義務(wù)造成甲乙雙方損失的賠償。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式：16.3.2.1第三方直接向甲乙雙方支付賠償金；16.3.2.2第三方賠償后，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償；16.3.2.3第三方賠償后，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.4第三方介入后的合同變更16.4.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。16.4.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)遵循本合同的約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及津貼的種類(lèi)、數(shù)額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表是乙方獲得薪酬待遇的依據(jù)，應(yīng)與合同具有同等法律效力。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是乙方離職后遵守競(jìng)業(yè)限制條款的依據(jù)，應(yīng)與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是乙方履行保密義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，應(yīng)與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；違反合同約定的保密條款；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為違反工作紀(jì)律；泄露公司商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額的____%作為違約金；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，但自____月起，甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2乙方違約示例乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方公司遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度高管勞動(dòng)合同范本：高級(jí)管理人員離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償條件2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法2.3離職補(bǔ)償支付方式2.4離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決3.競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制范圍3.2競(jìng)業(yè)限制期限3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任4.合同解除4.1合同解除條件4.2合同解除程序4.3合同解除通知5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班工資5.4工資支付方式6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3年假、事假等休假規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金爭(zhēng)議解決8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任9.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任種類(lèi)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任爭(zhēng)議解決13.其他13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同修改14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方：公司名稱(chēng)乙方：?jiǎn)T工姓名1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償條件2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償金=（離職前12個(gè)月平均工資+離職前12個(gè)月平均獎(jiǎng)金）×離職前12個(gè)月平均工作時(shí)間×離職前12個(gè)月平均加班工資系數(shù)。2.3離職補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。2.4離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決如乙方對(duì)離職補(bǔ)償金的計(jì)算有異議，可在收到支付通知后15日內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍或與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或經(jīng)營(yíng)。3.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在合同終止或解除后支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月支付金額為離職前12個(gè)月平均工資的30%。3.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的兩倍。4.合同解除4.1合同解除條件4.1.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。4.1.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。4.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。4.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方可獲得年度獎(jiǎng)金和各類(lèi)補(bǔ)貼，具體金額和發(fā)放時(shí)間由公司另行規(guī)定。5.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.4工資支付方式甲方每月10日支付乙方上一個(gè)月的工資。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。6.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假等休假權(quán)利。6.3年假、事假等休假規(guī)定乙方每年享有帶薪年假10天，事假根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等進(jìn)行保密，包括但不限于客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于5年。8.3保密違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法同離職補(bǔ)償計(jì)算方法。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決如乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算有異議，可在收到支付通知后15日內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁委員會(huì)、人民法院的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除、法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。11.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任種類(lèi)違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任爭(zhēng)議解決違約責(zé)任爭(zhēng)議解決方式同爭(zhēng)議解決方式。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、任職證明等。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同修改本合同的任何修改均需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為合同附件。14.合同附件清單附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件2：任職證明附件3：保密協(xié)議附件4：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入當(dāng)合同履行過(guò)程中需要第三方中介方的協(xié)助時(shí)，甲方或乙方可邀請(qǐng)中介方介入，以提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同相關(guān)事宜。15.2.2法律顧問(wèn)介入在合同履行過(guò)程中，如涉及法律問(wèn)題，甲方或乙方可邀請(qǐng)法律顧問(wèn)提供法律意見(jiàn)或代理相關(guān)法律事務(wù)。15.2.3其他第三方介入除上述情況外，如合同履行需要其他第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的角色和職責(zé)。15.3第三方職責(zé)15.3.1中介方職責(zé)中介方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，協(xié)助雙方完成合同約定的任務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。15.3.2法律顧問(wèn)職責(zé)法律顧問(wèn)應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)，協(xié)助解決合同履行中的法律問(wèn)題，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3其他第三方職責(zé)其他第三方應(yīng)根據(jù)其介入的具體情況，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同的有效履行。15.4第三方權(quán)利15.4.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2法律顧問(wèn)權(quán)利法律顧問(wèn)有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的咨詢(xún)費(fèi)用，并在法律事務(wù)中代表甲方或乙方。15.4.3其他第三方權(quán)利其他第三方根據(jù)合同約定享有相應(yīng)的權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其介入范圍內(nèi)，對(duì)于超出其介入范圍的責(zé)任，應(yīng)由甲方或乙方自行承擔(dān)。15.5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)于超出其權(quán)利范圍的請(qǐng)求，甲乙雙方有權(quán)拒絕。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額設(shè)定16.2.1中介方責(zé)任限額中介方的責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。16.2.2法律顧問(wèn)責(zé)任限額法律顧問(wèn)的責(zé)任限額為法律咨詢(xún)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。16.2.3其他第三方責(zé)任限額其他第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。16.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失，對(duì)于因甲方或乙方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.4責(zé)任限額爭(zhēng)議解決如第三方責(zé)任限額的確定或適用產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.合同變更與補(bǔ)充17.1合同變更如需對(duì)合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2合同補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于證明乙方具備履行合同所需的條件和能力。2.任職證明詳細(xì)要求：由甲方出具的證明文件，確認(rèn)乙方在甲方任職的事實(shí)。說(shuō)明：用于證明乙方在甲方的工作關(guān)系和職位。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同文本、雙方簽字蓋章的合同副本。說(shuō)明：作為合同簽訂的正式文件，具有法律效力。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.加班工資支付憑證詳細(xì)要求：包括但不限于加班工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：用于證明甲方已按照合同約定支付乙方加班工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、住房公積金繳納記錄等。說(shuō)明：用于證明甲方已按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決結(jié)果和執(zhí)行情況。9.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說(shuō)明：用于證明合同履行情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付乙方工資或加班工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)金額的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能需要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可能需要通過(guò)法律途徑解決。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并可能需要通過(guò)法律途徑解決。示例說(shuō)明：中介方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求中介方支付違約金，并可能需要通過(guò)法律途徑解決。全文完。二零二四年度高管勞動(dòng)合同范本：高級(jí)管理人員離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期限2.離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償條件2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法2.3離職補(bǔ)償支付方式2.4離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決3.競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制范圍3.2競(jìng)業(yè)限制期限3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任4.合同解除與終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3合同解除與終止的程序5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3加班工資計(jì)算7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效與終止的程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同解釋權(quán)13.合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同適用范圍1.3合同有效期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償條件乙方因下列原因離職的，公司應(yīng)按照本合同約定支付離職補(bǔ)償：（1）乙方因公司原因被迫離職；（2）乙方因公司未履行合同約定，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未糾正；（3）乙方因公司未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償按照乙方在公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。2.3離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償金應(yīng)在本合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。2.4離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決如乙方與公司對(duì)離職補(bǔ)償金額有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期____年。3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償公司應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，數(shù)額為_(kāi)___元。3.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍。第四條合同解除與終止4.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（4）公司因法定原因或經(jīng)營(yíng)需要提前解除合同。4.2合同終止條件（1）合同有效期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因退休、死亡、失蹤等原因無(wú)法履行合同；（4）公司因法定原因或經(jīng)營(yíng)需要提前終止合同。4.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，公司應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金和津貼按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式乙方工資每月____日前支付。5.4工資調(diào)整乙方工資根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)整。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納公司按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于員工食堂、健身房、交通補(bǔ)貼等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理如乙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納有異議，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。8.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方居住地或合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，積極配合法院調(diào)查取證，按時(shí)出庭。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件合同簽訂后，如遇法律法規(guī)變動(dòng)或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。10.2合同解除條件（1）公司破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（2）乙方喪失勞動(dòng)能力或因健康原因無(wú)法履行合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同在有效期內(nèi)，因上述約定的解除條件或終止條件發(fā)生，合同即行終止。11.3合同生效與終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的權(quán)利義務(wù)，并辦理合同終止手續(xù)。第十二條其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、薪酬福利明細(xì)表等。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第十三條合同附件合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效本合同自簽署之日起生效，至合同終止條件成就時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢(xún)、中介等服務(wù)的個(gè)人或組織。2.第三方介入范圍（1）為合同履行提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂；（3）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成交易；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的協(xié)助事項(xiàng)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方對(duì)本合同履行的協(xié)助行為，僅限于其專(zhuān)業(yè)范圍，不承擔(dān)超出其專(zhuān)業(yè)范圍的責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的協(xié)助性質(zhì)和合同約定確定。4.2如第三方在介入本合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其責(zé)任限額。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、咨詢(xún)權(quán)；（3）在合同履行過(guò)程中，享有合理報(bào)酬權(quán)。5.2第三方義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（2）按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在合同履行過(guò)程中，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.