2024版勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議1_第1頁(yè)
2024版勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議1_第2頁(yè)
2024版勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議1_第3頁(yè)
2024版勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議1_第4頁(yè)
2024版勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議1_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議[1]本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件2.2招聘程序2.3培訓(xùn)內(nèi)容3.派遣人員的使用與管理3.1派遣人員的工作職責(zé)3.2派遣人員的工作時(shí)間3.3派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護(hù)期限5.3保密信息的例外情況6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任的具體形式7.協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件7.2協(xié)議解除的條件8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同的生效、終止與失效9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的失效條件10.合同的附件10.1附件一:派遣人員名單10.2附件二:工作職責(zé)描述10.3附件三:勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)11.其他條款11.1不可抗力11.2合同的轉(zhuǎn)讓11.3合同的補(bǔ)充12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同的簽訂日期14.合同的編號(hào)第一部分:合同如下:第一條勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于:人員派遣、招聘、培訓(xùn)、管理、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求,負(fù)責(zé)招聘符合條件的候選人。2.2招聘程序乙方按照甲方提供的招聘需求,采取適當(dāng)?shù)恼衅盖篮头绞剑M(jìn)行招聘活動(dòng)。2.3培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容。第三條派遣人員的使用與管理3.1派遣人員的工作職責(zé)乙方派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按照甲方的要求履行工作職責(zé)。3.2派遣人員的工作時(shí)間乙方派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)符合甲方的正常工作時(shí)間安排。3.3派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬乙方向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬,具體金額和支付方式按照雙方約定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解如協(xié)商不成,雙方同意向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁如調(diào)解不成,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條保密條款5.1保密信息的定義保密信息是指在協(xié)議有效期內(nèi),甲方和乙方在商務(wù)合作過(guò)程中產(chǎn)生的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自協(xié)議生效之日起算,期限為_(kāi)___年。5.3保密信息的例外情況(1)公眾已知的信息;(2)依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息;(3)雙方約定不視為保密信息的信息。第六條違約責(zé)任6.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的具體形式違約責(zé)任的具體形式包括但不限于:賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金、承擔(dān)合同解除后的法律責(zé)任等。第七條協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。7.2協(xié)議解除的條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)出現(xiàn)不可抗力事件,使協(xié)議無(wú)法履行;(3)一方嚴(yán)重違反協(xié)議,對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與失效9.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的終止條件本協(xié)議在下列條件之一成就時(shí)終止:(1)協(xié)議期限屆滿(mǎn),雙方未續(xù)簽;(2)雙方協(xié)商一致解除;(3)出現(xiàn)不可抗力事件,使協(xié)議無(wú)法履行;(4)一方嚴(yán)重違反協(xié)議,對(duì)方有權(quán)解除。9.3合同的失效條件(1)協(xié)議期限屆滿(mǎn),雙方未續(xù)簽;(2)雙方協(xié)商一致解除;(3)出現(xiàn)不可抗力事件,使協(xié)議無(wú)法履行;(4)一方嚴(yán)重違反協(xié)議,對(duì)方有權(quán)解除。第十條合同的附件10.1附件一:派遣人員名單附件一應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。10.2附件二:工作職責(zé)描述附件二應(yīng)詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。10.3附件三:勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)附件三應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第十一條其他條款11.1不可抗力本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)另一方書(shū)面同意,任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3合同的補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方代表(簽名):________甲方單位(蓋章):________12.2乙方簽字蓋章乙方代表(簽名):________乙方單位(蓋章):________第十三條合同的簽訂日期本協(xié)議于____年____月____日簽訂。第十四條合同的編號(hào)本協(xié)議的編號(hào)為:_____第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:派遣人員名單詳細(xì)要求:名單應(yīng)包括派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等信息。附件二:工作職責(zé)描述詳細(xì)要求:描述應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三:勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)詳細(xì)要求:明細(xì)應(yīng)包括派遣人員的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)報(bào)酬的具體金額和計(jì)算方式。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照約定提供工作條件,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同義務(wù);2.乙方未按照約定時(shí)間提供派遣人員,影響甲方正常工作運(yùn)營(yíng);3.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬,引起派遣人員投訴或不滿(mǎn);4.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用,延遲支付或拒付。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度,評(píng)估對(duì)甲方造成的損失;2.根據(jù)合同約定的違約責(zé)任形式,如賠償損失、支付違約金等;3.違約責(zé)任的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明:如甲方未按照約定提供工作條件,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同義務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)違約程度和造成的損失,向乙方支付相應(yīng)的違約金或賠償損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣:指用人單位(甲方)與勞動(dòng)者(乙方)之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,但甲方將其員工派遣至乙方工作,由乙方實(shí)際使用和管理該員工的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣人員:指由乙方根據(jù)甲方需求,派

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論