2025年度校園臨時性學(xué)生宿舍管理用工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園臨時性學(xué)生宿舍管理用工協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期2.甲乙雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作內(nèi)容3.1宿舍管理職責(zé)3.2工作時間安排3.3工作地點3.4工作流程4.工作要求4.1宿舍環(huán)境衛(wèi)生4.2安全管理4.3服務(wù)態(tài)度5.薪酬待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放5.3獎金及補(bǔ)貼6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作紀(jì)律7.1工作時間7.2工作保密7.3職業(yè)道德8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3職業(yè)發(fā)展9.考核與評估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評估方式9.3考核結(jié)果運用10.甲方權(quán)利與義務(wù)10.1提供工作條件10.2指導(dǎo)與監(jiān)督10.3保障乙方權(quán)益11.乙方權(quán)利與義務(wù)11.1履行工作職責(zé)11.2遵守工作紀(jì)律11.3維護(hù)甲方利益12.違約責(zé)任12.1甲方的違約責(zé)任12.2乙方的違約責(zé)任13.解除與終止13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議終止條件13.3解除與終止程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決費用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（學(xué)校）與乙方（學(xué)生宿舍管理用工）雙方在2024年度校園臨時性學(xué)生宿舍管理用工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方校園內(nèi)所有臨時性學(xué)生宿舍的管理用工，包括宿舍的清潔、安全、秩序維護(hù)等工作。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。2.甲乙雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：X學(xué)校甲方地址：X市X區(qū)X路X號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：2.2乙方信息乙方名稱：X學(xué)生宿舍管理用工乙方地址：X市X區(qū)X路X號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：3.工作內(nèi)容3.1宿舍管理職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)宿舍的日常清潔工作，保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生。3.1.2負(fù)責(zé)宿舍的安全檢查，確保宿舍設(shè)施安全運行。3.1.3負(fù)責(zé)宿舍的秩序維護(hù)，確保宿舍內(nèi)秩序井然。3.2工作時間安排3.2.1工作時間為每日上午8:00至下午20:00。3.2.2根據(jù)實際工作需要，乙方應(yīng)配合甲方調(diào)整工作時間。3.3工作地點甲方校園內(nèi)所有臨時性學(xué)生宿舍。3.4工作流程3.4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的宿舍管理手冊進(jìn)行工作。3.4.2乙方應(yīng)在每日工作結(jié)束后填寫工作日志，報告工作情況。4.工作要求4.1宿舍環(huán)境衛(wèi)生4.1.1保持宿舍地面干凈，無垃圾、污漬。4.1.2定期清潔宿舍內(nèi)的門窗、家具等設(shè)施。4.2安全管理4.2.1定期檢查宿舍內(nèi)電器、線路等設(shè)施，確保安全。4.2.2加強(qiáng)宿舍的安全巡邏，防止盜竊、火災(zāi)等事故發(fā)生。4.3服務(wù)態(tài)度4.3.1對學(xué)生提供熱情、周到的服務(wù)。4.3.2遵守職業(yè)道德，不得對學(xué)生進(jìn)行侮辱、歧視。5.薪酬待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方月工資為人民幣元。5.1.2甲方按月支付乙方工資。5.2工資發(fā)放5.2.1甲方于每月5日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3獎金及補(bǔ)貼5.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予一定的獎金和補(bǔ)貼。6.社會保險及福利6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.2.1甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息。6.2.2甲方根據(jù)實際情況為乙方提供一定的福利待遇。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括宿舍管理知識、安全知識、服務(wù)技能等。8.1.2甲方將定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和服務(wù)水平。8.2培訓(xùn)方式8.2.1甲方可邀請專業(yè)人士進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)或通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)。8.2.2甲方鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的支持。8.3職業(yè)發(fā)展8.3.1甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會。8.3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.考核與評估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和工作實際情況制定。9.2評估方式9.2.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.2.2乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查和處理。9.3考核結(jié)果運用9.3.1考核結(jié)果將用于決定乙方的薪酬待遇、晉升機(jī)會和培訓(xùn)需求。10.甲方權(quán)利與義務(wù)10.1提供工作條件10.1.1甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作場所、設(shè)備、工具等。10.1.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和工作環(huán)境。10.2指導(dǎo)與監(jiān)督10.2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)與監(jiān)督。10.2.2甲方應(yīng)確保乙方按照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。10.3保障乙方權(quán)益10.3.1甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。10.3.2甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私。11.乙方權(quán)利與義務(wù)11.1履行工作職責(zé)11.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行宿舍管理職責(zé)。11.1.2乙方應(yīng)確保宿舍管理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。11.2遵守工作紀(jì)律11.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。11.2.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。11.3維護(hù)甲方利益11.3.1乙方應(yīng)維護(hù)甲方的形象和利益。11.3.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。12.違約責(zé)任12.1甲方的違約責(zé)任12.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。12.1.2若甲方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2乙方的違約責(zé)任12.2.1若乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.解除與終止13.1協(xié)議解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。13.1.2出現(xiàn)法定解除條件，如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。13.2協(xié)議終止條件13.2.1協(xié)議期滿，自然終止。13.2.2出現(xiàn)法定終止條件，如甲方撤銷宿舍管理等。13.3解除與終止程序13.3.1協(xié)議解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。13.3.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。14.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。14.2爭議解決程序14.2.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決。14.2.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的義務(wù)。14.3爭議解決費用承擔(dān)14.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、保險公司等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，因特定需求而引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確列出，并在合同附件中詳細(xì)說明。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。17.1.3第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)或協(xié)助。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方在履行服務(wù)合同過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排和意見。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.2第三方在履行服務(wù)或協(xié)助任務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)提交甲乙雙方協(xié)商解決。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請19.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。19.1.2雙方應(yīng)在收到申請后，在合理期限內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否同意第三方介入。19.2第三方介入審批19.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同制定詳細(xì)的實施方案，包括第三方的工作內(nèi)容、時間安排、費用預(yù)算等。19.2.2實施方案經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。19.3第三方介入實施19.3.1第三方應(yīng)按照實施方案的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。19.3.2甲乙雙方應(yīng)密切配合第三方的工作，確保服務(wù)或協(xié)助任務(wù)的順利完成。19.4第三方介入結(jié)束19.4.1第三方完成任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗收，確認(rèn)服務(wù)或協(xié)助效果。19.5第三方介入費用19.5.1第三方介入費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。19.5.2第三方介入費用應(yīng)在合同附件中明確列出，并在協(xié)議中注明支付方式和時間。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理手冊詳細(xì)要求：包含宿舍管理的基本規(guī)定、工作流程、安全注意事項等內(nèi)容。說明：本手冊為乙方工作的指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本合同為第三方介入時的服務(wù)協(xié)議，需甲乙雙方和第三方共同簽署。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：本計劃為甲方為乙方提供的培訓(xùn)安排，乙方應(yīng)積極參與。4.附件四：考核評估表詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評估時間等信息。說明：本表格用于對乙方的工作進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果將影響乙方的薪酬和晉升。5.附件五：第三方責(zé)任限額說明詳細(xì)要求：列出第三方責(zé)任限額的具體金額、適用范圍、計算方法等。說明：本說明用于明確第三方在介入過程中可能承擔(dān)的責(zé)任上限。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉可能出現(xiàn)的違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)處理措施。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范合同執(zhí)行過程中的違約行為，確保合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定時間完成宿舍管理工作。1.2乙方在工作中發(fā)生安全事故，造成損失。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4乙方違反工作紀(jì)律，影響甲方形象。1.5甲方未按時支付乙方工資。1.6甲方未提供必要的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按約定時間完成宿舍管理工作，每延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.2乙方在工作中發(fā)生安全事故，造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方違反工作紀(jì)律，影響甲方形象，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、解除協(xié)議等。2.5甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.6甲方未提供必要的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明3.1示例一：若乙方因個人原因，導(dǎo)致宿舍管理工作延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付100元違約金。3.2示例二：若乙方在工作中因操作不當(dāng)，導(dǎo)致宿舍設(shè)施損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費用。3.3示例三：若乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方將面臨法律追究，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度校園臨時性學(xué)生宿舍管理用工協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議簽訂時間1.5協(xié)議生效時間1.6協(xié)議終止條件1.7協(xié)議修訂程序第二章學(xué)生宿舍管理職責(zé)2.1宿舍衛(wèi)生管理2.2宿舍安全管理2.3宿舍設(shè)施維護(hù)2.4宿舍入住與退宿管理2.5宿舍日常巡查2.6宿舍應(yīng)急處理2.7宿舍信息記錄與報告第三章工作人員職責(zé)3.1工作人員資質(zhì)要求3.2工作人員職責(zé)范圍3.3工作人員培訓(xùn)與考核3.4工作人員工作紀(jì)律3.5工作人員請假與考勤3.6工作人員獎懲制度3.7工作人員權(quán)益保障第四章工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定4.3工作時間調(diào)整程序4.4工作地點變更通知第五章工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間5.3工資調(diào)整機(jī)制5.4福利待遇內(nèi)容5.5福利待遇發(fā)放時間5.6福利待遇調(diào)整程序第六章工作績效與考核6.1工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.2工作績效評估時間6.3工作績效評估程序6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.5考核結(jié)果申訴程序第七章違約責(zé)任7.1違約情形定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約責(zé)任追償程序第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.4爭議解決費用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一章其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2通知與送達(dá)11.3合同附件11.4合同份數(shù)與效力第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效與終止程序第十三章適用法律與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十四章合同附件14.1附件一：學(xué)生宿舍管理用工協(xié)議范本14.2附件二：工作職責(zé)明細(xì)表14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：考核評估標(biāo)準(zhǔn)合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度校園臨時性學(xué)生宿舍管理用工協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確校園臨時性學(xué)生宿舍管理的用工關(guān)系，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度校園內(nèi)所有臨時性學(xué)生宿舍的管理用工。1.4協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為2023年11月。1.5協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件包括：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除協(xié)議、因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行等。1.7協(xié)議修訂程序協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二章學(xué)生宿舍管理職責(zé)2.1宿舍衛(wèi)生管理宿舍衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的清潔、消毒、垃圾清運等工作。2.2宿舍安全管理宿舍安全管理人員負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查、消防設(shè)施的檢查和維護(hù)、突發(fā)事件的處理等。2.3宿舍設(shè)施維護(hù)宿舍設(shè)施維護(hù)人員負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施的日常維護(hù)和報修。2.4宿舍入住與退宿管理宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍入住登記、退宿手續(xù)辦理、宿舍分配等工作。2.5宿舍日常巡查宿舍管理人員需每日對宿舍進(jìn)行巡查，確保宿舍安全、衛(wèi)生。2.6宿舍應(yīng)急處理宿舍管理人員需具備應(yīng)急處理能力，對突發(fā)事件進(jìn)行及時處理。2.7宿舍信息記錄與報告宿舍管理人員需記錄宿舍日常管理情況，并及時向上級匯報。第三章工作人員職責(zé)3.1工作人員資質(zhì)要求工作人員需具備相應(yīng)的管理資質(zhì)或工作經(jīng)驗。3.2工作人員職責(zé)范圍工作人員的職責(zé)范圍包括但不限于宿舍管理、設(shè)施維護(hù)、安全巡查等。3.3工作人員培訓(xùn)與考核定期對工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，考核其工作能力和業(yè)績。3.4工作人員工作紀(jì)律工作人員需遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。3.5工作人員請假與考勤工作人員請假需提前向管理部門申請，并遵守考勤制度。3.6工作人員獎懲制度根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對工作人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰。3.7工作人員權(quán)益保障保障工作人員的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)措施。第四章工作時間與工作地點4.1工作時間安排工作時間為每日8小時，每周40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點規(guī)定工作地點為校園內(nèi)所有臨時性學(xué)生宿舍。4.3工作時間調(diào)整程序如需調(diào)整工作時間，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知。4.4工作地點變更通知如需變更工作地點，需提前通知工作人員，并做好相應(yīng)的工作交接。第五章工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況確定。5.2工資支付時間工資每月支付一次，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。5.3工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和雙方協(xié)商，定期對工資進(jìn)行調(diào)整。5.4福利待遇內(nèi)容福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。5.5福利待遇發(fā)放時間福利待遇按照國家政策和學(xué)校規(guī)定發(fā)放。5.6福利待遇調(diào)整程序福利待遇的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知。第六章工作績效與考核6.1工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.2工作績效評估時間工作績效評估每年進(jìn)行一次。6.3工作績效評估程序工作績效評估由管理部門組織，對工作人員進(jìn)行評估。6.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲、晉升等依據(jù)。6.5考核結(jié)果申訴程序工作人員對考核結(jié)果有異議，可向管理部門提出申訴。第七章違約責(zé)任7.1違約情形定義違約情形包括但不限于：未按時履行協(xié)議義務(wù)、泄露保密信息、違反工作紀(jì)律等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約程度、損失情況等因素確定。7.4違約責(zé)任追償程序違約責(zé)任追償程序按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出；協(xié)商未果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)無8.4爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決的，費用由雙方共同承擔(dān)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.2合同終止條件協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。9.3合同解除與終止程序任何一方解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定妥善處理遺留問題，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、人員安置等。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3保密義務(wù)雙方對本協(xié)議涉及的秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一章其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。11.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于當(dāng)面遞交、郵寄、傳真、電子郵件等。11.3合同附件合同附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.4合同份數(shù)與效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。第十三章適用法律與爭議解決13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章合同附件14.1附件一：學(xué)生宿舍管理用工協(xié)議范本14.2附件二：工作職責(zé)明細(xì)表14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：考核評估標(biāo)準(zhǔn)甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保宿舍設(shè)施的安全、完好，并負(fù)責(zé)宿舍的日常維護(hù)和維修工作。說明：甲方作為宿舍管理的主體，有責(zé)任保障宿舍設(shè)施的安全性和功能性，確保宿舍能夠滿足學(xué)生的居住需求。附加條款2：甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，包括安全知識、服務(wù)規(guī)范等，確保乙方工作人員具備履行職責(zé)的能力。說明：甲方提供培訓(xùn)有助于乙方工作人員更好地理解和執(zhí)行工作職責(zé)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。附加條款3：甲方監(jiān)督與評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作符合協(xié)議要求。說明：甲方對乙方工作的監(jiān)督和評估有助于及時發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)乙方改進(jìn)工作，保證宿舍管理質(zhì)量。附加條款4：甲方提供必要資源甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的必要資源，包括工作工具、辦公用品等。說明：甲方提供必要資源有助于乙方更高效地完成工作任務(wù)，提高工作效率。附加條款5：甲方承擔(dān)管理責(zé)任甲方應(yīng)對乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)管理責(zé)任。說明：甲方作為管理方，應(yīng)對乙方的工作行為承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：乙方自主管理乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求，自主決定宿舍管理工作的具體實施方式。說明：乙方作為宿舍管理的主體，有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，靈活調(diào)整管理方法。附加條款2：乙方提出改進(jìn)建議乙方有權(quán)向甲方提出宿舍管理工作的改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方作為一線工作人員，對宿舍管理有直接經(jīng)驗，其提出的改進(jìn)建議有助于提高管理效率。附加條款3：乙方負(fù)責(zé)人員招聘乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，自行招聘和管理宿舍管理人員。說明：乙方自主招聘人員有利于提高團(tuán)隊凝聚力，同時確保招聘到合適的人才。附加條款4：乙方制定規(guī)章制度乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，制定宿舍管理的規(guī)章制度，并報甲方備案。說明：乙方制定的規(guī)章制度應(yīng)與協(xié)議要求相符，確保宿舍管理工作的規(guī)范性和有效性。附加條款5：乙方承擔(dān)工作責(zé)任乙方應(yīng)對其在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)直接責(zé)任。說明：乙方作為工作主體，應(yīng)對自身工作行為負(fù)責(zé)，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款1：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成協(xié)議簽訂、履行和終止等工作。說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，應(yīng)發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，確保協(xié)議的順利實施。附加條款2：中介機(jī)構(gòu)費用中介機(jī)構(gòu)的費用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。說明：中介機(jī)構(gòu)的費用應(yīng)由協(xié)議雙方共同承擔(dān)，以體現(xiàn)公平原則。附加條款3：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：中介機(jī)構(gòu)作為協(xié)議的見證者，應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容，維護(hù)雙方利益。附加條款4：中介機(jī)構(gòu)爭議解決中介機(jī)構(gòu)在爭議解決過程中，應(yīng)保持中立，協(xié)助雙方達(dá)成一致。說明：中介機(jī)構(gòu)在爭議解決中應(yīng)發(fā)揮調(diào)解作用，幫助雙方找到解決問題的途徑。附加條款5：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)作為協(xié)議的協(xié)助方，應(yīng)對自身行為負(fù)責(zé)，確保協(xié)議的順利實施。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.學(xué)生宿舍管理用工協(xié)議范本2.工作職責(zé)明細(xì)表3.工資待遇明細(xì)表4.考核評估標(biāo)準(zhǔn)5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件或協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.未按時履行協(xié)議約定的職責(zé)。2.泄露協(xié)議涉及的商業(yè)秘密或個人隱私。3.違反協(xié)議約定的保密義務(wù)。4.未按照規(guī)定進(jìn)行工作培訓(xùn)或考核。5.未妥善處理突發(fā)事件或投訴。6.未按時支付工資或福利待遇。7.未按照規(guī)定進(jìn)行人員招聘或管理。違約行為的認(rèn)定：1.協(xié)議雙方根據(jù)協(xié)議條款和實際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.甲方或乙方可向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知，要求對方改正。3.若對方在合理期限內(nèi)未改正，可視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.個人隱私：指與個人身份有關(guān)的信息，如姓名、住址、電話號碼等。4.保密義務(wù)：指協(xié)議雙方在協(xié)議有效期內(nèi)對協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：指違約方因違反協(xié)議約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方人員流動性大，影響工作穩(wěn)定性。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方人員的工作滿意度和穩(wěn)定性。2.問題：甲方提供的資源不足，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)及時補(bǔ)充所需資源，或與乙方協(xié)商解決方案。3.問題：協(xié)議條款模糊，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)就模糊條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見，并修改協(xié)議。4.問題：爭議解決過程中，雙方溝通不暢。解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，確保雙方能夠及時溝通和解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.校園宿舍管理：適用于校園內(nèi)臨時性學(xué)生宿舍的管理用工。2.企業(yè)宿舍管理：適用于企業(yè)內(nèi)部員工宿舍的管理用工。3.機(jī)構(gòu)宿舍管理：適用于各類機(jī)構(gòu)如養(yǎng)老院、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等內(nèi)部宿舍的管理用工。4.項目合作：適用于不同單位或個人合作進(jìn)行宿舍管理項目的情況。全文完。2024年度校園臨時性學(xué)生宿舍管理用工協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（校園方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（用工方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：為滿足2024年度校園內(nèi)學(xué)生宿舍管理的需求，甲方需要聘請乙方提供臨時性學(xué)生宿舍管理用工服務(wù)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保學(xué)生宿舍管理工作的順利進(jìn)行，保障學(xué)生生活質(zhì)量和校園安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.學(xué)生宿舍：指甲方提供的供學(xué)生居住的生活場所。2.臨時性學(xué)生宿舍管理用工：指乙方在甲方指定的學(xué)生宿舍內(nèi)，按照甲方要求，提供宿舍管理服務(wù)的工作人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指提供學(xué)生宿舍管理場所和相關(guān)設(shè)施的單位或個人。2.乙方：指提供臨時性學(xué)生宿舍管理用工服務(wù)的單位或個人。3.合同期限：指本協(xié)議約定的用工服務(wù)時間。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方指定的學(xué)生宿舍內(nèi)，按照甲方要求，提供宿舍管理服務(wù)的工作范圍。5.工作標(biāo)準(zhǔn)：指甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量的要求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供臨時性學(xué)生宿舍管理用工服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方用工服務(wù)費用。4.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方在工作中的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照約定提供臨時性學(xué)生宿舍管理用工服務(wù)。2.乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的宿舍管理規(guī)定，維護(hù)宿舍秩序。4.乙方應(yīng)按照約定時間到崗，不得擅自離崗。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的宿舍設(shè)施，不得損壞。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的學(xué)生宿舍內(nèi)提供用工服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，在指定時間內(nèi)完成臨時性學(xué)生宿舍管理用工服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1.合同到期前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；2.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；3.出現(xiàn)不可抗力因素，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方提供的宿舍設(shè)施；2.雙方應(yīng)按照約定結(jié)算用工服務(wù)費用；3.合同終止后，雙方應(yīng)互相提供必要的協(xié)助，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.人員工資：根據(jù)乙方提供的服務(wù)人數(shù)和工作時長，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。2.社會保險及公積金：乙方應(yīng)依法為員工繳納社會保險及公積金。3.管理費用：包括但不限于宿舍日常維護(hù)、清潔、安保等費用。4.臨時性設(shè)施租賃費用：如乙方需使用甲方提供的臨時設(shè)施，應(yīng)支付相應(yīng)的租賃費用。5.其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在每月的固定日期前，將上月費用支付至乙方指定的賬戶。2.甲方支付費用時，應(yīng)附上相應(yīng)的費用明細(xì)和付款憑證。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上月費用。2.如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應(yīng)確保資金到賬，如因甲方原因?qū)е乱曳轿词盏娇铐?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時核對款項，如有異議，應(yīng)在收到款項后五個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分總費用的千分之五計算。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方違約后，應(yīng)按照違約金的約定支付賠償。2.如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方的商業(yè)秘密；2.學(xué)生宿舍管理相關(guān)的敏感信息；3.任何一方在履行本協(xié)議過程中獲得的對方信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致合同無法履行。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等；3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響，爭取盡快恢復(fù)正常履行。3.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；3.社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；2.仲裁：將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等；2.本協(xié)議涉及的雙方權(quán)益，如甲方對乙方的人事管理權(quán)等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對學(xué)生宿舍管理用工服務(wù)的最終決定權(quán)。2.乙方在提供用工服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的用工服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方在提供用工服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同確保學(xué)生宿舍管理用工服務(wù)的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)就學(xué)生宿舍管理用工服務(wù)中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)設(shè)立聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（校園方）：簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________乙方（用工方）：簽字：___________________