2024版小學學校勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版小學學校勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1學校名稱及地址1.2教職工姓名及身份證號碼1.3職務及崗位第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內容3.1崗位職責3.2工作標準和績效評估第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產權歸屬8.1成果歸屬8.2專利申請權歸屬第九條：合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決第十一條：合同的生效、無效和終止11.1合同生效條件11.2合同無效情形11.3合同終止條件第十二條：違約責任12.1學校違約責任12.2教職工違約責任第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的修訂和補充第十四條：合同的簽署和備案14.1合同簽署日期14.2合同備案機關第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1學校名稱：X小學1.1學校地址：市區(qū)街號1.2教職工姓名：X1.2教職工身份證號碼：1.3職務：X（例如：教師、輔導員等）1.3崗位：X（例如：一年級一班班主任、二年級二班數(shù)學教師等）第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2027年8月31日（或根據(jù)實際情況設定）第三條：工作內容3.1崗位職責教職工應履行學校規(guī)定的崗位職責，包括但不限于：完成所教學科的教學任務，保證教學質量；參與學校的各項教育教學活動；參與學校的行政管理；完成學校布置的其他工作任務。3.2工作標準和績效評估學校將根據(jù)國家教育部門的相關規(guī)定和學校的實際情況，制定教職工的工作標準和績效評估體系。教職工應按照學校的工作標準和績效評估體系，完成各項工作任務。第四條：勞動報酬4.1基本工資教職工的基本工資由學校根據(jù)國家教育部門的相關規(guī)定和學校的實際情況確定?；竟べY的數(shù)額、支付時間和方式在合同中具體規(guī)定。4.2績效獎金教職工的績效獎金根據(jù)學校的工作標準和績效評估體系確定。績效獎金的數(shù)額、支付時間和方式在合同中具體規(guī)定。4.3福利待遇教職工享受國家教育部門規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：寒暑假工資；醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；住房公積金；教育教學培訓；其他福利待遇。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間教職工的工作時間按照學校的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間安排由學校根據(jù)實際情況確定。5.2休息休假安排教職工享受國家法定的節(jié)假日休息，以及學校規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假。具體休假安排由學校根據(jù)實際情況確定。第六條：社會保險和公積金6.1社會保險學校按照國家的相關規(guī)定，為教職工繳納社會保險。社會保險的繳費基數(shù)、繳費比例和待遇標準按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金學校按照國家的相關規(guī)定，為教職工繳納住房公積金。住房公積金的繳費基數(shù)、繳費比例和待遇標準按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第八條：知識產權歸屬8.1成果歸屬教職工在合同期間所取得的教學成果、科研成果和其他知識產權成果，屬于學校。教職工應簽署相關文件，確認成果歸屬學校。8.2專利申請權歸屬教職工在合同期間所申請的專利，其申請權屬于學校。教職工應簽署相關文件，確認專利申請權的歸屬。第九條：合同的變更和解除9.1變更條件合同變更的條件如下：雙方協(xié)商一致；國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的履行；學校的教育教學改革需要調整教職工的崗位；教職工因個人原因需要調整崗位。9.2解除條件合同解除的條件如下：雙方協(xié)商一致；教職工達到法定退休年齡；教職工因健康原因不能繼續(xù)履行合同；教職工嚴重違反國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度；教職工嚴重失職，給學校造成重大損失。9.3經濟補償合同解除或者終止的，學校應根據(jù)國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，給予教職工經濟補償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決如協(xié)商不成，可向學校所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3仲裁解決如調解不成，任何一方可向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的生效、無效和終止11.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同無效情形合同無效的情形如下：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；合同的內容違反國家法律法規(guī)；合同的簽訂主體不具有相應的民事權利能力和民事行為能力。11.3合同終止條件合同終止的條件如下：合同期滿；雙方協(xié)商一致；國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條：違約責任12.1學校違約責任學校未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償因此給教職工造成的損失。12.2教職工違約責任教職工未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償因此給學校造成的損失。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重對方的合法權益，履行合同約定的義務。13.2合同的修訂和補充合同的修訂和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。修訂和補充的內容與原合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署和備案14.1合同簽署日期合同簽署日期為____年____月____日。14.2合同備案機關合同備案機關為學校所在地的教育行政部門。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學校簡介詳細介紹學校的歷史、規(guī)模、教育理念、師資力量等信息。附件二：教職工崗位職責說明書具體描述教職工的崗位職責、工作內容、工作標準和績效評估體系。附件三：社會保險和公積金繳納明細表列明社會保險和公積金的繳費基數(shù)、繳費比例和待遇標準等相關信息。附件四：知識產權歸屬確認書確認教職工在合同期間所取得的知識產權成果歸學校所有，并具體列出相關成果。附件五：專利申請權歸屬確認書確認教職工在合同期間所申請的專利歸學校所有，并具體列出相關專利。附件六：合同變更和解除協(xié)議詳細列出合同變更和解除的條件、程序以及經濟補償?shù)南嚓P規(guī)定。附件七：爭議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調解和仲裁等。附件八：違約金計算公式及標準列明違約金的計算公式和標準，以及違約行為的具體情形。附件九：合同修訂和補充協(xié)議規(guī)定合同修訂和補充的方式、程序以及修訂和補充內容的法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工未按合同約定履行崗位職責，影響教育教學工作的；2.教職工違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，造成不良影響的；3.教職工未按合同約定時間和方式提供教育教學成果，影響學校教育教學工作的；4.學校未按合同約定時間和方式支付教職工工資、獎金及福利待遇的；5.學校未按合同約定履行知識產權歸屬和專利申請權歸屬的；6.其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.按照合同約定的違約金計算公式和標準進行計算；2.賠償因此給對方造成的直接經濟損失；3.根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、降級、撤職等處分；4.依法追究違約方的法律責任。示例說明：如果教職工未經學校同意，擅自將學校的教育教學成果轉讓給第三方，導致學校利益受損，構成違約行為。學校有權要求教職工支付違約金，并賠償因此給學校造成的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：2.知識產權：指教學成果、科研成果和其他具有獨創(chuàng)性的成果，包括專利、著作權、商標等。3.社會保險：指國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指住房公積金，包括職工個人繳存和單位繳存兩部分。5.違約金：指一方違反合同約定