版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位聘用協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)及改進(jìn)建議2024一本合同目錄一覽一、聘用協(xié)議的簽訂主體與對(duì)象1.1簽訂主體1.2簽訂對(duì)象二、聘用協(xié)議的基本內(nèi)容2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作職責(zé)2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.6勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件2.7合同解除和終止2.8違約責(zé)任2.9爭(zhēng)議解決2.10其他事項(xiàng)三、聘用協(xié)議的簽訂程序3.1發(fā)布招聘公告3.2應(yīng)聘者報(bào)名3.3資格審查3.4面試或考核3.5體檢3.6聘用決定的作出3.7簽訂聘用協(xié)議四、聘用協(xié)議的簽訂注意事項(xiàng)4.1簽訂主體的合法性4.2簽訂對(duì)象的資格條件4.3協(xié)議條款的明確性4.4協(xié)議內(nèi)容的合法性4.5協(xié)議形式的規(guī)范性4.6協(xié)議保密條款五、聘用協(xié)議的改進(jìn)建議5.1完善聘用協(xié)議模板5.2明確雙方權(quán)利義務(wù)5.3加強(qiáng)協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督5.4定期評(píng)估和修訂協(xié)議六、聘用協(xié)議的法律效力6.1法律適用6.2協(xié)議生效條件6.3協(xié)議無效或部分無效的情形七、聘用協(xié)議的履行、變更和解除7.1履行協(xié)議7.2協(xié)議變更7.3協(xié)議解除八、聘用協(xié)議的爭(zhēng)議處理8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決九、聘用協(xié)議的違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)十、聘用協(xié)議的解除和終止條件10.1解除條件10.2終止條件十一、聘用協(xié)議的續(xù)簽事項(xiàng)11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容十二、聘用協(xié)議的終止和解除后的待遇12.1終止和解除后的待遇12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償十三、聘用協(xié)議的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件的法律效力十四、其他事項(xiàng)14.1協(xié)議的保存和歸檔14.2協(xié)議的公示和公開14.3協(xié)議的培訓(xùn)和宣傳14.4協(xié)議的修訂和廢止第一部分:合同如下:一、聘用協(xié)議的簽訂主體與對(duì)象1.1簽訂主體甲方:×××事業(yè)單位乙方:×××(姓名)1.2簽訂對(duì)象乙方符合甲方招聘公告中規(guī)定的應(yīng)聘條件,經(jīng)過面試和考核等程序,被甲方聘用。二、聘用協(xié)議的基本內(nèi)容2.1聘用崗位乙方擔(dān)任甲方×××職位,具體職責(zé)和要求詳見附件一。2.2聘用期限本協(xié)議期限為××年,自××年××月××日起至××年××月××日止。如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.3工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和工作需要,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。具體工作職責(zé)詳見附件二。2.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣××元整,按月支付。甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí),甲方提供與崗位相適應(yīng)的福利待遇,如帶薪年假、體檢等。2.6勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境,保障乙方的生命安全和身體健康。2.7合同解除和終止雙方同意按照附件三的規(guī)定解除或終止本協(xié)議。2.8違約責(zé)任雙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任詳見附件四。2.9爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。2.10其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。八、聘用協(xié)議的爭(zhēng)議處理8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成,或雙方約定仲裁的,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的,可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、聘用協(xié)議的違約責(zé)任9.1違約情形雙方違反協(xié)議的約定,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。十、聘用協(xié)議的解除和終止條件10.1解除條件雙方同意按照附件三的規(guī)定解除本協(xié)議。10.2終止條件本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,協(xié)議終止。十一、聘用協(xié)議的續(xù)簽事項(xiàng)11.1續(xù)簽條件雙方同意續(xù)簽,且乙方符合甲方招聘條件的,可以續(xù)簽。11.2續(xù)簽程序雙方在協(xié)議期滿前一個(gè)月,協(xié)商一致,簽訂新的聘用協(xié)議。11.3續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容續(xù)簽的聘用協(xié)議除應(yīng)包含本協(xié)議第一條至第七條的內(nèi)容外,雙方還可以根據(jù)實(shí)際情況,約定其他條款。十二、聘用協(xié)議的終止和解除后的待遇12.1終止和解除后的待遇本協(xié)議終止或解除后,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如有)。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償乙方因違反協(xié)議規(guī)定解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。十三、聘用協(xié)議的附件13.1附件內(nèi)容附件一:崗位說明書附件二:工作職責(zé)明細(xì)表附件三:解除和終止協(xié)議條件附件四:違約責(zé)任及賠償細(xì)則13.2附件的法律效力附件是本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、其他事項(xiàng)14.1協(xié)議的保存和歸檔本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議雙方應(yīng)妥善保存。14.2協(xié)議的公示和公開甲方應(yīng)將本協(xié)議的主要內(nèi)容進(jìn)行公示,以便乙方了解自己的權(quán)利和義務(wù)。14.3協(xié)議的培訓(xùn)和宣傳甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行協(xié)議內(nèi)容的培訓(xùn),確保乙方充分理解協(xié)議的內(nèi)容。14.4協(xié)議的修訂和廢止本協(xié)議的修訂和廢止,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二:工作職責(zé)明細(xì)表詳細(xì)列出乙方在工作中應(yīng)遵守的職責(zé)和任務(wù),包括但不限于日常工作任務(wù)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三:解除和終止協(xié)議條件明確雙方在協(xié)議解除和終止時(shí)的條件和程序,包括提前通知期限、解除和終止的原因等。附件四:違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為,以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。附件五:勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼、福利等內(nèi)容。附件六:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例、待遇等內(nèi)容。附件七:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)條件等內(nèi)容。附件八:爭(zhēng)議解決方式明細(xì)表詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決方式。附件九:培訓(xùn)和宣傳明細(xì)表詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方進(jìn)行協(xié)議培訓(xùn)和宣傳的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的,甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。示例:乙方因個(gè)人原因連續(xù)三個(gè)月未能完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方支付差額,并有權(quán)解除或終止本協(xié)議。示例:甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付差額,并要求解除協(xié)議。3.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并有權(quán)解除或終止本協(xié)議。示例:甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,乙方有權(quán)要求甲方改正,并要求解除協(xié)議。4.雙方違反協(xié)議的其他約定的,雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:乙方提前解除協(xié)議,未按照約定提前通知甲方,乙方應(yīng)支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.事業(yè)單位:指依法設(shè)立,以公益為目的,不以營(yíng)利為目的社會(huì)組織。2.聘用協(xié)議:指甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系,雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。3.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。4.社
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版養(yǎng)老機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同管理規(guī)范及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度香菇食品企業(yè)信用評(píng)級(jí)與評(píng)估服務(wù)合同2篇
- 二零二五年櫥柜安裝及廚房設(shè)備更新合同2篇
- 年度老年人保健品競(jìng)爭(zhēng)策略分析報(bào)告
- 二零二四年外債轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)借款合同標(biāo)準(zhǔn)3篇
- 二零二五版商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目股權(quán)借款抵押合同3篇
- 2024版新材料研發(fā)與技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
- 二零二五版體育賽事贊助合同協(xié)議范本下載3篇
- 二零二五版企業(yè)安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)合同2篇
- 2025年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)訪問控制保密與審計(jì)合同3篇
- HG∕T 2058.1-2016 搪玻璃溫度計(jì)套
- 九宮數(shù)獨(dú)200題(附答案全)
- 泌尿科一科一品匯報(bào)課件
- 人員密集場(chǎng)所消防安全管理培訓(xùn)
- 白銅錫電鍍工藝
- 拜耳法氧化鋁生產(chǎn)工藝
- 2024年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 部編版二年級(jí)下冊(cè)道德與法治第二單元《我們好好玩》全部教案
- 幼兒園利劍護(hù)蕾專項(xiàng)行動(dòng)工作方案總結(jié)與展望
- 合同信息管理方案模板范文
- 2024年大唐云南發(fā)電有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論