二零二五版國(guó)際外派員工勞動(dòng)合同中的績(jī)效評(píng)估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版國(guó)際外派員工勞動(dòng)合同中的績(jī)效評(píng)估合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.員工職責(zé)與工作內(nèi)容2.1員工崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容與要求2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系3.2績(jī)效評(píng)估周期3.3績(jī)效評(píng)估方法3.4績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用4.績(jī)效考核與評(píng)定4.1考核流程4.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)定結(jié)果反饋5.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.1績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分5.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇5.3績(jī)效考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)6.績(jī)效改進(jìn)與培訓(xùn)6.1績(jī)效改進(jìn)措施6.2員工培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.績(jī)效考核結(jié)果申訴7.1申訴流程7.2申訴處理期限7.3申訴處理結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的補(bǔ)償9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系10.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.合同修訂11.1合同修訂程序11.2合同修訂生效日期12.合同解除與終止通知12.1解除與終止合同的通知期限12.2通知方式12.3未履行通知義務(wù)的責(zé)任13.其他13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.2.1本合同簽訂日期為二零二四年X月X日。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為X年，自合同生效之日起計(jì)算。2.員工職責(zé)與工作內(nèi)容2.1員工崗位職責(zé)2.1.1乙方在甲方擔(dān)任國(guó)際外派員工，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方在海外業(yè)務(wù)中的具體工作。2.1.2乙方崗位職責(zé)包括但不限于市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目管理等。2.2工作內(nèi)容與要求2.2.1乙方需按照甲方要求，完成海外市場(chǎng)的調(diào)研、客戶拜訪、項(xiàng)目執(zhí)行等工作。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的海外業(yè)務(wù)區(qū)域。2.3.2乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時(shí)間及加班時(shí)間。3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系3.1.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系包括但不限于業(yè)務(wù)完成率、客戶滿意度、項(xiàng)目成功率等。3.1.2指標(biāo)權(quán)重根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求進(jìn)行合理分配。3.2績(jī)效評(píng)估周期3.2.1績(jī)效評(píng)估周期為每季度一次。3.3績(jī)效評(píng)估方法3.3.1績(jī)效評(píng)估采用定量和定性相結(jié)合的方法。3.3.2定量評(píng)估指標(biāo)根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行計(jì)算。3.3.3定性評(píng)估指標(biāo)由甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.4績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用3.4.1績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。4.績(jī)效考核與評(píng)定4.1考核流程4.1.1乙方需按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交績(jī)效考核報(bào)告。4.1.2甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核報(bào)告進(jìn)行審核。4.1.3甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)定。4.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.2.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于業(yè)務(wù)完成率、客戶滿意度、項(xiàng)目成功率等。4.2.2評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.3評(píng)定結(jié)果反饋4.3.1甲方在評(píng)定結(jié)束后，將評(píng)定結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。4.3.2乙方對(duì)評(píng)定結(jié)果如有異議，可在接到反饋后X日內(nèi)向甲方提出申訴。5.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.1績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分5.1.1優(yōu)秀：完成指標(biāo)要求，工作表現(xiàn)突出。5.1.2良好：基本完成指標(biāo)要求，工作表現(xiàn)良好。5.1.3合格：基本完成指標(biāo)要求，工作表現(xiàn)一般。5.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇5.2.1優(yōu)秀等級(jí)的乙方將獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2良好等級(jí)的乙方將獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.3合格等級(jí)的乙方無績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.4不合格等級(jí)的乙方將受到相應(yīng)的處罰。5.3績(jī)效考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)5.3.1優(yōu)秀等級(jí)的乙方將優(yōu)先考慮晉升機(jī)會(huì)。5.3.2良好等級(jí)的乙方有機(jī)會(huì)晉升。5.3.3合格等級(jí)的乙方需通過培訓(xùn)提升自身能力。5.3.4不合格等級(jí)的乙方將面臨降職或解除合同的風(fēng)險(xiǎn)。6.績(jī)效改進(jìn)與培訓(xùn)6.1績(jī)效改進(jìn)措施6.1.1甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，制定相應(yīng)的績(jī)效改進(jìn)措施。6.1.2乙方需按照改進(jìn)措施執(zhí)行，提升自身工作表現(xiàn)。6.2員工培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)乙方的績(jī)效需求和崗位要求確定。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.3.1甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。7.績(jī)效考核結(jié)果申訴7.1申訴流程7.1.1乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可在接到反饋后X日內(nèi)向甲方提出申訴。7.1.2甲方在接到申訴后X日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果告知乙方。7.2申訴處理期限7.2.1甲方應(yīng)在接到申訴后的X日內(nèi)完成申訴處理。7.2.2申訴處理結(jié)果為最終決定，乙方不得再就同一問題提出申訴。7.3申訴處理結(jié)果7.3.1若申訴成立，甲方將重新評(píng)定乙方的績(jī)效考核結(jié)果，并采取相應(yīng)措施。7.3.2若申訴不成立，甲方將維持原績(jī)效考核結(jié)果。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，包括但不限于擅自離職、泄露商業(yè)機(jī)密等。8.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)未能改善。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行合同。8.3解除或終止合同后的補(bǔ)償8.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.1.1詳細(xì)列出乙方在甲方的工作職責(zé)和崗位要求。10.2附件二：績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系10.2.1明確列出績(jī)效評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重。10.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃10.3.1列出乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)時(shí)間。11.合同修訂11.1合同修訂程序11.1.1合同任何一方提出修訂要求，需以書面形式通知對(duì)方。11.1.2雙方同意修訂內(nèi)容后，應(yīng)重新簽訂修訂后的合同。11.2合同修訂生效日期11.2.1修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除與終止通知12.1解除與終止合同的通知期限12.1.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前X日書面通知乙方。12.2通知方式12.2.1通知方式為書面形式，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。12.3未履行通知義務(wù)的責(zé)任12.3.1若甲方未履行通知義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.其他13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同簽署日期14.2.1本合同簽署日期為二零二四年X月X日。14.3合同簽署地點(diǎn)14.3.1本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)街道號(hào)公司。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2第三方介入的合同16.2.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂合同，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2甲方有義務(wù)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。17.2.2乙方有義務(wù)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限于其直接參與本合同履行的部分，不包括甲乙雙方之間的責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)協(xié)商確定，并在第三方合同中明確。18.2.2若第三方違約，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行簽訂的合同確定。19.1.2甲方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)，不因第三方介入而免除。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行簽訂的合同確定。19.2.2乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)，不因第三方介入而免除。19.3第三方與甲乙雙方19.3.1第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系由本合同及雙方與第三方簽訂的合同共同確定。19.3.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除條件20.1.1第三方未能履行合同約定的服務(wù)。20.1.2第三方違反合同約定的保密義務(wù)。20.2第三方介入的合同解除程序20.2.1甲乙雙方可共同決定解除與第三方簽訂的合同。20.2.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)就第三方未履行部分的服務(wù)進(jìn)行協(xié)商，并采取措施確保合同履行的完整性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列出乙方在甲方的工作職責(zé)和崗位要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.附件二：績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系明確列出績(jī)效評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重，包括但不限于業(yè)務(wù)完成率、客戶滿意度、項(xiàng)目成功率等。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)時(shí)間，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。4.附件四：第三方介入合同包括甲乙雙方與第三方簽訂的合同，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，以及服務(wù)費(fèi)用和責(zé)任限額。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議在合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和補(bǔ)償事項(xiàng)。6.附件六：爭(zhēng)議解決文件包括甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提交的書面文件，如申訴書、答辯書等。7.附件七：第三方評(píng)估報(bào)告第三方在履行服務(wù)過程中，提供的評(píng)估報(bào)告，包括服務(wù)質(zhì)量和效果評(píng)估。8.附件八：培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。9.附件九：工作交接清單在合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方進(jìn)行的工作交接清單，包括工作內(nèi)容、資料清單等。10.附件十：其他相關(guān)文件與本合同履行相關(guān)的其他文件，如授權(quán)委托書、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密或違反保密協(xié)議。乙方擅自離職或未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進(jìn)行補(bǔ)救，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方擅自離職或未履行合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研任務(wù)，導(dǎo)致甲方失去了與潛在客戶合作的機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方在履行合同過程中泄露了甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償因泄露造成的損失，同時(shí)乙方可能面臨法律責(zé)任。全文完。二零二四版國(guó)際外派員工勞動(dòng)合同中的績(jī)效評(píng)估合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件2.3續(xù)簽程序3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3調(diào)休規(guī)定5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估周期6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)估流程6.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核8.假期及休假8.1年假8.2事假8.3病假8.4婚假、產(chǎn)假等9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密義務(wù)9.3違規(guī)處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效及修改13.1生效日期13.2修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇主方：[雇主全稱]1.1.2員工方：[員工姓名]1.2雙方地址1.2.1雇主方地址：[雇主詳細(xì)地址]1.2.2員工方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1雇主方聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3.2員工方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.1.1本合同期限自2004年1月1日起至2007年12月31日止，共計(jì)三年。2.2續(xù)簽條件2.2.1在合同期滿前三個(gè)月，如雙方均同意續(xù)簽，則可簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3續(xù)簽程序2.3.1雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1員工崗位名稱：國(guó)際外派項(xiàng)目經(jīng)理3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目在國(guó)際市場(chǎng)的推廣和執(zhí)行；3.2.2管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；3.2.3與客戶溝通，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題；3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：[國(guó)際外派工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.1.1員工每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息時(shí)間4.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及周末休息。4.3調(diào)休規(guī)定4.3.1員工可根據(jù)工作需要，經(jīng)雇主同意后調(diào)整工作時(shí)間。5.薪酬及福利5.1基本工資5.1.1員工基本工資為每月人民幣[金額]。5.2績(jī)效工資5.2.1員工績(jī)效工資根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的[百分比]%。5.3福利待遇5.3.1員工享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；5.3.2員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；5.3.3員工享有雇主提供的其他福利。6.績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估周期6.1.1績(jī)效評(píng)估周期為每年一次。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等。6.3評(píng)估流程6.3.1雇主方將制定詳細(xì)的績(jī)效評(píng)估方案，并在評(píng)估周期開始前通知員工；6.3.2員工需按照評(píng)估方案要求提交相關(guān)材料；6.3.3雇主方將組織評(píng)估小組對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估；6.3.4評(píng)估結(jié)果將在評(píng)估周期結(jié)束后通知員工。6.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.4.1評(píng)估結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1雇主將為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括項(xiàng)目管理、跨文化溝通、領(lǐng)導(dǎo)力等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)。7.4培訓(xùn)考核7.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，雇主將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)估的一部分。8.假期及休假8.1年假8.1.1員工在合同有效期內(nèi)，享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)員工在本公司的工作年限確定。8.1.2員工首次在本公司工作滿一年后，享有5天年假。8.1.3每增加一年工作年限，年假天數(shù)增加1天，最高不超過15天。8.2事假8.2.1員工因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[天數(shù)]天向雇主提出書面申請(qǐng)。8.2.2事假期間，員工工資按日扣除。8.3病假8.3.1員工因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。8.3.2病假期間，員工享有國(guó)家規(guī)定的病假待遇。8.4婚假、產(chǎn)假等8.4.1員工結(jié)婚可享受[天數(shù)]天婚假。8.4.2女員工生育可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。9.1.2員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1員工在合同期間及合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。9.2.2保密期限為合同終止后的[年數(shù)]年內(nèi)。9.3違規(guī)處理9.3.1員工違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[法院名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]天內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.合同解除與終止11.1解除條件a)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；c)合同約定的其他解除條件。a)雇主未按時(shí)足額支付工資；b)雇主未提供合同約定的工作條件；c)合同約定的其他解除條件。11.2解除程序11.2.1雙方解除合同應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方。11.3終止條件11.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.4終止程序11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1詳細(xì)列出員工崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。12.2附件二：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.2.1列出績(jī)效評(píng)估的具體指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.1列出員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。13.合同生效及修改13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改程序13.2.1本合同的任何修改均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、保險(xiǎn)方等，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或其中一方邀請(qǐng)或委托參與合同履行的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的引入2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同。2.2第三方介入的目的應(yīng)明確，且不得違反本合同的基本原則和甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議或合同中的約定確定。3.2如第三方合作協(xié)議或合同中未明確責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)為本合同項(xiàng)下甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額之和。4.第三方權(quán)利與義務(wù)a)根據(jù)合作協(xié)議或合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)享有甲乙雙方提供的必要信息和支持；c)在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。a)按照合作協(xié)議或合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；b)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；c)在合同履行過程中，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方合作協(xié)議或合同約定；b)甲方對(duì)本合同項(xiàng)下義務(wù)的履行情況，不因第三方介入而免除。5.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方合作協(xié)議或合同約定；b)乙方對(duì)本合同項(xiàng)下義務(wù)的履行情況，不因第三方介入而免除。5.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同項(xiàng)下義務(wù)：a)甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方能夠按照合作協(xié)議或合同約定履行其義務(wù)；b)甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方未能履行義務(wù)而產(chǎn)生的后果。6.第三方介入的合同變更6.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更生效日期、變更后的合同條款等。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。8.2終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、終止日期、終止后的處理事宜等。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并簽訂書面解除協(xié)議。10.第三方介入的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方合作協(xié)議或合同共同履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)列出員工崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件一應(yīng)隨本合同一并提供，作為員工工作指導(dǎo)文件。2.附件二：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)列出績(jī)效評(píng)估的具體指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件二應(yīng)隨本合同一并提供，作為員工績(jī)效評(píng)估依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。附件三應(yīng)隨本合同一并提供，作為員工培訓(xùn)實(shí)施指南。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密等。附件四應(yīng)隨本合同一并提供，作為第三方介入的正式協(xié)議。5.附件五：合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。附件五應(yīng)隨本合同一并提供，作為合同變更的正式文件。6.附件六：合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商結(jié)果等。附件六應(yīng)隨本合同一并提供，作為合同解除的正式文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑、程序、期限等。附件七應(yīng)隨本合同一并提供，作為爭(zhēng)議解決的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇主方違約行為：a)未按時(shí)足額支付工資；b)未提供合同約定的工作條件；c)未經(jīng)員工同意擅自變更工作地點(diǎn)；d)嚴(yán)重違反合同約定的保密義務(wù)。1.2員工方違約行為：a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)泄露公司商業(yè)秘密；c)未經(jīng)雇主同意擅自離職；2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇主方違約責(zé)任認(rèn)定：a)雇主方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金；b)雇主方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失；c)雇主方未經(jīng)員工同意擅自變更工作地點(diǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)雇主方嚴(yán)重違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.2員工方違約責(zé)任認(rèn)定：a)員工方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理；b)員工方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；c)員工方未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)賠償雇主因此遭受的損失；3.違約示例說明：3.1雇主方違約示例：a)雇主方未按時(shí)支付員工工資，員工可要求雇主支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.2員工方違約示例：a)員工方泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求員工支付違約金，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。全文完。二零二四版國(guó)際外派員工勞動(dòng)合同中的績(jī)效評(píng)估合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.合同主體與適用范圍2.1合同主體2.2合同適用范圍3.員工績(jī)效評(píng)估原則3.1評(píng)估原則3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.績(jī)效評(píng)估周期與時(shí)間安排4.1評(píng)估周期4.2時(shí)間安排5.績(jī)效評(píng)估內(nèi)容與方法5.1評(píng)估內(nèi)容5.2評(píng)估方法6.績(jī)效評(píng)估結(jié)果處理6.1結(jié)果認(rèn)定6.2結(jié)果運(yùn)用7.績(jī)效評(píng)估結(jié)果申訴與反饋7.1申訴程序7.2反饋機(jī)制8.績(jī)效評(píng)估結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等關(guān)聯(lián)8.1薪酬調(diào)整8.2晉升機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)計(jì)劃9.績(jī)效評(píng)估資料的收集與保管9.1資料收集9.2資料保管10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2合同簽訂的目的與意義1.2.1明確雙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.2確保員工在國(guó)際外派期間的工作績(jī)效得到有效評(píng)估1.2.3促進(jìn)公司員工績(jī)效提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.合同主體與適用范圍2.1合同主體2.1.1本合同甲方為（公司名稱），乙方為（員工姓名）。2.2合同適用范圍2.2.1本合同適用于甲方外派至境外的所有員工。2.2.2本合同適用于乙方在境外工作期間的所有工作內(nèi)容。3.員工績(jī)效評(píng)估原則3.1評(píng)估原則3.1.1公平、公正、客觀3.1.2量化與定性相結(jié)合3.1.3系統(tǒng)性與針對(duì)性相結(jié)合3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.2.1工作任務(wù)完成情況3.2.2工作質(zhì)量與效率3.2.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力3.2.4個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展4.績(jī)效評(píng)估周期與時(shí)間安排4.1評(píng)估周期4.1.1績(jī)效評(píng)估周期為每年一次。4.2時(shí)間安排4.2.1評(píng)估時(shí)間定于每年第一季度內(nèi)完成。4.2.2評(píng)估結(jié)果將在評(píng)估結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)通知乙方。5.績(jī)效評(píng)估內(nèi)容與方法5.1評(píng)估內(nèi)容5.1.1乙方在境外工作期間的工作任務(wù)完成情況。5.1.2乙方在境外工作期間的工作質(zhì)量與效率。5.1.3乙方在境外工作期間的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。5.1.4乙方的個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。5.2評(píng)估方法5.2.1甲方通過收集相關(guān)數(shù)據(jù)、進(jìn)行訪談、觀察等方式對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。5.2.2甲方可邀請(qǐng)乙方的上級(jí)、同事、下屬等進(jìn)行匿名評(píng)價(jià)。6.績(jī)效評(píng)估結(jié)果處理6.1結(jié)果認(rèn)定6.1.1甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效等級(jí)劃分。6.1.2績(jī)效等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.2結(jié)果運(yùn)用6.2.1甲方根據(jù)績(jī)效等級(jí)對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升機(jī)會(huì)分配、培訓(xùn)計(jì)劃制定等。6.2.2甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效等級(jí)對(duì)不合格員工進(jìn)行警告、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。7.績(jī)效評(píng)估結(jié)果申訴與反饋7.1申訴程序7.1.1乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，可在收到評(píng)估結(jié)果后的十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。7.1.2甲方應(yīng)在收到申訴后的十個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)查，并給予答復(fù)。7.2反饋機(jī)制7.2.1甲方定期收集員工對(duì)績(jī)效評(píng)估的意見和建議。7.2.2甲方根據(jù)反饋意見對(duì)績(jī)效評(píng)估體系進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。8.績(jī)效評(píng)估結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等關(guān)聯(lián)8.1薪酬調(diào)整8.1.1對(duì)于績(jī)效等級(jí)為優(yōu)秀的員工，甲方將根據(jù)公司薪酬政策給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.1.3對(duì)于績(jī)效等級(jí)為合格的員工，甲方將提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其工作能力。8.1.4對(duì)于績(jī)效等級(jí)為不合格的員工，甲方將進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，并根據(jù)情況考慮調(diào)整薪酬或工作崗位。8.2晉升機(jī)會(huì)8.2.1績(jī)效等級(jí)為優(yōu)秀的員工將優(yōu)先考慮晉升機(jī)會(huì)。8.2.3績(jī)效等級(jí)為合格的員工，如能通過培訓(xùn)提升績(jī)效，將有機(jī)會(huì)獲得晉升。8.3培訓(xùn)計(jì)劃8.3.1甲方將為所有員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升其專業(yè)技能和工作效率。8.3.2對(duì)于績(jī)效等級(jí)為不合格的員工，甲方將提供專項(xiàng)培訓(xùn)，以幫助其改進(jìn)工作表現(xiàn)。8.3.3甲方將根據(jù)員工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為其制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.績(jī)效評(píng)估資料的收集與保管9.1資料收集9.1.2甲方還將收集乙方的自我評(píng)估報(bào)告、同事評(píng)價(jià)等。9.2資料保管9.2.1所有收集的績(jī)效評(píng)估資料將存檔保管，確保信息安全。9.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露或公開乙方的績(jī)效評(píng)估資料。10.合同變更與解除10.1變更程序10.1.1合同任何一方提出變更要求時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。10.1.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見后簽署書面變更協(xié)議。10.2解除條件10.2.1如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2.2如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何通知或送達(dá)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：績(jī)效評(píng)估表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.合同簽訂日期與地點(diǎn)14.1簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。14.2簽訂地點(diǎn)14.2.1本合同簽訂地點(diǎn)為（公司所在地）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指為了履行本合同，甲方或乙方邀請(qǐng)或委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢、審計(jì)、法律事務(wù)、人力資源管理等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在第三方介入前，向?qū)Ψ綍嫱ㄖ谌浇槿氲氖马?xiàng)、目的和范圍。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致，并簽署相關(guān)協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)購(gòu)買方，第三方是服務(wù)提供方。18.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間可能存在直接或間接的服務(wù)關(guān)系，具體取決于第三方介入的具體內(nèi)容。18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱