二零二五年待崗人員生活補(bǔ)貼及就業(yè)安置服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年待崗人員生活補(bǔ)貼及就業(yè)安置服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則3.待崗人員資格與條件3.1待崗人員范圍3.2待崗人員條件3.3待崗人員認(rèn)定程序4.生活補(bǔ)貼4.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)貼發(fā)放方式4.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間4.4補(bǔ)貼發(fā)放程序5.就業(yè)安置服務(wù)5.1服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)期限5.3服務(wù)方式5.4服務(wù)責(zé)任6.待崗人員權(quán)益保護(hù)6.1權(quán)益保障措施6.2爭(zhēng)議解決途徑7.支付方式與期限7.1補(bǔ)貼及服務(wù)費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3變更與解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同目的本合同旨在明確待崗人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容，保障待崗人員的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要待崗的員工，包括但不限于因結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)升級(jí)等原因待崗的員工。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義待崗人員：指在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，未與公司解除或終止勞動(dòng)合同，且未安排工作的員工。生活補(bǔ)貼：指公司按照國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，向待崗人員支付的臨時(shí)性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2合同解釋原則本合同的解釋以雙方意思表示一致為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由合同簽訂地的人民法院管轄。3.待崗人員資格與條件3.1待崗人員范圍待崗人員包括因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要待崗的全體員工，具體名單由人力資源部門確定。3.2待崗人員條件1）與公司簽訂的勞動(dòng)合同合法有效；2）在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要待崗；3）未違反公司規(guī)章制度。3.3待崗人員認(rèn)定程序待崗人員的認(rèn)定程序如下：1）人力資源部門提出待崗人員名單；2）公司領(lǐng)導(dǎo)層審批；3）通知待崗人員。4.生活補(bǔ)貼4.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定及公司實(shí)際情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1）補(bǔ)貼金額為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%；2）補(bǔ)貼期限為待崗期間。4.2補(bǔ)貼發(fā)放方式補(bǔ)貼通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至待崗人員的個(gè)人銀行賬戶。4.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間補(bǔ)貼于每月的15日前發(fā)放。4.4補(bǔ)貼發(fā)放程序1）人力資源部門根據(jù)待崗人員名單計(jì)算補(bǔ)貼金額；2）財(cái)務(wù)部門審核并轉(zhuǎn)賬；3）人力資源部門通知待崗人員。5.就業(yè)安置服務(wù)5.1服務(wù)內(nèi)容1）提供職業(yè)培訓(xùn)，提高待崗人員的就業(yè)技能；2）協(xié)助待崗人員尋找新的工作機(jī)會(huì)；3）提供就業(yè)信息咨詢服務(wù)。5.2服務(wù)期限就業(yè)安置服務(wù)期限為待崗期間。5.3服務(wù)方式1）定期舉辦職業(yè)培訓(xùn)課程；2）通過(guò)線上線下渠道發(fā)布就業(yè)信息；3）提供一對(duì)一就業(yè)咨詢服務(wù)。5.4服務(wù)責(zé)任1）人力資源部門負(fù)責(zé)制定就業(yè)安置服務(wù)計(jì)劃，組織實(shí)施；2）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供必要的資金支持；3）待崗人員積極配合就業(yè)安置工作。6.待崗人員權(quán)益保護(hù)6.1權(quán)益保障措施1）公司為待崗人員提供必要的生活保障；2）公司尊重待崗人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱待崗人員；3）公司為待崗人員提供就業(yè)安置服務(wù)。6.2爭(zhēng)議解決途徑1）雙方協(xié)商；2）向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4）向人民法院提起訴訟。8.支付方式與期限8.1補(bǔ)貼及服務(wù)費(fèi)用8.1.1生活補(bǔ)貼費(fèi)用按月計(jì)算，由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)支付。8.1.2就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢服務(wù)費(fèi)用等。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1生活補(bǔ)貼費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至待崗人員指定的個(gè)人銀行賬戶。8.2.2就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)用按項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度支付。8.3費(fèi)用支付期限8.3.1生活補(bǔ)貼費(fèi)用應(yīng)在每月的15日前支付。8.3.2就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)項(xiàng)目完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1待崗人員違反合同約定，未按照規(guī)定接受就業(yè)安置服務(wù)。9.1.2公司未按合同約定支付生活補(bǔ)貼或提供就業(yè)安置服務(wù)。9.1.3雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，未能在合同約定的爭(zhēng)議解決期限內(nèi)解決。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1待崗人員違反合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2公司未按合同約定支付生活補(bǔ)貼或提供就業(yè)安置服務(wù)的，應(yīng)按約定的違約金比例支付違約金。9.3違約賠償9.3.1違約金比例為未支付生活補(bǔ)貼或未提供服務(wù)部分金額的1%。9.3.2因違約造成的其他損失，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。10.2保密期限10.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2待崗人員自愿解除合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.4待崗人員嚴(yán)重違反合同約定。11.2合同終止條件11.2.1待崗人員再就業(yè)；11.2.2待崗人員違反合同約定，公司解除合同；11.2.3合同約定的服務(wù)期限屆滿。11.3解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同；11.3.2在合同解除或終止后，公司應(yīng)及時(shí)支付待崗人員剩余的生活補(bǔ)貼；11.3.3雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的就業(yè)安置服務(wù)。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商確定的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求后60日內(nèi)作出調(diào)解或裁決。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方公司審批；13.1.3合同簽訂后30日內(nèi)向相關(guān)部門備案。13.2合同備案13.2.1合同備案手續(xù)由公司負(fù)責(zé)辦理。13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于待崗人員名單、就業(yè)安置服務(wù)計(jì)劃等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由公司負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方（公司）和乙方（待崗人員）以外的，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于就業(yè)安置服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、心理輔導(dǎo)等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序2.1.2甲方將第三方的基本信息告知乙方，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。2.1.3乙方有權(quán)對(duì)甲方選擇的第三方提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后7日內(nèi)作出答復(fù)。2.2第三方介入條件2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。2.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲方和乙方的需求。2.2.3第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)乙方因第三方服務(wù)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。3.2.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。4.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利4.1甲方責(zé)任與權(quán)利4.1.1甲方負(fù)責(zé)選擇和監(jiān)督第三方的服務(wù)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。4.1.2甲方有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量或終止服務(wù)。4.1.3甲方有權(quán)向第三方追償因第三方服務(wù)導(dǎo)致的損失。4.2乙方責(zé)任與權(quán)利4.2.1乙方有權(quán)了解第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。4.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。4.2.3乙方有權(quán)要求甲方采取措施保障自身權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并保障乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。6.第三方服務(wù)的監(jiān)督與評(píng)價(jià)6.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。6.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。6.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督與評(píng)價(jià)工作。7.第三方服務(wù)的變更與解除7.1第三方服務(wù)的變更7.1.1第三方服務(wù)的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.1.2第三方服務(wù)的變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。7.2第三方服務(wù)的解除7.2.2第三方服務(wù)因甲方或乙方違約等原因?qū)е路?wù)無(wú)法繼續(xù)時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解除服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.待崗人員名單詳細(xì)要求：包含待崗人員姓名、工號(hào)、待崗原因、待崗時(shí)間、聯(lián)系方式等基本信息。附件說(shuō)明：本名單為合同生效后的待崗人員名單，由人力資源部門負(fù)責(zé)更新。2.就業(yè)安置服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)方式、服務(wù)人員、預(yù)期效果等。附件說(shuō)明：本計(jì)劃為甲方提供的就業(yè)安置服務(wù)具體實(shí)施方案，由人力資源部門負(fù)責(zé)制定。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、保密條款、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本協(xié)議為甲方與第三方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包含第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可證明等。附件說(shuō)明：本證明文件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。5.生活補(bǔ)貼發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包含待崗人員姓名、發(fā)放月份、補(bǔ)貼金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放憑證等。附件說(shuō)明：本記錄為甲方支付生活補(bǔ)貼的詳細(xì)記錄，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保管。6.就業(yè)安置服務(wù)記錄詳細(xì)要求：包含待崗人員姓名、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)效果、評(píng)價(jià)等。附件說(shuō)明：本記錄為甲方提供的就業(yè)安置服務(wù)的詳細(xì)記錄，由人力資源部門負(fù)責(zé)保管。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決結(jié)果等。附件說(shuō)明：本文件為爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件，由雙方協(xié)商解決或提交至相關(guān)機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方未按合同約定支付生活補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付未支付的生活補(bǔ)貼及違約金，違約金比例為未支付部分金額的1%。示例：若甲方應(yīng)于2023年7月15日前支付生活補(bǔ)貼，但實(shí)際支付日期為8月1日，則甲方應(yīng)向乙方支付7月生活補(bǔ)貼及7天的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方未按合同約定接受就業(yè)安置服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按合同約定參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為實(shí)際服務(wù)費(fèi)用的一定比例。示例：若第三方未按合作協(xié)議提供約定數(shù)量的職業(yè)培訓(xùn)課程，則第三方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。4.雙方協(xié)商不成的爭(zhēng)議解決責(zé)任認(rèn)定：雙方協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。全文完。二零二四年待崗人員生活補(bǔ)貼及就業(yè)安置服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及地址1.2協(xié)議雙方法定代表人及聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景及目的3.待崗人員范圍及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1待崗人員定義3.2待崗人員認(rèn)定程序4.生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1生活補(bǔ)貼金額4.2支付周期4.3支付方式5.就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)5.3就業(yè)推薦與安置6.協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)7.協(xié)議履行期限及終止條件7.1協(xié)議履行期限7.2協(xié)議終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.協(xié)議生效及修改10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2法律適用11.3其他12.協(xié)議附件12.1附件一：待崗人員名單12.2附件二：就業(yè)安置服務(wù)計(jì)劃13.協(xié)議簽署日期及地點(diǎn)14.協(xié)議份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及地址1.1.1本協(xié)議甲方（待崗人員生活補(bǔ)貼方）為：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]。1.1.2本協(xié)議乙方（就業(yè)安置服務(wù)方）為：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]。1.2協(xié)議雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]。1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]。2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1甲方因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)部分員工進(jìn)行待崗處理，為保障待崗人員的基本生活，同時(shí)促進(jìn)其再就業(yè)，特與乙方簽訂本協(xié)議。2.2本協(xié)議旨在明確雙方在待崗人員生活補(bǔ)貼及就業(yè)安置服務(wù)方面的權(quán)利義務(wù)，確保待崗人員的生活穩(wěn)定和再就業(yè)權(quán)益。3.待崗人員范圍及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1待崗人員定義3.1.1本協(xié)議所稱待崗人員是指因甲方經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，處于非工作狀態(tài)但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。3.2待崗人員認(rèn)定程序3.2.1待崗人員需向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可認(rèn)定為待崗人員。3.2.2甲方應(yīng)在收到待崗人員申請(qǐng)后的[具體時(shí)間]內(nèi)完成審核工作。4.生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1生活補(bǔ)貼金額4.1.1甲方應(yīng)按每月[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)向待崗人員支付生活補(bǔ)貼。4.2支付周期4.2.1生活補(bǔ)貼按月支付。4.3支付方式4.3.1甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將生活補(bǔ)貼直接支付到待崗人員的銀行賬戶。5.就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)信息提供5.1.1乙方應(yīng)向待崗人員提供合適的就業(yè)信息，包括但不限于崗位需求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。5.2就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)5.2.1乙方應(yīng)組織待崗人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.2.2乙方應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助待崗人員了解就業(yè)市場(chǎng)及求職技巧。5.3就業(yè)推薦與安置5.3.1乙方應(yīng)積極推薦待崗人員就業(yè)，協(xié)助其與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。5.3.2乙方應(yīng)在收到待崗人員就業(yè)需求后的[具體時(shí)間]內(nèi)完成推薦工作。6.協(xié)議履行期限及終止條件6.1協(xié)議履行期限6.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[具體期限]。6.2協(xié)議終止條件6.2.1待崗人員與甲方解除勞動(dòng)合同或甲方恢復(fù)待崗人員工作，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按本協(xié)議約定及時(shí)支付生活補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的[具體百分比]計(jì)算。8.1.2乙方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)安置服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未履行服務(wù)金額的[具體百分比]計(jì)算。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕對(duì)方損失。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可選擇仲裁作為解決爭(zhēng)議的方式，仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.協(xié)議生效及修改10.1協(xié)議生效條件10.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議修改程序10.2.1協(xié)議的任何修改需經(jīng)雙方書面同意，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用11.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.3其他11.3.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.協(xié)議附件12.1附件一：待崗人員名單12.1.1附件一應(yīng)列明所有待崗人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、待崗原因等信息。12.2附件二：就業(yè)安置服務(wù)計(jì)劃12.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列明乙方提供的就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期目標(biāo)等。13.協(xié)議簽署日期及地點(diǎn)13.1本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]。14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議自簽署之日起，由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，參與本協(xié)議履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2.1就業(yè)信息提供及推薦服務(wù)；1.2.2待崗人員生活補(bǔ)貼的代發(fā)服務(wù)；1.2.3就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)；1.2.4就業(yè)安置服務(wù)過(guò)程中的其他輔助服務(wù)。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，履行其職責(zé)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1獲得甲方、乙方提供的相關(guān)信息；2.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，向甲方、乙方提出建議或要求；2.2.3根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方、乙方的主體責(zé)任。3.2第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，不得超越其服務(wù)范圍，不得干預(yù)甲方、乙方的自主決策。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)事先征得甲方、乙方的同意。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額如下：4.2.1第三方因提供就業(yè)信息及推薦服務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方損失的，賠償金額不超過(guò)乙方因該服務(wù)支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]；4.2.2第三方因提供就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方損失的，賠償金額不超過(guò)乙方因該服務(wù)支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]；4.2.3第三方因提供其他輔助服務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方損失的，賠償金額不超過(guò)乙方因該服務(wù)支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]。5.第三方變更及退出5.1如第三方需要變更，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方、乙方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方同意后，方可變更。5.2如第三方因故退出本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲方、乙方，并采取必要措施，確保待崗人員的合法權(quán)益不受影響。6.第三方介入的程序及責(zé)任6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲方、乙方同意引入第三方；6.1.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明及服務(wù)方案；6.1.3雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；6.1.4第三方開始履行服務(wù)職責(zé)。6.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方服務(wù)的監(jiān)督及評(píng)價(jià)7.1甲方、乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。7.2甲方、乙方可對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為后續(xù)合作及費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。8.第三方信息的保密8.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方提供的個(gè)人信息及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：待崗人員名單詳細(xì)要求：包含所有待崗人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、待崗原因、合同簽訂日期等信息。說(shuō)明：本附件用于明確待崗人員的身份和待遇，確保補(bǔ)貼和服務(wù)的準(zhǔn)確發(fā)放。2.附件二：就業(yè)安置服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方提供的就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期目標(biāo)、服務(wù)流程等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方對(duì)就業(yè)安置服務(wù)的具體要求和期望，確保服務(wù)的高效實(shí)施。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的行為，保障各方權(quán)益。4.附件四：生活補(bǔ)貼支付明細(xì)詳細(xì)要求：記錄每月生活補(bǔ)貼的支付金額、支付日期、支付方式等信息。說(shuō)明：本附件用于跟蹤生活補(bǔ)貼的支付情況，確保補(bǔ)貼的及時(shí)發(fā)放。5.附件五：就業(yè)安置服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄待崗人員的就業(yè)推薦情況、培訓(xùn)情況、安置結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估就業(yè)安置服務(wù)的成效，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、原因、雙方協(xié)商過(guò)程及結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于跟蹤爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付生活補(bǔ)貼。乙方未按協(xié)議約定提供就業(yè)安置服務(wù)。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付生活補(bǔ)貼，應(yīng)向待崗人員支付違約金，違約金按逾期支付金額的1%計(jì)算。乙方未提供就業(yè)安置服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未履行服務(wù)金額的10%計(jì)算。第三方未提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求，應(yīng)向甲方、乙方支付違約金，違約金按未履行服務(wù)金額的20%計(jì)算。3.示例說(shuō)明：甲方逾期支付生活補(bǔ)貼，逾期1個(gè)月，待崗人員應(yīng)獲得違約金[具體金額]。乙方未按協(xié)議提供就業(yè)安置服務(wù)，導(dǎo)致待崗人員損失[具體金額]，乙方應(yīng)支付違約金[具體金額]。第三方未按協(xié)議提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致待崗人員損失[具體金額]，第三方應(yīng)支付違約金[具體金額]。全文完。二零二四年待崗人員生活補(bǔ)貼及就業(yè)安置服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.待崗人員資格及認(rèn)定2.1資格條件2.2認(rèn)定程序2.3爭(zhēng)議解決3.生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間4.生活補(bǔ)貼發(fā)放流程4.1申請(qǐng)程序4.2審核流程4.3發(fā)放流程5.就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)指導(dǎo)5.2職業(yè)培訓(xùn)5.3就業(yè)推薦6.就業(yè)安置服務(wù)流程6.1服務(wù)申請(qǐng)6.2服務(wù)評(píng)估6.3服務(wù)實(shí)施6.4服務(wù)反饋7.合同期限及終止7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.違約責(zé)任及賠償8.1違約責(zé)任8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3賠償程序9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2合同變更12.3附件13.合同生效及備案13.1生效條件13.2生效日期13.3備案要求14.合同解除及終止條件14.1解除條件14.2終止條件14.3解除程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“待崗人員”指因企業(yè)原因暫時(shí)停工或停業(yè)，符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的職工。1.1.2“生活補(bǔ)貼”指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方支付給乙方的基本生活費(fèi)用。1.1.3“就業(yè)安置服務(wù)”指甲方為乙方提供的相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中的“甲方”指提供生活補(bǔ)貼及就業(yè)安置服務(wù)的企業(yè)。1.2.2本合同中的“乙方”指符合待崗人員條件的職工。第二條待崗人員資格及認(rèn)定2.1資格條件2.1.1乙方須符合國(guó)家及地方關(guān)于待崗人員的相關(guān)政策規(guī)定。2.1.2乙方須在企業(yè)停工或停業(yè)期間，未違反企業(yè)規(guī)章制度，未發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)。2.2認(rèn)定程序2.2.1乙方應(yīng)向甲方提交相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、勞動(dòng)合同、停工或停業(yè)證明等。2.2.2甲方在收到乙方提交的材料后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)完成認(rèn)定工作。2.3爭(zhēng)議解決2.3.1若乙方對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議，可在收到認(rèn)定結(jié)果之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。2.3.2甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第三條生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.1.1生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。3.1.2生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2支付方式3.2.1生活補(bǔ)貼按月支付。3.2.2甲方應(yīng)于每月的5日前將生活補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3支付時(shí)間3.3.1生活補(bǔ)貼支付時(shí)間如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前五個(gè)工作日通知乙方。第四條生活補(bǔ)貼發(fā)放流程4.1申請(qǐng)程序4.1.1乙方應(yīng)于每月的1日前向甲方提交生活補(bǔ)貼申請(qǐng)。4.1.2甲方在收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)完成審核。4.2審核流程4.2.1甲方審核乙方提交的材料，確認(rèn)乙方符合生活補(bǔ)貼條件。4.2.2甲方將審核結(jié)果通知乙方。4.3發(fā)放流程4.3.1甲方在確認(rèn)乙方符合生活補(bǔ)貼條件后，將生活補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)指導(dǎo)5.1.1甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括就業(yè)信息查詢、求職技巧培訓(xùn)等。5.2職業(yè)培訓(xùn)5.2.1甲方根據(jù)乙方需求，提供相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.3就業(yè)推薦5.3.1甲方為乙方推薦合適的就業(yè)崗位，協(xié)助乙方求職。第六條就業(yè)安置服務(wù)流程6.1服務(wù)申請(qǐng)6.1.1乙方在需要就業(yè)安置服務(wù)時(shí)，向甲方提交書面申請(qǐng)。6.2服務(wù)評(píng)估6.2.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行服務(wù)評(píng)估，了解乙方求職需求。6.3服務(wù)實(shí)施6.3.1甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的就業(yè)安置服務(wù)。6.4服務(wù)反饋6.4.1乙方應(yīng)向甲方反饋就業(yè)安置服務(wù)的效果，如有需要，可提出改進(jìn)意見。第七條合同期限及終止7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2終止條件7.2.1本合同期滿后，如乙方繼續(xù)符合待崗人員條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.2.2乙方重新就業(yè)或符合終止條件時(shí)，本合同終止。7.3終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面終止協(xié)議。7.3.2本合同終止后，甲方應(yīng)將乙方的生活補(bǔ)貼及就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清楚。第八條違約責(zé)任及賠償8.1違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時(shí)支付生活補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付補(bǔ)貼金額的千分之五。8.1.2若乙方未按時(shí)提供就業(yè)安置服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)金額的千分之五。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償程序8.3.1乙方或甲方遭受損失后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰尜r償要求。8.3.2對(duì)方應(yīng)在收到賠償要求之日起十五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第九條保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.2保密責(zé)任9.2.1如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)至少書面通知對(duì)方，并給予對(duì)方三十日的協(xié)商解決期限。10.2.2爭(zhēng)議解決期間，本合同的履行不受影響。第十一節(jié)法律適用及管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第十二節(jié)其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.1.1除非本合同另有約定，任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，并視為已送達(dá)。12.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或經(jīng)雙方認(rèn)可的電子方式發(fā)送。12.2合同變更12.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽署。12.3附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三節(jié)合同生效及備案13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。13.3備案要求13.3.1本合同需按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行備案。第十四節(jié)合同解除及終止條件14.1解除條件14.1.1本合同因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。14.1.2本合同因一方違約導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，非違約方有權(quán)解除合同。14.2終止條件14.2.1合同期限屆滿且無(wú)續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。14.3解除程序14.3.1解除合同一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在甲乙雙方合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方的介入2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條第三方的資質(zhì)要求3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任其介入的服務(wù)內(nèi)容。第四條第三方的選擇與確認(rèn)4.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并書面確認(rèn)第三方的介入。第五條第三方的責(zé)權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。5.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在提供服務(wù)的過(guò)成中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助乙方解決就業(yè)安置等相關(guān)問(wèn)題，乙方應(yīng)配合第三方的工作。6.3第三方與合同其他方的劃分：第三方在合同中處于獨(dú)立地位，與其他方不存在直接的合同關(guān)系。第七條第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用計(jì)算。7.2若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。7.3第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第八條第三方介入?yún)f(xié)議8.1甲乙雙方與第三方應(yīng)