2024版物業(yè)管理公司兼職勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版物業(yè)管理公司兼職勞動合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（物業(yè)管理公司）名稱及地址1.2乙方（兼職員工）名稱及聯(lián)系方式1.3合同所涉及的物業(yè)項目名稱及地址第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：兼職崗位職責(zé)3.1乙方的工作內(nèi)容3.2乙方的工作時間3.3乙方的工作地點第四條：工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的工資支付方式4.3乙方加班工資的計算第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)5.2乙方應(yīng)提供的個人信息及證件第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第七條：保密條款7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)7.2保密期限第八條：合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止后的相關(guān)事宜第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的違約責(zé)任9.2乙方違反合同的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式10.2訴訟管轄法院第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2合同的修改和補充第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改方式12.3合同的解除條件第十三條：甲方聯(lián)系方式13.1甲方的聯(lián)系人13.2甲方的聯(lián)系方式第十四條：附件14.1附件一：兼職崗位職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方式14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（物業(yè)管理公司）名稱：×××物業(yè)管理有限責(zé)任公司1.1甲方（物業(yè)管理公司）地址：×××路×××號1.2乙方（兼職員工）名稱：×××1.2乙方（兼職員工）聯(lián)系方式：×××1.3合同所涉及的物業(yè)項目名稱：×××小區(qū)1.3合同所涉及的物業(yè)項目地址：×××路×××號第二條：合同期限2.1合同的開始日期：2024年1月1日2.2合同的結(jié)束日期：2024年12月31日第三條：兼職崗位職責(zé)3.1乙方的工作內(nèi)容：乙方主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行物業(yè)管理，包括但不限于客戶服務(wù)、設(shè)施維護(hù)、安全巡查等工作。3.2乙方的工作時間：乙方每周工作時間不超過24小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要進(jìn)行安排。3.3乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所涉及的物業(yè)項目地點。第四條：工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時××元，每月工資不超過××元。4.2乙方的工資支付方式：甲方每月×日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.3乙方加班工資的計算：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資計算方式進(jìn)行計算。第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供的個人信息及證件：乙方應(yīng)提供真實、完整的個人信息及證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保在工作中的人身安全和財產(chǎn)安全。第七條：保密條款7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同結(jié)束后的××年內(nèi)有效。第八條：合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同的情形包括但不限于：1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；2)乙方提供虛假個人信息或者證件的；3)乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；4)乙方未經(jīng)甲方同意，與其他物業(yè)公司兼職的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同的情形包括但不限于：1)甲方未按照約定支付工資的；2)甲方未為乙方繳納社會保險的；3)甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事有害身體健康的工作的；4)乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事工作的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及依法應(yīng)支付的其他費用。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。9.2乙方違反合同的違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2訴訟管轄法院：雙方同意，訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定：雙方在合同期間另有約定的，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準(zhǔn)。11.2合同的修改和補充：合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改方式：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條：甲方聯(lián)系方式13.1甲方的聯(lián)系人：×××13.2甲方的聯(lián)系方式：×××第十四條：附件14.1附件一：兼職崗位職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方式14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責(zé)詳細(xì)說明附件一詳細(xì)說明了乙方在物業(yè)項目中的具體工作職責(zé)，包括但不限于客戶服務(wù)、設(shè)施維護(hù)、安全巡查等工作。具體內(nèi)容包括：1.客戶服務(wù)：乙方需接待業(yè)主咨詢、投訴，并提供及時、準(zhǔn)確的解答和服務(wù)。2.設(shè)施維護(hù)：乙方需協(xié)助甲方對小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常運行。3.安全巡查：乙方需進(jìn)行小區(qū)內(nèi)的安全巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告甲方并采取相應(yīng)措施。附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方式附件二詳細(xì)說明了乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方式，包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等。具體內(nèi)容包括：1.基本工資：乙方的每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為××元，每月工資不超過××元。2.加班工資：乙方的加班工資按照甲方制定的加班工資計算方式進(jìn)行計算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：平時加班：加班工資為每小時××元；周末加班：加班工資為每小時××元；法定節(jié)假日加班：加班工資為每小時××元。3.獎金：乙方的工作表現(xiàn)將影響?yīng)劷鸬陌l(fā)放，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定。附件三：保密協(xié)議附件三為保密協(xié)議，詳細(xì)說明了乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。具體內(nèi)容包括：1.商業(yè)秘密的定義：商業(yè)秘密指甲方在業(yè)務(wù)活動中涉及的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及其他不為公眾所知悉的信息。2.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后的××年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密措施，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。附件四：其他相關(guān)文件附件四包括其他與合同相關(guān)的文件，具體內(nèi)容可能包括但不限于：1.甲方規(guī)章制度：包括甲方對員工的行為規(guī)范、工作流程等方面的規(guī)定。2.乙方個人檔案：包括乙方的個人身份信息、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。3.合同補充協(xié)議：雙方在合同期間另有約定的，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付工資：甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資，如未按約定支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未為乙方繳納社會保險：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補繳社會保險，并賠償乙方因此遭受的損失。強迫乙方從事有害身體健康的工作：甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事有害身體健康的工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。提供虛假個人信息或者證件：乙方提供虛假個人信息或者證件的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。未經(jīng)甲方同意，與其他物業(yè)公司兼職：乙方未經(jīng)甲方同意，與其他物業(yè)公司兼職的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)