2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則第三條人才引進計劃3.1人才引進數(shù)量3.2人才引進條件3.3人才引進程序第四條人才培養(yǎng)計劃4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間安排第五條資金支持與使用5.1資金來源5.2資金使用范圍5.3資金使用審批流程第六條合作期限與續(xù)約6.1合作期限6.2續(xù)約條件第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件第十一條合同變更與終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：人才引進計劃表12.2附件二：人才培養(yǎng)計劃表12.3附件三：資金使用計劃表第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行方式13.2合同履行期限13.3合同履行監(jiān)督第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：______產(chǎn)業(yè)園甲方地址：______甲方法定代表人：______甲方聯(lián)系人：______甲方聯(lián)系電話：______1.2乙方基本信息乙方名稱：______企業(yè)乙方地址：______乙方法定代表人：______乙方聯(lián)系人：______乙方聯(lián)系電話：______第二條合作目標與原則2.1合作目標本合同旨在通過人才引進與培養(yǎng)，提升甲方產(chǎn)業(yè)園的整體競爭力，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。2.2合作原則2.2.1堅持以人為本，注重人才質(zhì)量；2.2.2堅持公平公正，公開透明；2.2.3堅持市場導向，發(fā)揮市場機制；2.2.4堅持長期合作，共同發(fā)展。第三條人才引進計劃3.1人才引進數(shù)量甲方計劃引進人才______名。3.2人才引進條件3.2.1具備相關專業(yè)背景和技能；3.2.3具備較強的學習能力和適應能力。3.3人才引進程序3.3.1甲方發(fā)布人才引進信息；3.3.2乙方進行人才篩選與推薦；3.3.3甲方組織面試和考核；3.3.4雙方達成共識后，簽訂勞動合同。第四條人才培養(yǎng)計劃4.1培訓內(nèi)容4.1.1行業(yè)前沿技術(shù)培訓；4.1.2企業(yè)內(nèi)部技能培訓；4.1.3職業(yè)素養(yǎng)提升培訓。4.2培訓方式4.2.1內(nèi)部培訓；4.2.2外部培訓；4.2.3在職培訓。4.3培訓時間安排4.3.1每季度組織一次行業(yè)前沿技術(shù)培訓；4.3.2每半年組織一次企業(yè)內(nèi)部技能培訓；4.3.3每年組織一次職業(yè)素養(yǎng)提升培訓。第五條資金支持與使用5.1資金來源甲方提供專項經(jīng)費______萬元用于人才引進與培養(yǎng)。5.2資金使用范圍5.2.1人才引進費用；5.2.2培訓費用；5.2.3人才激勵費用。5.3資金使用審批流程5.3.1乙方提出資金使用申請；5.3.2甲方財務部門進行審核；5.3.3甲方負責人審批。第六條合作期限與續(xù)約6.1合作期限本合同自簽訂之日起生效，合作期限為______年。6.2續(xù)約條件雙方在合同到期前______個月，根據(jù)合作情況進行續(xù)約談判，若雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1甲方未按照合同約定提供資金支持；7.1.2乙方未按照合同約定引進或培養(yǎng)人才；7.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務。7.2違約責任承擔7.2.1甲方未履行資金支持義務的，應向乙方支付違約金______萬元；7.2.2乙方未履行人才引進或培養(yǎng)義務的，應向甲方支付違約金______萬元；7.2.3任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2乙方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.3雙方在合作過程中知悉的對方企業(yè)內(nèi)部信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。8.3保密責任8.3.1雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；8.3.2雙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被不當使用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為______。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在收到爭議通知之日起______個工作日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)；9.3.2爭議解決機構(gòu)應在收到爭議材料之日起______個工作日內(nèi)組織調(diào)解；9.3.3若調(diào)解不成，爭議解決機構(gòu)將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實進行裁決。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，解除本合同；10.2.2一方違約，嚴重損害對方利益的；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行的。第十一條合同變更與終止11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改；11.1.2法律、法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導致合同內(nèi)容需要調(diào)整的。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的合作期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因違約或其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。第十二條合同附件12.1附件一：人才引進計劃表12.2附件二：人才培養(yǎng)計劃表12.3附件三：資金使用計劃表12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：爭議解決規(guī)則第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行方式13.1.1雙方應按照合同約定履行各自義務；13.1.2甲方負責監(jiān)督乙方人才引進與培養(yǎng)工作的實施。13.2合同履行期限13.2.1本合同自簽訂之日起至______年______月______日止。13.3合同履行監(jiān)督13.3.1甲方應定期對乙方人才引進與培養(yǎng)工作進行監(jiān)督；13.3.2乙方應積極配合甲方進行監(jiān)督工作。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需求而介入的任何第三方機構(gòu)、個人或企業(yè)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、人才服務機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1人才引進的推薦與選拔；1.2.2人才培養(yǎng)的咨詢與實施；1.2.3資金管理的第三方監(jiān)督；1.2.4法律、財務等專項服務。第二條第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前______個工作日書面通知對方，并說明介入的必要性、第三方的基本信息及預計介入時間。2.2雙方應共同確定第三方介入的具體方案，包括第三方的工作內(nèi)容、工作期限、費用支付方式等。第三條第三方責任與義務3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，履行其職責。3.2第三方在介入過程中應保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應確保其提供的服務符合合同約定的標準，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額為本合同總金額的______%，且最高不超過______萬元。4.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失超過責任限額，超出部分由第三方另行賠償。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方的責任劃分：5.1.1第三方應向甲方承擔直接責任，甲方對第三方在介入過程中的行為負責監(jiān)督；5.1.2甲方對第三方造成的損失，應按照本合同約定的責任限額承擔責任。5.2第三方與乙方的責任劃分：5.2.1第三方應向乙方承擔直接責任，乙方對第三方在介入過程中的行為負責監(jiān)督；5.2.2乙方對第三方造成的損失，應按照本合同約定的責任限額承擔責任。5.3第三方與其他第三方的責任劃分：5.3.1若第三方介入過程中涉及多個第三方，各第三方之間的責任劃分應根據(jù)各自服務內(nèi)容和合同約定確定；5.3.2各第三方應各自承擔其直接責任，不得相互推諉。第六條第三方變更與退出6.1若第三方在合同履行過程中需要變更或退出，應提前______個工作日書面通知甲乙雙方，并說明原因。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方或繼續(xù)履行本合同。第七條第三方費用7.1第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、中介費等。7.2第三方費用應在合同中明確約定，并由甲乙雙方承擔。第八條第三方爭議解決8.1第三方在介入過程中產(chǎn)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2若第三方與其他第三方或甲乙雙方發(fā)生爭議，應各自解決，不得影響本合同的履行。第九條第三方保密9.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應履行保密義務。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條第三方合同終止10.1若第三方因自身原因或不可抗力導致合同無法履行，應提前______個工作日書面通知甲乙雙方，并說明原因。10.2第三方合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第十一條本合同其他條款的適用本合同中關于第三方介入的相關條款，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進計劃表詳細要求：包括人才引進目標、崗位需求、任職資格、引進時間表等。說明：本附件為人才引進的具體實施計劃，需雙方共同確認并執(zhí)行。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃表詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓效果評估等。說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實施計劃，需雙方共同確認并執(zhí)行。3.附件三：資金使用計劃表詳細要求：包括資金來源、資金使用項目、資金使用時間表、資金使用效果評估等。說明：本附件為資金使用的具體計劃，需雙方共同確認并執(zhí)行。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責任、違約責任等。說明：本附件為雙方在合作過程中涉及的保密事項的協(xié)議，需雙方簽字蓋章。5.附件五：爭議解決規(guī)則詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時適用的解決規(guī)則，需雙方共同確認。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務效果評估等。說明：本附件為第三方介入服務時的具體協(xié)議，需第三方、甲方和乙方共同確認。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件為合同變更時的協(xié)議，需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定提供資金支持；1.2乙方未按合同約定引進或培養(yǎng)人才；1.3第三方未按合同約定提供或完成服務；1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.5任何一方未履行合同約定的保密義務；1.6任何一方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等；2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定的標準計算；2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔；2.4恢復原狀指違約方應采取必要措施，使受損害方恢復到合同履行前的狀態(tài)。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)提供資金支持，導致乙方人才培養(yǎng)計劃受阻。甲方應支付違約金______萬元，并承擔由此給乙方造成的損失。3.2乙方未按合同約定引進人才，導致甲方人才需求未得到滿足。乙方應支付違約金______萬元，并承擔由此給甲方造成的損失。3.3第三方未按合同約定提供咨詢服務，導致甲方項目進度延誤。第三方應支付違約金______萬元，并承擔由此給甲方造成的損失。全文完。2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國產(chǎn)業(yè)園在推動經(jīng)濟發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮著重要作用，為吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，推動產(chǎn)業(yè)園持續(xù)健康發(fā)展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下共識，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務、履行方式等，以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同促進產(chǎn)業(yè)園人才隊伍的建設與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于指甲方產(chǎn)業(yè)園內(nèi)涉及的所有產(chǎn)業(yè)領域，包括但不限于：[列舉甲方產(chǎn)業(yè)園涉及的專業(yè)領域]。3.2關鍵詞解釋（1）人才引進：指乙方根據(jù)甲方產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求，引進符合條件的人才，包括但不限于：[列舉所需引進人才類型]。（2）人才培養(yǎng)：指甲方為乙方引進的人才提供培訓、晉升、激勵等支持，以提高人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求，提出人才引進與培養(yǎng)計劃，并負責組織實施。（2）甲方負責為乙方引進的人才提供必要的培訓、晉升、激勵等支持。（3）甲方應定期對乙方引進的人才進行考核，確保人才質(zhì)量。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求，提出人才引進與培養(yǎng)計劃，并負責組織實施。（2）乙方應按照甲方要求，引進符合條件的人才，并負責人才的管理與培養(yǎng)。（3）乙方應定期向甲方匯報人才引進與培養(yǎng)工作進展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方產(chǎn)業(yè)園所在地。5.3合同履行方式雙方應按照本協(xié)議約定，共同推進產(chǎn)業(yè)園人才引進與培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿，如雙方無續(xù)簽意向，則本協(xié)議自動終止。（2）一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方。（2）雙方應在本協(xié)議終止前，妥善處理已發(fā)生的業(yè)務事項。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理已發(fā)生的業(yè)務事項，并相互承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才引進費用：包括但不限于招聘廣告費、人才中介服務費、面試費用等。（2）人才培養(yǎng)費用：包括但不限于培訓課程費、師資費、教材費、差旅費等。（3）其他相關費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定的其他費用。7.2支付方式（1）人才引進費用：乙方應在人才引進完成后，按照約定的比例和金額向甲方支付。（2）人才培養(yǎng)費用：乙方應在人才培養(yǎng)計劃實施過程中，按照約定的進度和金額向甲方支付。（3）其他相關費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定的具體支付方式。7.3支付時間（1）人才引進費用：乙方應在人才引進完成后30日內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費用：乙方應在每個培訓階段結(jié)束后15日內(nèi)支付。（3）其他相關費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定的具體支付時間。7.4支付條款（1）支付方式：雙方約定的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）支付賬戶：甲方指定賬戶信息如下：賬戶名稱：[甲方名稱]開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬號：[賬號號碼]行號：[行號]八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的[百分比]%。（2）甲方未按約定提供人才培養(yǎng)支持，導致乙方人才流失的，應賠償乙方相應的經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定引進人才的，應向甲方支付違約金，違約金為約定引進人才總費用的[百分比]%。（2）乙方未按約定進行人才培養(yǎng)，導致甲方人才能力未達到預期目標的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議約定的違約金比例和金額向守約方支付賠償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年數(shù)]年內(nèi)，雙方對本協(xié)議中的保密內(nèi)容負有保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）2025年發(fā)生的[具體自然災害名稱]；（2）2025年發(fā)生的[具體社會異常事件名稱]；（3）2025年發(fā)生的[具體政府政策調(diào)整或法律法規(guī)變化名稱]。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向[調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對產(chǎn)業(yè)園的整體規(guī)劃和管理權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方在人才引進與培養(yǎng)方面的自主經(jīng)營權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方引進人才進行考核和評價的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的培訓內(nèi)容進行調(diào)整和補充的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）雙方應積極溝通，共同解決在人才引進與培養(yǎng)過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會議，討論和解決人才引進與培養(yǎng)工作中的問題。（2）建立信息共享機制，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與培養(yǎng)的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才引進計劃書2.人才培養(yǎng)方案3.保密協(xié)議4.支付憑證5.爭議解決協(xié)議6.不可抗力事件證明7.修改和補充協(xié)議8.協(xié)作與配合記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付人才引進費用或人才培養(yǎng)費用。未按約定提供人才培養(yǎng)支持：甲方未按協(xié)議約定為乙方引進的人才提供必要的培訓、晉升、激勵等支持。2.乙方違約行為及認定：未按約定引進人才：乙方未按協(xié)議約定引進符合條件的人才。未按約定進行人才培養(yǎng)：乙方未按協(xié)議約定進行人才培養(yǎng)，導致甲方人才能力未達到預期目標。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種解決爭議的方式。4.訴訟：指當事人通過人民法院依法解決爭議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進過程中，乙方難以找到符合條件的人才。解決辦法：甲方可提供更詳細的崗位要求和人才標準，同時擴大招聘渠道。2.問題：人才培養(yǎng)過程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的培訓內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：雙方應定期溝通，及時調(diào)整培訓內(nèi)容，確保培訓與實際需求相符。3.問題：因不可抗力事件導致人才培養(yǎng)計劃無法按期完成。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決相關問題，必要時可延長人才培養(yǎng)期限。4.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，共同尋找解決方案，必要時可尋求法律援助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方名稱及資質(zhì)第三方名稱：[第三方名稱]第三方資質(zhì)：[第三方資質(zhì)證明，如資質(zhì)證書號碼、有效期等]2.第三方責任第三方負責提供專業(yè)的人才招聘、測評和篩選服務。第三方確保所推薦人才的真實性和專業(yè)性。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。第三方有權(quán)對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。4.第三方義務第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保服務內(nèi)容的合法性。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方服務費用及支付方式第三方服務費用為[金額]元。第三方服務費用支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的人才培養(yǎng)資源和環(huán)境。乙方有權(quán)對甲方提供的人才進行綜合評價。2.乙方利益條款乙方引進的人才，甲方應提供不低于市場水平的薪酬待遇。乙方引進的人才在甲方工作滿一定年限后，甲方應給予一定的股權(quán)激勵。3.甲方的違約及限制條款若甲方未提供約定的人才培養(yǎng)資源和環(huán)境，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方違反乙方的利益條款，乙方有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方引進的人才進行考核，確保人才質(zhì)量。甲方可對乙方的人才培養(yǎng)方案提出建議和調(diào)整。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方按照約定引進人才，以保證產(chǎn)業(yè)園的運營和發(fā)展。甲方有權(quán)對乙方的人才引進和培養(yǎng)工作提出意見和建議。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按約定引進人才，甲方有權(quán)要求賠償。若乙方違反甲方的利益條款，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議目的二、人才引進政策2.1人才引進計劃2.2人才引進條件2.3人才引進流程2.4人才引進待遇三、人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)對象3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)內(nèi)容3.5培養(yǎng)周期四、人才培養(yǎng)實施4.1培訓課程安排4.2培訓師資力量4.3培訓考核與評估4.4培訓經(jīng)費保障4.5培訓成果轉(zhuǎn)化五、人才引進與培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用范圍5.3經(jīng)費管理5.4經(jīng)費審計六、協(xié)議雙方權(quán)利與義務6.1產(chǎn)業(yè)園的權(quán)利6.2產(chǎn)業(yè)園的義務6.3人才的權(quán)利6.4人才的義務七、協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除7.3協(xié)議終止八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任十、附則10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議解釋10.3協(xié)議生效11.1協(xié)議簽署11.2協(xié)議生效日期12.1協(xié)議備案12.2協(xié)議存檔13.1協(xié)議解除程序13.2協(xié)議解除通知14.1協(xié)議終止程序14.2協(xié)議終止通知合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.4協(xié)議雙方基本信息甲方：產(chǎn)業(yè)園名稱地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方：人才引進與培養(yǎng)機構(gòu)地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的人才引進與培養(yǎng)合作事宜，促進雙方共同發(fā)展。二、人才引進政策2.1人才引進計劃甲方應根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定年度人才引進計劃，并于每年____月____日前向乙方提交。2.2人才引進條件乙方應按照甲方提供的條件，對申請引進的人才進行篩選和評估。2.3人才引進流程人才引進流程如下：（1）乙方發(fā)布人才引進信息；（2）申請人提交申請材料；（3）乙方對申請材料進行審核；（4）甲方與申請人進行面試；（5）雙方達成一致后，簽訂勞動合同。2.4人才引進待遇（1）具有競爭力的薪酬；（2）完善的福利體系；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（4）其他相關待遇。三、人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標乙方應針對甲方產(chǎn)業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)計劃，以提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.2培養(yǎng)對象培養(yǎng)對象為甲方引進的各類人才。3.3培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓；（2）外部培訓；（3）導師制度；（4）項目實踐。3.4培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)知識；（2）職業(yè)技能；（3）團隊協(xié)作；（4）創(chuàng)新能力。3.5培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為____年。四、人才培養(yǎng)實施4.1培訓課程安排乙方應根據(jù)培養(yǎng)計劃，制定培訓課程安排，并于每年____月____日前向甲方提交。4.2培訓師資力量乙方應確保培訓師資具備相關領域的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。4.3培訓考核與評估乙方應對培訓效果進行考核與評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。4.4培訓經(jīng)費保障培訓經(jīng)費由甲方承擔，乙方負責培訓經(jīng)費的使用和管理。4.5培訓成果轉(zhuǎn)化乙方應協(xié)助甲方將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。五、人才引進與培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源（1）甲方預算；（2）乙方自籌；（3）其他合法渠道。5.2經(jīng)費使用范圍（1）人才引進費用；（2）人才培養(yǎng)費用；（3）其他相關費用。5.3經(jīng)費管理雙方應建立健全經(jīng)費管理制度，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和透明度。5.4經(jīng)費審計每年____月____日前，乙方應向甲方提交經(jīng)費使用情況審計報告。六、協(xié)議雙方權(quán)利與義務6.1產(chǎn)業(yè)園的權(quán)利（1）對引進人才進行考核和評價；（2）對人才培養(yǎng)計劃進行監(jiān)督和指導；（3）根據(jù)實際情況調(diào)整人才引進與培養(yǎng)政策。6.2產(chǎn)業(yè)園的義務（1）提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）保障人才的合法權(quán)益；（3）支付相關費用。6.3人才的權(quán)利（1）獲得合理的薪酬和福利；（2）參與人才培養(yǎng)計劃；（3）享受合法權(quán)益。6.4人才的義務（1）履行勞動合同；（2）遵守產(chǎn)業(yè)園規(guī)章制度；（3）參與人才培養(yǎng)活動。七、協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更協(xié)議內(nèi)容如有變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議。7.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿自然終止；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。7.3協(xié)議終止協(xié)議終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于人才離職、經(jīng)費結(jié)算等。八、爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議提交至甲方所在地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和訴訟程序。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應保密的信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十、附則10.1協(xié)議附件（1）人才引進計劃；（2）人才培養(yǎng)計劃；（3）其他與本協(xié)議相關的文件。10.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。10.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1協(xié)議備案本協(xié)議簽訂后，甲方應向相關主管部門備案。12.2協(xié)議存檔雙方應將本協(xié)議存檔，以備查驗。13.1協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序如下：（1）一方提出解除協(xié)議；（2）另一方在____日內(nèi)答復；（3）雙方達成一致解除協(xié)議。13.2協(xié)議解除通知協(xié)議解除后，一方應在____日內(nèi)書面通知另一方。14.1協(xié)議終止程序協(xié)議終止程序如下：（1）協(xié)議期滿；（2）協(xié)議解除；（3）雙方確認協(xié)議終止。14.2協(xié)議終止通知協(xié)議終止后，雙方應在____日內(nèi)書面通知對方。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方主導招聘流程甲方負責制定人才引進的具體流程和標準，包括招聘渠道、面試流程、錄用標準等。說明：甲方作為主導方，對人才引進過程具有決策權(quán)，以確保引進人才符合產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展需求。1.2甲方提供工作環(huán)境甲方應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作環(huán)境，包括辦公場所、設備設施等。說明：甲方負責保障乙方引進人才的基本工作條件，以提高人才的滿意度和工作效率。1.3甲方制定培養(yǎng)計劃甲方應根據(jù)乙方提供的培養(yǎng)需求和人才特點，制定針對性的培養(yǎng)計劃。說明：甲方負責對乙方引進的人才進行培養(yǎng)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展。1.4甲方負責經(jīng)費預算甲方負責編制人才引進與培養(yǎng)的年度經(jīng)費預算，并報乙方審批。說明：甲方作為主導方，對經(jīng)費預算具有主導權(quán)，以確保人才引進與培養(yǎng)工作的順利開展。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方主導人才評估乙方負責對引進人才進行評估，包括學歷、工作經(jīng)驗、技能水平等。說明：乙方作為主導方，對人才評估具有決定權(quán)，以確保引進人才符合崗位需求。2.2乙方制定培訓方案乙方應根據(jù)甲方提供的培養(yǎng)需求和人才特點，制定具體的培訓方案。說明：乙方負責對甲方引進的人才進行培訓，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展。2.3乙方負責跟蹤人才表現(xiàn)乙方應定期跟蹤引進人才的表現(xiàn)，并及時向甲方反饋。說明：乙方作為主導方，對人才的表現(xiàn)負有責任，以確保人才引進與培養(yǎng)工作的有效性。2.4乙方負責協(xié)調(diào)與甲方關系乙方應積極協(xié)調(diào)與甲方的關系，確保雙方在人才引進與培養(yǎng)工作中的溝通順暢。說明：乙方作為主導方，在協(xié)調(diào)雙方關系方面承擔重要責任，以保證合作的順利進行。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)說明：中介機構(gòu)資質(zhì)的合法性是保證人才引進與培養(yǎng)工作順利進行的前提。3.2中介機構(gòu)服務內(nèi)容（1）發(fā)布人才招聘信息；（2）組織人才面試；（3）協(xié)助乙方進行人才評估；（4）協(xié)助乙方與甲方溝通協(xié)調(diào)。說明：中介機構(gòu)的服務內(nèi)容應明確，以確保其在人才引進與培養(yǎng)過程中的職責。3.3中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的費用由乙方承擔，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。說明：中介機構(gòu)費用的承擔方應由雙方協(xié)商確定，以保證合作的公平性。3.4中介機構(gòu)責任（1）保證人才信息的真實性和有效性；（2）按照協(xié)議約定，履行中介職責；（3）維護甲方和乙方的合法權(quán)益。說明：中介機構(gòu)的責任應明確，以確保其在人才引進與培養(yǎng)過程中的合規(guī)性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才引進計劃2.人才培養(yǎng)計劃3.人才引進條件4.培訓課程安排5.經(jīng)費使用情況審計報告6.協(xié)議附件7.人才評估報告8.中介機構(gòu)資質(zhì)證明9.中介機構(gòu)服務協(xié)議10.人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議副本二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供工作環(huán)境和設備設施。認定：甲方未能提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作環(huán)境，經(jīng)乙方確認后，視為違約。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定進行人才評估。認定：乙方未能按照協(xié)議要求對引進人才進行評估，經(jīng)甲方確認后，視為違約。3.違約行為：中介機構(gòu)未按協(xié)議約定提供服務。認定：中介機構(gòu)未能履行協(xié)議約定的服務內(nèi)容，經(jīng)甲方或乙方確認后，視為違約。4.違約行為：任何一方未按協(xié)議約定支付費用。認定：任何一方未按協(xié)議約定支付相關費用，經(jīng)對方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密：指對合同內(nèi)容及相關信息進行保密，防止泄露給無關第三方。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進與培養(yǎng)過程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在____日內(nèi)進行整改。2.問題：中介機構(gòu)在提供服務過程中出現(xiàn)失誤，導致人才引進過程延誤。解決辦法：乙方應要求中介機構(gòu)承擔相應責任，并采取措施加快人才引進進度。3.問題：培養(yǎng)計劃執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)部分培訓內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：乙方應與甲方協(xié)商，調(diào)整培養(yǎng)計劃，確保培訓內(nèi)容與實際需求相符。五、所有應用場景：1.產(chǎn)業(yè)園與人才引進與培養(yǎng)機構(gòu)之間的合作。2.產(chǎn)業(yè)園與第三方中介機構(gòu)之間的合作。3.產(chǎn)業(yè)園內(nèi)部的人才引進與培養(yǎng)項目。4.產(chǎn)業(yè)園與其他企業(yè)或機構(gòu)的人才交流與合作。全文完。2025年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方（人才引進方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（人才培養(yǎng)方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為貫徹落實國家關于人才強國戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園人才結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)業(yè)競爭力，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，特簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在產(chǎn)業(yè)園人才引進與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務、履行方式等，共同推動產(chǎn)業(yè)園人才隊伍建設，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在人才培養(yǎng)過程中，根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合甲方要求的各類專業(yè)人才。3.2關鍵詞解釋：（1）人才引進：指甲方根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從乙方或其他渠道引進符合條件的人才。（2）人才培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方需求，對引進的人才進行有針對性的培訓，提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合條件的人才。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行考核、評價。（3）甲方應按照協(xié)議約定，向乙方支付相關費用。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應按照協(xié)議約定，為甲方提供符合條件的人才。（2）乙方應配合甲方對引進的人才進行考核、評價。（3）乙方應按照協(xié)議約定，為甲方提供人才培養(yǎng)服務。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：甲方所在產(chǎn)業(yè)園。5.3合同履行方式：（1）乙方負責為甲方提供符合條件的人才。（2）乙方負責對引進的人才進行有針對性的培訓。（3）甲方負責對乙方提供的人才進行考核、評價。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止協(xié)議，應提前30日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行各自義務。（2）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）人才引進費用：包括乙方為甲方提供的人才的推薦費、面試費、培訓費等。（2）人才培養(yǎng)費用：包括乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)服務費用。（3）其他費用：包括雙方約定的其他相關費用。7.2支付方式：（1）人才引進費用：在乙方推薦人才成功引進并簽訂勞動合同后，甲方應在一個月內(nèi)支付人才引進費用的50%。（2）人才培養(yǎng)費用：按照人才培養(yǎng)計劃分階段支付，具體支付時間和比例由雙方另行協(xié)商確定。（3）其他費用：按照雙方約定的方式和時間支付。7.3支付時間：（1）人才引進費用：在人才引進成功后一個月內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費用：根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，在每個培養(yǎng)階段結(jié)束后的一周內(nèi)支付。（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應提供合法的付款憑證。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時出具收款憑證。（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應向乙方支付相應滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付應付款項的_____%作為滯納金。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照協(xié)議約定提供符合條件的人才的，應退還甲方已支付的部分費用。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應賠償守約方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失。（2）賠償金額的確定依據(jù)雙方協(xié)商或依法鑒定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)秘密等。（2）乙方的人才資源、培養(yǎng)計劃、培訓內(nèi)容等。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的措施，防止保密信息泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）COVID19疫情。（2）政府突然發(fā)布的禁止人員流動的政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或提交雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議項下的保密條款。（2）本協(xié)議項下的知識產(chǎn)權(quán)。（3）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的人才進行考核、評價的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等信息保密的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違約時，有權(quán)解除本協(xié)議的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違約時，有權(quán)要求甲方承擔違約責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本協(xié)議的修改和補充作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）雙方應就人才引進與培養(yǎng)事宜進行溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，討論人才引進與培養(yǎng)的相關事宜。（2）雙方應通過電子郵件、電話等方式保持密切聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議