培訓(xùn)班考勤管理制度內(nèi)容

培訓(xùn)班考勤管理制度內(nèi)容一、目的

為確保培訓(xùn)班教學(xué)秩序，加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員管理，提高培訓(xùn)效果，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確培訓(xùn)班學(xué)員的出勤、請(qǐng)假、休假等方面的規(guī)定，保障培訓(xùn)活動(dòng)的正常開展，促進(jìn)學(xué)員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于參加培訓(xùn)班的全體學(xué)員，包括全日制、業(yè)余制和遠(yuǎn)程培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班。

三、工作時(shí)間

1.培訓(xùn)班工作時(shí)間按照培訓(xùn)課程表執(zhí)行，學(xué)員需按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。

2.培訓(xùn)班期間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，保持良好的學(xué)習(xí)秩序。

3.學(xué)員在培訓(xùn)期間，如無(wú)特殊情況，不得遲到、早退或曠工。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)員需在每個(gè)工作日的規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由培訓(xùn)班管理員指定，可以是紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他形式的簽到。簽到表由培訓(xùn)班管理員負(fù)責(zé)保管。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每天簽到兩次，分別為上午簽到和下午簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為08:30至09:00，下午簽到時(shí)間為14:00至14:30。

（3）學(xué)員應(yīng)在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，超出規(guī)定時(shí)間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

學(xué)員如因公外出未能按時(shí)簽到，需提前向培訓(xùn)班管理員報(bào)備，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)管理員核實(shí)后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

學(xué)員如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)向培訓(xùn)班管理員說(shuō)明情況，經(jīng)管理員核實(shí)后，可進(jìn)行補(bǔ)簽。補(bǔ)簽僅限當(dāng)天內(nèi)完成。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）培訓(xùn)班管理員負(fù)責(zé)考勤工作的組織實(shí)施，包括簽到表的發(fā)放、收集、保管和統(tǒng)計(jì)。

（2）學(xué)員所在班級(jí)的班主任負(fù)責(zé)監(jiān)督本班級(jí)的考勤情況，對(duì)學(xué)員的出勤、請(qǐng)假、遲到、早退等進(jìn)行記錄和匯總。

（3）培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并對(duì)違反考勤制度的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育或處罰。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向班主任提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間以及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)班主任審核，并根據(jù)請(qǐng)假事由的緊急程度和學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行審批。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)批準(zhǔn)后，學(xué)員應(yīng)將請(qǐng)假單副本交培訓(xùn)班管理員備案，并按照請(qǐng)假單規(guī)定的時(shí)間離校和返校。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由班主任審批。

（2）請(qǐng)假2天至3天（含3天）的，由培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請(qǐng)假超過(guò)3天的，需報(bào)培訓(xùn)班上級(jí)管理部門審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，學(xué)員須在1個(gè)工作日內(nèi)向班主任銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假條、事由證明等）。

（2）如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況，學(xué)員應(yīng)及時(shí)與班主任溝通，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間。

（3）未按時(shí)銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

學(xué)員可享受的假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請(qǐng)流程如下：

（1）學(xué)員需提前向班主任提交書面假期申請(qǐng)，注明假期種類、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、請(qǐng)假原因等。

（2）班主任審核學(xué)員的假期申請(qǐng)，根據(jù)規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批或上報(bào)。

（3）經(jīng)批準(zhǔn)的假期申請(qǐng)，學(xué)員需將批準(zhǔn)件交培訓(xùn)班管理員備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)員因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假證明，按實(shí)際病假天數(shù)計(jì)算。

（2）事假：學(xué)員因私事需請(qǐng)假，需說(shuō)明具體情況，事假天數(shù)根據(jù)實(shí)際情況和培訓(xùn)班規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：學(xué)員結(jié)婚可享受規(guī)定天數(shù)的婚假，需提前提交結(jié)婚證明。

（4）喪假：學(xué)員直系親屬去世可享受規(guī)定天數(shù)的喪假，需提交相關(guān)證明材料。

（5）產(chǎn)假：女性學(xué)員生育可享受規(guī)定天數(shù)的產(chǎn)假，需提交相關(guān)生育證明。

3、年假規(guī)定

學(xué)員每年可享受規(guī)定天數(shù)的年假，具體天數(shù)根據(jù)培訓(xùn)班規(guī)定執(zhí)行。年假需提前申請(qǐng)，并經(jīng)班主任和培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性學(xué)員根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家和培訓(xùn)班的規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性學(xué)員在配偶生育時(shí)可享受規(guī)定天數(shù)的陪產(chǎn)假，需提交相關(guān)證明材料。

5、公眾假期安排

學(xué)員應(yīng)按照國(guó)家和培訓(xùn)班的公眾假期安排休息，公眾假期期間培訓(xùn)班停課。培訓(xùn)班管理員應(yīng)在每個(gè)學(xué)期初公布公眾假期安排，以便學(xué)員提前做好學(xué)習(xí)計(jì)劃。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，但當(dāng)日到校時(shí)間在課程開始后的30分鐘內(nèi)，視為遲到。

（2）曠工：學(xué)員在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)未簽到，且當(dāng)日到校時(shí)間超過(guò)課程開始30分鐘，或未到校且未提前請(qǐng)假的，視為曠工。

處理方式：

-遲到：遲到學(xué)員需向班主任說(shuō)明情況，并在考勤記錄上注明。累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)到一定數(shù)量，將影響學(xué)員的學(xué)期考核評(píng)價(jià)。

-曠工：曠工學(xué)員需接受培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育，并根據(jù)曠工天數(shù)接受相應(yīng)的處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

學(xué)員未請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照以下方式處理：

-嚴(yán)肅批評(píng)教育，并要求書面檢討。

-根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分。

-情節(jié)特別嚴(yán)重的，可依法解除培訓(xùn)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-學(xué)員曠工期間，停發(fā)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

-連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或一個(gè)學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，培訓(xùn)班有權(quán)解除培訓(xùn)合同。

4、未簽到處理

學(xué)員如因特殊情況未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向班主任說(shuō)明情況，并盡快完成補(bǔ)簽。未能及時(shí)說(shuō)明情況或補(bǔ)簽的，按曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-班主任需定期檢查本班級(jí)的考勤情況，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無(wú)誤。

-培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考勤工作的監(jiān)督，定期對(duì)考勤情況進(jìn)行審查。

-培訓(xùn)班管理員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，公正、公平