2025年大學教授聘用協(xié)議書范文：高校教師學術(shù)成果獎勵合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年大學教授聘用協(xié)議書范文：高校教師學術(shù)成果獎勵合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.學術(shù)成果獎勵范圍3.1獎勵成果類型3.2獎勵成果條件3.3獎勵成果評審程序4.獎勵標準及金額4.1獎勵標準4.2獎勵金額4.3獎勵支付方式5.獎勵申請及審批流程5.1獎勵申請5.2獎勵審批5.3獎勵發(fā)放6.獎勵資金來源及管理6.1資金來源6.2資金管理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議續(xù)簽9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.其他約定12.1通知方式12.2修改和補充12.3合同份數(shù)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1聘用方：[高校名稱]1.1.2被聘用方：[教授姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方授權(quán)代表：[教授姓名]1.3協(xié)議雙方地址1.3.1聘用方地址：[高校地址]1.3.2被聘用方地址：[教授地址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4.1聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.4.2被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確聘用方與被聘用方在學術(shù)成果獎勵方面的權(quán)利和義務，促進學術(shù)成果的產(chǎn)出與傳播。2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》2.2.2根據(jù)《中華人民共和國教師法》2.2.3根據(jù)《高校教師學術(shù)成果獎勵辦法》3.學術(shù)成果獎勵范圍3.1獎勵成果類型3.1.1論文類：國內(nèi)外核心期刊論文、國際會議論文等。3.1.2專著類：學術(shù)專著、教材、譯著等。3.1.3科研項目類：國家級、省部級科研項目等。3.1.4軟件著作權(quán)類：自主研發(fā)的軟件著作權(quán)。3.2獎勵成果條件3.2.1論文類：發(fā)表在國內(nèi)外核心期刊上的論文，需滿足一定的發(fā)表要求。3.2.2專著類：專著需具有較高的學術(shù)價值和實用性。3.2.3科研項目類：科研項目需取得顯著成果，并達到一定的學術(shù)水平。3.2.4軟件著作權(quán)類：軟件著作權(quán)需具有創(chuàng)新性，并得到實際應用。3.3獎勵成果評審程序3.3.1聘用方設立學術(shù)成果獎勵評審委員會，負責獎勵成果的評審工作。3.3.2評審委員會根據(jù)獎勵條件和標準，對申請獎勵的成果進行評審。3.3.3評審結(jié)果經(jīng)聘用方批準后，予以公示。4.獎勵標準及金額4.1獎勵標準4.1.1論文類：根據(jù)論文的影響因子、被引用次數(shù)等因素確定獎勵金額。4.1.2專著類：根據(jù)專著的質(zhì)量、銷量等因素確定獎勵金額。4.1.3科研項目類：根據(jù)項目的級別、經(jīng)費、成果等因素確定獎勵金額。4.1.4軟件著作權(quán)類：根據(jù)軟件的創(chuàng)新性、應用范圍等因素確定獎勵金額。4.2獎勵金額4.2.1論文類：每篇獎勵金額為人民幣[金額]元。4.2.2專著類：每部獎勵金額為人民幣[金額]元。4.2.3科研項目類：每個項目獎勵金額為人民幣[金額]元。4.2.4軟件著作權(quán)類：每項獎勵金額為人民幣[金額]元。4.3獎勵支付方式4.3.1獎勵金額以人民幣支付，一次性發(fā)放。4.3.2獎勵金額在評審結(jié)果公示后30日內(nèi)支付。5.獎勵申請及審批流程5.1獎勵申請5.1.1被聘用方在取得獎勵成果后，向聘用方提交獎勵申請。5.1.2申請材料包括：獎勵成果的相關(guān)證明材料、獎勵申請表等。5.2獎勵審批5.2.1聘用方對獎勵申請進行審核，確定獎勵資格。5.2.2審核結(jié)果通知被聘用方。5.3獎勵發(fā)放5.3.1聘用方在審核通過后，將獎勵金額支付給被聘用方。5.3.2獎勵發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.獎勵資金來源及管理6.1資金來源6.1.1獎勵資金來源于聘用方年度預算。6.1.2資金使用需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。6.2資金管理6.2.1資金使用需嚴格按照預算執(zhí)行。6.2.2資金使用情況需定期進行審計。8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議終止條件8.2.1協(xié)議期限為[期限]，自協(xié)議生效之日起計算。8.2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

a.被聘用方因健康原因無法履行協(xié)議；

b.雙方協(xié)商一致，決定提前終止協(xié)議；

c.因不可抗力導致協(xié)議無法履行。8.3協(xié)議續(xù)簽8.3.1協(xié)議期滿前，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。8.3.2續(xù)簽協(xié)議的期限、條件等由雙方另行約定。9.違約責任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按時提交獎勵申請；9.1.2聘用方未按時支付獎勵金額；9.1.3被聘用方提供虛假獎勵申請材料；9.1.4雙方違反保密條款；9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交仲裁機構(gòu)后，仲裁機構(gòu)將按照其規(guī)定程序進行審理。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。11.2.2不可抗力事件導致協(xié)議無法履行時，雙方可協(xié)商延期履行或解除協(xié)議。12.其他約定12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。12.2修改和補充12.2.1本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3合同份數(shù)12.3.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1生效條件13.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本協(xié)議附件包括：

a.獎勵申請表；

b.獎勵評審標準；

c.其他雙方認為需要作為附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中的“第三方”是指非協(xié)議雙方的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評審機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方在協(xié)議中的作用是輔助協(xié)議的履行，提供專業(yè)服務或保障協(xié)議的公正性。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由雙方在簽訂協(xié)議時明確約定。15.2.2第三方的責任限額應在協(xié)議中單獨列出，并在合同附件中詳細說明。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入的協(xié)議應與本協(xié)議具有同等法律效力。15.4第三方介入的程序15.4.1雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責任范圍、費用承擔等。15.4.2第三方介入的協(xié)議應在協(xié)議履行過程中及時通知對方。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獨立行使職責，提出建議或報告。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。15.6第三方義務15.6.1第三方應按照本協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務的專業(yè)性和公正性。15.6.2第三方應保守協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.1.2甲方應配合第三方履行其職責，提供必要的支持和協(xié)助。16.2乙方責任16.2.1乙方應確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.2.2乙方應配合第三方履行其職責，提供必要的支持和協(xié)助。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲方或乙方的直接責任。16.3.2第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，其行為僅代表其自身，不構(gòu)成甲方或乙方的行為。16.3.3第三方與其他各方之間的爭議，應按照各自簽訂的協(xié)議或法律法規(guī)解決。17.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容

a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；

b.第三方介入的具體事項和職責；

c.第三方的責任限額；

d.第三方的權(quán)利和義務；

e.第三方介入的費用及支付方式；

f.第三方介入的期限；

g.第三方介入的終止條件；

h.第三方的保密義務；

i.爭議解決方式。17.2第三方介入的協(xié)議應在協(xié)議履行過程中及時通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.獎勵申請表

詳細要求：包含申請人的基本信息、成果描述、獲獎情況、推薦意見等。

說明：獎勵申請表是申請人申請獎勵的必備文件，需真實、完整地反映申請人的成果情況。2.獎勵評審標準

詳細要求：明確獎勵的類型、條件、標準、評審流程等。

說明：獎勵評審標準是評審委員會評審獎勵成果的依據(jù)，應具有科學性、公正性和權(quán)威性。3.獎勵資金使用明細表

詳細要求：記錄獎勵資金的來源、使用情況、結(jié)余等。

說明：獎勵資金使用明細表是監(jiān)督獎勵資金使用情況的工具，確保資金使用合法、合規(guī)。4.第三方介入?yún)f(xié)議

詳細要求：明確第三方介入的職責、權(quán)利、義務、費用等。

說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方與協(xié)議雙方關(guān)系的重要文件，確保第三方介入的合法性和有效性。5.爭議解決協(xié)議

詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。

說明：爭議解決協(xié)議是解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議的依據(jù)，保障雙方的合法權(quán)益。6.保密協(xié)議

詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。

說明：保密協(xié)議是保護協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)秘密的重要文件，防止信息泄露。7.合同附件清單

詳細要求：列出所有合同附件的名稱、編號、頁數(shù)等。

說明：合同附件清單是合同組成部分的清單，確保合同附件的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為

詳細要求：列舉協(xié)議履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為。

說明：違約行為是違反協(xié)議約定的行為，損害了協(xié)議雙方的合法權(quán)益。

違約行為示例：

甲方未按時支付獎勵金額；

乙方未按時提交獎勵申請；

第三方未履行保密義務；

雙方未按照約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準

詳細要求：根據(jù)違約行為對雙方責任進行認定。

說明：責任認定標準是確定違約方責任的重要依據(jù)，應具有明確性和可操作性。

責任認定標準示例：

甲方未按時支付獎勵金額，應向乙方支付違約金[金額]元；

乙方未按時提交獎勵申請，視為自動放棄獎勵資格；

第三方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任；

雙方未按照約定履行爭議解決程序，應承擔相應的違約責任。全文完。2025年大學教授聘用協(xié)議書范文：高校教師學術(shù)成果獎勵合作協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[高校名稱]地址：[高校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教授姓名]地址：[教授地址]聯(lián)系人：[教授聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[教授聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在學術(shù)成果獎勵方面的權(quán)利與義務，激勵乙方在學術(shù)研究上取得優(yōu)異成績，為甲方的發(fā)展貢獻力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“學術(shù)成果”指乙方在甲方所在高校從事教學、科研工作中取得的具有創(chuàng)新性、實用性和學術(shù)價值的成果，包括但不限于論文、專利、教材、專著等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）論文：指在國內(nèi)外學術(shù)期刊、會議論文集上發(fā)表的學術(shù)論文；（2）專利：指獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設計專利；（3）教材：指由乙方擔任主編或副主編，經(jīng)甲方認可的教材；四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方在甲方所在高校從事的教學、科研工作進行指導和監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)對乙方取得的學術(shù)成果進行審核、鑒定和獎勵；（3）甲方應保障乙方的學術(shù)自由，尊重乙方的學術(shù)成果；（4）甲方應按照本協(xié)議約定，及時支付乙方學術(shù)成果獎勵。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本協(xié)議的約定；（2）乙方應按照甲方要求，完成教學、科研工作任務；（3）乙方應保證其學術(shù)成果的真實性、合法性，不得抄襲、剽竊他人成果；（4）乙方應積極配合甲方對學術(shù)成果的審核、鑒定和獎勵工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]年。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在高校。5.3合同履行方式：甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，通過書面形式進行溝通、協(xié)商和履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出解除本協(xié)議的，應提前[提前通知期限]書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利義務；（2）本協(xié)議終止后，甲方應按照約定支付乙方未支付的學術(shù)成果獎勵；（3）本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本協(xié)議約定的費用包括但不限于學術(shù)成果獎勵金、相關(guān)稅費及其他可能產(chǎn)生的費用。7.2支付方式：（1）獎勵金以人民幣結(jié)算；（2）獎勵金支付至乙方指定的銀行賬戶；（3）獎勵金支付方式為轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間：（1）甲方應在乙方提交符合獎勵條件的學術(shù)成果后[具體時間]內(nèi)，完成獎勵金的支付；（2）如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，支付時間可適當調(diào)整。7.4支付條款：（1）甲方應在支付獎勵金前，對乙方提交的學術(shù)成果進行審核，確認其符合獎勵條件；（2）甲方支付獎勵金時，應附具支付憑證，證明已履行支付義務；（3）乙方收到獎勵金后，應及時核對支付金額，如有異議，應在收到支付憑證之日起[具體時間]內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付獎勵金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方學術(shù)成果的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提交學術(shù)成果的，應向甲方支付違約金，違約金按未提交成果價值的[具體比例]計算；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方學術(shù)成果及相關(guān)技術(shù)信息。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為[具體年限]年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（3）保密期限屆滿后，甲乙雙方應相互通知對方，并采取必要措施銷毀保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、無法克服的客觀情況，導致本協(xié)議無法履行。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應協(xié)商解決合同履行問題；（3）如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）涉及甲方、乙方身份和信譽的條款；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對高校教師學術(shù)成果獎勵政策的制定和調(diào)整；（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對乙方學術(shù)成果的審核、鑒定和獎勵權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方學術(shù)成果的最終解釋權(quán)；（2）甲方保留對乙方學術(shù)成果獎勵的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補充，應以書面形式進行；（2）修改和補充的內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本協(xié)議的修改和補充具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進學術(shù)成果獎勵工作的開展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決相關(guān)問題；（2）甲乙雙方應通過書面形式或其他有效方式，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得對本協(xié)議進行修改、補充或變更。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[簽字日期]：[蓋章日期]：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方高校教師學術(shù)成果獎勵政策文件2.乙方學術(shù)成果證明材料3.乙方銀行賬戶信息4.不可抗力事件證明材料5.爭議解決相關(guān)文件6.修改和補充協(xié)議7.協(xié)助與配合相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：甲方未按約定支付獎勵金。認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付獎勵金，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.乙方違約行為及認定：違約行為：乙方未按約定提交學術(shù)成果。認定：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交符合獎勵條件的學術(shù)成果。三、法律名詞及解釋：1.學術(shù)成果：指乙方在甲方所在高校從事教學、科研工作中取得的具有創(chuàng)新性、實用性和學術(shù)價值的成果。2.不可抗力：指由于自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、無法克服的客觀情況，導致本協(xié)議無法履行。3.爭議解決：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指甲乙雙方對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容所約定的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在審核乙方學術(shù)成果時，對成果的認定存在爭議。解決辦法：甲乙雙方應成立專門委員會，對成果進行重新審核，確保認定結(jié)果的公正性。2.問題：乙方在提交學術(shù)成果時，發(fā)現(xiàn)部分成果已超過獎勵期限。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，說明情況，并協(xié)商是否可以延期提交。3.問題：甲方在支付獎勵金時，出現(xiàn)支付錯誤。解決辦法：甲方應及時糾正支付錯誤，并向乙方支付相應的賠償。4.問題：甲乙雙方在履行保密條款時，出現(xiàn)信息泄露。解決辦法：甲乙雙方應加強保密意識，采取有效措施防止信息泄露，并對泄露方追究法律責任。5.問題：在爭議解決過程中，甲乙雙方無法達成一致意見。解決辦法：甲乙雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁機構(gòu)介入，以公正、公平的方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.第三方責任：第三方負責對乙方學術(shù)成果的審核、鑒定和評估工作。第三方應保證審核、鑒定和評估工作的公正、公平和客觀。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)查閱乙方的學術(shù)成果及相關(guān)資料。第三方有權(quán)對乙方的學術(shù)成果提出意見和建議。4.第三方義務：第三方應遵守本協(xié)議的約定，保守乙方的學術(shù)成果和商業(yè)秘密。第三方應及時向甲方反饋審核、鑒定和評估結(jié)果。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)獲得甲方承諾的學術(shù)成果獎勵。乙方有權(quán)要求甲方對學術(shù)成果進行公正的審核和評估。2.乙方的利益條款：甲方應保障乙方的學術(shù)成果知識產(chǎn)權(quán)。甲方應提供必要的科研條件和資源支持乙方開展學術(shù)研究。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故拖延支付乙方的學術(shù)成果獎勵。甲方不得泄露乙方的學術(shù)成果和商業(yè)秘密。甲方不得干預乙方的學術(shù)自由。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的學術(shù)成果進行審核和評估。甲方可根據(jù)學術(shù)成果的質(zhì)量和貢獻，決定獎勵的金額和方式。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方學術(shù)成果所帶來的聲譽和榮譽。甲方可從乙方的學術(shù)成果中獲得經(jīng)濟效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方應保證學術(shù)成果的真實性和合法性。乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將學術(shù)成果用于商業(yè)目的。乙方不得將學術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給第三方。全文完。2025年大學教授聘用協(xié)議書范文：高校教師學術(shù)成果獎勵合作協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍二、雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息三、聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3聘用崗位3.4聘用待遇四、工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2教學職責4.3研究職責4.4服務職責五、學術(shù)成果獎勵5.1獎勵范圍5.2獎勵標準5.3獎勵申請與審批5.4獎勵發(fā)放六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)界定6.2知識產(chǎn)權(quán)保護6.3知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓七、違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3協(xié)議終止十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止十二、其他約定12.1法律適用12.2通知與送達12.3不可抗力十三、附件13.1附件一：聘用合同13.2附件二：學術(shù)成果獎勵標準13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十四、簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年大學教授聘用協(xié)議書1.2協(xié)議目的：明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務，促進學術(shù)成果的產(chǎn)出與獎勵。1.3協(xié)議適用范圍：適用于2025年度甲乙雙方簽訂的聘用協(xié)議。二、雙方基本信息2.1甲方信息：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方信息：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]身份證號碼：[乙方身份證號碼]學歷：[乙方學歷]職稱：[乙方職稱]三、聘用條件3.1聘用資格：乙方應具備博士學位或同等學力，具有高校教師資格。3.2聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.3聘用崗位：[具體崗位名稱]3.4聘用待遇：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)，提供相應的薪酬、福利和補貼。四、工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.2教學職責：[具體教學職責描述]4.3研究職責：[具體研究職責描述]4.4服務職責：[具體服務職責描述]五、學術(shù)成果獎勵5.1獎勵范圍：包括但不限于學術(shù)論文、科研項目、專利、教材等。5.2獎勵標準：[具體獎勵標準]5.3獎勵申請與審批：乙方應在規(guī)定時間內(nèi)提交獎勵申請，經(jīng)甲方審核批準后，方可獲得獎勵。5.4獎勵發(fā)放：獎勵按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以貨幣形式發(fā)放。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)界定：乙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方負責對乙方產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行保護。6.3知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其知識產(chǎn)權(quán)。七、違約責任（1）乙方未履行聘用協(xié)議約定的工作職責；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方擅自離職；（4）甲方未履行聘用協(xié)議約定的義務。7.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：[可選的爭議解決機構(gòu)名稱]8.3爭議解決程序：[爭議解決的具體程序描述]九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更：任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。9.2協(xié)議解除：[協(xié)議解除的條件和程序描述]9.3協(xié)議終止：[協(xié)議終止的條件和程序描述]十、保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。10.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]。10.3違約責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止：[協(xié)議終止的條件和程序描述]十二、其他約定12.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達：除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。12.3不可抗力：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。十三、附件[此處列出所有附件，如附件一：聘用合同等]十四、簽署與生效14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署地點：[簽署地點]14.3簽署代表：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方代表：（簽字）日期：____年__月__日乙方代表：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1研究方向與項目安排條款：甲方負責為乙方提供研究方向和科研項目，乙方應按照甲方的要求進行研究和項目實施。說明：本條款確保甲方在學術(shù)研究和項目開發(fā)上的主導地位，乙方需遵循甲方的研究規(guī)劃和項目需求。1.2學術(shù)成果發(fā)表與管理條款：乙方發(fā)表的學術(shù)成果需經(jīng)過甲方審核，且甲方有權(quán)決定學術(shù)成果的發(fā)表渠道和時機。說明：甲方作為學術(shù)成果的主要管理者，有權(quán)確保學術(shù)成果的質(zhì)量和符合甲方的學術(shù)聲譽。1.3教學資源與設施使用條款：乙方在教學過程中，需優(yōu)先使用甲方提供的資源與設施，并按照甲方的要求進行使用。說明：甲方作為教育資源的主要提供者，有權(quán)管理和分配教學資源，確保教學活動的順利進行。1.4薪酬調(diào)整與福利待遇條款：甲方可根據(jù)乙方的學術(shù)成果和教學表現(xiàn)，對乙方的薪酬進行定期調(diào)整，并提供相應的福利待遇。說明：甲方在薪酬和福利方面擁有主導權(quán)，能夠根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予激勵。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1研究自主權(quán)條款：乙方在研究過程中擁有自主權(quán)，包括研究內(nèi)容、方法、進度等，甲方應予以支持和尊重。說明：乙方作為研究的主體，有權(quán)自主決定研究方向和方法，甲方應提供必要的支持和資源。2.2教學計劃與課程設置條款：乙方有權(quán)根據(jù)學科發(fā)展和學生需求，自主制定教學計劃和課程設置。說明：乙方作為教學活動的實施者，應有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)知識和學生反饋調(diào)整教學內(nèi)容。2.3學術(shù)成果發(fā)表與推廣條款：乙方有權(quán)自行決定學術(shù)成果的發(fā)表時機和渠道，甲方應提供必要的推廣和支持。說明：乙方在學術(shù)成果的發(fā)表和推廣上擁有主導權(quán)，甲方應提供相應的資源和平臺。2.4教學評價與考核條款：乙方有權(quán)參與教學評價與考核，并提出改進意見和建議。說明：乙方作為教學活動的直接參與者，應有權(quán)對教學評價和考核體系提出意見和建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責條款：第三方中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方與乙方簽訂本協(xié)議，并負責協(xié)議執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。說明：中介機構(gòu)作為第三方，負責確保協(xié)議的順利簽訂和執(zhí)行，維護雙方的合法權(quán)益。3.2中介費用條款：中介費用由甲方支付，具體費用由雙方協(xié)商確定。說明：中介機構(gòu)的費用由甲方承擔，以體現(xiàn)甲方對中介服務的認可和補償。3.3中介保密義務條款：中介機構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務。說明：中介機構(gòu)作為第三方，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，避免信息泄露。3.4中介糾紛解決條款：如中介機構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。說明：中介機構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的糾紛，應通過合法途徑解決，保障協(xié)議的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用合同2.附件二：學術(shù)成果獎勵標準3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.附件四：教學計劃與課程設置5.附件五：教學資源與設施使用清單6.附件六：薪酬調(diào)整與福利待遇明細7.附件七：第三方中介機構(gòu)服務協(xié)議8.附件八：爭議解決機制細則二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行聘用協(xié)議約定的工作職責。2.違約行為：乙方違反保密條款。認定：根據(jù)保密條款，若乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或敏感信息，則視為違約。3.違約行為：乙方擅自離職。認定：根據(jù)協(xié)議期限條款，若乙方在協(xié)議期限內(nèi)未經(jīng)過甲方同意擅自離職，則視為違約。4.違約行為：甲方未履行聘用協(xié)議約定的義務。認定：根據(jù)協(xié)議中甲方應盡義務的條款，若甲方未履行或未按要求履行義務，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其智力成果享有的專有權(quán)利。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決當事人之間爭議的程序。4.違約責任：指當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成研究任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)具體情況調(diào)整任務要求或提供必要的支持。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：甲方應按照協(xié)議約定及時支付薪酬，如發(fā)生延誤，應向乙方說明原因并賠償損失。3.問題：學術(shù)成果發(fā)表爭議。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁方式解決，確保雙方權(quán)益。五、所有應用場景：1.高校教師聘用2.學術(shù)成果獎勵合作3.教學資源與設施管理4.教學計劃與課程設置5.薪酬福利管理6.第三方中介服務7.爭議解決機制全文完。2025年大學教授聘用協(xié)議書范文：高校教師學術(shù)成果獎勵合作協(xié)議3合同編號_________一、合同主體甲方：[大學名稱]地址：[大學地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[教授姓名]地址：[教授地址]聯(lián)系人：[教授聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[教授聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為[大學名稱]，乙方為具有豐富教學、科研經(jīng)驗的高等院校教授，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方在高校教師學術(shù)成果獎勵方面的權(quán)利和義務。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“專業(yè)屬于”是指乙方在高校從事的教學、科研領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.學術(shù)成果：指乙方在專業(yè)屬于的領(lǐng)域內(nèi)，發(fā)表的論文、專著、教材、專利等具有學術(shù)價值的研究成果。2.獎勵：指甲方對乙方在學術(shù)成果方面的貢獻給予的經(jīng)濟、物質(zhì)或其他形式的回報。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方在學術(shù)成果方面的貢獻進行審核、認定。2.甲方有權(quán)對乙方獲得的學術(shù)成果獎勵進行公示、表彰。3.甲方有義務向乙方支付約定的學術(shù)成果獎勵。4.1乙方的權(quán)利和義務1.乙方有義務保證其學術(shù)成果的真實性、合法性。2.乙方有義務按照約定的時間、地點、方式提交學術(shù)成果。3.乙方有義務配合甲方對學術(shù)成果進行審核、認定。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[年數(shù)]年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按照約定向乙方支付學術(shù)成果獎勵，乙方按照約定提交學術(shù)成果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序1.協(xié)議終止前，雙方應就未履行完畢的義務進行協(xié)商，達成一致意見。2.協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清款項。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)保持友好合作關(guān)系。2.本協(xié)議終止后，雙方不得就本協(xié)議所涉及事項提起訴訟。3.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行各自的權(quán)利和義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.學術(shù)成果獎勵金：甲方根據(jù)乙方提交的學術(shù)成果，按照約定的獎勵標準支付給乙方的獎勵金。2.評審費用：甲方為評審乙方的學術(shù)成果所發(fā)生的費用。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，由甲方承擔的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1.學術(shù)成果獎勵金：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。2.評審費用：甲方將按照約定的支付方式支付給乙方或相關(guān)評審機構(gòu)。7.3支付時間1.學術(shù)成果獎勵金：甲方將在每個自然年度結(jié)束后的[具體日期]前支付給乙方。2.評審費用：甲方將在評審工作結(jié)束后[具體日期]前支付給乙方或相關(guān)評審機構(gòu)。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的學術(shù)成果獎勵金，乙方應按照國家有關(guān)稅收政策規(guī)定，自行承擔相應的稅收責任。2.甲方支付的評審費用，乙方應按照約定用途使用，不得挪作他用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付學術(shù)成果獎勵金的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[百分比]%。2.甲方違反保密條款，泄露乙方學術(shù)成果的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時提交學術(shù)成果的，應向甲方支付違約金，違約金為應提交成果金額的[百分比]%。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。2.違約方給對方造成損失的，應按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何未公開的學術(shù)成果。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起[年數(shù)]年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供有關(guān)證明文件。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例1.2020年新型冠狀病毒疫情。2.2023年全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟危機。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的學術(shù)成果獎勵權(quán)。2.本協(xié)議項下的保密義務。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響雙方各自的權(quán)利和義務。2.除非本協(xié)議另有約定，否則雙方保留各自的法律權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方學術(shù)成果的最終評審權(quán)和認定權(quán)。2.乙方保留其學術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.任何修改或補充的文件，應視為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補充效力1.修改或補充文件自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補充文件與本協(xié)議不一致的，以修改或補充文件為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同推進學術(shù)成果獎勵工作的開展。2.雙方應共同維護學術(shù)成果獎勵的公正性和權(quán)威性。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論學術(shù)成果獎勵的相關(guān)事宜。2.雙方應通過書面或口頭方式及時溝通，解決出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于高校教師學術(shù)成果獎勵合作關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前雙方之間關(guān)于此事項的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.任何增減條款的生效